Ako si zvýšiť materskú?
Ahoj mamicky,snazilky,tehulky 🙂
chcela by som sa informovat ci je este niaka moznost o navysenie si materskej,ked ze robim a zial mam len minimalku teda som dohodarko ktprej plati zamestnavatel aj zdravotnu aj socialnu.po pravde sama tomu nechapem ale viem ze k mojmu platu mi urcite tolko neodvazdaju na socialku cize moja materska bude ta najmensie ☹
prosim vas o niake rady,typi,skusenosti
Dakujem 🙂
Stručné zhrnutie
- Nárok na materské vzniká pri splnení podmienky 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Materské sa môže počítať z príjmu z nového zamestnania, ak má žena v tom novom pracovnom pomere odpracovaných minimálne 90 kalendárnych dní bez PN a OČR pred nástupom na materskú.
- Dobrovoľné nemocenské poistenie nemožno súčasne kombinovať so zamestnaním od 1.7.2014; ak je osoba nezamestnaná, musí si zaplatiť celý balík poistení minimálne 26 týždňov, aby získala nárok na materské, a Sociálna poisťovňa používa tlačivo „Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku“ pri určení pravdepodobného príjmu.
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú základné podmienky nároku na materské na Slovensku?
A: Nárok vzniká pri aktívnom nemocenskom poistení a pri splnení podmienky najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; súčasťou je aj ochranná lehota alebo aktívne poistenie v deň nástupu na materskú.
Q: Ako dosiahnuť, aby sa materské počítalo z vyššieho príjmu nového zamestnania?
A: Nový pracovný pomer musí byť aktívny a po ňom musí byť odpracovaných minimálne 90 kalendárnych dní bez PN a OČR do dňa nástupu na materskú; ak sú tieto podmienky splnené, materské sa počíta z vymeriavacieho základu tohto nového zamestnania.
Q: Môžem ako zamestnaná platiť dobrovoľné nemocenské poistenie len na zvýšenie materského?
A: Nie — od 1.7.2014 sa súbeh zamestnania a dobrovoľného nemocenského poistenia zrušil; ak je osoba nezamestnaná, musí platiť celý balík dobrovoľného poistenia najmenej 26 týždňov, aby získala nárok na materské.
Q: Čo je „pravdepodobný príjem“ a kto ho potvrdí Sociálnej poisťovni?
A: Ak bol predchádzajúci kalendárny rok celý na rodičovskom príspevku, zamestnávateľ vydá „Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku“, ktoré Sociálna poisťovňa požiada na určenie pravdepodobného príjmu; zákonná opora je v Zákone o sociálnom poistení (odporúčané §57 pri žiadaní potvrdenia).
Q: Počítajú sa do rozhodujúceho obdobia pre výpočet materského bonusy vyplatené až v nasledujúcom roku?
A: Bonusy vyplatené až v nasledujúcom roku nespadajú do rozhodujúceho obdobia za predchádzajúci rok; napríklad bonus vyplatený v marci 2016 sa nezohľadní pri výpočte materského, ak rozhodujúcim obdobím je rok 2015.
Q: Ovlplyvní pracovná neschopnosť (PN) alebo OČR výpočet materského?
A: Dni PN a OČR sú považované za obdobia nemocenského poistenia pri napĺňaní hranice 270 dní, ale PN a OČR neplnia podmienku 90 dní „bez PN a OČR“ potrebnú pre zohľadnenie nového zamestnania; zároveň výplata PN ako taká sa do vymeriavacieho základu pre materské nezapočítava.
Q: Aký je orientačný maximálny vymeriavací základ a aké sú približné odvody pre zamestnávateľa a zamestnanca?
A: V diskusii sa uvádzal maximálny vymeriavací základ okolo 1 287 €; približné odvody v príklade pri hrubej mzde 800 €: odvody zamestnanca cca 13,4 %, odvody zamestnávateľa cca 35,2 %, a celkové náklady zamestnávateľa sú podstatne vyššie než hrubá mzda (v diskusii sa pri max. VZ uvádzali celkové náklady spolu s daňou cca 700 € a pri 1 287 € náklady zamestnávateľa rastú výrazne) — tieto sumy boli v diskusii uvádzané ako orientačné a mali by sa overiť konkrétnou kalkulačkou.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské vyžaduje 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Pre započítanie príjmu z nového pracovného pomeru do výpočtu materského je potrebné odpracovať minimálne 90 kalendárnych dní bez PN a OČR v tom novom pomere pred nástupom na materskú.
- Dobrovoľné nemocenské poistenie sa nedá súbežne s bežným zamestnaním od 1.7.2014 a pri dobrovoľnom poistení treba platiť celý balík poistení.
Sporné názory
- Možnosť zvýšiť materské „upravením pravdepodobného príjmu“ u zamestnávateľa: jedna možnosť hovorí, že mzdárka môže do potvrdenia uviesť vyšší pravdepodobný príjem; druhá možnosť upozorňuje, že Sociálna poisťovňa si môže overiť odvody a nadmerné navýšenie môže byť skontrolované.
- Požiadavka „iný zamestnávateľ“ pri založení nového pracovného pomeru: niektorí tvrdia, že stačí zmena pracovnej zmluvy v tej istej firme (iné pracovné zaradenie), iní odporúčajú iného zamestnávateľa, aby sa predišlo nejasnostiam.
Otvorené otázky
- V akej miere a ako Sociálna poisťovňa kontroluje nahlásený „pravdepodobný príjem“ od zamestnávateľa pri žiadosti o materské.
- Presné administratívne riešenie pri súbehu živnosti a TPP v konkrétnych prípadoch (prerušenie vs. zrušenie živnosti, doplnkové dohody) v závislosti od implementácie pravidiel v pobočke Sociálnej poisťovne.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, socpoist.sk, Porada.sk, Zákon o sociálnom poistení, NBS, Daňový úrad, Úrad práce, aktualne.atlas.sk, openiazoch.zoznam.sk
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, dobrovoľné nemocenské poistenie, DNP, Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku, Zákon o sociálnom poistení §57, vymeriavací základ, maximálny vymeriavací základ 1 287 €, 90 kalendárnych dní bez PN a OČR, 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch, 26 týždňov (minimálna doba dobrovoľného poistenia), PN, OČR, pravdepodobný príjem, prerušenie/ukončenie živnosti
Miesta a osoby
žiadne
ahojte. vedel by mi prosim niekto poradit? planujem dietatko a rozmyslam ci by sa nejak dala zvysit materska.. som zamestnana uz niekolko rokov.. keby som sa k tomuto zamestaniu este niekde zamestnala aspon na 90 dni ratal by sa mi priemer z oboch zamestnani alebo len z toho co trval dlhsie? teda by som musela dat vypoved aby sa mi vyratala materska z noveho zamestnania? dakujem pekne
Baby, votriem sa. Ak zena robi teraz od zaciatku tohto roka a do konca roka porodi a predtym nerobila, bude mat nejaku matersku ci len to minimum? Kolko je to minimum potom? Dakujem.
Dievčatá ešte mi poradte, kolko by som teda mala mat na vyplatnej páske v hrubom ak by som teda chcela z maxima a kolko asi budú za mna odvadzat ? Lebo tueto nové výpočty nejako nechápem ja si to potom mam rátat len troma mesuacmi x 90 dni . Či. Dakujem 🤗😊
@ingba je to jednoduché ... max. tento rok je 1824 a odvody a dane musíš pozerať napr. v tejto kalkulačke https://www.platy.sk/vypocet-mzdy/vysledky?empl...
super hrubá mzda - čistá mzda = odvody a dane zamestnávatel a zamestnanec
v tomto konkretnom prípade 2466 - 1340 = odvody a dane dokopy 1126e mesačne
@evittam este mam jednu otazku. Prosiim. Ak v roku 2017 nikde nepracovala.. Od 1.1. 2018 robi. Nastup na matersku 30. septembra 2018. Chapem, ze sa jej vypocita materska z 2017 a teda bude ta najnizsia. Ale v roku 2019 sa jej to nebude prepocitavat podla roku 2018? Nerobi sa to? Lebo tam by mala potom 3 mesiace vyssiu matersku v 2019. Alebo je to teda tak, ze ako sa na zaciatku vyrata, tak je cely cas? Dakujem krasne!
Ahojte baby mam otazku za kamaratku s ktorou sme skoro rovnako tehotne. Matersku bude mat ma aj odpracovane co ma mať.....ale uvazuje ze do troch rokov chce este jedno babo.....ide o to ze momentalne je PN. Otazka znie z coho sa jej bude rátať materska pri druhom? Za predpokladu, ze by sa jednalo o retazovy pôrod. Natrafili sme na jeden clanok na najmamahttps://najmama.aktuality.sk/clanok/261908/ktor..., kde zatial to vychadza ze z minima aj ked sa planuje zmena..... Pomohlo by jej pred nastupom na matersku prerušiť PN a vrátiť sa na par dni do roboty? Viem ak prejde ta znena tak to ma ok ale ak nie.. ???
Drahe zienky, prosim o radu, som zamestnana u toho istého zamestnavatela od 1/1016 , kde som ale mala na papieri do 5/2017 iba 220,-, od 6/2017 770,- a az od 3/2018 1150,-
Termin mam v decembri a ako som sa dozvedela, budu mi pocitat materske z prijmov za rok 2017.
A teraz otazka - je mozne vypovedat zmluvu u zamestnavatela dohodou napr. ku 30.6.2018 a 1.7.2018 ma prijme znova, ale na inu poziciu s vyssim platom a bude sa mi pocitat materske z tejto vyssej sumy? (pripadne z akého obdobia)
Budem Vam velmi vdacna, lebo ja som sa uz v tomto stratila, iba som sa docitala niekde, ze sa to da zvysit min 90dni pred nástupom na matersku....😘😘
Baby poradite aj mne prosim? Som zamestnana, splnam 270 dni poistenia a aj viem aku matersku by som mala klasicky pocitanu z roku 2018,no chcem si zriesit vyssiu, termin nastupu na matersku mi vychadza cca od 25.1.2019,porod marec 2019, preto ma zaujima ci mi pomoze zmenit pracu 90 dni pred nastupomna MD, je to prelom rokov tak neviem ci by sa mi to ratalo z noveho prijmu, ci aj tak za rok 2018, vdaka
Ahojte, čisto hypoteticky, môj hrubý príjem je 1450, ale chcemsi zvýšiť v budúcom roku materskú. Môžem ju zvýšiť napríklad tak, že sa ešte niekde zamestnam? Mám totiž takú možnosť. Budem mať 2 príjmy za rok 2018. Ak to ide, tak potom aký velky musím mať druhý príjem aby mi vyšlo maximálne materské? Dik
Ahojte . Poprosila by som aj ja poradit tak to vyzera že bude baby okolo oktobra cca . No momentalne som uz tretí mesiac doma . Čiže zmluvu som mala od 2.1. 2016 - 24.10.2017. No a teraz nechcem zostat bez penazím. Mám sa u koho zamestnat na tých 90dní . Len potrebujem troška poradit či to viem využit aj na PN ked skončí tých 90 dní a či vóbec to je možné aby som toto využila. Dakujem pekne za odpovede