Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?

Ahoj Zalka. Dnes mi prišlo rozhodnutie, ktoré mi vyčarilo úsmev od ucha k uchu, krásne dakujem, nech sa ti všetko dobré vráti a v novom roku ti prajem len to naj!!!

@zalka dobrý deń,možem sa prosim opytať? som zamestnana od juna 2011 na dobu neurčitu,v r.2013 som šla na matersku,teraz mam rodičovsku,dcerka bude mať v septembri tri ročky. potrebujem dať vypoved,a neviem ako na to,a na čo všetko mam narok... možem dať ja vypoved?budem mať narok aj tak na podporu v nezamestnanosti? mam narok aj na odstupne? kolko dopredu musim dať vypoved?niekde som čitala,že by som mala aspon jeden den odrobiť,je to pravda? a ako sa mi bude ratať podpora? predtym som zarabala cca do 400 e. dovolenku už asi nemam,ked som nastupovala na matersku,tak mi ju vyplatili,a ešte informacia-pred nastupm na matersku som bola dlhodobo pn, z dovodu rizikoveho tehotenstva,čiže naposledy som pracovala v januari 2013. Ja viem.vela otazok,ak by ste mi vedeli poradiť..... Ďakujem velmi pekne 🙂

@zalka ahoj......idem si tiez pre radu.....od 10/08 som zamestnana na dobu neurcitu........5/10 som otehotnela,bolo to rizikove tehotenstvo..........12/10 som nastupila na matersku,ale nemala som vybranu ani preplatenu dovolenku........v 5/12 som opet otehotnela maly je narodeny 2/13.....pol roka som dostavala matersku,potom rp........tehotenstva boli retazove.....teraz vo februari mi konci rodicak, ale do prace sa vratit nechcem,ani nemozem. ......Chcela som sa ta spytat,ako by sa dalo vybavit co najvyssiu podporu...... A ako dat v praci vypoved...... A este co stou dovolenkou......mzdovej chcem volat tento mesiac,ale este predtym som sa chcela poradit.......dakujem velmi pekne vopred za odpoved.L

@lily39 ak dáš výpoved ty tak nárok na odstupné nemáš,
PP môže skončiť výpovedou .. výpovednú lehotu máš 2 mesiace .. tj. ak podáš zamestnávateľovi výpoved teraz v januári výpovedná lehota začne plynúť od 1.2. a PP skončí 31.3. príklad ..
alebo PP môže skončiť dohodou .. tj. dohodneš sa zo zamestnávateľom na dni kedy skončí PP .. toto je výhodné, ak si počas RD nerobila .. čerpať den dva dovolenky, zvyšok preplatiť a bude vyššia podpora v nezamestnanosti alebo maximálna ...
za MD patrí dovolenka, a ja neviem čo ti vyplatili a čo nie to si musíš zistiť sama .

@simirek70 máš nárok na dovolenku za dni na MD ti patrí dovolenka lebo MD sa berie ako výkonk práce ...

@zalka dakujem Ti pekne, s vypovedou a podporou by si mi vedela poradit?

@simirek70 skonč PP dohodou ... vzor http://www.tlaciva-online.sk/tlacivo-vzor/ziado... , tak aby si čerpala den dva dovolenky a zvyšnú dovolenku si mala preplatenú .. a ak si nerobila počas RD tak budeš mať max. podporu

@zalka Ďakujem,idem si pozisťovať tu dovolenku,som netušila,že mi vznikne narok na dovolenku aj počas trvania MD,tak to by som teda tam mala niečo mať,mne par dni vyplatili,ale ešte pred nastupom na MD.ste zlata,ešte raz dakujem 🙂

@lily39 rado sa stalo

@zalka tak predsa sa ešte niečo opytam 🙂 lebo na našu učtaren mi už nefunguje čislo.... ohladom tej dovolenky na MD. v januari 2013 som bola len par dni v praci-3-4? potom som skončila v nemocnici na rizikovom a na pn som bola až do nastupu na MD, vtedy mi par dni dovolenky vyplatili-to bolo ešte asi nevyčerpana dovolenka z r.2012...až potom som šla na MD,aj tak by mi tam vznikol nejaky narok na dovolenku?počas trvania MD? dakujem,to už bude všetko ohladom mojich otazok ...dufam.. 🙂

@lily39 prepáč to sa pýtaš ako keby ... som sa ťa ja opýtala... tráva je zelená, topánky červené akej farby mám vlasy ...
asi tak ako ty vieš odpovedať na moju otázku viem odpovedať ja na tvoju ... bez presných dátumov .. a presných .. sa nepohneš dalej ... ja nie som veštica ..

@zalka nerobila,dakujem Ti velmi pekne. Si velmi zlata

@simirek70 este sa Ta dovolim spytat, ak by nesuhlasili ukoncit pp dohodou a bolo by to napr.zo zdravotnych dovodov......tiez by som mala narok na podporu???? A odstupne nevies ci mam narok, kedy? Prepac za tolko otazok

@zalka este sa Ta dovolim spytat, ak by nesuhlasili ukoncit pp dohodou a bolo by to napr.zo zdravotnych dovodov....tiez by som mala narok na podporu??? A odstupne nevies ci mam narok .. Prepac za tolko otazok

@zalka tak sa skusim opytať inač-vznikne narok na dovolenku počas MD aj vtedy ak žena v danom roku nepracovala?čiže pred nastupom na MD v danom roku bola dlhodobo PN a realne je v tom roku odpracovanych len asi 3 dni? je nejaka podmienka,aby bola priznana dovolenka počas trvania MD?- napriklad-žena musi mať v tom danom roku odpracovanych 30 dni- to len ako priklad... alebo je to jedno? proste-každa žena,ktora je na materskej(nie rodičovskej) ma narok na dovolenku. dufam,že teraz sa pytam jasnejšie,a dakujem

@simirek70 nárok na podporu je vždy ... len tá výška ... je rozdielna
a na odstupné .. ak ťa prepustia oni tak je nárok, a zo zdravotných dôvodov by musel byť vážny dôvod

@lily39 MD sa berie ako výkon práce, tj. MD je ako keby si robila tak áno ... vznikne nárok

@zalka Ďakujem 🙂

@lily39 rado sa stalo

Zalka! Môžem sa také opýtať,že ja som mala dobu určitú čo sa skončila v júni,ale od februára som bola vypísaná,lebo som otehotnila. Od mája mam Md,teraz to skončila. Keby som otehotnila počas Rd dostala ny som Materskú alebo už nie? Lebo som počula,že les pred Materskou nemam dopracovane dni tak äen Rodicovske dostanem. Ďakujem .. 😊

@patriii prepáč nerozumiem čo chceš vedieť,
ale ak to či máš nárok na dalšiu MD tak skôr nie ako áno, na to aby si dostala MD musíš byť poistená a to nie si

Prepac...*lebo som počula,že keď pred materskou nemal odpracovane dni tak by som dostala len rodicovske. Ďakujem

Dobre... Ďakujem veľmi pekne... 😊

@patriii no tak ... nemáš zamestnanie, nemáš poistenie, nemáš MD ... si tehotná?

Nie.. Len som chcela vedieť. Lebo som tak počula. Tak by trebalo predtým pracovať. A ešte by som opytala,že určitá doba co som mala uu skončila?

Lebo ešte nijaké papiere som nedostlala

@patriii tak to sa pýtaj zamestnávateľa čo ako s tebou

Dobre. Veľmi pekne ďakujem za odpovede

@zalka dakujem

@simirek70 rado sa stalo

@zalka ahoj prosim ta pekne poradila by si aj mne? v 2013 som dostala pracovnu zmluvu na dobu neurcitu, bola som uz tehotna a od oktobra som zacala cerpat matersku, rodicovsky mi tento rok konci. Ak by som dala vypoved v praci, mam narok na nieco na urade prace? dakuje pekne