Ako si zvýšiť materskú?
Ahoj mamicky,snazilky,tehulky 🙂
chcela by som sa informovat ci je este niaka moznost o navysenie si materskej,ked ze robim a zial mam len minimalku teda som dohodarko ktprej plati zamestnavatel aj zdravotnu aj socialnu.po pravde sama tomu nechapem ale viem ze k mojmu platu mi urcite tolko neodvazdaju na socialku cize moja materska bude ta najmensie ☹
prosim vas o niake rady,typi,skusenosti
Dakujem 🙂
Stručné zhrnutie
- Nárok na materské vzniká pri splnení podmienky 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Materské sa môže počítať z príjmu z nového zamestnania, ak má žena v tom novom pracovnom pomere odpracovaných minimálne 90 kalendárnych dní bez PN a OČR pred nástupom na materskú.
- Dobrovoľné nemocenské poistenie nemožno súčasne kombinovať so zamestnaním od 1.7.2014; ak je osoba nezamestnaná, musí si zaplatiť celý balík poistení minimálne 26 týždňov, aby získala nárok na materské, a Sociálna poisťovňa používa tlačivo „Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku“ pri určení pravdepodobného príjmu.
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú základné podmienky nároku na materské na Slovensku?
A: Nárok vzniká pri aktívnom nemocenskom poistení a pri splnení podmienky najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; súčasťou je aj ochranná lehota alebo aktívne poistenie v deň nástupu na materskú.
Q: Ako dosiahnuť, aby sa materské počítalo z vyššieho príjmu nového zamestnania?
A: Nový pracovný pomer musí byť aktívny a po ňom musí byť odpracovaných minimálne 90 kalendárnych dní bez PN a OČR do dňa nástupu na materskú; ak sú tieto podmienky splnené, materské sa počíta z vymeriavacieho základu tohto nového zamestnania.
Q: Môžem ako zamestnaná platiť dobrovoľné nemocenské poistenie len na zvýšenie materského?
A: Nie — od 1.7.2014 sa súbeh zamestnania a dobrovoľného nemocenského poistenia zrušil; ak je osoba nezamestnaná, musí platiť celý balík dobrovoľného poistenia najmenej 26 týždňov, aby získala nárok na materské.
Q: Čo je „pravdepodobný príjem“ a kto ho potvrdí Sociálnej poisťovni?
A: Ak bol predchádzajúci kalendárny rok celý na rodičovskom príspevku, zamestnávateľ vydá „Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku“, ktoré Sociálna poisťovňa požiada na určenie pravdepodobného príjmu; zákonná opora je v Zákone o sociálnom poistení (odporúčané §57 pri žiadaní potvrdenia).
Q: Počítajú sa do rozhodujúceho obdobia pre výpočet materského bonusy vyplatené až v nasledujúcom roku?
A: Bonusy vyplatené až v nasledujúcom roku nespadajú do rozhodujúceho obdobia za predchádzajúci rok; napríklad bonus vyplatený v marci 2016 sa nezohľadní pri výpočte materského, ak rozhodujúcim obdobím je rok 2015.
Q: Ovlplyvní pracovná neschopnosť (PN) alebo OČR výpočet materského?
A: Dni PN a OČR sú považované za obdobia nemocenského poistenia pri napĺňaní hranice 270 dní, ale PN a OČR neplnia podmienku 90 dní „bez PN a OČR“ potrebnú pre zohľadnenie nového zamestnania; zároveň výplata PN ako taká sa do vymeriavacieho základu pre materské nezapočítava.
Q: Aký je orientačný maximálny vymeriavací základ a aké sú približné odvody pre zamestnávateľa a zamestnanca?
A: V diskusii sa uvádzal maximálny vymeriavací základ okolo 1 287 €; približné odvody v príklade pri hrubej mzde 800 €: odvody zamestnanca cca 13,4 %, odvody zamestnávateľa cca 35,2 %, a celkové náklady zamestnávateľa sú podstatne vyššie než hrubá mzda (v diskusii sa pri max. VZ uvádzali celkové náklady spolu s daňou cca 700 € a pri 1 287 € náklady zamestnávateľa rastú výrazne) — tieto sumy boli v diskusii uvádzané ako orientačné a mali by sa overiť konkrétnou kalkulačkou.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské vyžaduje 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Pre započítanie príjmu z nového pracovného pomeru do výpočtu materského je potrebné odpracovať minimálne 90 kalendárnych dní bez PN a OČR v tom novom pomere pred nástupom na materskú.
- Dobrovoľné nemocenské poistenie sa nedá súbežne s bežným zamestnaním od 1.7.2014 a pri dobrovoľnom poistení treba platiť celý balík poistení.
Sporné názory
- Možnosť zvýšiť materské „upravením pravdepodobného príjmu“ u zamestnávateľa: jedna možnosť hovorí, že mzdárka môže do potvrdenia uviesť vyšší pravdepodobný príjem; druhá možnosť upozorňuje, že Sociálna poisťovňa si môže overiť odvody a nadmerné navýšenie môže byť skontrolované.
- Požiadavka „iný zamestnávateľ“ pri založení nového pracovného pomeru: niektorí tvrdia, že stačí zmena pracovnej zmluvy v tej istej firme (iné pracovné zaradenie), iní odporúčajú iného zamestnávateľa, aby sa predišlo nejasnostiam.
Otvorené otázky
- V akej miere a ako Sociálna poisťovňa kontroluje nahlásený „pravdepodobný príjem“ od zamestnávateľa pri žiadosti o materské.
- Presné administratívne riešenie pri súbehu živnosti a TPP v konkrétnych prípadoch (prerušenie vs. zrušenie živnosti, doplnkové dohody) v závislosti od implementácie pravidiel v pobočke Sociálnej poisťovne.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, socpoist.sk, Porada.sk, Zákon o sociálnom poistení, NBS, Daňový úrad, Úrad práce, aktualne.atlas.sk, openiazoch.zoznam.sk
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, dobrovoľné nemocenské poistenie, DNP, Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku, Zákon o sociálnom poistení §57, vymeriavací základ, maximálny vymeriavací základ 1 287 €, 90 kalendárnych dní bez PN a OČR, 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch, 26 týždňov (minimálna doba dobrovoľného poistenia), PN, OČR, pravdepodobný príjem, prerušenie/ukončenie živnosti
Miesta a osoby
žiadne
@kata13 Mylis sa. Subeh DNPO + zamestnanie uz bolo zrusene od 1.7.2014. To zn., ze ak si zamestnana DNP sa nemozes.
@blondinka152
@blondinka152 dochodkove, nemocenske a v nezamestnanosti sa musi platit naraz, tak to vychadzaju dost vysoke palky http://www.socpoist.sk/kalkulacky-na-vypocet-po...
len teraz neviem, ci moze byt tych 90dni aj z toho pripoistenia, alebo to musi byt zamestnanie.
a tiez neviem, aka by mi vlastne vysla materska, keby som to nechala tak, kedze mi v juli skoncil rodicak a zvysok roka by som bola na dohodu, tak asi by mi vysla minimalna.
ked som to teraz pocitala, tak by sa mi oplatilo si to navysit do konca roka na tie 4mesiace.
@dena1973 tak dobre som si myslela a docitala sa o tom vsade 🙂 skoda i ked je to pochopitekne ze to zrusili
@dena1973 tomu rozumiem, len ma zaujimalo, ci beru aj dohodu ako zamestnanecky pomer. lebo v niektorých pripadoch beru a v niektorých nie. ale skusim im tam zavolat.
ja sa tak ci tak rozhodujem, ci sa mi oplati zmenit dohodu na PP alebo platit si len to dobrovolne. aj z pohladu firmy aj mna ako sukromnej osoby
Ahojte baby. Potrebujem poradiť, už som z toho jeleň. Od kedy som skončila VŠ, tak som pracovala na dohody. v apríli 2013 som nastúpila do práce na dobu určitú, avšak sa mi podarilo veľmi rýchlo otehotnieť a 31.1.2014 som nastúpila na MD, ktorá mi skončila 25.9.2014. Od vtedy som na rodičovskej. Avšak v marci tohto roku 2015 som dostala výpoveď. Teraz čakáme druhé bábo a netuším z čoho mi bude počítané materské. Prípadne, či sa môžem ešte zamestnať a ako dlho by som musela pracovať, aby som mala nárok na materské. Vraj mi stačí na novú pracovnú zmluvu odpracovať 3 mesiace (90 dní - musí to byť za rok 2015? alebo môže byť prelom rokov 2015-2016?), aby sa mi materské rátalo z toho príjmu. Na MD mám nastúpiť až vo februári 2016. Vďaka za radu. Každý mi hovorí niečo iné...
@ivkah131 Aby sa pocitalo materske od noveho zamestnavatela musis mat do nastupu na materske odpracovanych minimalne 90 kal. dni bez PN a OCR. No musis mat splnenu podmienku 270 dni nemoc. poistenia v poslednych 2 r. pred porodom.
Napr. ak porod bude 15.2.2016, tak 2 r. dozadu sa pocita od 15.2.2014. Za tuto dobu musis nazbierat 270 dni NP.
@dena1973 A do nemocenskeho poistenia sa ráta aj rodičovská dovolenka? Počas MD som bola aj dobrovoľne poistená, avšak ako mi skončila MD, skončilo mi aj dobrovoľné poistenie. Termín pôrodu mám až v polke marca. Takže teraz mi ostáva len si všetko prepočítať... Či to vôbec spĺňam...
ahojte, mám otázku, možno úplne od veci, no dnes mi známy hovoril, že jeho manželka si navýšila materskú tým, že si platila nejaké dobrovoľné pripoistenie (vraj to malo byť cca 60e mesačne) a platila to rok pred pôrodom - neviete mi niektorá, prosím, vysvetliť, o čo ide a kde sa na to prihlásiť, príp. či je to ešte vôbec aktuálne? ďakujem vám!! 🙂
@lentilka46
Dobrovoľné poistenie už nie je možné napr. v prípade, že ste súčasne zamestnaná, navyše sa platí už celý balík poistenia a nie len nemocenské poistenie samostatne.
@draik áno, som zamestnaná...ďakujem za odpoveď, aj ked ma veľmi nepotešila teda :D
@dena1973 @draik ahojte, vidim, ze sa do týchto veci rozumiete, tak si chcem este pre istotu overit, ci tomu dobre rozumiem. 9.7.2015 mi skoncil rodicovsky, pracujem len na dohodu. na matersku by som mala ist niekedy marec 2016. ak sa teraz zamestnam, samozrejme chcem mat co najvyssiu matersku, do konca roka stiham splnit tych 90dni, bude sa mi pocitat z týchto posledných mesiacov?
aby som si neplatila odvody zbytocne 😕
AHojte,
ja mam tiez otazocku k tejto teme... pracujem uz 2,5 roka u jedneho zamestnavatela ale od 1.6. som nastupila na novu poziciu, kde mam iny system odmenovania. Fixna mzda plus bonusy vyplacane raz rocne. za rok 2015 budu vyplatene v marci 2016. keby som sla po marci na matersku, bude sa ratat uz aj z tychto bonusov? lebo to spravi dost velku ciastku - cca 200 eur mesacne k platu navyse- akurat ze je to vyplatene naraz.
@dena1973 Prosim o radu 🙂
Pred narodenim prveho dietata som mala odpracovanych 212 dni, nevznikol mi narok na materske. Dostavala som minimalnu mzdu. Rodila som v Januari 2014. Teraz som na rodiovskej dovolenke a znova tehotna, termin porodu 2.2.2016. Mam moznost sa zamestnat u manzela, takze by som mala odpracovanych 270 dni.
Neviem, ci by sa tych 60 dni, co by som teraz odpracovala pripocitavalo este k tych 212 spred prveho porodu. Podmienku retazoveho porodu splnam.
Taktiez, materska by sa mi pocitala z minimalnej mzdy z roku 2013, dobre tomu rozumiem?
Dakujem velmi za rady
@kata13 ten cely balik ako funguje lebo o tom som nepocula 🙂