Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?
V novinách som sa dozvedela o tejto možnosti - mohli by aspon takto pomoct mamičkám ktoré si hladajú prácu alebo nemožu si žiadnu nájst koli detom 😉
Stručné zhrnutie
- Novela zákona počíta dni čerpania rodičovskej dovolenky ako dni poistenia v nezamestnanosti pre ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer; rozhodujúce je, že pracovný pomer musí počas RD trvať a evidovanie žiadosti často súvisí s termínom 1.2.2010.
- Ak v rozhodujúcom období neexistuje vymeriavací základ, dávka môže byť paušálna vo výške polovice minimálnej mzdy (v diskusii uvádzaná suma ≈ 153,90 €); alternatívou je krátkodobé odpracovanie po skončení RD s vysokým príjmom, ktoré môže viesť k výrazne vyššej dávke (príklad v diskusii: 542 € za 7 dní → denný VZ ≈ 77,43 € → denná dávka 50% ≈ 38,72 € → ≈1 160 €/mesiac).
- Možnosť dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti existuje; v diskusii sa spomína 2 % z vymeriavacieho základu ako mesačný odvod a požiadavka byť poistený 2 roky na získanie nároku zo zaplateného základu (ilustračný výpočet: pri VZ 1 500 € je to 30 €/mes. → 720 € za 2 roky).
Najčastejšie otázky
Q: Kto má podľa diskusie nárok na dávku v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok majú ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer a ktoré pri žiadosti splnia podmienky doby poistenia v rozhodujúcom období; v diskusii sa často uvádza termín žiadostí podaných po 1.2.2010 ako dôležitý.
Q: Koľko dní/rokov poistenia treba podľa diskusie pre nárok na podporu?
A: Podľa viacerých príspevkov pri trvajúcom pracovnom pomere sa sleduje obdobie 4 rokov a vyžadované sú 3 roky (3×365 dní) poistenia v nezamestnanosti; v diskusii sa uvádza, že pre niektoré situácie sa právna úprava môže meniť a zvažovalo sa skrátenie posudzovaného obdobia na 2 roky (tento bod bol v diskusii predmetom nejasností).
Q: Ako sa vypočítava výška dávky v príklade „Janky“ v diskusii?
A: V príklade Janky: príjem 542 € za 7 dní → denný vymeriavací základ ≈ 542/7 = 77,4286 €; denná dávka = 50 % z DVZ ≈ 38,72 €; mesačne pri 30 dňoch ≈ 1 161 €.
Q: Čo je dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a koľko stojí?
A: Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti sa v diskusii popisuje ako poistenie, ktoré možno platiť z vlastného vymeriavacieho základu za 2 % mesačne; príklad: pri VZ 1 500 € to znamená 30 €/mes. a za 2 roky spolu 720 €.
Q: Je dobrovoľné poistenie potrebné na dosiahnutie vyššej dávky podľa diskusie?
A: Poradca v diskusii uviedol, že na opísanú stratégiu (krátkodobé zarobenie pred registráciou) dobrovoľné poistenie nie je nevyhnutné; dobrovoľné poistenie je však v diskusii odporúčané ako cesta na zabezpečenie vymeriavacieho základu, ak iný základ chýba.
Q: Čo robiť, ak pracovný pomer skončil počas RD alebo pred RD a osoba chce nárok získať?
A: Diskusia odporúča skontrolovať, či pracovný pomer trval počas RD; ak nie, nárok pravdepodobne nevznikne; alternatívy spomínané v diskusii sú: dohodnúť s bývalým zamestnávateľom odpracovanie alebo vyplatenie mzdy tesne po skončení RD, alebo platiť dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti s vysokým VZ.
Závery z diskusie
Zhoda
- Novela umožňuje, že dni rodičovskej dovolenky sa započítavajú do doby poistenia v nezamestnanosti iba ak pracovný pomer počas RD trvá.
Sporné názory
- Možnosti výpočtu a posudzovania rozhodujúceho obdobia: jedna verzia hovorí o potrebe 3 rokov poistenia v posledných 4 rokoch, iná verzia v diskusii naznačuje zmenu posudzovaného obdobia na 2 roky pre niektoré žiadosti (v diskusii nebola jednoznačne potvrdená konečná právna aplikácia).
Otvorené otázky
- Ako budú úrady v praxi aplikovať spätné registrácie na Úrade práce (možné spätne zaregistrovanie až 7 dní) a ako to ovplyvní vznik nároku pri podaní žiadosti po 1.2.2010.
- Do akej miery zostane v konečnom znení právnej úpravy možnosť „krátkodobého odpracovania“ pred registráciou ako legitímny spôsob zvýšenia vymeriavacieho základu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Zdravotná poisťovňa, Národný inšpektorát práce, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, Modrý Koník, Etrend, blog.etrend.sk
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok, vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), polovica minimálnej mzdy (paušálna dávka ≈ 153,90 €), stratégie: krátkodobé odpracovanie po RD na zvýšenie VZ, doba rozhodujúceho obdobia, výpovedná doba, odstupné, dávky v hmotnej núdzi
Miesta a osoby
Slovensko, Česko, Jozef Mihál, Mária Ďuríčková, ministerka Tomanová
Dobrý večer, poprosím info, ak mamička s tromi deťmi rozvedená výživné na 3 deti /180 eur mesačne/ nikdy nepracovala, len ako externý pracovník pre jednu poisťovnu počas RD..má na niečo nárok po skončení RD ak jej hrozí že bude asi 2 mesiace nezamestnaná, pretože prácu má istú až o tie 2 mesiace po skončení RD? Dávka v hmotnej núdzi,alebo niečo také? Ďakujem krásne...
@samami ak je stále ako externý pracovník poisťovne, resp. má DIC a registráciu v NBS, tak ju ani na UP nezaevidujú a budú ju brať ako SZCO.
A ked nepracovala tak nárok na podporu nemá,
a dávka v hmotnej núdzi ...
Dávka je:
b) 117,20 eura mesačne, ak ide o jednotlivca s dieťaťom alebo najviac so štyrmi deťmi,
a má výživné 180e a to je viac ako dávka v hmotnej núdzi, nepíšeš či vlastní dom byt táto mamička... takže sa nedajú dať presnejšie info .. ale odporúčam čítať toto http://www.upsvar.sk/socialne-veci-a-rodina/hmo...
@zalka Ďakujem veľmi pekne ozaj za rýchlu odpoveď... Mamička nevlastní nič, ani dom,ani auto..býva v dvojpodlažnom dome u svojich rodičov..má tam síce svoj byt ale je to dom jej rodičov. No a s tou externou prácou to som ani netušila...a prídavky na deti jej bude kto tie dva mesiace vyplácať v prípade že by ju nezaevidovali na úrade?
Zienky ten jeden den dovolenky cerpat kedy presne? Den po skonceni RD alebo predtym? Nech to zamestnavatelovi poriadne vysvetlim..
@zalka ahoj, očividne sa v tom vyznáš tak Ťa ešte idem trochu otravovať, hádam nevadí 😕 😎 Dnes som volala s personálnym oddelením a vznikol mi nárok na dovolenku vo výške 40 dní. Čo sa mi oplatí viac? Nechať si ju preplatiť alebo vyčerpať? Jedná sa mi vyslovene o to ako mi to ovplyvní výšku podpory. Moc ďakujem
@zalka úplne presne..
zamestnaná od 1/2007, materská 5/2010, následne RD, súvisle ďalšia materská 2/2012, rodičovská a tá mi končí teraz 24.3.2015 dcérinimi 3-tími narodeninami. Počas tohoto obdobia 2 dohody, jedna 9/2012 a druhá od decembra 2012 do 28.2.2013, ale mzda vyplácaná len za 12/2012. A potom už nič. Počas materskej mi vznikol nárok na dovolenku 40 dní a posledná MD sa vypočítavala z predpokladaného príjmu 800€.
@zalka práve mi prišiel e-mail: V roku 2012 ešte neplatili tieto zákony na dohody a neplatilo sa ani do sociálnej ani do zdravotnej poisťovne. Mali ste brutto príjem 30,- € , daň 5,70 netto 24,30
to je tá prvá dohoda a predpokladám, že pri druhej to bude tým pádom to isté.. čiže by to asi malo byť OK? 😕
@barbyes pochop jedno .. ak si mala 0 eur príjem január 2013 , 0 príjem február 2013 a RD by ti končila teraz vo februári ...
tak ten nulový príjem by ti sakra zavaril .. preto som chcela vedieť kedy ti končí RD
aké obdobie bude SP skúmať ...
a skúmať SP pre účely podpory bude odbobie 2 rokov do zadu ... tj. ak 25.3.15 budeš čerpať dovolenku,
a skončíš PP 25.3.15
a na UP pôjdeš 26.3.15
tak SP skúma obdobie od 26.3.13 .. do 25.3.15 ... a z toho príjmu vypočíta podporu ... čiže pri počte dní dovolenky bude max. podpora
ak by ti ale RD končila vo februári čo ti nekončí našťastie
tak SP by skúmala obdobie napr. od 26.2.13-25.2.15... a tam tá nulová mzda by ti zavarila ... a znížila podporu ...
@barbyes nie z predpokladanej ale zo mzdy po RD ...
funguje to takto príklad :
si vezmi máš 12 dní dovolenky, za 1 den dostaneš 10 eur ..
1) čerpeš 1 den dovolenky a skončí ti PP , zvyšok ti preplatia ... čiže 1x10+11x10 = 120 eur tolko výjde výplata za 1 deň , na max. podporu potrebuješ cca 55 eur výplatu za 1 den v hrubom ... takto podmienku splníš a podpora bude max.
2) čerpeš 3 dni dovolenku a zvyšok preplatia ... čiže 3x10+9x10=´120 eur ale za tri dni , čiže výplata za 1 den je 40 eur .. a to je menej ako potrebuješ na max. podporu .. čiže dostaneš podporu nižšiu
ak ti zamestnávateľ preplatí dovolenku a ty neodpracuješ ten 1 den tak žiadne odvody do SP sa neplatia, a ked sa nič neplatí tak to nijako neovplyvní výšku podpory ...
ale ak sa odpracuje 1 den , tak sa z toho platia odvody a potom z toho sa aj vypočíta výška podpory v nezamestnanosti ...
Ďakujem za expresnú odpoveď.