Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?
V novinách som sa dozvedela o tejto možnosti - mohli by aspon takto pomoct mamičkám ktoré si hladajú prácu alebo nemožu si žiadnu nájst koli detom 😉
k tej zmene od 1.9. , našla som zatiaľ toto, alebo sú tam aj iné zmeny?...
od 1.septembra 2010 bude stačiť, ak žiadateľ o dávku v nezamestnanosti vykáže aspoň dva roky poistenia v nezam. v období posledných troch rokov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
ahojte, čakáme v oktobri prvého drobčeka, s partnerom nie sme zobratí, ale budeme žiť v spoločnej domácnosti. chcem sa spýtat, ako je to s materskou, treba o nu požiadat, alebo to ide automaticky...??? na MD pôjdem po 2 v kuse odpracovaných rokoch.. čím viac info, tým lepšie. dakujem
tu je celá novela zákona platná od 1.9.2010....
dnes som si kúpila PLUS 7 dní.......je tam rozhovor s p. Mihálom a v rámci jednej otázky na str. 30 dole, prvý stĺpec je spomenuté aj to DPvN...trošku v inom kontexte , ale je to tam....
@zuzulask Este nic neviem, na soc. poist. som sa bola registrovat 29.6. Tiez pani kukla do papierov a povedala, ze narok na podporu mam a zasmiala sa popod "fuzy", tak dufam, ze to malo znamenat nieco dobre 😝
Potom dam vediet, ked pride rozhodnutie.
ahojte chcem sa spitat, a ten kto ma ukonceny pp este pred nastupom md bude mat narok na taku to vypomoc?aj ja mam ten zvyseny rodicak,ale lepsie len som mala nakolko ma maly uz 2roky. 😉
Dievčatá, viete mi niektorá poradiť? Predpokladám, že tie nuly by mali byť na tlačive SP Potvrdenie zamestnávateľa na účely nároku na dávku v nezamestnanosti v odseku 4 (tabuľka). Ja tam mám za máj 2007 zarátaný 1 deň v práci, lebo mi mzdárka nevedela ináč zaúčtovať zamestnanecké výhody. Pred týmto dňom som bola so staršou dcérou na RD a od ďalsieho dňa som nastupovala na 2. materskú a potom som bola do 3 rokov s 2. dcérou doma. Bude sa mi rátať aj tento jednodňový vymerivací základ do výpočtu podpory v nezamestnanosti. RD mi končila 2.7.2010.
Ďakujem, zuzulask a sveti za odpoveď. Zaujímalo by ma, či sa sčítavajú vymeriavacie základy za 48 alebo len za 36 mesiacov pred zaregistrovaním na ÚP, lebo potom by sa mi ten jednodňový plat už nezarátaval. V prípade, ak by sa mi to zarátavalo, delilo by sa to tým jedným dňom alebo dňami za 36, prípadne 48 mesiacov? Ak by ste mali čas pozrieť sa na zákon o sociálnom poistení § 108 ods.2 druhá veta: Rozhodujúce obdobie na zistenie VZ ..., ako tomu rozumiete?
Kocky, len jedna otazka. Aky vplyv ma odhlasenie sa z uradu prace po 3 mesiacoch poberania podpory? Viem, ze vtedy doplatia zvysnu cast za podporne obdobie. Nestraca tym clovek nejaky narok do buducnosti? Dakujem
@gapa a baby, kto viete radte mam otazku, ktoru tu este nebola, md mi skocila 08.07 a s nou i pp, dpn si platim od 25.06., teraz som pozerala, ze posledny prijem zo zamestnania som mala za 06/07 vyplateny 04.07.2007, kedy sa mam ist zaevidovat na urad prace teraz v july 2010 alebo auguste 2010?, aby sa mi uz posledny prijem vyplateny zamestanvatelom v roku 2007 neposudzoval pri naroku na podporu a mam som tam iva vymeriavacie zaklady 0 ... dufam, ze chapete co sa pytam
Ahojte baby, chcem sa spytat.
dnes som volala do prace, ze mi syn nastupuje do skoky 2.9. cize mi tym padom konci rodicovska (maly bude mat 3 roky az 28.1.2011), jasne, ze i povedali, ze mozem nastupit ale na pobocku v Kosiciach, alebo v BA - co je od Banskej Bystrice dost daleko a tak si musim sama dat vypoved. Ma to nejaky vplyv na to, ci budem dostavat podporu? chcem si platit posledne dva augustove tyzdne DPvN z maxima. Ale mama ma stale strasi, ze mi nedaju podporu, alebo ze mi ju skratia len na 3 mesiac, kedze som si sama dala vypoved. Ked sa zmeni zakon od septembra, bude to mat nejaky vplyv na poberanie podpory pre mna? Mam si dat vypoved 2.9. - nastup do skolky a do vtedy aj platit to poistenie? A tiez este na upresnenie - ak nahodou mam este dovolenku, alebo nieco podobne, tak sa mi to scita s tym poistenim a z toho pocitaju podporu? takze by to nemalo vadit?
Ako casto sa teraz musi hlasit na urade prace, mozu ma donutit ist robit aktivacne prace, pripadne niekam chodit upratovat? Ako casto sa musi preukazat, ze si hladam pracu_ peciatky.
dakujem.
No, zenicky, dnes mi prisla na ucet preplatena dovolenka z roboty 797 eur 😀 ...no, pekne sa to zacina 😀
@rozala111
v prípade, že pre teba nemajú prácu v mieste, ktoré máš v pracovnej zmluve uvedené ako miesto výkonu práce nie si ty povinná dávať výpoved. A to aj v prípade, že ti ponúkli prácu v inom mieste. Môžeš v klude k tejto ponuke napísať, že ti nevyhovuje a nie si ochotná nastúpiť pracovať v inej pobočke ako máš v prac.zmluve. Nestrácaš tým nárok na odstupné, ked ti dajú výpoved. Ale oni by ti mali ponúknuť prácu v mieste uvedenom v prac.zmluve. Jednoznačne by v tomto prípade mali ukončiť pracovný pomer oni, lebo nemajú pre teba prácu podla pracovnej zmluvy, takže si sa stala pre nich nadbytočná, ak nesúhlasíš so zmenou prac.zmluvy, čo nemusíš (zmenou miesta výkonu práce).
Myslím už som tu na koníkovi (kmožno aj v tejto téme) spomínala paragrafy v Zákonníku práce, ktoré sa na toto vzťahujú napr. § 63 ods.2, odst.1 písm.b) + § 76 ods.1....
A asi by som napísala aj dotaz na Inšpektorát práce bez uvedenia názvu firmy, len by som uviedla miesto výkonu práce aké máš v prac.zmluve a aké ti navrhujú oni a že ty máš záujem nastúpiť naspäť do ich firmy v pobočke podla PZ. Či máš povinnosť ukončiť prac.pomer ty, alebo firma z nárokom na odstupné. Odpoved z Inšpetorátu práce by som im potom predložila.
@skorpionka34 no parada 🙂 🙂 🙂
@skorpionka34 ...gratulujem ...aj mne prišlo už všetko preplatené...dovolenka, odstupné , odmeny a pod.....4340.....a jáj , paráda...už len aby bola robota , ale pol roka si počkám...🙂))
ja som zápočet doniesla dodatočne......len aby tam bola žiadosť....
@rozala111 ...ja som podobný prípad ako ty...teda skoro...ja som tiež končila RD a nemali pre mňa miesto na tej pobočke....bola som za právnikom...sú povinný dať ti prácu takú akú si mala v prac. zmluve, ak chcú aby si išla inde, už je to ako vyslanie na pracovnú cestu a to aj z náležitosťami čo s pracovnou cestou súvisia...stravné , cestovné a pod....ale to môže len na čas nevyhnutný na výkon neakej práce , nie na stálo....presne ako píše gapa...všetko ostatné sa musíte dohodnúť a podpísať...ak nechceš tak ti musia dať oni výpoveď....a tu je už otázne či je výpovedné doba 2- 3 mes......aj počas tejto výpovednej doby chodíš do práce a musia ti dávať niečo robiť, ak nemajú čo je to prekážka z ich strany ale aj tak sú ti povinný platiť mzdu aj za túto výp . dobu....alebo ti preplatia výpovednú dobu, tak ako som sa dohodla s nimi ja...
ukončenie PP či už z tvojej strany alebo z ich , nemá vplyv na dl´žku výplaty podpory...môže to mať len vplyv na to do ktorej kategórie ťa zaradia....mňa napr. zaradili ako do znevýhodnených uchádzačov o zam. , dostala som par 63 ods. 1 pís. b) ...a tým pádom som mohla ísť na školenie určené pre tých ľudí...teraz odo dnes som na jednom kurze a v auguste idem na ECDL Word a Excel.....zaplatí mi to UP , cez európske fondy..... 😀 😀
@rozala111 treba si hlavne pozriet ake mas miesto vykonu prace, lebo napr. moja kolegyna /pracujeme v banke/ tam ma napisane pobocka zmestnavatela podla jeho potreby, takze tiez jej teraz po md ponukli miesto 200km od bydliska, takze musela dat vypoved sama, ja som mala nastastie napisane, ze ba
ja som tiež bola v banke...ale v pracovnej zmluve som mala napísanú miesto výkonu práce pobočka VK , ale tiež tam bol žev prípade potreby ma môže zam . vyslať na prac. cestu.....
kolegyni to urobili tak, ze jej povedali, ze dostane vypoved z organizacnych dovodov, ale vypovednu lehotu /cize nevyhnutny cas/ si musi odpracovat na poboke 200km od miesta bydliska inak odstupne nedostane, takze si dala vypoved sama dohodou aspon dovolenku jej preplatili
@janka5861 to je šalamúnska otázka.....ale keďže novým ministrom je p. Mihál čo nám v tomto radil, takže b´vie o tom že je takáto diera....tak uvidíme ako dlho to bude trvať kým to zmenia....
čo všetko sa pomení od 1.9.???,