Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?
V novinách som sa dozvedela o tejto možnosti - mohli by aspon takto pomoct mamičkám ktoré si hladajú prácu alebo nemožu si žiadnu nájst koli detom 😉
Stručné zhrnutie
- Novela zákona počíta dni čerpania rodičovskej dovolenky ako dni poistenia v nezamestnanosti pre ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer; rozhodujúce je, že pracovný pomer musí počas RD trvať a evidovanie žiadosti často súvisí s termínom 1.2.2010.
- Ak v rozhodujúcom období neexistuje vymeriavací základ, dávka môže byť paušálna vo výške polovice minimálnej mzdy (v diskusii uvádzaná suma ≈ 153,90 €); alternatívou je krátkodobé odpracovanie po skončení RD s vysokým príjmom, ktoré môže viesť k výrazne vyššej dávke (príklad v diskusii: 542 € za 7 dní → denný VZ ≈ 77,43 € → denná dávka 50% ≈ 38,72 € → ≈1 160 €/mesiac).
- Možnosť dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti existuje; v diskusii sa spomína 2 % z vymeriavacieho základu ako mesačný odvod a požiadavka byť poistený 2 roky na získanie nároku zo zaplateného základu (ilustračný výpočet: pri VZ 1 500 € je to 30 €/mes. → 720 € za 2 roky).
Najčastejšie otázky
Q: Kto má podľa diskusie nárok na dávku v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok majú ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer a ktoré pri žiadosti splnia podmienky doby poistenia v rozhodujúcom období; v diskusii sa často uvádza termín žiadostí podaných po 1.2.2010 ako dôležitý.
Q: Koľko dní/rokov poistenia treba podľa diskusie pre nárok na podporu?
A: Podľa viacerých príspevkov pri trvajúcom pracovnom pomere sa sleduje obdobie 4 rokov a vyžadované sú 3 roky (3×365 dní) poistenia v nezamestnanosti; v diskusii sa uvádza, že pre niektoré situácie sa právna úprava môže meniť a zvažovalo sa skrátenie posudzovaného obdobia na 2 roky (tento bod bol v diskusii predmetom nejasností).
Q: Ako sa vypočítava výška dávky v príklade „Janky“ v diskusii?
A: V príklade Janky: príjem 542 € za 7 dní → denný vymeriavací základ ≈ 542/7 = 77,4286 €; denná dávka = 50 % z DVZ ≈ 38,72 €; mesačne pri 30 dňoch ≈ 1 161 €.
Q: Čo je dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a koľko stojí?
A: Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti sa v diskusii popisuje ako poistenie, ktoré možno platiť z vlastného vymeriavacieho základu za 2 % mesačne; príklad: pri VZ 1 500 € to znamená 30 €/mes. a za 2 roky spolu 720 €.
Q: Je dobrovoľné poistenie potrebné na dosiahnutie vyššej dávky podľa diskusie?
A: Poradca v diskusii uviedol, že na opísanú stratégiu (krátkodobé zarobenie pred registráciou) dobrovoľné poistenie nie je nevyhnutné; dobrovoľné poistenie je však v diskusii odporúčané ako cesta na zabezpečenie vymeriavacieho základu, ak iný základ chýba.
Q: Čo robiť, ak pracovný pomer skončil počas RD alebo pred RD a osoba chce nárok získať?
A: Diskusia odporúča skontrolovať, či pracovný pomer trval počas RD; ak nie, nárok pravdepodobne nevznikne; alternatívy spomínané v diskusii sú: dohodnúť s bývalým zamestnávateľom odpracovanie alebo vyplatenie mzdy tesne po skončení RD, alebo platiť dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti s vysokým VZ.
Závery z diskusie
Zhoda
- Novela umožňuje, že dni rodičovskej dovolenky sa započítavajú do doby poistenia v nezamestnanosti iba ak pracovný pomer počas RD trvá.
Sporné názory
- Možnosti výpočtu a posudzovania rozhodujúceho obdobia: jedna verzia hovorí o potrebe 3 rokov poistenia v posledných 4 rokoch, iná verzia v diskusii naznačuje zmenu posudzovaného obdobia na 2 roky pre niektoré žiadosti (v diskusii nebola jednoznačne potvrdená konečná právna aplikácia).
Otvorené otázky
- Ako budú úrady v praxi aplikovať spätné registrácie na Úrade práce (možné spätne zaregistrovanie až 7 dní) a ako to ovplyvní vznik nároku pri podaní žiadosti po 1.2.2010.
- Do akej miery zostane v konečnom znení právnej úpravy možnosť „krátkodobého odpracovania“ pred registráciou ako legitímny spôsob zvýšenia vymeriavacieho základu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Zdravotná poisťovňa, Národný inšpektorát práce, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, Modrý Koník, Etrend, blog.etrend.sk
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok, vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), polovica minimálnej mzdy (paušálna dávka ≈ 153,90 €), stratégie: krátkodobé odpracovanie po RD na zvýšenie VZ, doba rozhodujúceho obdobia, výpovedná doba, odstupné, dávky v hmotnej núdzi
Miesta a osoby
Slovensko, Česko, Jozef Mihál, Mária Ďuríčková, ministerka Tomanová
@zalka Ospravedlnujem sa, ze este otravujem. Ale chcem sa opytat, kedy sa vychadza zo mzdy pred nastupom na MD a kedy zo mzdy po skonceni RD? Ide mi o to, ze keby u kamosky nastala situacia, ze jej preplatia iba tie 4 hodky dovolenky, tak sa jej bude ratat z toho? Nebude potom poskodena oproti tomu, akoby nemala ziadnu mzdu po skonceni RD? Moze sa teda "vzdat" toho pol dna? Keby jej to malo komplikovat vysku podpory, tak aby jej brali poslednu mzdu pred nastupom na MD? /kedze mzdu mala slusnu/. Velmi pekne dakujem.
@zuzanasusu
1) podpora z platu pred MD .... PP skončí posledný den RD... dovolenka, odstupné je len preplatené ... nič nie je čerpané ...
2) podpora z platu po RD ... ak PP skončí den dva týžden mesiac po RD ... dovolenka, čerpaná, odpracované dni a preplatená dovolenka a odstupné ... ovplyvnia výšku podpory
Zalka, velmi pekne ta prosím ,ak môžeš, odpovedz mi na otázky, písala som pod menom DRAVAMA. Ďakujem ti krásne. 🙂
@zalka Ahoj, ospravedlňujem sa, už mám tie presné dátumy materských: 16. 2. 2009 - 30. 8. 2009 a 14. 8. 2011 - 7. 4. 2012. Teda vlastne od toho 16. 2. 2009 som z tohoto TPP na MD a RD až doteraz... Čosi som medzitým aj prerobila v inom zamestnaní ale tam mám ukončený PP. Ďakujem krásne za odpoveď, už mi to kutí, lebo 17. 9. končím RP (19. 9. má syn 3 roky). 😨
Čo by si mi poradila, dobrá duša 🙂 ?
@ginepra ak si pred MD v r. 2009 nemarodovala tak za rok 2009 si mala nárok na celú dovolenku ...
rok 2010 nebol nárok na dovolenku
rok 2011 si bola na RD 160 dní ( MD sa berie ako odpracovaná doba vid §109 ods.2 zákonníka práce ) na MD si bola viac ako 60 pracovných dní a sviatkov pripadajúcich na pracovné dni tj. vznikol nárok na celoročnú dovolenku podla § 101 , ktorá sa kráti o dni na RD podla § 109 odst.1 ... tj. dovolenka sa ti kráti o 3/12tiny ... vznikol nárok na 9/12tin dovolenky
rok 2012 platí to čo rok 2011 na RD si bola 191 dní tj. dovolenka sa kráti o 5/12tin ostáva 7/12tin dovolenky
rok 2013 nárok na dovolenku nie je
rok 2014 nárok na dovolenku nie je
Suma sumárum ... 9/12 + 7/12 = 16/12tin dovolenky pri 20 dnovej ročnej dovolenke je to 26,66 dňa, ktorá ti vznikla počas MD.
@zalka si veľmi zlatá, že mi venuješ nezištne svoj čas, skutočne veľmi pekne ĎAKUJEM 🙂 ešte predsa poprosím, či by si mi vedela k tomu napísať viac konkrétnejšie, kedy a koľko mám nechať preplatiť za ten 1 deň PP, obávam sa, aby som to vedela mzdárke správne napísať, keďže ona nie je zjavne v obraze... VĎAKA
Zalka moja, ja len to chcem vedieť či mi bude treba na UPSVR pri zaevidovaní prac.zmluvu alebo ukončenie,lebo ja zatial nič nemám.takže treba mi to od mojho zamestnavateľa pýtať či nie? lebo ak mi to treba tak v akej forme to má byť?
toľko len, mojko, prosím.
dobre Zalka 🙂 , dakujem ti za tvoju trpezlivosť, len som myslela či tá výpoved nezahrá proti mne, ak bude z iného dôvodu než dohodou apod. 😉
ĎAKUJEM VELMI PEKNE, ZALKA JE SUPER!!!!!!!!!!
aha, dáme na to pozor, vďaka, mojko zlaté. a ked už si on line, tak písala som na inú diskusiu ,ale skús, prosím
Bola som včera prepísať ten rodičak na manžela, ale my sme vlastne zmenili len čísla účtu, z môjho na mng. to tak stačí, nevieš? Či bolo treba riadne mňa ukončiť a mng nahlásiť ako nového poberateľa?? mám z toho nervy. že vraj to príde na jeho účet toho mes. ale čo ked tam ja figurujem??
@zalka Chcela by som sa Ti velmi, veeelmi pekne podakovat za rady, mam maximalnu podporu konecne mi prislo rozhodnutie od 4.7 som na urade prace a povedali mi ze za jul podporu nedostanem nakolko som dostala rodicovsky ale na rozhodnuti zo SP mam napisane ze mam narok od 4.7 po dobu 6 meisacov,... Pride mi teda doplatok aj za jul alebo len august, dakujem
@ginepra bez presných dátumov začiatok koniec MD, ti nenapočítam koľko dní máš dovolenky ...