Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?
V novinách som sa dozvedela o tejto možnosti - mohli by aspon takto pomoct mamičkám ktoré si hladajú prácu alebo nemožu si žiadnu nájst koli detom 😉
Stručné zhrnutie
- Novela zákona počíta dni čerpania rodičovskej dovolenky ako dni poistenia v nezamestnanosti pre ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer; rozhodujúce je, že pracovný pomer musí počas RD trvať a evidovanie žiadosti často súvisí s termínom 1.2.2010.
- Ak v rozhodujúcom období neexistuje vymeriavací základ, dávka môže byť paušálna vo výške polovice minimálnej mzdy (v diskusii uvádzaná suma ≈ 153,90 €); alternatívou je krátkodobé odpracovanie po skončení RD s vysokým príjmom, ktoré môže viesť k výrazne vyššej dávke (príklad v diskusii: 542 € za 7 dní → denný VZ ≈ 77,43 € → denná dávka 50% ≈ 38,72 € → ≈1 160 €/mesiac).
- Možnosť dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti existuje; v diskusii sa spomína 2 % z vymeriavacieho základu ako mesačný odvod a požiadavka byť poistený 2 roky na získanie nároku zo zaplateného základu (ilustračný výpočet: pri VZ 1 500 € je to 30 €/mes. → 720 € za 2 roky).
Najčastejšie otázky
Q: Kto má podľa diskusie nárok na dávku v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok majú ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer a ktoré pri žiadosti splnia podmienky doby poistenia v rozhodujúcom období; v diskusii sa často uvádza termín žiadostí podaných po 1.2.2010 ako dôležitý.
Q: Koľko dní/rokov poistenia treba podľa diskusie pre nárok na podporu?
A: Podľa viacerých príspevkov pri trvajúcom pracovnom pomere sa sleduje obdobie 4 rokov a vyžadované sú 3 roky (3×365 dní) poistenia v nezamestnanosti; v diskusii sa uvádza, že pre niektoré situácie sa právna úprava môže meniť a zvažovalo sa skrátenie posudzovaného obdobia na 2 roky (tento bod bol v diskusii predmetom nejasností).
Q: Ako sa vypočítava výška dávky v príklade „Janky“ v diskusii?
A: V príklade Janky: príjem 542 € za 7 dní → denný vymeriavací základ ≈ 542/7 = 77,4286 €; denná dávka = 50 % z DVZ ≈ 38,72 €; mesačne pri 30 dňoch ≈ 1 161 €.
Q: Čo je dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a koľko stojí?
A: Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti sa v diskusii popisuje ako poistenie, ktoré možno platiť z vlastného vymeriavacieho základu za 2 % mesačne; príklad: pri VZ 1 500 € to znamená 30 €/mes. a za 2 roky spolu 720 €.
Q: Je dobrovoľné poistenie potrebné na dosiahnutie vyššej dávky podľa diskusie?
A: Poradca v diskusii uviedol, že na opísanú stratégiu (krátkodobé zarobenie pred registráciou) dobrovoľné poistenie nie je nevyhnutné; dobrovoľné poistenie je však v diskusii odporúčané ako cesta na zabezpečenie vymeriavacieho základu, ak iný základ chýba.
Q: Čo robiť, ak pracovný pomer skončil počas RD alebo pred RD a osoba chce nárok získať?
A: Diskusia odporúča skontrolovať, či pracovný pomer trval počas RD; ak nie, nárok pravdepodobne nevznikne; alternatívy spomínané v diskusii sú: dohodnúť s bývalým zamestnávateľom odpracovanie alebo vyplatenie mzdy tesne po skončení RD, alebo platiť dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti s vysokým VZ.
Závery z diskusie
Zhoda
- Novela umožňuje, že dni rodičovskej dovolenky sa započítavajú do doby poistenia v nezamestnanosti iba ak pracovný pomer počas RD trvá.
Sporné názory
- Možnosti výpočtu a posudzovania rozhodujúceho obdobia: jedna verzia hovorí o potrebe 3 rokov poistenia v posledných 4 rokoch, iná verzia v diskusii naznačuje zmenu posudzovaného obdobia na 2 roky pre niektoré žiadosti (v diskusii nebola jednoznačne potvrdená konečná právna aplikácia).
Otvorené otázky
- Ako budú úrady v praxi aplikovať spätné registrácie na Úrade práce (možné spätne zaregistrovanie až 7 dní) a ako to ovplyvní vznik nároku pri podaní žiadosti po 1.2.2010.
- Do akej miery zostane v konečnom znení právnej úpravy možnosť „krátkodobého odpracovania“ pred registráciou ako legitímny spôsob zvýšenia vymeriavacieho základu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Zdravotná poisťovňa, Národný inšpektorát práce, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, Modrý Koník, Etrend, blog.etrend.sk
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok, vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), polovica minimálnej mzdy (paušálna dávka ≈ 153,90 €), stratégie: krátkodobé odpracovanie po RD na zvýšenie VZ, doba rozhodujúceho obdobia, výpovedná doba, odstupné, dávky v hmotnej núdzi
Miesta a osoby
Slovensko, Česko, Jozef Mihál, Mária Ďuríčková, ministerka Tomanová
zalka @ dekuju a jeste jedna otazka. manzel pracuje, takze bude muset on nastupit z prace na rodicovsku, ja budu na podpore anebo je este moznost, ze ja budu na podpore a on na rodicovske a chodit do prace? a este pro upresneni, ja jsem nastupila do prace 1.1.2011, 4.6.2012 jsem byla na pn az do 10.9.2012 a 11.9.2012 jsem nastupila na matersku, pocita sa do odpracovanych roku (splenene lhuty pro narok na podporu) aj pn a materska? dekuju, melo by to byt vsechno
zalka @ este ma napadlo jeden posledni dotaz, podpora sa mi bude ratat z posledniho platu, ze? dakujem
a kdyz mi daju jen odstupne, a preplatija zbytek s 0 cerpanim, tak z posled. platu taky?
@petrah22 ak nebudeš čerpať dovolenku, tak odstupné ti neovplyvní výšku podpory ... tj. ak si pred MD zarábala 500 eur v hrubom tak dostaneš v takom prípade 250 eur podporu ...
ak budeš čerpať čo ja viem 31.12. dovolenku a aj 31.12. ti skončí PP tak bude tvoja podpora max. 800 eur ...
zalka @ a jak to udelat, s tim cerpanim 1 dne? mam pockat az mi poslu vypoved, pak ukoncit rodicovsku, vzit si 1 den dovolenu, potom nastupit zase na rodicovsku nebo jak? dekuju za radu
mi prac. pomer skonci nekdy pristi rok, zatim nevim k jakemu datu, ale vim, ze pristi rok. je mozne si vzit dovolenou aj ve vypovedni dobe? firma sa totiz rusi a este nevim k jakemu datu
zalka @ promin, ze pisu tak zmatene. je mozne este takove reseni, ze mi napr. daju vypoved k 31.3., ja nastupim na dovolenu 25.3. na jeden den a pak by sa mi to teda ratalo z toho posledniho platu, tzn. z marca 2014, kdy jsem cerpala tu dovolenou, chapu dobre? dekuju, snad uz to bude vsechno
@petrah22 pozri sa ... ak máš 10 dní dovolenky a za 1 den dostaneš 10 eur ..
a čerpeš 1 den dovolenky po RD a ten den ti skončí PP ... tak dostaneš 1x10 + 9x10 = 100 eur výplata za 1 deň = maximálna podpora
ak pracuješ 5 dni a posledný den čerpeš dovolenku .. tak máš 5x10+1x10+9x10 = 150 eur za 5 dní tj. výplata na 1 deň je cca 30 eur a podpora bude 450 eur mesačne ...
to neni o tom, že čerpať dovolenku posledný den ak máš tých dní veľa. Je to o tom .. skončí RD 24.3. tak 25.3 čerpeš dovolenku a 25.3. skončí PP a. 26.3 sa ideš zaevidovať na UP ... chápeš?
@zalka ahoj čítam tu tvoje rady ako získať podporu, resp. neurobiť chybu, aby bola nižšia. ja som už svoj príbeh písala, ale zopakujem, lebo zákony sa menia z hodiny na hodinu. 27 02. má moja malá 3 roky, číže nastupujem do práce. Lenže dostanem výpoveď. mala by som mať 1,5 dňa dovolenky. Pred nástupom na MD(január 2011) som bola na rizikovom. môj posledný pracovný pomer vznikol v sept. 2010 kde som mala slušný plat 1000EUR(ale odpracovala som len mesiac, kedže som bola potom už do konca na rizikovom. Predtým som bola zamestnaná na minimálku. potrebujem poradiť, aké sú moje možnosti, aby som mala nejakú slušnú podporu. Na odstupné však môžem zabudnúť. Môžem poprosiť o nejaký polopatystický výpočet ako sa podpora ráta? vopred ďakuuuujem
@westina to máš nejako málo dovolenky, mala by si mať viac za rok 2011 kedy si bola na MD ti patrí za tie dni dovolenka..... odhadujem, že budeš mať dosť dní dovolenky ... ale ak ti konkčí RD 27.2. tak odpracuj 28.2. a skonč PP 28.2. tú dovolenku čo píšeš že máš 1,5 dna ti preplatia a zaplatia odpracovaný den ... a máš vybavené ...
meggy10 ahojte na zaciatok vsetko dobre v novom roku... ja cerpam podporu z uradu od 1.9.13, dieta este nedovrsilo 3roky, kedze som sa so zamestnavatelom dohodla o skonceni PP pocas trvania RD. chcem sa spytat co dalej kedze k 1.3.14 uz narok nebudem mat, co vsetko potom vybavit? pojdem pocas febr ziadat naspat rodicovsky, kt teraz pobera otec dietata a co vsetko je potrebne este vybavit? zostavam stale zaevidovana UP alebo sa odhlasujem? dakujem za radu
@westina v práci sa mýlia .... čas strávený na MD je posudzovaný ako odpracovaná doba .. a kedže si bola na MD 34 týždnov tak ti vznikol nárok na dovolenku ... napíš dátum začiatku MD, dátum skončenia MD a tiež na koľko dní máš ročný nárok na dovolenku ( 20 alebo 25 alebo iné číslo ) a vypočítame nárok na dovolenku koľko dní ti vzniklo.
na materskú som nastúpila 20. 01.2011 a trvala do 14. 9. 2011. mám 20 dńovú dovolenku
@westina na PN si bola 13 pracovných dní ... na RD si bola 77 pracovných dní vrátane sviatkov , na MD si bola viac ako 60 pracovných dní ... a MD sa berie ako keby si pracovala.
PN 13 dní + RD 77 dní ... = 90 dní ... neprekročila si 100 dní , hranicu od ktorej sa kráti dovolenka takže za rok 2011 máš nárok na 20 dní dovolenky, nebol dôvod Ti ju krátiť .
Pozri si zákonník práce okolo §109 ten je o krátení ...
a co ak som ja isla na matersku hned zo skoly a nemam nic odrobene..nemam ziaden narok na podporu ?,z coho mam potom zit ak si nenajdem robotu?
Ahojte vsetky zienky, mam jednu otázočku? Pred nástupom na MD v júni 2012 som bola od roku 2009 zamestnaná na dobu neurčitú ale po skončení RD ( dcérka bude mat 3 roky 27.jula 2015) sa uz do predchádzajúcej prace nechcem vrátiť. Existuje nejaký spôsob aby som si vybrala maximálnu dávku v nezamestnanosti( napríklad ze rodičovská dovolenka by bola na manžela????) ja by som si vybrala ten jeden den dovolenky aby som mala max. výšku ???????a po skončení dávky v nezamestnanosti by som išla napríklad naspäť na rodičovsku ja?????? Dufam ze som to napísala dosť zrozumiteľne.,,,a samozrejme dakujem za každú odpoved.....
@petrah22 no je to tak ako som napísala, ak ti RD bude trvať viac ako rok po skončení PP .. tak nárok na podporu potom nebude.