Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?
V novinách som sa dozvedela o tejto možnosti - mohli by aspon takto pomoct mamičkám ktoré si hladajú prácu alebo nemožu si žiadnu nájst koli detom 😉
Stručné zhrnutie
- Novela zákona počíta dni čerpania rodičovskej dovolenky ako dni poistenia v nezamestnanosti pre ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer; rozhodujúce je, že pracovný pomer musí počas RD trvať a evidovanie žiadosti často súvisí s termínom 1.2.2010.
- Ak v rozhodujúcom období neexistuje vymeriavací základ, dávka môže byť paušálna vo výške polovice minimálnej mzdy (v diskusii uvádzaná suma ≈ 153,90 €); alternatívou je krátkodobé odpracovanie po skončení RD s vysokým príjmom, ktoré môže viesť k výrazne vyššej dávke (príklad v diskusii: 542 € za 7 dní → denný VZ ≈ 77,43 € → denná dávka 50% ≈ 38,72 € → ≈1 160 €/mesiac).
- Možnosť dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti existuje; v diskusii sa spomína 2 % z vymeriavacieho základu ako mesačný odvod a požiadavka byť poistený 2 roky na získanie nároku zo zaplateného základu (ilustračný výpočet: pri VZ 1 500 € je to 30 €/mes. → 720 € za 2 roky).
Najčastejšie otázky
Q: Kto má podľa diskusie nárok na dávku v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok majú ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer a ktoré pri žiadosti splnia podmienky doby poistenia v rozhodujúcom období; v diskusii sa často uvádza termín žiadostí podaných po 1.2.2010 ako dôležitý.
Q: Koľko dní/rokov poistenia treba podľa diskusie pre nárok na podporu?
A: Podľa viacerých príspevkov pri trvajúcom pracovnom pomere sa sleduje obdobie 4 rokov a vyžadované sú 3 roky (3×365 dní) poistenia v nezamestnanosti; v diskusii sa uvádza, že pre niektoré situácie sa právna úprava môže meniť a zvažovalo sa skrátenie posudzovaného obdobia na 2 roky (tento bod bol v diskusii predmetom nejasností).
Q: Ako sa vypočítava výška dávky v príklade „Janky“ v diskusii?
A: V príklade Janky: príjem 542 € za 7 dní → denný vymeriavací základ ≈ 542/7 = 77,4286 €; denná dávka = 50 % z DVZ ≈ 38,72 €; mesačne pri 30 dňoch ≈ 1 161 €.
Q: Čo je dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a koľko stojí?
A: Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti sa v diskusii popisuje ako poistenie, ktoré možno platiť z vlastného vymeriavacieho základu za 2 % mesačne; príklad: pri VZ 1 500 € to znamená 30 €/mes. a za 2 roky spolu 720 €.
Q: Je dobrovoľné poistenie potrebné na dosiahnutie vyššej dávky podľa diskusie?
A: Poradca v diskusii uviedol, že na opísanú stratégiu (krátkodobé zarobenie pred registráciou) dobrovoľné poistenie nie je nevyhnutné; dobrovoľné poistenie je však v diskusii odporúčané ako cesta na zabezpečenie vymeriavacieho základu, ak iný základ chýba.
Q: Čo robiť, ak pracovný pomer skončil počas RD alebo pred RD a osoba chce nárok získať?
A: Diskusia odporúča skontrolovať, či pracovný pomer trval počas RD; ak nie, nárok pravdepodobne nevznikne; alternatívy spomínané v diskusii sú: dohodnúť s bývalým zamestnávateľom odpracovanie alebo vyplatenie mzdy tesne po skončení RD, alebo platiť dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti s vysokým VZ.
Závery z diskusie
Zhoda
- Novela umožňuje, že dni rodičovskej dovolenky sa započítavajú do doby poistenia v nezamestnanosti iba ak pracovný pomer počas RD trvá.
Sporné názory
- Možnosti výpočtu a posudzovania rozhodujúceho obdobia: jedna verzia hovorí o potrebe 3 rokov poistenia v posledných 4 rokoch, iná verzia v diskusii naznačuje zmenu posudzovaného obdobia na 2 roky pre niektoré žiadosti (v diskusii nebola jednoznačne potvrdená konečná právna aplikácia).
Otvorené otázky
- Ako budú úrady v praxi aplikovať spätné registrácie na Úrade práce (možné spätne zaregistrovanie až 7 dní) a ako to ovplyvní vznik nároku pri podaní žiadosti po 1.2.2010.
- Do akej miery zostane v konečnom znení právnej úpravy možnosť „krátkodobého odpracovania“ pred registráciou ako legitímny spôsob zvýšenia vymeriavacieho základu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Zdravotná poisťovňa, Národný inšpektorát práce, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, Modrý Koník, Etrend, blog.etrend.sk
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok, vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), polovica minimálnej mzdy (paušálna dávka ≈ 153,90 €), stratégie: krátkodobé odpracovanie po RD na zvýšenie VZ, doba rozhodujúceho obdobia, výpovedná doba, odstupné, dávky v hmotnej núdzi
Miesta a osoby
Slovensko, Česko, Jozef Mihál, Mária Ďuríčková, ministerka Tomanová
Takže by mi mal zamestnávateľ vyplatiť aj tých 20 dní za druhú materskú,chápem to dobre? A ešte aj 9 dní za prvú?
Tak super ďakujem ti veľmi pekne,aj keď veľmi pochybujem, že mi môj zamestnávateľ preplatí všetkú túto dovolenku,vyhovorí sa, že účtovníčka povedala 9 dní a hotovo. Ale tak pokúsim sa mu to nejako objasniť. Veľmi si mi pomohla ešte raz veľké ďakujem zalka.
Dievčatá neviete mi poradiť ako je to s podporou ak by som mala po materskej vypočítanú podporu v max výške a čerpám ju 1-2 mesiace potom sa napr. na mesiac zamestnám a po mesiaci by som požiadala o dobratie podpory (do tých 6 mesiacov) bude sami podpora prepočítavať na novo aj z tej novej mzdy? V tom zamestnaní by bola nízka mzda takže neviem či sa mi oplatí ísť pracovať.
@martuska75 nie bude podpora nadalej vyplácaná už vo vypočítanej výške .. kludne sa môžeš zamestnať.
@zalka ďakujem. Aj ja som niečo také zaregistrovala, len som si nebola istá. Ešte raz vďaka za info.
@zalka dobry vecer, mozte mi poradit, kedze teraz mam maximalnu podporu 4 mesiace /vdaka VAM 🙂 / a napriklad by som sa zamestnala od februara a moj PP by trval rok. O tie 2 zvysne mesiace maximal. podpory pridem, alebo ich aj ja mozem dobrat, ked znova budem nezamestnana po roku??? Dakujem
@zalka Ahoj ,chcela by som sa ti veľmi pekne poďakovať za neoceniteľné rady ktoré mi veľmi pomohli ,všetko som urobila ako si mi poradila a vyšla mi max.podpora ... 🙂
je úžasné ako super dokážeš poradiť a že si nájdeš čas na toľké otázky ,ani neviem ako sa ti poďakovať .prajem ti všetko dobré 🙂 🙂 🙂 🙂
@zalka ahoj, prepáč, že ťa zase otravujem :P
ale potrebujem poradiť, pýtala som sa zamestnávateľa na tú moju dovolenku - mám nárok na 11,5 dňa. Ale nechce mi to preplatiť, len si to musím vyčerpať 😒
či 8.4. mi končí rodičovská, a potom vyčerpám dovolenku - takže tu maximálnu podporu tým pádom zrejme nedostanem...
@u2jana no dostala by si keby ti dali odstupné , ináč nie ... ale ak vymýšla , tak začni čerpať dovolenku 9.4. ( podpíš v ten den dohodu o skončení PP pripadajúcu na posledný deň dovolenky ) a od 10.4. chod na PN a ostaň na PN do konca pracovného pomeru. Potom kedže už budeš mať podpísaný termín skončenia PP ti bude musieť preplatiť zostávajúcu dovolenku a PN je vylučiteľná doba takže bude takto nárok na max. podporu.
Ked si nevieš ináč poradiť tak nech zamestnávateľ ešte zaplatí 10 dní tvoju PN ked vymýšla no nie? :D ale pozor podpíš skončenie PP skôr ako začneš PN lebo potom ti to môže predlžiť tak aby si po skončení PN musela vyčerpať tú dovolenku.
@zalka
vďaka za radu, ale neviem, či sa mi to podarí. (fakt neviem, prečo mi tých 10dni nemôže preplatiť)
s tou PN mám trochu obavy, neviem, či mi ju doktorka dá - a ak áno, či mi potom zamestnávateľ nepošle kontrolu :/
nevieš, kolľko budem mať podporu, ak mi nevýjde maximálna podpora? pred deťmi som celkom dobre zarábala a robila som 6 rokov - či to na to nemá žiaden vplyv?
Prosím o info, od 1.2.2011 mám trvalý pracovný pomer, pred tým som pracovala na dobu určitú od 1.2.2010 do 31.1.2011, a ešte predtým sam pracovala na dohodu a bola nezamestnaná, dňom 27.7.2011 som nastúpila na MD približne do marca 2012, teraz som na Rodičovskom príspevku. Dňa 15.8.2014 bude mať malý 3 roky, no uvažujem, že zo zamestnania odídem a chcela by som ísť na úrad práce. V roku 2011 my bola vybraná celá dovolenka okrem jedného dňa čo som si mala požiadať o vyplatenie ale som tak nespravila. Chcem požiadať o skončenie prac. pomeru a získať čo najvyššiu podporu ak mám vôbec na ňu nárok, ako to bude najlepšie mám si tam aj ja ako tu píšete nechať peplatiť jeden deň dovolenky a ešte by som chcela vedieť či mám za rok 2012 nárok na dovolenku. Veľmi pekne ďakujem za odpovede.
@zalkamôžem poprosiť o info, od 1.2.2011 mám trvalý pracovný pomer, pred tým som pracovala na dobu určitú od 1.2.2010 do 31.1.2011, a ešte predtým sam pracovala na dohodu a bola nezamestnaná, dňom 27.7.2011 som nastúpila na MD približne do marca 2012, teraz som na Rodičovskom príspevku. Dňa 15.8.2014 bude mať malý 3 roky, no uvažujem, že zo zamestnania odídem a chcela by som ísť na úrad práce. V roku 2011 my bola vybraná celá dovolenka okrem jedného dňa čo som si mala požiadať o vyplatenie ale som tak nespravila. Chcem požiadať o skončenie prac. pomeru a získať čo najvyššiu podporu ak mám vôbec na ňu nárok, ako to bude najlepšie mám si tam aj ja ako tu píšete nechať peplatiť jeden deň dovolenky a ešte by som chcela vedieť či mám za rok 2012 nárok na dovolenku. Veľmi pekne ďakujem za odpoved.
Tak som to poratala a je to 89+6 (pracovne dni+6sviatkov pripadajucich na pracovny den)