Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?
V novinách som sa dozvedela o tejto možnosti - mohli by aspon takto pomoct mamičkám ktoré si hladajú prácu alebo nemožu si žiadnu nájst koli detom 😉
Ahojte, aj ja by som sa rada poradila..už sa obzerám po práci..ale nevidím to ružovo..Objasním moju situáciu. Momentálne som na Rd, ktorá mi končí v marci. Na MD som nastupila v jan. 2007. PP mi skončil v priebehu MD.-nikedy na začiatku.-mala som pp na dobu určitu. Predtým som bola cca 6 rokov nepretržite zamestnaná.
Keďže nemám žiadnu prácu. a RD mi končí,budem mať nárok na nejakú dávku?-prípadne, dala by sa aj moja situácia -v nezamestnanosti po skončení RD vylepšiť nejakým prac.pomerom -so známym-ktorý by ma mohol zamestnať?-keby aj len papierovo..snad by sa dalo dohodnuť...
ewschen
treba sa pozriet na obdobie k 1.3.2010 do 1.3 2006 a kolko si bola v tomto obdobi zamestnana po novom staci tusim dva roky takze velmi ti to asi nevyjde ... zavisi kolko na MD si bola zamestnana
ak to nesplnis narok na podporu nemas mozno na davky v hmotnej nudzi ale to zavisi od prijmu manzela
No..tak to je škoda...ale aj tak dakujem
Idem sa tu poradit, lebo neviem ako spravne postupovat, akurat mi mama volala, ze mi prisiel doporuceny list z prace- je tam urcite vypoved mozno k 31.12. 2009, alebo k 1.1. 2010 ci 13.1. 2010 jedna z týcht 3 moznosti..a teraz co, ked vypoved musim podpisat k tomuto datumu...mam podpisat, alebo sa dat vypisat u doktora? alebo staci ak tu vypoved podpisem a dobrovolne si pojdem zaplatit mesiac do zdravotnej poistovne? rodicovska dovolenka mi konci 13.1. 2010 mam v tom chaos, za kazdu radu dakujem 🙂 😉 😅
este som chcela, fakt mi staci zaplatit iba do zdravotnej poistovne dobrovolne odvody, na vykrytie toho obdobia do 1.2.2010 ostatne netreba??? dakujem 😉
este..vlastne tu podporu potom vyplaca urad pracem nie sociala poistovna vsak?
zobaka,
ak ti končí RP 13.1.2010,m tak počas čerpania RD ti môžu dať výpoved jedine z dôvodu, že rušia firmu, jej časť alebo ju sťahujú.
Počas RD nemôžu dať výpoved napr. z nadbytočnosti, až po jej vyčerpaní. Možno ti chcú navrhnúť dohodu.
No a inak pri výpovedi nekončí PP prevzatím výpovede, ani dátumom napísaným vo výpovedi, ale bud dva alebo tri mesiace (ak si odpracovala aspon 5rokov u tohto zamestnávatela) od prvého dna mesiaca nasledujúceho po mesiaci doručenia výpovede. Ale to už potom treba podla konkrétnej situácie, čo ti to vlastne prišlo.
gapa - dakujem, no so mnou to bolo tak, ze som tam pracovala len 3 mesiace od nastupu, (skusobna doba) potom som isla na PN, pretoze som otehotnela v skusobnej dobe a bola som riziková, so zamestnavatelom som sa dohodla (chceli ma vyhodit v skusobnej dobe, otehotnela som) ze mi bude pracovny pomer trvat aj nadalej kvoli tomu aby som mala narok na matersku, cize ja mam s nimi ustnu dohodu, ze moj pracovny pomer sa s mojou rodicovskou skonci
zobaka,
tak potom skončiť PP môže ktorýkolvek den v skúšobnej dobe.
Ak skončí PP počas RD, tak ti PN nepomôže, lebo nárok na nemocenksé aj tak nemáš. Po ukončení PP treba zájsť na svoju ZP, lebo už prestaneš byť zdr.poistená štátom ako osoba poberajúca rodič.príspevok (no môžeš byť nadalej bud ako uchádzač o zametnanie aleob ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov). A podla toho, či si budeš hladať prácu cez UP alebo nadalej sa budeš osobne starať o dieťa môžeš byť aj nadalej zdravotne a aj dôchodkovo poistená štátom (dôchodkovo len ak si si sama podala prihlášku na SP po pôrode alebo neskôr).
Chcela by som vedieť, či budem mať nárok na podporu v nezamestnanosti ak sa po rodič. dovolenke. na UP zaevidujem 1.2.2010.
Moja situácia: na materskú dovol. som nastúpila 9.5.2006 (predtým som pracovala na dobu určitú od 8.6.2005-8.5.2006) a rodičovská dovol. mi skončila 16.6.2009. Po tomto termíne som doma s dcérou na predlženej RD bez rodič. príspevku. V septembri dcéra nastúpila do škôlky na 4 hod. ale je viac doma ako v škôlke, vždy je chorá. Momentálne som doma, nie som evidovaná na UP (v SP som sa bola odhlásiť ked dcéra nastúpila do škôlky v septembri a v zdravotnej poisť. som bola nahlásiť, že sa starám o dcéru do 6 rokov).
Plánujem ďalšie bábo ale zatiaľ sa nedarí. Už som z toho zúfalá, aj prácu si hľadám ale zatiaľ bez úspechu. Neviem, čo sa skôr podarí, či práca alebo bábo.
Chcela by som vedieť, či by som dostala podporu keby som sa zaevidovala na UP, alebo či si mám radšej začať platiť odvody do SP ako DNP aby som dostala materský príspevok a potom vyšší RP.
Poradí niekto čo robiť? Ďakujem.
norok na podporu ti nevznikne
a ano mozes si zacat platit DNP ale treba zacat pred otehotnenim
nie norok ale narok samozrejme 😉
Snazim sa dobre porozumiet tomu novemu zakonu a uplatnit ho spravne na moj pripad, som na RD, ale 31.12.2009 mi konci PP dohodou, mam moznost zamestnat sa od 1.1.2010, ale zaroven aj zostat na RD hned od prveho dna PP, len potrebujem poradit, ako to spravit u noveho zamestnavatela, aby nebolo podozrive, ze hned v den nastupu idem na RD? Musi ma ten novy zamestnavatel prihlasit do poistovni? Najprv som si chcela platit dobrovolne poistenie v nezamest., ale ak to dobre citam je vhodnejsie sa zamestnat, ak mam tuto moznost.
maznacik, prečo mi nevznikne nárok?
narok ti nevznika.. lebo si nebola v obdobi poslednych 4 rokoch zamestnana ako pises pracovny pomer skoncil v maji v roku 2006
obdobie RD sa podla noveho rata za obdobie pre zapocitanie naroku na podporu len v pripade ze pracovny pomer stale trva co u teba nebolo..
podpora ti nevznikne ani podla stareho ani podla noveho zakona
predtym bolo ze si musela mat odpracovane min. 3 roky z poslednych 4 rokov pred prihlasenim sa na UP teraz to uz zjemnili tym ze zeny kt. su na RD a STALE su zamestnane... teda ich pracovny pomer trva tak sa im obdobie RD rata... ako keby odpracovane a maju narok na podporu ked ich po skonceni RD prepustia..
a zmenili to obdobie na dva roky cize dajme tomu ze sa 1.2. 2010 prihlasis na UP tak v obdobi od 31.1.2006 do 1.2.2010 by si musela odpracovat min. dva roky... /resp. by musel trvat tvoj pracovny pomer/ ale to nesplnas
gapa prosim Ta preloz mi toto do tých zakonov, lebo ja uz som teraz normlane na pochybach ci mi ten prispevok po rodicovskej bude patrit 😔 prisla nova verzia, citujem z listu od zamestnavatela:
V sulade s paragrafom 72 zakonnika prace koncime s Vami dnom 13.1.2010 pracovny pomer, uzavrety zmluvou zo dna 3.4.2006 v rámci dohodnutej skusobnej doby a to ku dnu 13.1.2010. Skusobna doba Vam zacala plynut dnom nastupu do prace april 2006 a bola dohodnuta v rozsahu 3 mesiacov do jula 2006 v sulade so zakonom 45 ods. 2 zp sa skusobna doba predlzuje o dobu prekazok v praci na strane zamestnanca. Prekazky v praci pocas skusobnej doby u Vas nastali v dnoch 20-21.4 v rozsahu 2 pracovné dni, v dnoch 5-9.6 a 30.6. v rozsahu spolu 6 pracovných dní, od 1.7. 2006 do 22.11. 2006 ste mali prekážku v práci z dovodu práceneschopnosti a od 23.11.2006 ste namaterskej dovolenke. O cerpanie materskej dovolenky ste poziadali do dna 13.1.2010
Nakolko z vyssie uvedeneho vyplyva, ze Vasa skusobna doba doposial neuplynula, rozvazujeme s Vami pracovny pomer tak ako je uvedene vyssie... Nuz a teraz co normlane mam depku 😒 😒 😒
Ahojte, jedna vec mi nie je vôbec jasná pri tom nároku na podporu po RD od 1.2.2010. Keď mi PP skončil 2 mesiace pred koncom RD (presne je to: koniec PP v septembri 09 a koniec RD v novembri 09), prečo nemám nárok na podporu. Keď rátam tie dni za posledné 3 roky, tak mi vychádza, že by som mala spĺňať podmienku nároku. Alebo je to nejako vyslovene napísané v zákone, že ak skončí PP skôr, tak, takáto mamina nemá nárok? Len preto, že sa firma zrušila, tak sa tie dni pred jej zrušením nerátajú ako dni poistenia v nezamestnanosti? Nie je to trochu čudné? Neviem,či som tú otázku napísala zrozumiteľne, ale ak jej niekto porozumel, tak mi prosíííííím odpíšte 😒
maznacik, ďakujem veľmi pekne za vysvetlenie, už tomu rozumiem.
baby poradte mi, 25. decembra mi skončil rodičovský príspevok (dovršenie 3 rokov), robotu zatiaľ nemám tak som si bola predlžiť rod. dovolenku do 6. rokov, chcem sa opýtať či budem mať nárok na podporu od 1. februára./pred rodičovským som nepracovala, skončila som VŠ a išla som na rod. dovolenku./chcem vedieť či sa preto nový zákon dotýka aj mňa alebo nie.dakujem
adriana - ja osm bola dnes na socialnom urade, týka sa to iba mamiciek, ktorým trval pracovný pomer pocas RD, aspon tak mi to tam pani povedala a inak, ze ten zakon este schvaleny nie je, ale s najvacsou pravdepodobnostou bude a mozno aj od 1.1. 2010
zakon je schvaleny len nie je este uverejeny v zbierke zakonov.. a tety nemali k nemu skolenie..
adrianaj .. teba sa to netyka narok na podporu ti nevznikne
emogeon - no vsak jasne nie su blbý aby niekomu dali 1000 eur a viac 😀 jasne to tam napisali 159 eur ani o cent viac, chyba, nechyba, bude to tak, ale lepsie ako s drotom do oka 😅
Ahojte,ja by som Vas chcela poprosit o vysvetlenie alebo radu.Ja mam este casu lebo RD mi koncí az 7/2010 ale chcela som ist uz do prace po novom roku a zrazu tu citam,ze od 1.2.2010 by mali schvalit novy zakon a pomoct mamickam ,ktore sa zaeviduju na UP.
Takze ja som skoncila PP 30.9.2006 a odisla som za manzelom do zahranicia ale zistila som v januari 1/2007,ze som tehotna.Vratila som sa na slovensko a bola som sa zaevidovat na UP .Pred odchodom do zahranicia som pracovala asi 8rokov suvisle ,tak som akoze MD cerpala z UP,ktoru mi vypocitali z predchadzajuceho zamestnania.MDcize z UP som poberala 6mesiacov podporu a 7/2007som nastupila na RD,ktoru poberam az dodnes.
Chcem sa opytat ,ked sa pojdem zaevidovat na UP po skonceni RD budem mat narok na podporu?
Ďakujem
Nie narok na podporu mat nebudes sarah
tyka sa to zien ktore nastupuju na MD zo zamestnania a ich pracovny pomer trva pocas RD a po skonceni RD ich prepustia..
Ďakujem ,uz mi je vsetko jasnéééééé.
ludmilka,
ty si sa zaregistrovala na UP počas teraz plateného zákona a teraz sa ešte dni RD počas trvania PP nerátajú do dní trvania poistenia v nezamestnanosti. Až mamičky ktoré zaregistrujú od 1.2.2010 (pozor ale, niekedy je možné spätné zaregistrovanie!!!! a to až 7dní pred návštevou UP!!! aby vás pri návšteve začiatkom 2/2010 nezaregistrovali spätne od konca 1/2010!!!!, to platí stále terajší zákon, že dni RD sa nerátajú!!!)
RAda pre teba. Ak by si sa napr. krátkodobo zamestnala napr. koncom januára, tak že by skončil PP 31.1.2010 alebo neskôr, tak by si nanovo sa zaregistrovala na UP od 1.2.2010 a nárok na podporu by ti vznikol (ak ti PP trval= bola si poistená v nezam. aspon 3roky v posledných 4-och rokoch pred zaevidovaním na UP). No a podpora by bola rátaná z platu v tom krátkodobom zamestnaní, aj keby trvalo jeden den.
teda ešte predpokladám, že si v poslednch 3-och rokoch nepoberala podporu.
Gapa, ďakujem veľmi pekne za odpoveď. Podporu som nepoberala ešte nikdy. Takže keby som sa teraz dokázala zamestnať, tak sa môžem znovu prihlásiť na ÚP a podporu mi dajú? To mi nebolo jasné. Niekto mi tu totiž už raz napísal, že mňa sa tento zákon netýka, lebo PP skončil skôr ako sa skončila RD (hoci to bol rozdiel len 2 mesiace). Ale zdalo sa mi to nelogické, lebo počet dní poistenia v nezamestnanosti po novom spĺňam.
A ešte jedna otázočka. Nevadí, že sa na ÚP prihlásim opäť? Nie je tam nejaká lehota, od ktorej je to možné? Teraz som zaevidovaná. Ak ma vyradia napr. len na týždeň, tak ma potom znovu zaevidujú?
Ešte raz ďakujem za radu.
😀
takže aj kváziodborníka a aj kváziodporníka? No som teda zvedavá, aj ked teraz nemám čas to sledovať, tak predpokladám ak sa nikto nepôjde súdiť, tak budú postupovať podla nejakého "usmernenia".
Ale ozaj toto pocukrovanie=prilepšenie zopár mamičkám sa im podarilo ...