icon

Celé tehotenstvo budem na maródke. Dostanem materskú?

avatar
cvikla12
13. feb 2017

Ahojte kočky dnes som bola u gynekologičky a som v 6tt. som PN pol roka a aj celé tehu budem PN lebo mam rizikové tehu. Neviete mi poradiť ako to bude či dostanem toho prvého pol roka materskú alebo len ten materský príspevok? Budem vďačná za každý názor.

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 1. jún 2026 · 82 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Na nárok na materské (MD) musí byť osoba nemocensky poistená 270 dní za posledné 2 roky; pri splnení tejto podmienky sa MD vypočíta z vymeriavacieho základu v rozhodujúcom období (vo viacerých príspevkoch uvádzané ako rok 2016 pre pôrody v roku 2017).
  • Diskusia uvádza, že dlhodobé PN počas tehotenstva samotné automaticky neznemožňuje poberanie materského, ale existujú rozdielne názory na to, či sa PN započítava do vymeriavacieho základu pre MD alebo ide o vylučiteľnú dobu.
  • Platené nemocenské dávky sa v diskusii spomínajú ako obmedzené (uvádzaný limit 52 týždňov), po ktorom môže nasledovať obdobie bez príjmu do nástupu na MD; za presné informácie sa odporúča kontaktovať Sociálnu poisťovňu.


Najčastejšie otázky

Q: Aké sú základné podmienky nároku na materské (MD) na Slovensku?
A: Diskusia uvádza, že pre nárok na MD je potrebné byť nemocensky poistená 270 dní za posledné 2 roky a MD sa vypočítava z vymeriavacieho základu v rozhodujúcom období (uveďte svoje obdobia zamestnania pri konzultácii so Sociálnou poisťovňou).

Q: Z ktorého obdobia sa bude počítať materské, ak som počas rozhodujúceho roka na PN?
A: Vo viacerých príspevkoch sa uvádza, že MD sa vypočíta z predchádzajúceho roka (napr. rok 2016 pre pôrody v 2017), pričom je potrebné mať v tom období odpracovaných aspoň 90 kalendárnych dní, inak môže byť MD rátaná z minima.

Q: Poškodí mi dlhodobá PN nárok alebo výšku materského?
A: Väčšina príspevkov tvrdí, že samotná dlhodobá PN nezbavuje nároku na MD ak sú splnené poistné podmienky (270 dní), avšak v diskusii sú rozpory o tom, či sa dni na PN započítavajú do vymeriavacieho základu.

Q: Čo ak PN presiahne 52 týždňov pred nástupom na materskú?
A: V diskusii sa uvádza, že po 52 týždňoch končí platené nemocenské a osoba môže zostať bez príjmu do nástupu na MD; nástupom na MD sa nemocenské poistenie podľa príspevkov obnoví.

Q: Koľko približne predstavuje materské podľa diskusie?
A: Jeden príspevok uvádza, že MD predstavuje 70 % z vymeriavacieho základu s minimom okolo 285 eur; v diskusii sa uvádzali rôzne maxima: 918 eur (uvádzané jedným príspevkom) a oprava na 1 287 eur (uvádzané ako stav od 1.1.2017).

Q: Kam sa mám obrátiť, ak chcem istotu ohľadom nároku a výpočtu MD?
A: Viaceré príspevky odporúčajú zavolať alebo osobne kontaktovať Sociálnu poisťovňu, pretože poskytuje konkrétne a individuálne informácie o nárokoch a výpočtoch.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Nárok na materské závisí od nemocenského poistenia 270 dní za posledné 2 roky a od vymeriavacieho základu v rozhodujúcom období (v diskusii často označenom ako predchádzajúci rok).
  • Dlhodobá PN sama o sebe nezbavuje nároku na materské, ak sú splnené poistné podmienky.


Sporné názory

  • Niektoré príspevky tvrdia, že PN sa započítava do vymeriavacieho základu pre materské; iné príspevky tvrdia, že PN je vylučiteľná doba a do MD sa nezapočítava.
  • V diskusii sú rozdielne sumy uvádzané ako horný limit materského (uvádzané hodnoty 918 eur vs. 1 287 eur od 1.1.2017).


Otvorené otázky

  • Ako presne sa vypočítava MD, ak rozhodujúce obdobie obsahuje kombináciu odpracovaných mesiacov a dlhodobých PN (konkrétny postup pri priemeroch a vylučujúcich obdobiach).
  • Ako sa rieši výpočet MD pri ukončení pracovného pomeru medzi PN a nástupom na MD (napr. vplyv prihlásenia na dôchodkové poistenie alebo prechodného obdobia bez príjmu).


Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa

Spomenuté produkty a metódy

materské (MD), rodičovský príspevok, nemocenské, PN (pracovná neschopnosť), 270 dní nemocenského poistenia, 90 kalendárnych dní v rozhodujúcom roku, 52 týždňov limit plateného PN, vymeriavací základ, denný vymeriavací základ, nezdaniteľná časť základu dane 3 803 eur (ročné uplatnenie), ročné zúčtovanie dane, preplatenie nevyčerpanej dovolenky v poslednej výplate, nástup na MD 8 týždňov pred termínom pôrodu, dôchodkové poistenie (prihlásenie po narodení dieťaťa)

Miesta a osoby

Nitra, Trnava, Mochovce

avatar
cvikla12
autor
13. feb 2017

@zalka ďakujem veľmi si ma ukludnila si poklad. 😘

avatar
nivea777
13. feb 2017

@zalka
@majusqa77 mozem jednu otazku?? minule baby nieco pisali v skupine ze ked je niekto na PN dlhodobo tak vracaju dan ci co.. Take aj existuje? Pytam sa preto lebo som o takom ani nepocula este a teda ked na to mam narok tak by bola skoda nevyuzit,hlavne ked clovek s niecim takym nepocita a zrazu mu povedia ze moze nieco dostat,ked len minimum

avatar
majusqa77
13. feb 2017

@nivea777 rocne (=kalendarny rok) mas narok na 3803 eur ako nezdanitelna cast zakladu dane. ak nepracujes = si PN si ju nemozes uplatnit mesacne, ale rocne - v rocnom zuctovani dane/danovom priznani. ale - musis mat nejaku dan za ostatne mesiace v roku zaplatenu, aby ti mali co vratit

avatar
nivea777
13. feb 2017

@majusqa77 dakujem krasne a este otazocka lebo sa vobec nevyznam do tohto.. minuly rok som nastupila 8.2.2016 na TPP a ked som nastupovala na PN tak mi tam zostalo 12,5dna dovolenky,teraz mi skoncil PP 7.2. kedze idem na MD tak nepredlzili zmluvu,dovolenku mi mali preplatit ci to sa nejak krati ked som dlhodobo PN a nemam narok na nic??

avatar
zivotkratky
13. feb 2017

zavolaj do sociálnej poisťovne, mám dobrú skúsenosť, pozrú sa Ti na to, povedia na čo máš nárok, dokonca Ti i poradia a máš 100% odpoveď.

avatar
cvikla12
autor
13. feb 2017

@zivotkratky ďakujem 😉

avatar
zalka
13. feb 2017

@zivotkratky tak potom si mala šťastie, na SP oklamú len tak zhučí potvrdí ti to 9 z 10 tich žien
neklamú jedine ak musia odpoved napísať, vtedy si klamať nedovolia ... @cvikla12

avatar
majusqa77
13. feb 2017

@nivea777 krati, treba presne datumy. A nevycerpana dovo sa preplaca v poslednej vyplate

avatar
nivea777
13. feb 2017

@majusqa77 od 8.2.2016 do 21.9.2016 som robila normalne,mala som v maji 3 dni PN kvoli zubom,paragrafy som si cerpala na doktorov ale to asi neovplynuje nic.. od 22.9.2016 PN-do 17.2.2017 a 18.2 nastupujem na MD.. 7.2 mi skoncila zmluva .. ani neviem co som isla pozriet do pasky a vsimla som si ze na paske z decembra som mala este 12,5 dna v kolonke dovolenka a na paske za januar som mala uz 0/12,5.. neviem ci to mam brat ako preklep alebo sa mi to az tak "vykratilo" za tie mesiace co som na PN..

avatar
nabasty1
13. feb 2017

Zienky, aj ja Vas prosim o radu, do zamestania som sa vratila po RD v septembri 2016, ak som otehotnela v januari 2017 a v tom istom roku pojdem na MD cca (oktober 2017), z ktoreho roku, resp. obdobia mi bude vyratavana vyska materskej? ked z roku 2016, tak ma asi klepne. Prijem z 2017, ak bude vacsi sa vobec nebude brat do uvahy? Dakujem velmi pekne za kazdu radu!!!

avatar
kaja_73
13. feb 2017

@zalka Ahoj, prosím Ťa do tých 90 kalendárnych dní, ktoré treba odpracovať v roku 2016 (ako si odpovedala cvikla12) sa započítava aj počet dní, kedy sa čerpá Riadna dovolenka?

avatar
majusqa77
13. feb 2017

@nabasty1 k1.1.2016 ti trval pracovny pomer???? @zalka aha, tu je take ako sme sa bavili dnes 🙂

@kaja_73 ano

avatar
nabasty1
13. feb 2017

@kaja_73 ahoj,ano pocas rodicovskej mi bezal pracovny pomer...nastupila som po RD 5.9.2016, ale od noveho roku sa zvysoval plat tak sa pytam,co sa bude brat do uvahy ak by som v novembri nastupila na matersku.dakujem krasne

avatar
zalka
13. feb 2017

@nivea777 nebol dôvod na krátenie dovolenky na PN si nebola viac ako 100 prac. dní a sviatkov pripadajúcich na pracovné dni. A kedže si do práce nastúpila 2/2016 tak ti vznikol nárok na 10/12tin dovolenky tj. pri 20 d novom nároku na 16,667 dňa .
Čiže si zrejme čerpala 3 dni dovolenky za min. rok a ten zvyšok ti patrí a kedže si na PN, tak v marcovej výplate za február by ti táto dovolenka mala byť preplatená, mali by byť z nej platené len odvody do ZP a daň.

avatar
zalka
13. feb 2017

@nabasty1 no MD sa ti bude rátať z roku 2016. Bezohľadu kedy na MD v roku 2017 nastúpiš.

avatar
nivea777
13. feb 2017

@zalka hej hej čerpala som nejakú dovolenku,na začiatku som mala 16dni..Len ma prekvapilo že na páske z januára som v kolónke dovolenka mala 0/12,5,ja som to pochopila ako 0 deleno hociaké číslo = nula .. možno to mysleli že 0 nová dovolenka a 12,5 stará z 2016..Keďže som do augusta 2015 bola na VŠ a od októbra 2015 do 7.2.2016 na živnosť,tak absolútne netuším ako to píšu na páskach..Ďakujem ti krásne za odpoveď

avatar
zalka
13. feb 2017

@nivea777 no hej i tak to môže byť

avatar
nabasty1
13. feb 2017

@zalka vdaka Ti krasne za info, jedine co by mi pomohlo, je asi vystupit zo zamestnania a nastupit do noveho, aby sa mi napocitavalo aj z roku 2017 ?tym padom 270 dni podmienku budem splnat a staci,ak budem u noveho zamestmavatela a 90 dni pred nastupom bude platene nemocenske poistenie z noveho prac.pomeru?

avatar
zalka
13. feb 2017

@nabasty1 hm.. podla mna je to čo si napísala zle riešenie,
ideálnejšie by bolo dalšie zamestnanie v súbehu alebo dohoda,
a MD by si mala platené zo zamestnania a aj z druhého zamestnania resp. dohody, čo by pri minimálnej mzde pri druhom PP ti mohlo vyniesť 300e mesačne viac na MD ..

avatar
nabasty1
14. feb 2017

@zalka lenze ja som sa docitala, ze pri vyratavani MD, su posudzovane obe pracovne pomery a ze len z jedneho je predpoklad, ze sa vyplaca MD. Tak teraz neviem...

avatar
nabasty1
14. feb 2017

@zalka teda najlepsie by bolo,vytvorit si dalsi pracovny pomer v tomto novom roku, a tym padom budu pozudzovane obe zarobky, zo sucastnej prace za rok 2016 a z noveho prac. pomeru uz by platil rok 2017. dakujem krasne

avatar
zalka
14. feb 2017

@nabasty1 áno pochopila si to dobre,
a z každého budeš mať splnenú podmienku 270 dní poistenia potrebnú na vyplácanie MD.

avatar
zalka
14. feb 2017

@nabasty1 a nezabudni, že PP ten ktorý máš musí stále trvať ...

avatar
nabasty1
14. feb 2017

@zalka tak z toho noveho, by sa urcite nenaratalo tych 270 dni nemocenskeho poistenia,iba z toho aktualneho by som spnila...urcite by to bolo menej,ale teda ak by sa splnila podmienka 90 dni pred vznikom naroku materskeho,nestacilo by to,aby aj ten novy pomer brali do uvahy?
a este mam jednu otazku, k 1.1.2016 mi bezal pracovny pomer,ale v poistovni som bola odhlasena, kedze som poberala Rodicovsky prispevok, takze nemocenske poistenie mi islo az od 5.9.2016...teda ako sa to bude zohladnovat,stale zostaneme pri roku 2016, i ked nemocenske nebezalo ku dni 1.1.2016, len PP.vdaka

avatar
zalka
14. feb 2017

@nabasty1 prečo ma spochybnuješ, ak ti napíšem, že sa zamestnaj ešte v jednom zamestnaní, a dostaneš MD z zamestnania 1 aj zamestnania 2, tak prečo pochybuješ?
Ked ti píšem, že máš 270 dní poistenia z každého zamestnania ak ti to čo máš teraz bude trvať nadalej , tak prečo pochybuješ.
Prečo by som ti kázala urobiť niečo z čoho by si nič nemala?

avatar
zalka
14. feb 2017

@nabasty1 5.9.16-11/2017 dátum pôrodu ... je tu 270 dní
vznik nového dalšieho zamestnania 1.3.17 - 11/2017 dátum poôrodu + ukončená RD ( aj ked sa poistenie neplatilo, tak sa toto obdobie ráta ako keby si bola poistená ) ... splnená podmienka 270 dní

avatar
nabasty1
14. feb 2017

Velka vdaka, za vsetky rady, musim si to poukladat teraz v hlave,ale v celku uz chapem, vsetky podmienky naroku. Diiiik

avatar
simca06022011
14. feb 2017

@nabasty1 ale to sa nerata tak ze z jedneho je a z jedneho nie je 270dni... aj keby si mala 10 zamestanvatelov v priebehu jedneho roka, berie sa to ze si poistena cely ten cas. Menia sa len vymeriavacie zaklady. Ide o to ze musis byt poistena 270 dni, je jedno z kolkych PP a ako dlho z kazdeho (napr. ak by si pomedzi nebola poistena atd, je to uz prerusenie poistenia, inak nie)

avatar
nabasty1
14. feb 2017

@simca06022011 Ano rozumiem, mna to hlavne kvoli tym VZ zaujimalo, ze ci budu vyratavat len z PP z roku 2016, alebo aj z aktualneho 2017 (lebo ak by som sla platovo vyssie v tomto roku,dost by ma nastvalo,ze zohladnuju predchadzajuce obdobie,teda stary rok....kedze k 1.1.2016 mi bezal PP,ale bola som na RD, neviem co budu brat do uvahy.... Najlepsie bude subezne sa zamestnat v novom zamestnani, ako zalka spominala vyssie, aby sa to dalo uplatnit z oboch zamestnani.

avatar
nivea777
16. feb 2017

@zalka ahoj,prosim ta este mam otazku.. ked mi skoncila zmluva 7.2 a nastupujem na MD az po skonceni zmluvy,cize uz ako nezamestnana tak sa mam prihlasovat na dochodkove? jedna baba pisala v terminovke ze jej skoncila zmluva pocas prvej MD a v case od skoncenia PP do nastupu na RD a nahlasenia sa na dochodkove nebola dochodkovo poistena= neratali jej tu dobu do dochodku.. aj ked sa asi dochodku nedozijem ale 8 mesiacov by bola dost dlha doba keby mi chybalo