Ako si zvýšiť materskú?
Ahoj mamicky,snazilky,tehulky 🙂
chcela by som sa informovat ci je este niaka moznost o navysenie si materskej,ked ze robim a zial mam len minimalku teda som dohodarko ktprej plati zamestnavatel aj zdravotnu aj socialnu.po pravde sama tomu nechapem ale viem ze k mojmu platu mi urcite tolko neodvazdaju na socialku cize moja materska bude ta najmensie ☹
prosim vas o niake rady,typi,skusenosti
Dakujem 🙂
Stručné zhrnutie
- Nárok na materské vzniká pri splnení podmienky 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Materské sa môže počítať z príjmu z nového zamestnania, ak má žena v tom novom pracovnom pomere odpracovaných minimálne 90 kalendárnych dní bez PN a OČR pred nástupom na materskú.
- Dobrovoľné nemocenské poistenie nemožno súčasne kombinovať so zamestnaním od 1.7.2014; ak je osoba nezamestnaná, musí si zaplatiť celý balík poistení minimálne 26 týždňov, aby získala nárok na materské, a Sociálna poisťovňa používa tlačivo „Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku“ pri určení pravdepodobného príjmu.
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú základné podmienky nároku na materské na Slovensku?
A: Nárok vzniká pri aktívnom nemocenskom poistení a pri splnení podmienky najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; súčasťou je aj ochranná lehota alebo aktívne poistenie v deň nástupu na materskú.
Q: Ako dosiahnuť, aby sa materské počítalo z vyššieho príjmu nového zamestnania?
A: Nový pracovný pomer musí byť aktívny a po ňom musí byť odpracovaných minimálne 90 kalendárnych dní bez PN a OČR do dňa nástupu na materskú; ak sú tieto podmienky splnené, materské sa počíta z vymeriavacieho základu tohto nového zamestnania.
Q: Môžem ako zamestnaná platiť dobrovoľné nemocenské poistenie len na zvýšenie materského?
A: Nie — od 1.7.2014 sa súbeh zamestnania a dobrovoľného nemocenského poistenia zrušil; ak je osoba nezamestnaná, musí platiť celý balík dobrovoľného poistenia najmenej 26 týždňov, aby získala nárok na materské.
Q: Čo je „pravdepodobný príjem“ a kto ho potvrdí Sociálnej poisťovni?
A: Ak bol predchádzajúci kalendárny rok celý na rodičovskom príspevku, zamestnávateľ vydá „Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku“, ktoré Sociálna poisťovňa požiada na určenie pravdepodobného príjmu; zákonná opora je v Zákone o sociálnom poistení (odporúčané §57 pri žiadaní potvrdenia).
Q: Počítajú sa do rozhodujúceho obdobia pre výpočet materského bonusy vyplatené až v nasledujúcom roku?
A: Bonusy vyplatené až v nasledujúcom roku nespadajú do rozhodujúceho obdobia za predchádzajúci rok; napríklad bonus vyplatený v marci 2016 sa nezohľadní pri výpočte materského, ak rozhodujúcim obdobím je rok 2015.
Q: Ovlplyvní pracovná neschopnosť (PN) alebo OČR výpočet materského?
A: Dni PN a OČR sú považované za obdobia nemocenského poistenia pri napĺňaní hranice 270 dní, ale PN a OČR neplnia podmienku 90 dní „bez PN a OČR“ potrebnú pre zohľadnenie nového zamestnania; zároveň výplata PN ako taká sa do vymeriavacieho základu pre materské nezapočítava.
Q: Aký je orientačný maximálny vymeriavací základ a aké sú približné odvody pre zamestnávateľa a zamestnanca?
A: V diskusii sa uvádzal maximálny vymeriavací základ okolo 1 287 €; približné odvody v príklade pri hrubej mzde 800 €: odvody zamestnanca cca 13,4 %, odvody zamestnávateľa cca 35,2 %, a celkové náklady zamestnávateľa sú podstatne vyššie než hrubá mzda (v diskusii sa pri max. VZ uvádzali celkové náklady spolu s daňou cca 700 € a pri 1 287 € náklady zamestnávateľa rastú výrazne) — tieto sumy boli v diskusii uvádzané ako orientačné a mali by sa overiť konkrétnou kalkulačkou.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské vyžaduje 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Pre započítanie príjmu z nového pracovného pomeru do výpočtu materského je potrebné odpracovať minimálne 90 kalendárnych dní bez PN a OČR v tom novom pomere pred nástupom na materskú.
- Dobrovoľné nemocenské poistenie sa nedá súbežne s bežným zamestnaním od 1.7.2014 a pri dobrovoľnom poistení treba platiť celý balík poistení.
Sporné názory
- Možnosť zvýšiť materské „upravením pravdepodobného príjmu“ u zamestnávateľa: jedna možnosť hovorí, že mzdárka môže do potvrdenia uviesť vyšší pravdepodobný príjem; druhá možnosť upozorňuje, že Sociálna poisťovňa si môže overiť odvody a nadmerné navýšenie môže byť skontrolované.
- Požiadavka „iný zamestnávateľ“ pri založení nového pracovného pomeru: niektorí tvrdia, že stačí zmena pracovnej zmluvy v tej istej firme (iné pracovné zaradenie), iní odporúčajú iného zamestnávateľa, aby sa predišlo nejasnostiam.
Otvorené otázky
- V akej miere a ako Sociálna poisťovňa kontroluje nahlásený „pravdepodobný príjem“ od zamestnávateľa pri žiadosti o materské.
- Presné administratívne riešenie pri súbehu živnosti a TPP v konkrétnych prípadoch (prerušenie vs. zrušenie živnosti, doplnkové dohody) v závislosti od implementácie pravidiel v pobočke Sociálnej poisťovne.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, socpoist.sk, Porada.sk, Zákon o sociálnom poistení, NBS, Daňový úrad, Úrad práce, aktualne.atlas.sk, openiazoch.zoznam.sk
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, dobrovoľné nemocenské poistenie, DNP, Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku, Zákon o sociálnom poistení §57, vymeriavací základ, maximálny vymeriavací základ 1 287 €, 90 kalendárnych dní bez PN a OČR, 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch, 26 týždňov (minimálna doba dobrovoľného poistenia), PN, OČR, pravdepodobný príjem, prerušenie/ukončenie živnosti
Miesta a osoby
žiadne
plus som pcoas rodicovskej dovolenky bola 4 dni zamestnana v institute na doucovanie anglictiny :D kedze za mna platili zdravotku, rpedpokladam aj socialku
Ahojte baby. Od 1.11.2014 som zamestnana u manzela-r. 2012 2013 max. DvZ.v januari 2014 som rodila MD maximalna. Teraz pracujem hned po MD muz siel na RD. Odvody ale v r. 2015 boli kazdy mes.ine lebo PN a ocr s detmi a mzda podla moznosti MM od 400-1000e. Orc mam este maximalne tento rok /bral sa dvz 2014/. No vyzera to ze som tehotna a chcem vediet ako je mozne zvysit resp. Zabezpecit vysoku matersku v r. 2016. Ak dam vypoved k 15.12 a pojdem na UP na 3mes. A potom sa v marci 2016 zas zamestnam u MM na 90dni bude sa mi z coho pocitat materske? Alebo sa mam rovno dobrovilne poistit a po 90dnoch ist na PN a materske a PN bude z dobrovolneho?
Alebo posledna moznost-muz mi vyplati 4000e mzdu za posledne 2 mes. Cim budem mat priemer HrMZ okolo 1000e cize na PN mozem ist kedykolvek a materske sa vypocita z priemeru roku 2015?
Musi si muz otvorit SRO alebo ma moze zamestnat o 3mes. po vypovedi opat aj ked budem tehu a bude jasne ze tehu som bola uz aj v 11/2015 kedy trval preposledny zamestnanec.pomer /teda este stale sucasny/. Dakujem.
@hankaop Podľa mňa ti nepomôže ukončiť pracovný pomer v pôvodnej firme a zamestnať sa u manžela. Ak nenastúpiš znova do práce u terajšieho zamestnávateľa, tak sa ti neobnoví nemocenské poistenie a tým pádom sa ti ani dni, ktoré si na rodičovskom príspevku nebudú počítať do 270 dní nemocenského poistenia.
Ak je poistenkyňa na rodičovskom príspevku, tak má prerušené nemocenské poistenie a obnoví sa jej až nástupom do práce.
@hviezda21 Ak budú odvody z max. za posledné mesiace, tak sa r. 2015 spriemeruje a z toho sa bude počítať materské.
V príde, že by si sa chcela dobrovoľne poistiť (PP by sa ukončil), tak musíš platiť minimálne 26 týždňov, aby sa ti počítalo z VZ, ktorý si určíš.
To, že by si ukončila PP, išla na ÚP a znova by si sa zamestnala u manžela, tak to by zrejme tiež nepomohlo (podľa mňa), lebo by si sa zamestnala u toho istého zamestnávateľa. Musela by to byť úplne iná firma. Ak by manžel mal ešte jednu firmu (alebo niekto iný) a zamestnal ťa v nej na 90 dní bez PN a OČR do nástupu na materské a s max. VZ, tak vtedy by sa ti počítalo z toho VZ, z ktorého by boli robené odvody... Do inej firmy by si mohla nastúpiť aj zo dňa na deň.
Ešte si to niekde všetko over....no podľa mňa je to takto....
baby a ked osm na urade nezmaestnana da sa platit poistne aby som mala vyššiu matrsku či ako to je prosim?viete mi poradit????
@maminka1986 Aby si mala nárok na materské musíš spĺňať podmienku 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom + byť nemocensky poistená (resp. spĺňať ochrannú lehotu). Ak si v posledných 2 r. nebola nikde zamestnaná, tak ak chceš sa dobrovoľne nemocensky poistiť, tak si musíš platiť celý balík poistenia a to minimálne 270 dní, aby nárok na materské vznikol.
@dena1973 no rok bol v aprili ako som na urade takže by som to musela paltit ešte pred tým asi ako som otehotnela....ok dakujemza odpoved
@maminka1986 Neviem, či by si to vôbec stihla do dátumu pôrodu na zbierať tých 270 dní nemoc. poistenia (podľa toho kedy máš cca dátum pravdepodobného pôrodu). Ci by sa to vôbec oplatilo.
@dena1973 ahoj.dakujem pekne za radu. Dnes som volala na SP a pov.mi v podstate to iste-dobrovolne este stiham tych 26tt ale sa mi neoplati.doplacat tento rok odbody z maxima sme uvazili ze je tiez nevyhodne cize ideme vo verzie PN prvy trimester a potom prejdem k inemu zamestnavatelovi na 4-5mes.to vychadza /ak bude vsetko ok. Koniec koncov cele to moze skoncit aj inak kedze kazde tehu je podla mna loteria...zajtra hcg odbery potom sa uvidi.krasne dakujem za rady
@dena1973 nie to už nie to by som musela byt pred tým poistená pred otehotnením 🙂 lenže človek nevie kedy a vobec či otehotnie kedže nam to nešlo lahko a boli sme na IVF ...dakujem za odpoved
ahojte baby.idem.si.po radu aj.ja.... som.na.RD ktora.mi konci.19.11.2016 pravdepodobne.som.tehotna cize budem.mat.pokracujucu.matersku... ta sa.vyrata.z.primu.co.som.mala.pred nastupom.na.prvu matersku alebo.z.predpokladaneho.primu.ktory.by som.mala.keby idem.do.prace?.lebo.ten sa.na.mojej pozicii.zvysil.cca.o.200 eur.cize.mozu.mi.uviest ten vyssi.predpokladany prijem? ak.nie.je.nejaka.moznost.ze.by som.si. matersku.este zvysila? ak by som.nastupila.do.prace napriklad.od.zajtra.dala.si vysoky.prijem pomohlo.by to.nieco.alebo.sa.aj tak.rata.z primu pred prvym.tehu? viem.ze je aj.moznost ze by som.skoncila.pp.nasla.si.novy.co.mozem.u otca.na 90.dni.si.dala vysoky.prijem.potom.by sa.mi.to.ratalo.z.tohto.posledneho.primu.len.ci.sa.to oplati....poradte.prosim
@lucynka44 Ak nastupujes na matersku v r. 2016, tak sa bude pocitat z prijmu z r. 2015. Ak budes cely rok 2015 na rod.prispevku, vtedy sa bude pocitat z pravdepodobneho prijmu. Ak sa zvysoval prijem a tyka sa to aj teba, tak ti moze zvysit aj pravdep.prijem, z ktoreho sa ti bude materske pocitat.
Dievcata a ako to vlastne funguje ked ide o retazovu matersku ? A ako to funguje ? To znamena to ze poberam vysiu matersku pol roka a potom ten rodicovsky a otehotniem cca po dvoch rokoch ... tak situacia sa opakuje a mam narok na vysiu matersku aj po tak dlhom case zase ... zatial dakujem 😉
@danielaa157 Ak sa do doby nástupu na druhé materské nezmenia podmienky pre nárok, tak naň nárok vznikne. To zn. bude ti trvať ku dňu nástupu na materské pracovný pomer. Čo sa týka výšky pre výpočet materskej, tak ak budeš v predchádzajúcom kalendárnom roku pred nástupom na materské celý kalendárny rok na rodičovskom príspevku vtedy zamestnávateľ musí určiť pravdepodobný príjem. To aký pravdepodobný príjem ti určí závisí od zamestnávateľa.
Ak v predchádzajúcom kalendárnom roku pred nástupom na materské budeš mať nejaký príjem - budeš pracovať popri RP (myslí sa tým príjem u toho zamestnávateľa, od ktorého si budeš uplatňovať nárok na materské - t.j. terajší zamestnávateľ), tak sa bude počítať z toho príjmu, ktorý v tom predchádzajúcom kal. roku pred nástupom na 2. materské dosiahneš.
neskoncil, z prace som sla rovno na rodicovsku. Ale nevyhovujuce pracovne pomery, takze sa tam nechcem vratit. Mala by som byt rpeto v ochrannej lehote..........?.......