Budem mať nárok na materskú, keď teraz maródim?
Ahojte..chcem poradiť, či budem mať nárok na materskú, ak som zamestnaná od 12/2014, ten istý zamestnávateľ, ALE som PN od 23.5.2017 a termín pôrodu mám 10.10.2017 (marodovať budem do konca augusta, potom by som mala isť na materskú).
Má vplyv na získanie materskej to, že som PN? Nemôžem stratiť nárok na materskú kvôli PN?
Výška by sa mala počitať za r. 2016, že? Vďaka
Stručné zhrnutie
- Hlavnou podmienkou nároku na materské (MD) je mať aspoň 270 dní NP za posledné dva roky pred pôrodom.
- PN nemá vplyv na vznik nároku na MD a PN sa do vymeriavacieho základu (VZ) pre MD nezapočítava; PN je nezdaniteľný príjem.
- VZ pre MD sa počíta z hrubého zdaniteľného príjmu za príslušný rok (príklady v diskusii: pre MD v r.2017 VZ za r.2016; pre MD v r.2020 VZ za r.2019) a materské sa vypočítava ako 75 % z VZ.
Najčastejšie otázky
Q: Aká je hlavná podmienka nároku na materské na Slovensku?
A: Hlavnou podmienkou nároku na MD je mať aspoň 270 dní NP za posledné dva roky pred pôrodom.
Q: Ovláda PN nárok alebo výšku materského?
A: PN nemá vplyv na nárok na MD a PN sa nepočíta do VZ pre MD, preto PN neovplyvňuje výšku MD; PN je v diskusii označená ako nezdaniteľný príjem, z ktorého sa neodvádzajú odvody do SP na NP.
Q: Z akého obdobia sa počíta vymeriavací základ (VZ) pre výpočet materského?
A: VZ pre MD sa počíta z hrubého zdaniteľného príjmu za príslušný rok uvedený v príkladoch (napr. pre MD v roku 2017 sa použije hrubý zdaniteľný príjem za rok 2016; pre MD v roku 2020 sa použije príjem za rok 2019).
Q: Ako sa percentuálne porovnávajú PN a materské z toho istého VZ?
A: Z toho istého VZ sa PN v diskusii uvádza ako 55 % z VZ, zatiaľ čo MD sa uvádza ako 75 % z VZ; v príklade s hrubou mzdou 1000 €/mesiac je denná MD podľa vzorca 12*1000/365*75% ≈ 24,656 €/deň.
Q: Čo znamená „90 dní“ pri novom zamestnávateľovi a ovplyvní to výpočet materského?
A: Ak chce osoba, aby sa MD počítala z príjmu u nového zamestnávateľa, v diskusii sa uvádza nutnosť byť u nového zamestnávateľa minimálne 90 dní bez PN a OCR; Sociálna poisťovňa (SP) to môže vyhodnocovať ako účelové, preto sa odporúča mať skôr viac než presne 90 dní.
Q: Počíta sa do VZ príjem vyplatený zamestnávateľom počas PN (napr. príspevky, 13. plat)?
A: Diskusia neobsiahla jednoznačné, všeobecné koncové pravidlo pre všetky typy platieb počas PN; v diskusii sa spomína, že PN samotné sa do VZ nezapočítava a že zdanené príspevky zamestnávateľa môžu byť súčasťou hrubého zdaniteľného príjmu, ale otázka konkrétnych bonusov počas PN v znení posledného príspevku zostala v diskusii neuzavretá.
Závery z diskusie
Zhoda
- Na nárok na materské treba mať aspoň 270 dní NP za posledné dva roky pred pôrodom.
Sporné názory
- Možnosť A: Pre započítanie príjmu z nového zamestnávateľa do výpočtu MD treba byť u nového zamestnávateľa minimálne 90 dní bez PN a OCR.
- Možnosť B: Niektorí v diskusii pripustili, že tieto 90 dní nemusia byť prísne nepretržité, ak sú splnené iné podmienky; SP však často vyhodnocuje presne 90 dní ako účelové.
Otvorené otázky
- Zostalo nevyjasnené, ako presne sa pri výpočte VZ započítavajú rôzne zdanené príspevky zamestnávateľa vyplatené počas PN (napr. 13. plat, odmeny) v každom konkrétnom prípade.
- Zostáva otvorené detailné pravidlo SP pre prípady, keď je pracovný pomer a PN rozdelený medzi viac zamestnávateľov v sledovanom dvojročnom období.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce
Spomenuté produkty a metódy
PN, riziková PN, materské (MD), vymeriavací základ pre MD (VZ), 270 dní NP, 90 dní u nového zamestnávateľa bez PN a OCR, 55% (PN z VZ), 75% (MD z VZ), 13. plat
Miesta a osoby
žiadne
@sebaastian Hlavnou podmienkou naroku na MD je mat aspon 270dni NP za posledné dva roky pred pôrodom.
@evittam môžem aj ja otázku? Som zamestnaná od 1.2.2019, pravdepodobne 1.10.2019 budem musiet ist na PN. Splním podmienku 270dni aj ked budem na PN? Od 1.2.-30.9. je 242dni, ak budem PN budu sa mi tie dni rátat? alebo skusit potiahnut a odrobit este oktober to by bolo do 1.2.-30.10. - 273dni.
Dakujem za odpoved. .... materská by sa mi rátala teda z hrubych miezd od 1.2.2019 kedy zacal pracovny pomer, vsak? príjem z PN by sa do VZ zarátaval tiez? Ďakujem
@evittam Dobrý deň,chcela by som sa spýtať od 10.12.2017 - 15.3.2019 PP, od 1.3.2019 PN dodnes, ak by som otehotnela a ukončila PN a zamestnala sa aspoň na tri mesiace,budem mať nárok na MD a ak áno ,z čoho sa bude počítať ? Vopred ďakujem za odpoveď.
@stanka1311 Ak budes mat u nového zamestnávateľa minimálne 90dni bez PN a OCR tak z HM u nového zamestnávateľa. Odporúčam viac nie presne 90dni, nakoľko SP to uz vyhodnocuje ako ucelove.
No a záleží samozrejme kedy otehotnies.
@
@evittam ďakujem a po tých viac ako 90dnoch ,ak by som otehotnela,budem dostávať aj PN?
Zdravím, viete mi poradiť??.. Aktuálne som zamestnaná od 9.1.2017 u jedného zamestnávateľa na dobu neurčitú. Mala by vplyv PN na výšku mojej materskej ak predpokladaný nástup na MD je koniec 4/2020? PN by bola od konca januára 2020. Vopred ďakujem za odpoveď ☺️
@evittam dobrý deň, prosím vás, vedeli by ste mi poradiť? trochu mam v tom chaos.
Od 17.2. 2020 mám nového zamestnávateľa. momentálne som na OCR. Ak chcem mať materskú od tohto zamestnávateľa musím mať odrobenych 90 dní (bez PN a OCR) nepretržite? alebo sa to nejak scita pred nástupom na materskú?
Ide mi o to, že keďže som teraz na OCR tých prvých 90 dní mam už prerušených. Ďakujem za odpoveď.
@evittam ďakujem pekne za odpoveď.
Takže už neovplyvní, keď od apríla budem mat nepretržite odrobene?
A keď sa zamestnám teraz ešte na dohodu, a budem mat tých 90 dní, musím dať výpoveď u toho predošlého zamestnávateľa, aby som dostala materskú z dohody?
Ak áno, stačí dat výpoveď mesiac pred nástupom na MD?
Dakujem ❤️
Ahojte,viete mi prosim poradit? Teraz 27.05 mi konci rodicovska dovolenka,PP stale trva, no som tehotna a doktorka by odporucala nastup na PN az do porodu v januari...budem mat narok na matersku?a z coho sa mi vyrata? Dakujem 🙂
@sebaastian Plati co som uz napísala. Hlavnú podmienku naroku na MD splni 25.11.2019, ďalšiu ma splnenu tiež.