Čo musím urobiť po rodičovskej?
Ahojte chcela by som sa spytat zachvilu mi bude koncit Rodicovsky prispevok (dcerkabude mat 3roky)co treba kde nahlasit a odhlasit? Dostala som teraz aj vypoved pocas RD koli ruseniu firmy, treba ist nieco do Zdravot.poistovne nahlasit ci na urad prace?Kto teraz plati za mna zdravotne?dakujem za rady
Stručné zhrnutie
- Po skončení poberania rodičovského príspevku (pri dosiahnutí 3 rokov dieťaťa) sa pri nástupe do nezamestnanosti treba zaevidovať na úrade práce a s potvrdením z úradu práce oznámiť zmenu svojej zdravotnej poisťovni; štát následne prevezme platenie zdravotného poistenia.
- Zdravotné poisťovne (napr. Dôvera) v diskusii zdôraznili oznamovaciu povinnosť do ôsmich dní pri začiatku a konci poberania rodičovského príspevku a pri iných personálnych zmenách.
- Sociálna poisťovňa sa podľa diskusie rieši len v prípade, že vznikne povinné dôchodkové poistenie (nástup do zamestnania alebo povinné odvody pri podnikaní); nezavčasu nahlásené zmeny môžu viesť k doplatku (v diskusii spomenutý prípad doplatku 90 €).
Najčastejšie otázky
Q: Ako mám nahlásiť skončenie poberania rodičovského príspevku?
A: Pri skončení RP sa dá získať rozhodnutie o zastavení RP; ak sa osoba chce evidovať ako nezamestnaná, zaeviduje sa na úrade práce a s potvrdením z úradu práce ide na zdravotnú poisťovňu nahlásiť zmenu.
Q: Kto bude platiť zdravotné poistenie po skončení rodičovského, ak sa zaevidujem na úrade práce?
A: Po zaevidovaní na úrade práce štát platí zdravotné poistenie za evidovanú osobu; treba predložiť potvrdenie z úradu práce zdravotnej poisťovni.
Q: Do akého termínu musím nahlásiť začiatok alebo koniec poberania rodičovského príspevku zdravotnej poisťovni?
A: Podľa informácie z poisťovne Dôvera je oznamovacia povinnosť do ôsmich dní pri začiatku a konci poberania rodičovského príspevku.
Q: Musím niečo riešiť v Sociálnej poisťovni po konci rodičovskej?
A: Sociálna poisťovňa sa rieši len vtedy, ak vznikne povinné dôchodkové poistenie (napr. nastúpite do zamestnania alebo vzniknú povinné odvody pri podnikaní); inak zostávate vedená ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov.
Q: Čo hrozí, ak nezavčas nahlásim zmenu zdravotnej poisťovni?
A: V diskusii uviedli, že nezavčasné nahlásenie môže spôsobiť, že poisťovňa považuje obdobie za „hlučné“ a osoba bude musieť doplatiť poistné ako samoplatca; v jednom príspevku bol spomenutý konkrétny doplatok 90 € a v inom príspevku aj riziko exekúcie.
Q: Môžem previesť poberanie rodičovského príspevku na druhého rodiča po prijatí výpovede?
A: Áno, v diskusii bolo uvedené, že je možné prepisanie rodičovského príspevku na manžela (druhého rodiča).
Q: Ovplyvňuje dátum zaevidovania na úrade práce výšku podpory v nezamestnanosti?
A: V diskusii sa tvrdilo, že zaevidovanie ešte v starom legislatívnom období môže ovplyvniť výšku podpory; jeden príspevok spomenul približne 1 100 € podporu pri zaevidovaní do konca roka a približne 750 € od 1.1., tento údaj však v diskusii nebol oficiálne overený.
Závery z diskusie
Zhoda
- Po skončení poberania rodičovského príspevku sa má pri nástupe do nezamestnanosti zaevidovať na úrade práce a oznámiť to zdravotnej poisťovni s potvrdením z úradu práce.
- Zdravotné poisťovne požadujú oznamovanie začiatku a konca poberania RP; odporúča sa mať písomné potvrdenia o nahlásení.
Sporné názory
- Možnosť A: Treba nahlásiť všetky zmeny zdravotnej poisťovni ihneď (v diskusii viacerí odporúčali oznamovať každú zmenu).
- Možnosť B: Stačí len zaevidovať sa na úrade práce a úrad práce alebo príslušné inštitúcie vybavia zostávajúce oznámenia bez ďalšej návštevy zdravotnej poisťovne (v diskusii sa objavila táto opačná skúsenosť).
Otvorené otázky
- Ktoré konkrétne doklady a formuláre vyžaduje každá zdravotná poisťovňa pri nahlásení konca rodičovského príspevku?
- Potvrdí oficiálna legislatíva alebo úrad výšku podpory v nezamestnanosti spomínanú v diskusii (cca 1 100 € vs 750 €) v závislosti od dátumu zaevidovania?
Spomenuté značky a firmy
Dôvera, úrad práce, sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
rodičovský príspevok (RP), materská dovolenka (MD), rozhodnutie o zastavení RP, zaevidovanie na úrade práce, potvrdenie z úradu práce, oznámovacia povinnosť zdravotnej poisťovne (8 dní), štát ako platiteľ zdravotného poistenia, sociálne/dôchodkové poistenie, povinné dôchodkové poistenie, samoplatca, doplatok 90 €, podpora v nezamestnanosti (v diskusii spomenuté cca 1 100 € vs 750 €), vymeriavací základ, prepis RP na manžela, PN (pracovná neschopnosť), dovolenka, odstupné, DIČ, exekúcia
Miesta a osoby
žiadne
@sisinka29 AK sa zostáva na neplatenej rodičovskej, bez zaevidovania na upsvare, tak s rozhodnutím o ukončení poberania RP na zdravotku.. ak sa zaevidujete na úrade práce, tak s tým rozhodnutím na zdravotku..
na sociálnu len vtedy, ak vznikne povinné dôchodkové poistenie /zamestnanie, povinné odvody pri podnikaní atď/
@siimmii a to si nevies zariaddit, aby to bolo inak???
a zariadit odmeny??? resp. normalny vymeriavaci zaklad????
tu sa bavime o par dnoch.... vypoved k 30.12 a do 8 dni sa stihnut co najasrko zaevidovat, zaeviduju ta od 31.12 a tym padom sa na teba vztahuje zakon ucinny do tohto datumu...
a ak to nechces takto na tesno, tak vypoved k 27 dvanast a mas fuuuru casu....
dakujem za informacie ,cize urad prace a potom na zdravotnu poistovnu a tam sa popytat 🙂 a daval sa niekto tak ze dostal pocas rodicovskej dovolenky vypoved a previedol rodicovsku na manzela, a ja zeby som sa dala ako nezamestnana na urad? Ako v takom pripade nemate skusenost?
@kaktusik007 veru nedasa mi to lebo firma konvi 31.12 cize uz mamten datum vypovede
@siimmii čo by sa nedalo, len treba jednať.. kaktusik ti dobre radí, ukončiť tento rok, dať si jeden deň dovolenku, a hned v ten den výstup... a nechať si preplatiť dovolenku a prípadne odstupné.. budeš mať podporu neporovnateľne vyššiu, ako ked sa zaeviduješ budúci rok..
a samozrejme, že môžeš dať rodičovský prepísať na manžela
Ahojte mamicky 🙂 Mne vcera prisiel papier zo zdravotnej poistovne,ze nemaju nahlaseneho platitela za obdobie od 1.1.2010 do 13.2.2012, nerozumiem tomu,ved na matersku som nastupila 4.1. 2009... to som sa po roku materskej mala ist hlasit do ZP? 😕 Kvoli akej zmene?Ved som bola na materskej az do februara tohto roka...Dovtedy mali platitela jasneho a potom co?13.2.2012 som nastupila do prace,takze moj zamestnavatel nahlasil zmenu. Len tomu ich "hluchemu" miestu nerozumiem...Neviete mi poradit ake potvrdenie mam ist pytat na urad prace,aby som vedela zdokladovat to, ze som bola na materskej?
ahojte
@gapa,
prosim o radu.
dcera bude mat 26.1.2013 3 roky,tak mi konci RD.Som tehotna a pojdem na PN.Pracovny pomer mi stale trva.TP mam az v auguste.Z coho sa mi bude ratat PN?Resp.v aky datum sa mam dat vypist na PN aby mi bola vyratana PN z takeho VZ ako som mala 1.matersku?
a ako a kedy mam vycerpat dovolenku?
budem mat narok aj na matersku?ak ano,z coho sa bude ratat?
dakujem 🙂
vsetko som mala nakoniec OK, chaos si narobili same pracovnicky v ZP 😒 akurat ze ma to stalo den behaciek a hladanie nahradnicky v praci pocas toho mojho lietania po uradoch 😠 🙄 😝
ahojte, prosím vás malý bude mať 29.3. 3 roky. Vychádza to na na velkonočný piatok, stačí keď pojdem na úp sa zaevidovať tú stredu po sviatkoch? A viete niekto čo tam budem potrebovať? Predpokladám že odtial budem musieť ísť hlásiť zmenu do ZP, musím niečo hlásiť aj na sociálke?
Prikladám zo stránky poisťovne Dôvera:
Pozor na oznamovaciu povinnosť!
Meníte adresu, trvalý pobyt alebo prácu? Do ôsmich dní nám to musíte ohlásiť. Dajte nám vedieť najmä:
•zmenu mena alebo priezviska,
•zmenu adresy trvalého pobytu,
•začiatok a koniec živnosti, prípadne inej samostatnej zárobkovej činnosti,
•začiatok a koniec materskej, resp. poberania rodičovského príspevku,
•začiatok a koniec štúdia,
•začiatok poberania starobného alebo invalidného dôchodku,
•registráciu na úrade práce,
•odchod do zahraničia (ak tam budete aj poistený),
•návrat zo zahraničia (ak ste tam boli poistený),
•fakt, že sa stávate poistencom štátu.