Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?
V novinách som sa dozvedela o tejto možnosti - mohli by aspon takto pomoct mamičkám ktoré si hladajú prácu alebo nemožu si žiadnu nájst koli detom 😉
Stručné zhrnutie
- Novela zákona počíta dni čerpania rodičovskej dovolenky ako dni poistenia v nezamestnanosti pre ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer; rozhodujúce je, že pracovný pomer musí počas RD trvať a evidovanie žiadosti často súvisí s termínom 1.2.2010.
- Ak v rozhodujúcom období neexistuje vymeriavací základ, dávka môže byť paušálna vo výške polovice minimálnej mzdy (v diskusii uvádzaná suma ≈ 153,90 €); alternatívou je krátkodobé odpracovanie po skončení RD s vysokým príjmom, ktoré môže viesť k výrazne vyššej dávke (príklad v diskusii: 542 € za 7 dní → denný VZ ≈ 77,43 € → denná dávka 50% ≈ 38,72 € → ≈1 160 €/mesiac).
- Možnosť dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti existuje; v diskusii sa spomína 2 % z vymeriavacieho základu ako mesačný odvod a požiadavka byť poistený 2 roky na získanie nároku zo zaplateného základu (ilustračný výpočet: pri VZ 1 500 € je to 30 €/mes. → 720 € za 2 roky).
Najčastejšie otázky
Q: Kto má podľa diskusie nárok na dávku v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok majú ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer a ktoré pri žiadosti splnia podmienky doby poistenia v rozhodujúcom období; v diskusii sa často uvádza termín žiadostí podaných po 1.2.2010 ako dôležitý.
Q: Koľko dní/rokov poistenia treba podľa diskusie pre nárok na podporu?
A: Podľa viacerých príspevkov pri trvajúcom pracovnom pomere sa sleduje obdobie 4 rokov a vyžadované sú 3 roky (3×365 dní) poistenia v nezamestnanosti; v diskusii sa uvádza, že pre niektoré situácie sa právna úprava môže meniť a zvažovalo sa skrátenie posudzovaného obdobia na 2 roky (tento bod bol v diskusii predmetom nejasností).
Q: Ako sa vypočítava výška dávky v príklade „Janky“ v diskusii?
A: V príklade Janky: príjem 542 € za 7 dní → denný vymeriavací základ ≈ 542/7 = 77,4286 €; denná dávka = 50 % z DVZ ≈ 38,72 €; mesačne pri 30 dňoch ≈ 1 161 €.
Q: Čo je dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a koľko stojí?
A: Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti sa v diskusii popisuje ako poistenie, ktoré možno platiť z vlastného vymeriavacieho základu za 2 % mesačne; príklad: pri VZ 1 500 € to znamená 30 €/mes. a za 2 roky spolu 720 €.
Q: Je dobrovoľné poistenie potrebné na dosiahnutie vyššej dávky podľa diskusie?
A: Poradca v diskusii uviedol, že na opísanú stratégiu (krátkodobé zarobenie pred registráciou) dobrovoľné poistenie nie je nevyhnutné; dobrovoľné poistenie je však v diskusii odporúčané ako cesta na zabezpečenie vymeriavacieho základu, ak iný základ chýba.
Q: Čo robiť, ak pracovný pomer skončil počas RD alebo pred RD a osoba chce nárok získať?
A: Diskusia odporúča skontrolovať, či pracovný pomer trval počas RD; ak nie, nárok pravdepodobne nevznikne; alternatívy spomínané v diskusii sú: dohodnúť s bývalým zamestnávateľom odpracovanie alebo vyplatenie mzdy tesne po skončení RD, alebo platiť dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti s vysokým VZ.
Závery z diskusie
Zhoda
- Novela umožňuje, že dni rodičovskej dovolenky sa započítavajú do doby poistenia v nezamestnanosti iba ak pracovný pomer počas RD trvá.
Sporné názory
- Možnosti výpočtu a posudzovania rozhodujúceho obdobia: jedna verzia hovorí o potrebe 3 rokov poistenia v posledných 4 rokoch, iná verzia v diskusii naznačuje zmenu posudzovaného obdobia na 2 roky pre niektoré žiadosti (v diskusii nebola jednoznačne potvrdená konečná právna aplikácia).
Otvorené otázky
- Ako budú úrady v praxi aplikovať spätné registrácie na Úrade práce (možné spätne zaregistrovanie až 7 dní) a ako to ovplyvní vznik nároku pri podaní žiadosti po 1.2.2010.
- Do akej miery zostane v konečnom znení právnej úpravy možnosť „krátkodobého odpracovania“ pred registráciou ako legitímny spôsob zvýšenia vymeriavacieho základu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Zdravotná poisťovňa, Národný inšpektorát práce, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, Modrý Koník, Etrend, blog.etrend.sk
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok, vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), polovica minimálnej mzdy (paušálna dávka ≈ 153,90 €), stratégie: krátkodobé odpracovanie po RD na zvýšenie VZ, doba rozhodujúceho obdobia, výpovedná doba, odstupné, dávky v hmotnej núdzi
Miesta a osoby
Slovensko, Česko, Jozef Mihál, Mária Ďuríčková, ministerka Tomanová
@gapa ahoj gapa, chcem sa opytat. Kamaratka skoncila RD 16.9, potom 1 den mala dovolenku a zaroven ukoncila prac.pomer 17.9. O max. podpore uz ma rozhodnutie. Dnes jej prislo dalsie, ze od 18.9 do 30.9. jej podporu nevyplatia lebo jej v tomto obdoby patri rodicovsky prispevok. A chcem sa opytat, bude mat tu podporu celych 6mes. od 1.10. do 31.3.? alebo ju bude mat kratsiu o tie 2 septembrove tyzdne kedy ma este narok na rd.
dakujem
@zalka Ahoj, v auguste som si cez teba zisťovala prvé info. Pre synov zdravotný stav som sa vrátila z práce na predĺženú rodičovskú dovolenku a tá mi v decembri končí. Teraz už mám všetky podklady, preto prosím o radu. Písala si, že moja podpora bude rátaná z priemeru príjmov od 14.12.2011 do 13.12.2013. Syn má 6 rokov, 13.12.2013. Piatok 13-teho 😉. So zamestnávateľom som preberala aj skrátený pracovný čas, ale tento mi neumožní, takže dávam žiadosť o rozviazanie pracovného pomeru dohodou. Získala som aj chýbajúce výplatné pásky, takže moje príjmy boli nasledovné:
HM 813,43 ČM 608,13 € za 11/2011 - vyplatené 09.12.2011
HM 800,38 ČM 599,20 € za 12/2011 - vyplatené 11.01.2012
HM 255,91 ČM 211,54 € za 01/2012 - vyplatené 10.02.2012
HM 185,63 ČM 175,21 € za 02/2012 - vyplatené 09.03.2012
HM 500,00 ČM 444,93 € za 09/2012 - vyplatené 11.10.2012
Vo všetkých prípadoch až na ten posledný z októbra bolo zrazené aj zákonné poistenie PvN.
Zostatok dovolenky 6 dní, hrubá mzda 773 eur.
So zamestnávateľom sa nedá dohodnúť ani na odpracovaní do konca mesiaca.
Prosím o radu ako postupovať, aby to bolo za daných okolností pre mňa najvýhodnejšie.
Ďakujem veľmi pekne. Silvia
@9silvia9 no nepíšeš za koľko dní sa týkajú tie platy ... ale podpora sa ti bude rátať z príjmu ako si napísala
HM 800,38 ČM 599,20 € za 12/2011 - vyplatené 11.01.2012
HM 255,91 ČM 211,54 € za 01/2012 - vyplatené 10.02.2012
HM 185,63 ČM 175,21 € za 02/2012 - vyplatené 09.03.2012
HM 500,00 ČM 444,93 € za 09/2012 - vyplatené 11.10.2012
ešte sú tam dôležité dni či to šlo o súvislé zamestnanie alebo nie... no a aj keby si čerpala do konca mesiaca tie zžvyšné dni dovolenky alebo pracovala moc to tú výšku podpory neovplyvní ... nakoľko si mala dosť nizke príjmy počas RD z čoho sa ti bude rátať podpora...
ahojte kocky,mne tiez konci rodicovsky prispevok (deti budu mat 6.11. 6rokov),ale som od 22.4 2013 riadne zamestnana.Treba niekam nieco oznamit,alebo priniest?
@zalka Do práce som sa vrátila niekedy v máji 2010 a na rodičovskú som opätovne nastúpila 04.01.2012. Dovtedy to bolo súvisle zamestnanie. Takže výplata za 12/2011 bola za celý predchádzajúci mesiac, výplata za 01/2012 bola za tie posledné 4 dni + odložené príplatky, ktoré boli naviazané na splnenie plánov. Výplata za 02/2012 bola druhá polovica tých odložených príplatkov a ten posledný príjem 500 v hrubom, to bolo nečakané, tam bolo zrazené len zdravotné a preddavková daň. Ešte som zabudla povedať, že žiadne odstupné nebude. Ako to vyzerá teraz?
@zalka no rátam, rátam, už rátam aj s manželom....nerátam teda ten posledný príjem, kde nebol odvod PvN, to je o.k?
Mám rátať celé mesiace od 14.12.2011 do 28.02.2012? Alebo len do 04.01.2012, kedy som nastúpila späť na materskú? Ono to je sakra rozdiel... Na výplatných páskach mám napísané rodičovský príspevok a tie HM sú v kolónke provízie.
@9silvia9 rátaj kalendárne dni od nástupu do zamestnania ... ak si nastúpila 14.12 tak rátaj od 14.12 a nie od 1.12. ...
ako fakt nechápem ako to ty máš ... no máš tam príjem za 4 mesiace a dosť malý príjem ... tj. aj malá podpora z toho výjde ked sa to spriemeruje ... :( ak boli z toho platené odvody na poistenie v nezamestnanost čo hovoríš že boli
@liliana363 nárok jej vznikol od 18.9. do 17.3, kedže jej pozastavili vyplácanie z dôvodu poberania RD v obd. 18-30.9, tak o tolko kalend. dní aj bude dlhšie poberať podporu po 17.3, teda +13dní ak dobre rátam, tj. do 30.3
@zalka Uz viackrat si mi dobre poradila, tak sa spytam este raz 🙂 Mne PP skoncil 31.7., tento rok, bolo to ukoncenie PP na dobu urcitu. Uz som zaevidovana na urade(1.11.), predlzeny RP je taktiez prepisany na manzela k 1.11. Co som ale dnes objavila, vraj ak je vypoved PP na dobu urcitu, tak mam narok ina na 4 mes. podpory. Nie je to nahodou tak, ak nesplnam podmienku v poslednych troch rokoch pred nastupom na MD, platenia poistenia v nezamestnanosti 730 dni(pri dobe urcitej), tak sa mi to rata z poslednych 4 rokov prd nastupom na MD, a vtedy mam teda narok iba na 4 mes. podpory? Ja v poslednych troch rokoch pred nastupom na MD, podmienku splnenu mam(min. 730 dni platenia poistenia v nezamestnanosti, aj ked som odratala PN). Mam teda narokn na podporu 6 mesiacov, ci? Dakujem 🙂
Ahojte, mozete mi prosím poradit? Momentálne som na MD, ktorá sa mi končí v márci. Pred MD som bola zamestnaná 1 rok /z toho 4 mesiace som bola PN/ Firma v novembri 2012 zanikla, ale ani dodnes som nedostala ziadny vypoved, alebo aspon niake papiere o skonc. prac. pomeru. Po skonceni materskej budem mať právo na podporu v nezamestnanosti? ďakujem
.
@matkamirko neboj sa máš nárok na 6m podpory ... na 4m by bolo ak často meníš prácu a v 4 rokoch by si mala 730 dní poistenia ..
@zuuzii no zamestnaním sa niekde inde ale pred evidenciou na UP si vieš pomôcť k vyššej podpore
@zalka Ahoj!
Tak nakoniec po mojom odmietnutí v inom ako navrhovanom prípade podpísať dohodu o ukonč. pp zamestnávateľ pochopil, že nemá inú možnosť len mi dať dovolenku vyčerpať. Poslala som im oznámenie o nástupe do zamestnania k 2.12.2013. Presne ako si hovorila, mám 16,5 dňa dovolenky. Dnes mi zase volal, že mi ju dajú čerpať ale od 28.11.2013 na čo som nechcela pristúpiť a trvala som na svojom aby som ju mala komplet čerpanú v jednom mesiaci. Predpokladám, že by bol problém ak by sa mi dovolenka prelínala v dvoch mesiacoch... Stále apeloval tým, že si ju mám vyčerpať do 21.12.2013 kedy mi končí RD... Podľa mňa je to jedno, mohla by som ju čerpať aj do 23.12.2013, nie??? Prečo majú s tým problém? Dohodli sme sa, že si to zistím a do stredy mu mám zavolať. Je pre neho predsa len záväzný môj udaný termín nástupu do práce k 2.12.2013, nie? Mám teda trvať na čerpaní dovolenky v jednom mesiaci, alebo je to jedno...?
@bubulka722 nie je to jedno .. čerpaj dovolenku len v jednom mesiaci ... a PP môže skončiť aj po oficiálnej RD ...
@zalka Povedala som mu to, ale stále dokola to nejako nechcel pochopiť. Nakoniec som mu povedala, aby mi teda nechali vyčerpať 15 dní dovolenky a preplatili zvyšných 1,5 dňa. No to sa mu zdalo schodnejšie. Fakt nechápem prečo majú s tým problém. Predpokladám, že by bolo pre nich aj po administr. stránke prácnejšie vystavovať mi výpl. pásku aj v decembri a aj v januári keby sa mi dovolenka prelínala v dvoch mesiacoch. Ešte posledná otázka, je potrebné aby mi skončil PP dňom kedy dieťa dovŕši 3 roky, myslím, že je to jedno... 21.12. (posledný deň RP) vychádza na sobotu a mne by v prípade čerpania 15 dní dovolenky skončil PP 20.12. Bolo by to o.k.?
@zalka O.k. ĎAKUJEM, si neskutočne ochotná. Musím to nejako dobojovať. Som tvojim dlžníkom. 😉
@zalka aj som si myslela..nevlastnim nic,byvam u rodicov a vyxivne je je vo faze riesemia..asi ani s tym nemam dobre vyhliadky,vsak?