Ako si zvýšiť materskú?
Ahoj mamicky,snazilky,tehulky 🙂
chcela by som sa informovat ci je este niaka moznost o navysenie si materskej,ked ze robim a zial mam len minimalku teda som dohodarko ktprej plati zamestnavatel aj zdravotnu aj socialnu.po pravde sama tomu nechapem ale viem ze k mojmu platu mi urcite tolko neodvazdaju na socialku cize moja materska bude ta najmensie ☹
prosim vas o niake rady,typi,skusenosti
Dakujem 🙂
Stručné zhrnutie
- Nárok na materské vzniká pri splnení podmienky 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Materské sa môže počítať z príjmu z nového zamestnania, ak má žena v tom novom pracovnom pomere odpracovaných minimálne 90 kalendárnych dní bez PN a OČR pred nástupom na materskú.
- Dobrovoľné nemocenské poistenie nemožno súčasne kombinovať so zamestnaním od 1.7.2014; ak je osoba nezamestnaná, musí si zaplatiť celý balík poistení minimálne 26 týždňov, aby získala nárok na materské, a Sociálna poisťovňa používa tlačivo „Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku“ pri určení pravdepodobného príjmu.
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú základné podmienky nároku na materské na Slovensku?
A: Nárok vzniká pri aktívnom nemocenskom poistení a pri splnení podmienky najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; súčasťou je aj ochranná lehota alebo aktívne poistenie v deň nástupu na materskú.
Q: Ako dosiahnuť, aby sa materské počítalo z vyššieho príjmu nového zamestnania?
A: Nový pracovný pomer musí byť aktívny a po ňom musí byť odpracovaných minimálne 90 kalendárnych dní bez PN a OČR do dňa nástupu na materskú; ak sú tieto podmienky splnené, materské sa počíta z vymeriavacieho základu tohto nového zamestnania.
Q: Môžem ako zamestnaná platiť dobrovoľné nemocenské poistenie len na zvýšenie materského?
A: Nie — od 1.7.2014 sa súbeh zamestnania a dobrovoľného nemocenského poistenia zrušil; ak je osoba nezamestnaná, musí platiť celý balík dobrovoľného poistenia najmenej 26 týždňov, aby získala nárok na materské.
Q: Čo je „pravdepodobný príjem“ a kto ho potvrdí Sociálnej poisťovni?
A: Ak bol predchádzajúci kalendárny rok celý na rodičovskom príspevku, zamestnávateľ vydá „Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku“, ktoré Sociálna poisťovňa požiada na určenie pravdepodobného príjmu; zákonná opora je v Zákone o sociálnom poistení (odporúčané §57 pri žiadaní potvrdenia).
Q: Počítajú sa do rozhodujúceho obdobia pre výpočet materského bonusy vyplatené až v nasledujúcom roku?
A: Bonusy vyplatené až v nasledujúcom roku nespadajú do rozhodujúceho obdobia za predchádzajúci rok; napríklad bonus vyplatený v marci 2016 sa nezohľadní pri výpočte materského, ak rozhodujúcim obdobím je rok 2015.
Q: Ovlplyvní pracovná neschopnosť (PN) alebo OČR výpočet materského?
A: Dni PN a OČR sú považované za obdobia nemocenského poistenia pri napĺňaní hranice 270 dní, ale PN a OČR neplnia podmienku 90 dní „bez PN a OČR“ potrebnú pre zohľadnenie nového zamestnania; zároveň výplata PN ako taká sa do vymeriavacieho základu pre materské nezapočítava.
Q: Aký je orientačný maximálny vymeriavací základ a aké sú približné odvody pre zamestnávateľa a zamestnanca?
A: V diskusii sa uvádzal maximálny vymeriavací základ okolo 1 287 €; približné odvody v príklade pri hrubej mzde 800 €: odvody zamestnanca cca 13,4 %, odvody zamestnávateľa cca 35,2 %, a celkové náklady zamestnávateľa sú podstatne vyššie než hrubá mzda (v diskusii sa pri max. VZ uvádzali celkové náklady spolu s daňou cca 700 € a pri 1 287 € náklady zamestnávateľa rastú výrazne) — tieto sumy boli v diskusii uvádzané ako orientačné a mali by sa overiť konkrétnou kalkulačkou.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské vyžaduje 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Pre započítanie príjmu z nového pracovného pomeru do výpočtu materského je potrebné odpracovať minimálne 90 kalendárnych dní bez PN a OČR v tom novom pomere pred nástupom na materskú.
- Dobrovoľné nemocenské poistenie sa nedá súbežne s bežným zamestnaním od 1.7.2014 a pri dobrovoľnom poistení treba platiť celý balík poistení.
Sporné názory
- Možnosť zvýšiť materské „upravením pravdepodobného príjmu“ u zamestnávateľa: jedna možnosť hovorí, že mzdárka môže do potvrdenia uviesť vyšší pravdepodobný príjem; druhá možnosť upozorňuje, že Sociálna poisťovňa si môže overiť odvody a nadmerné navýšenie môže byť skontrolované.
- Požiadavka „iný zamestnávateľ“ pri založení nového pracovného pomeru: niektorí tvrdia, že stačí zmena pracovnej zmluvy v tej istej firme (iné pracovné zaradenie), iní odporúčajú iného zamestnávateľa, aby sa predišlo nejasnostiam.
Otvorené otázky
- V akej miere a ako Sociálna poisťovňa kontroluje nahlásený „pravdepodobný príjem“ od zamestnávateľa pri žiadosti o materské.
- Presné administratívne riešenie pri súbehu živnosti a TPP v konkrétnych prípadoch (prerušenie vs. zrušenie živnosti, doplnkové dohody) v závislosti od implementácie pravidiel v pobočke Sociálnej poisťovne.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, socpoist.sk, Porada.sk, Zákon o sociálnom poistení, NBS, Daňový úrad, Úrad práce, aktualne.atlas.sk, openiazoch.zoznam.sk
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, dobrovoľné nemocenské poistenie, DNP, Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku, Zákon o sociálnom poistení §57, vymeriavací základ, maximálny vymeriavací základ 1 287 €, 90 kalendárnych dní bez PN a OČR, 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch, 26 týždňov (minimálna doba dobrovoľného poistenia), PN, OČR, pravdepodobný príjem, prerušenie/ukončenie živnosti
Miesta a osoby
žiadne
s materskou Ti neviem poradiť ale s príjmom popri materskej vdaka práci z domu áno, v prípade záujmu ma kludne kontaktuj
nástup na matersku by som mala mat v januari termin mam 02.03.2017 .. zamestnana na PP som od 02.08.2016 a szčo som tri roky nemocenské si pravidelne platim 24 mesiacov ...
@nivea777 ano presne tak mi to tiez povedali na socialke ... z pracovnej zmluvy 270dni aj so zivnosti 270dni .. len na internete koluje prispevok o tom ze ak si chces zvysit matersku .. musis zrusit zivnost 90dni pred nastupom na matersku zamestnat sa na pracovny pomer na 90 dni a potom ziadat matersku aj so zivnosti aj z pracovnej zmluvy .. Ale ako ked trva pracovna zmluva len 90dni??? a predtym som szco 2 roky tomu nerozumiem
@mata250286 stačí ju prerušiť ale pred nástupom na MD... aby v čase nástupu na MD bol len TPP .. počas poberania MD môžeš živnosť nanovo obnoviť ..
a žiadaš o MD len z TPP
nie TPP + ž ivnosť .. tak MD nedostaneš z TPP
@mata250286
nástup na matersku by som mala mat v januari termin mam 02.03.2017 .. zamestnana na PP som od 02.08.2016 a szčo som tri roky nemocenské si pravidelne platim 24 mesiacov ...
preruš živnosť k 31.12.16
v januári nastúp na MD ..
už aj teraz môžeš nastúpiť na PN ak to potrebuješ .
Ahojte , chcem sa opýtať ako si mám zvýšiť materské? V týchto dňoch som zistila, že som tehotná a odhadovaný termín pôrodu by mal byť 05.08.2017 keď:
1. Som SZČO od 3/2009
2. 12/2014 nástup na MD
3. 8/2015 nástup na rodičovský a zároveň mám živnosť a platím odvody z minima.
Stačí sa zamestnať na 90 dní z vyššieho vymeriavacieho základu, potom môžem isť na PN a prerušiť živnosť v čase pred nástupom na MD, a Materské sa mi bude počítať len zo zamestnania?
@zalka ešte sa chcem opýtať na situáciu môjho manžela. V 10/2013 prerušil živnosť na tri roky, teraz v 10/2016 opäť prerušil živnosť a zo SP mu prišiel list, že má doplatiť odvody do 30.6.2014, nakoľko mal ešte otvorenú licenciu v jednej poisťovni ( čo ani nerobil , lebo nemal na to čas) čo sa SP teraz dozvedela spojením databázy s NBS. Argumentovala som, že nemal z tejto činnosti príjem, nieje to živnosť . SP argumentuje, že mal prijem zo živnosti za rok 2012 a v roku 2013-2014 mal platiť odvody . Nevieš niečo aj v tejto oblasti. Prepáč , že píšem mimo témy. ďakujem
Zproblem je , ze prerusit szco mozes ale minimalne na pol roka . Cize ak mas suco ako ja ze mas maloobchod a zamestnaneho cloveka cez fondy zrusit ani prerusit zivnost nemozem. Aj ked som zamestnana pol roka cize hold smola,.
@mata250286 zamestnaj sa ešte niekde na dohodu ... v súbehu zo zamestnaním a živnostou. alebo na dve dohody .. aby si stihla zozbierať dosť dní poistenia a musia skončiť pred nástupom na MD. ako to máš? vlastne
Ahojte.viete mi prosim poradit-dnes mam 90.den u noveho zam.-nastup na MD okolo 20.12. Ak pojdem od 2.12 pripadne 5.12 este na PN, ma PN vplyv na vysku materskej pri vypocte? PN sa bude tiez vypocitavat z toho VZ u noveho zamestnavatela? Pripadne je "lepsie"OCR miesto PN?(je mi jasne ze OCR vyplati hned SP, pn prvych 10dni ZAM.) Dakujem
Baby prosím o radu. Od 1.5.2015 mám otvorenú živnosť a od augusta 2015 som súčasne zamestnaná v inej firme na TPP. S mužom plánujeme druh dieťa a tak som začala riešiť otázku, či je možné si nejakým spôsobom platiť navyše odvody aby sa mi zvýšila materská. Odvody do Soc.poisťovne sú za mňa odvádzané len z TPP, zo živnosti mi povinnosť nevznikla.
Pri hľadaní možností som sa dopracovala k tomu, že je možné zvýšiť si materskú ak zmením zamestnanie 90 dní pred nástupom na materskú. Ja však neplánujem odísť z pôvodnej práce a zaujímalo by ma, či je napr. možné si nájsť ešte jednu prácu (pôvodná by ostala a pridala by sa k nej druhá), alebo si platiť odvody zo živnosti.
@slniecko_123 ak nie si tehotná už, tak áno druhá práca súbežne s prvou .. a ak budeš mať aj z druhej práce 270 dní tak dostaneš aj MD aj z toho zamestnania
@zalka ďakujem za odpoveď. čiže ak dobre rozumiem pri súbehu dvoch tpp je potrebné splniť podmienku 270 dní z oboch TPP.
Ak uzavriem aj druhý TPP, ráta sa do obdobia 270 dní aj obdobie ak by som bola v tom čase na pn-ke? asi nie, však? lebo vtedy sa za mňa odvody neplatia, však?
ďakujem
@zalka a to sa da ze budem mat 70 dni NP zo zivnosti a 200 z TPP a mam narok na MD z TPP???