Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?
V novinách som sa dozvedela o tejto možnosti - mohli by aspon takto pomoct mamičkám ktoré si hladajú prácu alebo nemožu si žiadnu nájst koli detom 😉
Stručné zhrnutie
- Novela zákona počíta dni čerpania rodičovskej dovolenky ako dni poistenia v nezamestnanosti pre ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer; rozhodujúce je, že pracovný pomer musí počas RD trvať a evidovanie žiadosti často súvisí s termínom 1.2.2010.
- Ak v rozhodujúcom období neexistuje vymeriavací základ, dávka môže byť paušálna vo výške polovice minimálnej mzdy (v diskusii uvádzaná suma ≈ 153,90 €); alternatívou je krátkodobé odpracovanie po skončení RD s vysokým príjmom, ktoré môže viesť k výrazne vyššej dávke (príklad v diskusii: 542 € za 7 dní → denný VZ ≈ 77,43 € → denná dávka 50% ≈ 38,72 € → ≈1 160 €/mesiac).
- Možnosť dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti existuje; v diskusii sa spomína 2 % z vymeriavacieho základu ako mesačný odvod a požiadavka byť poistený 2 roky na získanie nároku zo zaplateného základu (ilustračný výpočet: pri VZ 1 500 € je to 30 €/mes. → 720 € za 2 roky).
Najčastejšie otázky
Q: Kto má podľa diskusie nárok na dávku v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok majú ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer a ktoré pri žiadosti splnia podmienky doby poistenia v rozhodujúcom období; v diskusii sa často uvádza termín žiadostí podaných po 1.2.2010 ako dôležitý.
Q: Koľko dní/rokov poistenia treba podľa diskusie pre nárok na podporu?
A: Podľa viacerých príspevkov pri trvajúcom pracovnom pomere sa sleduje obdobie 4 rokov a vyžadované sú 3 roky (3×365 dní) poistenia v nezamestnanosti; v diskusii sa uvádza, že pre niektoré situácie sa právna úprava môže meniť a zvažovalo sa skrátenie posudzovaného obdobia na 2 roky (tento bod bol v diskusii predmetom nejasností).
Q: Ako sa vypočítava výška dávky v príklade „Janky“ v diskusii?
A: V príklade Janky: príjem 542 € za 7 dní → denný vymeriavací základ ≈ 542/7 = 77,4286 €; denná dávka = 50 % z DVZ ≈ 38,72 €; mesačne pri 30 dňoch ≈ 1 161 €.
Q: Čo je dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a koľko stojí?
A: Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti sa v diskusii popisuje ako poistenie, ktoré možno platiť z vlastného vymeriavacieho základu za 2 % mesačne; príklad: pri VZ 1 500 € to znamená 30 €/mes. a za 2 roky spolu 720 €.
Q: Je dobrovoľné poistenie potrebné na dosiahnutie vyššej dávky podľa diskusie?
A: Poradca v diskusii uviedol, že na opísanú stratégiu (krátkodobé zarobenie pred registráciou) dobrovoľné poistenie nie je nevyhnutné; dobrovoľné poistenie je však v diskusii odporúčané ako cesta na zabezpečenie vymeriavacieho základu, ak iný základ chýba.
Q: Čo robiť, ak pracovný pomer skončil počas RD alebo pred RD a osoba chce nárok získať?
A: Diskusia odporúča skontrolovať, či pracovný pomer trval počas RD; ak nie, nárok pravdepodobne nevznikne; alternatívy spomínané v diskusii sú: dohodnúť s bývalým zamestnávateľom odpracovanie alebo vyplatenie mzdy tesne po skončení RD, alebo platiť dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti s vysokým VZ.
Závery z diskusie
Zhoda
- Novela umožňuje, že dni rodičovskej dovolenky sa započítavajú do doby poistenia v nezamestnanosti iba ak pracovný pomer počas RD trvá.
Sporné názory
- Možnosti výpočtu a posudzovania rozhodujúceho obdobia: jedna verzia hovorí o potrebe 3 rokov poistenia v posledných 4 rokoch, iná verzia v diskusii naznačuje zmenu posudzovaného obdobia na 2 roky pre niektoré žiadosti (v diskusii nebola jednoznačne potvrdená konečná právna aplikácia).
Otvorené otázky
- Ako budú úrady v praxi aplikovať spätné registrácie na Úrade práce (možné spätne zaregistrovanie až 7 dní) a ako to ovplyvní vznik nároku pri podaní žiadosti po 1.2.2010.
- Do akej miery zostane v konečnom znení právnej úpravy možnosť „krátkodobého odpracovania“ pred registráciou ako legitímny spôsob zvýšenia vymeriavacieho základu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Zdravotná poisťovňa, Národný inšpektorát práce, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, Modrý Koník, Etrend, blog.etrend.sk
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok, vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), polovica minimálnej mzdy (paušálna dávka ≈ 153,90 €), stratégie: krátkodobé odpracovanie po RD na zvýšenie VZ, doba rozhodujúceho obdobia, výpovedná doba, odstupné, dávky v hmotnej núdzi
Miesta a osoby
Slovensko, Česko, Jozef Mihál, Mária Ďuríčková, ministerka Tomanová
@zalka myslela som, že ak už oslovím IP, tak príde hneď aj na nejakú kontrolu a to som zatiaľ nechcela riešiť, takže ak ich oslovím, že nevieme ako to je, oni len pošlú vyjadrenie, že mám pravdu a nárok na dovolenku?
ešte by som Ťa chcela poprosiť, nastúpila som do práce 1.4.2006, v tom 11/2008 som nastúpila na 1.MD a v júli 2014 som mala nastúpiť do práce...koľko mám odpracovaných rokov, ohľadom odstupného, ráta sa tam aj čo som doma, alebo len opracované roky fyzicky v práci...ono je to také zamotané, ja som do práce nastúpila v 8/95, odvtedy som sedela na jednej stoličke, ale menili sa hlavičky firiem, a hoci nám tvrdili, že to budú brať do úvahy, tak teraz to vyzerá tak, že nie...tak potrebujem vedieť, koľko tých rokov mám podľa zákona v tejto firme, s ktorou končím PP. sú to iba 2, alebo 8?
Ahojte, 22.júla mi končí RD...prácu už nemám, minulý rok firma skončila. Pred nástupom na MD som bola zamestnaná 6 mesiacov a pred tým som 6mesiacov pracovala v Rakúsku na živnosť. Nezamestnaná som nebola, vždy som mala prácu... Chcem sa spýtať, že z čoho my budú vyrátať nezamestnanecké? Ďakujem za odpoveď
@kristinaaa podľa toho, kedy skončil tvoj pracovný pomer...
prerátaj si: v posledných troch rokoch pred zaevidovaním musíš mať poistenie v nezamestnanosti minimálne 730 dní.. /toto poistenie trvá aj počas MD a RD, ak trvá pracovný pomer/
@jozefmihal dobry chcem sa sptat ci mam narok na davku v nezamestnanosti...teraz 10 aprila mi konci R.D ..predtym som nepracovala nikde lebo som bola na R.D zo starsiou dcerou...takze od roku 2008 som na R.D s coho mi vypocitaju davku ??? dakujem pekne
@jozefmihal dobry chcem sa sptat ci mam narok na davku v nezamestnanosti...teraz 10 aprila mi konci R.D ..predtym som nepracovala nikde lebo som bola na R.D zo starsiou dcerou...takze od roku 2008 som na R.D s coho mi vypocitaju davku ??? dakujem pekne
@zalka, chcem sa ta opytat, co vsetko by mal urobit moj zamestnavatel, ak chcem ziskat max. Podporu... RD mi konci 11.4., ale kedze mi nastup do prace vychadza na sobotu, chcem "nastupit" do prace uz v piatok, aj hned dat vypoved... Za ten jeden den potrebujem zarobit 55 e v hrubom? Teraz mi konci druha rd, mala som deti skoro presne po troch rokoch, na materskej som bola od 20.3.08 tusim do konca septembra a na druhej od 11.4. Do tusim 5.12. 2011.. Zamestnana som bola pred md 3 roky.. Potrebujem presny postup, co ma urobit moj sef, odisiel mimo nasho mesta a je mozne ze by to domotal, co by ma veelmi mrzelo, dakujem
@zuuzii ked je 11teho sobota ... tak to nie je pracovný den ...
a prihlášky odhlášky sa robia elektronicky ... ťuk ťuk a je hotovo ... neviem aké tlačivá mu chceš vziať 🙂
ak by ti dal skončenie RD k 11.4
tak musíš čerpať 2 dni dovču
teda nahlasuje ťa k 12.4 (NE)
dovolenka 13,14.4.
14.4. končí PP, a odhlasuje ťa
Nie, 12. Je sobota 🙂 11.4. Bude piatok, dcerka bude mat tri roky, 12. Mi teda vraj vychadza nastup do prace, ale to je sobota, prepac, pisem ako hotentot 🙂
Jaaaj a elektronicky? To by mohol stihnut... Ale este aj potom po mesiaci vraj nejaky vykaz alebo co musi poslat,?
@zuuzii ved zo mzdy čo sa naráta sa zaplatia odvody, a výkazy sa pošlú ... výkaz je vlastne prehľad tvojej mzdy čo ide do SP ... či pracuješ 1 den alebo 1 týžden alebo 1 mesiac ... tak tam ide vždy len 1 výkaz za ten kt. mesiac,
kedže sa jedná o apríl, tak výkaz pôjde v máji, výplata za apríl sa vypočíta v máji napr.... najneskôr do konca mája .... aj odvody treba zaplatiť ...
Tiež by som rada poprosila o radu, ktoré sa v tom vyznáte. Čím viac o tom čítam, tým väčší chaos v tom mám. Moja situácia je taká, syn bude mať 16.5. tri roky, som zamestnanec firmy, do ktorej však po skončení RD nastúpiť nemôžem. Miesto tam síce mám, ale pri dvoch deťoch mi nevyhovuje ani vzdialenosť (medzičasom sme sa presťahovali) a ani prac. doba. Takže musím dať výpoveď. Určite sa dá s firmou dohodnúť na skončení PP dohodou. Budem mať nárok na podporu v nezamestnanosti? Čo sa zmení, keby som čerpala jeden deň dovolenky, o ktorom tu bola viackrát reč. Nerada by som prišla o niečo, na čo mám nárok. Prosím žienky, poraďte. Vopred ďakujem veľmi pekne 🙂
@gagi tu máš príklad ako ti 1 den dovolenky dokáže zmeniť výšku podpory
príklad :
si vezmi máš 12 dní dovolenky, za 1 den dostaneš 10 eur ..
1) čerpeš 1 den dovolenky a skončí ti PP , zvyšok ti preplatia ... čiže 1x10+11x10 = 120 eur tolko výjde výplata za 1 deň , na max. podporu potrebuješ cca 55 eur výplatu za 1 den v hrubom ... takto podmienku splníš a podpora bude max.
2) čerpeš 3 dni dovolenku a zvyšok preplatia ... čiže 3x10+9x10=´120 eur ale za tri dni , čiže výplata za 1 den je 40 eur .. a to je menej ako potrebuješ na max. podporu .. čiže dostaneš podporu nižšiu
@jachetnicka to nejde o vyhráženie, len spomeň, že požiadaš o vyjadrenie inšpektorát práce ... aj oni môžu požiadať o vyjadrenie, ak nevedia s určitosťou že či nárok máš alebo nemáš.... alebo môžu sa aj oni informovať ...