Ako splniť podmienky reťazovej materskej?
Dobry den. Na matersku som nastupila 15.4.2013 a porod som mala 3.6.2013. Pokial by som mala splnit podmienky retazoveho porodu a dostavat opat materske, musim porodit do 15.4.2016 alebo 3.6.2016? Podotykam, ze som stale zamestnana. Dakujem vopred za odpoved
Stručné zhrnutie
- Nárok na druhú "reťazovú" materskú vzniká, ak žena nastúpi na druhú materskú dovolenku najneskôr do dovŕšenia 3 rokov veku staršieho dieťaťa; rozhodujúci je deň NÁSTUPU na materskú, nie deň pôrodu.
- Výpočet druhej materskej bol v diskusii rozporuplný: jedno stanovisko uvádza, že sa počíta z poslednej mzdy pred prvou materskou, iné stanovisko uvádza, že sa môže použiť "pravdepodobný príjem" určený zamestnávateľom; tieto možnosti sú v praxi predmetom overenia u Sociálnej poisťovne.
- Materské vypláca Sociálna poisťovňa; žiadosť o materské sa vybavuje približne 6–8 týždňov pred nástupom na materskú a obdobie medzi koncom rodičovskej dovolenky a nástupom na druhú materskú sa môže preklenúť PN, čerpaním dovolenky alebo dobrovoľným pripoistením (o dobrovoľnom pripoistení v diskusii neboli konkrétne sumy).
Najčastejšie otázky
Q: Kedy musím nastúpiť na druhú materskú, aby som mala reťazovú materskú?
A: Nárok vzniká, ak nastúpite na druhú materskú najneskôr do dovŕšenia 3 rokov veku staršieho dieťaťa; v diskusii je opakovane uvedené, že rozhodujúci je nástup na materskú do tohto termínu.
Q: Musím čakať na pôrod, aby som žiadala o materské?
A: Nie, žiadosť o materské sa zvyčajne podáva 6–8 týždňov pred očakávaným termínom pôrodu s potvrdením od gynekológa a potvrdením zamestnávateľa.
Q: Z čoho sa počíta výška druhej materskej pri reťazovom pôrode?
A: V diskusii sú dve varianty: 1) výpočet z poslednej mzdy pred prvou materskou (uvedené niektorými účastníkmi), 2) výpočet z pravdepodobného príjmu určeného zamestnávateľom; otázka bola označená ako sporná a odporúčané je overiť konkrétny prípad na Sociálnej poisťovni.
Q: Počíta sa čas na rodičovskej dovolenke do potrebných poistných dní (270 dní)?
A: Niektoré príspevky tvrdia, že ak pracovný pomer pretrváva, dni materskej a rodičovskej dovolenky sa započítavajú do obdobia poistenia; iné príspevky to popierajú a uvádzajú, že 270 dní musí byť odpracovaných; ide o spornú otázku a treba ju overiť u Sociálnej poisťovne.
Q: Čo robiť, ak medzi ukončením rodičovskej a nástupom na druhú materskú vznikne medzera?
A: Možnosti uvedené v diskusii sú: nastúpiť do práce (pokračovať v pracovnom pomere), čerpať dovolenku, požiadať o PN (pracovnú neschopnosť) alebo zvážiť dobrovoľné pripoistenie; v diskusii však nebol uvedený presný mesačný poplatok za dobrovoľné pripoistenie.
Q: Kto vypláca materské dávky?
A: V diskusii viacero účastníkov uviedlo, že materské vypláca Sociálna poisťovňa; niektorí spomínali výnimky pre špecifické štátne prípady, preto odporúčali overiť konkrétny pracovnoprávny stav.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na "reťazovú" materskú závisí od nástupu na druhú materskú do dovŕšenia 3 rokov veku staršieho dieťaťa; rozhodujúci je dátum nástupu na materskú, nie dátum pôrodu.
- Žiadosť o materské sa obvykle vybavuje 6–8 týždňov pred očakávaným nástupom na materskú a musí mať potvrdenie od gynekológa a zamestnávateľa.
- Materské vypláca Sociálna poisťovňa (SP) a medziuklady medzi RD a MD sa dajú preklenúť PN alebo čerpaním dovolenky.
Sporné názory
- Výpočet druhej materskej: možnosť A — počíta sa z poslednej mzdy pred prvou materskou; možnosť B — počíta sa z pravdepodobného príjmu určeného zamestnávateľom.
- Započítavanie obdobia rodičovskej dovolenky do požiadavky 270 dní poistenia: možnost A — dni MD/RD sa pri zachovaní pracovného pomeru započítavajú; možnost B — 270 dní musí byť odpracovaných a RD sa nezapočítava.
Otvorené otázky
- Koľko konkrétne mesačne stojí dobrovoľné pripoistenie v Sociálnej poisťovni na preklenutie obdobia medzi RD a MD; v diskusii neboli uvedené konkrétne sumy.
- Presný mechanizmus určenia "pravdepodobného príjmu" zamestnávateľom pre výpočet materského v konkrétnych prípadoch s prerušeniami v pracovnom pomere.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR, employment.gov.sk
Spomenuté produkty a metódy
materské, materská dovolenka (MD), rodičovský príspevok, rodičovská dovolenka (RD, rodičák), PN (pracovná neschopnosť), dobrovoľné pripoistenie, 270 dní poistného, pravdepodobný denný vymeriavací základ, výpočet z poslednej mzdy pred prvou materskou, nástup na materskú 6–8 týždňov pred pôrodom, Zákonník práce §166, zákon o sociálnom poistení §57
Miesta a osoby
žiadne
Ahojte, chcela by som sa informovat ohladom retazovej materskej. Moja dcera bude mat 3 roky - 5.aprila 2016, termin porodu by mal byt cca 19.aprila 2016. Berie sa do uvahy ci nastupim na MD skor ako ma moja dcera 3 roky alebo musim porodit do jej 3.narodenin? A vyska MD bude aka ak budem mat na nejaku narok? Dakujem
@evululu Ide o nástup na materské nie o deň pôrodu.
Ak nastúpiš na 2. materské do 3 r. veku prvého dieťaťa, tak sa ti bude počítať z pravdepodobného príjmu, ktorý určí zamestnávateľ (za podmienky, že si popri RP v r. 2015 nepracovala u toho istého zamestnávateľa, od ktorého nastúpiš na materské).
@dena1973 ahoj, som na tom podobne ako evululu, ale zaujímalo by ma hlavne to "potvrdenie" od zamestnávateľa na pravdepodobný príjem...to si mám vyžiadať, alebo je to jeho povinnosť ....vieš mi povedať aj ako sa ráta pravdepodobný príjem? (možno hlúpa otázka, ale nevyznám sa do toho) 🙂 ďakujem
@kacenkakatka Ak si uplatnis narok na materske ( dorucis ziadost na materske potvrdenu zamestnavatelom na pob. SP) a bude sa pocitat z pravdep. prijmu, tak si to zvykne vyziadat SP. Vyska pravdepodobneho prijmu, tak to ostava na zamestnavatelovi. Zvycajne byva prijem rovnaky ako bol pri predchadajucej materskej. No nemusi to byt pravidlo.
Ahojte, ja by som sa chcela spýtať na toto: 19.decembra 2016 nastupujem na materskú. Od 7.7.2016 do 18.12.2016 som zamestnaná (do nástupu na materskú), a ďalej mi zamestnanie pokračuje na dobu určitú do 7.7. 2017. Z predchádzajúcich zamestnaní spĺňam podmienku 270 dní... Len sa chcem spýtať, či sa mi bude materská vyratávať z predchádzajúceho roku 2015, alebo z tohto posadného zamestnania od 7.7.2016?? Pretože pokiaľ som mala info, musím byť až do nástupu na materskú zamestnaná aspoň 90 dní ak chcem poberať materskú z tohto platu ... Na poisťovni mi povedali, že mi to budu rátať z tohto posledného zamestnania, ale všade čítam, že to rátajú z roku predtým (a to som robila aj v zahraničí, a oni zahraničie nezarátvajú..) Viem, možno komplikované ale ak by sa našla nejaká, ktorá mala podobnú situáciu, budem rada VELMI VELMI za radu 🙂
@moniq77 Však budeš zamestnaná 90+ dní... vlastne už k 5. októbru si zamestnaná 90 dní. Takže z tohto zamestnania, z obdobia 7.7.2016 - 30.11.2016.
Ak si nebola PN - tie dni sa nepočítajú do 90 dní ani do výpočtu materského.
Jááj tým že "sa hovorí" že sa materské ráta z predchádzajúceho roku sa netráp, to sa vzťahuje len na tie ktoré majú nepretržitý prac. pomer u toho istého zamestnávateľa od 1.1. predchádzajúceho roka a dlhšie. Na všetky ostatné (a teda asi na väčšinu) sa vzťahujú iné pravidlá, ktoré zväčšia takéto klepny nepoznajú.
@havana_frost. Dakujem pekne, to ma upokojilo, lebo naozaj kazdy povie nieco ine, este ze som sa rozpravala o tom s pani, co sa tomu rozumie, lebo u nas na SP nevedia nic poradit.. vdaka 🙂
Môžem sa informovať dá sa retazovy pôrod aj pri 3 dieťati keď som z druhým na rodičovskom a čakali by sme tretie? Ďakujem
@nelinka158 aj mna toto zaujima...nedopracovala si sa prosim k odpovedi niekde? Dik
@zuzka38 a nevies prosim, co potom, ak to nestihneme do dcerinych 3tich narodenin a napr by som mesiac-tri mesiace bola bud na PN alebo na neplatenom volne alebo neviem, co teda sa v takom pripade da robit? Dakujem
Prosím vás preto, aby druha materska pri retazovom pôrode nebola nižšia ako prvá je dôležitý dátum nástupu na MD, alebo dátum pôrodu? Čo ak porodim až po 3tich narodeninách synčeka, budem mat nárok na takú výšku materskej, ako bola prvá? Ďakujem.
@dena1973 dakujem za odpoved, uz som sa zlakla, ze nebudem dostavat matersku, ale iba RP, takto mi aspon trochu pomozu peniaze navyse. A mozem sa spytat RP mi konci dovrsenim 3 roku a nastupit do prace mam v ten den, alebo den po cize dcerka ma 18.3. narodeniny a ja do prace nastupim 19.3.?