Dávka v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke
Ahojte, mohol by mi niekto poradiť?
10. 7. mi končí rodičovská dovolenka (6 rokov veku dieťaťa). Zamestnávateľ so mnou uzatvori dohodu o ukončení PP k 11.7. z organizačnýchh dôvoodv (moje miesto bolo medzičasom zrušené). Dostanem odstupné.
- ako bude počítaná dávka v nezamestnanosti,
- aký vymeriavací základ sa použije (budem mať len jednorazovo vyplatené odstupné), posledný plat som mala pre 6 rokmi.
- odvedie za mňa zamestnávateľ za ten 1deň všetky odvody vrátane poistného?
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Dávka v nezamestnanosti sa vypočítava ako 50 % z denného vymeriavacieho základu; pri skončení pracovného pomeru hneď po rodičovskej dovolenke môže byť rozhodným príjmom jednorazovo vyplatené odstupné.
- Od 01.01.2011 sa z odstupného robia odvody, pričom v diskusii bol uvádzaný horný strop pre vymeriavací základ 2 978 EUR, z ktorého sa robia odvody pre účely výpočtu dávky.
- Obdobie rodičovskej dovolenky sa pre nárok na dávku v nezamestnanosti započítava pri žiadostiach, ktorých nárok vznikol po 31.01.2010; pri registrácii na ÚP treba doložiť potvrdenia o predchádzajúcom zamestnaní a ďalšie doklady, a treba sa prihlásiť v lehote určených dní po skončení PP, aby vzniklo zdravotné poistenie cez štát.
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta dávka v nezamestnanosti, ak po skončení rodičovskej dovolenky zamestnávateľ vyplatí len odstupné?
A: Dávka sa počíta z denného vymeriavacieho základu, pričom do rozhodného obdobia sa započítava odstupné, ak z neho zamestnávateľ odvedie odvody; sadzba dávky je 50 % denného vymeriavacieho základu a od 01.01.2011 sa z odstupného platia odvody (v diskusii spomínaný strop vymeriavacieho základu 2 978 EUR).
Q: Započítava sa rodičovská dovolenka do obdobia poistenia v nezamestnanosti?
A: Áno; podľa diskusie sa obdobie čerpania rodičovskej dovolenky započítava do obdobia poistenia v nezamestnanosti pri nárokoch vzniknutých po 31.01.2010.
Q: Koľko dní po skončení pracovného pomeru sa mám prihlásiť na Úrade práce a aké doklady potrebujem?
A: V príspevkoch sa odporúčalo prísť na ÚP do 7 kalendárnych dní od skončenia pracovného pomeru, aby ÚP zaevidoval osobu nasledujúcim dňom; treba so sebou priniesť žiadosť o zaradenie do evidencie, potvrdenia o predchádzajúcom zamestnaní a doklady o vzdelaní, a pri žiadosti o dávku dokumenty zo Sociálnej poisťovne (napr. tlačivo žiadosti o DvN).
Q: Koľko musí byť doba poistenia, aby vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti po RD?
A: Podľa diskusie musí mať žiadateľ v rozhodnom období posledných 3 rokov aspoň 730 kalendárnych dní poistenia v nezamestnanosti (2 roky), inak nárok na DvN nevznikne.
Q: Počas poberania DvN môžem pracovať na dohodu a koľko si môžem privyrobiť?
A: V diskusii účastníčky uvádzali praktické mesačné limity okolo 139 EUR pre príjmy z dohôd počas evidencie, avšak presné limity a dopad na dávku odporúča ÚP potvrdiť individuálne, pretože zákon a prax sa môžu meniť.
Q: Čo sa stane, ak počas poberania DvN poberám OČR alebo PN a tieto obdobia som neoznámila?
A: V konkrétnom prípade z diskusie požadovala Sociálna poisťovňa vrátenie 209 EUR za neprávom vyplatenú čiastku z dôvodu neoznámenia poberania OČR; odporúčanie z diskusie bolo doručiť originál pečiatkovaného potvrdenia a žiadať prepočet alebo dohodu o odpočítaní, ak sú ešte budúce výplaty.
Q: Má význam platiť si dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti (DPvN) počas rodičovskej dovolenky?
A: Podľa diskusie sa v súčasnosti vymieriavacie základy z práce a z DPvN zrátajú a dni sa berú len raz; DPvN môže pomôcť splniť hranicu 730 dní, ale legislatíva sa môže zmeniť a výsledok do budúcnosti nie je istý.
Závery z diskusie
Zhoda
- Sadzba dávky v nezamestnanosti je 50 % denného vymeriavacieho základu.
- Od 01.01.2011 sa z odstupného odvedú odvody a odstupné sa môže zohľadniť do vymeriavacieho základu pre DvN.
- Na vznik nároku na DvN sa bežne vyžaduje aspoň 730 kalendárnych dní poistenia v nezamestnanosti v posledných 3 rokoch.
Sporné názory
- Možnosť nároku na DvN po rodičovskej dovolenke: jedna línia tvrdila, že rodičovská dovolenka po novom pravidle vstupuje do obdobia poistenia a nárok vzniká, druhá línia uvádzala, že ak za obdobie RD neboli odvody, nárok nemusí vzniknúť (rozdiel závisí od dátumu vzniku nároku a legislatívnej úpravy).
- Maximálny vymeriavací základ pre účely odvodov pri odstupnom: v diskusii boli uvádzané rôzne čísla (2 978 EUR, približne 2 200 EUR a neskôr sumy okolo 3 930 EUR); konkrétna relevantná hranica sa môže meniť a vyžaduje overenie v aktuálnych právnych predpisoch.
Otvorené otázky
- Ako presne budú znieť legislatívne zmeny ovplyvňujúce nárok na DvN pre matky po rodičovskej dovolenke v budúcich rokoch (2012–2014 a ďalej).
- Ktorý presný mesačný alebo denný strop vymeriavacieho základu platí pre účely odvodov z odstupného v aktuálnom legislatívnom období (konkrétne číslo je v diskusii kolísavé).
- Ako sa v praxi bude posudzovať súbeh dobrovoľného poistenia DPvN a neskorších povinných odvodov zamestnávateľa pri opätovnom zamestnaní v kontexte noviel zákona.
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, Inšpektorát práce, Garančný fond, Obchodný vestník, Porada.sk, Studentservis.sk
Spomenuté produkty a metódy
dávka v nezamestnanosti (DvN), denný vymeriavací základ (DVZ), vymeriavací základ, odstupné, dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti (DPvN), rodičovská dovolenka (RD), materská dovolenka (MD), rodičovský príspevok (RP), PN (práceneschopnosť), OČR, dávka v hmotnej núdzi, návrh na konkurz, garančný fond, §60, §61, §62, §63, §76 Zákonníka práce
Miesta a osoby
Mihál, Fico
Uz sa to tu riesilo 5 milion krat, ale nemam cas prechadzat uplne kazdy koment a chvilu sa mi zda, ze je to ok a potom si precitam, ze nie je...viete mi prosim niekto poradit? Ukoncila som RD a ohlasila nastup do prace k 1.10.2014. Zamestnavatel ma z dovodu nadbytocnosti vyhodil, dostanem 4 mesacne odstupne a preplatenu nevycerpanu dovolenku, bola som sa dnes evidovat na urade prace. Do prace som teda vobec nenastupila a dovolenku necerpala. Ako sa mi bude vypocitavat DvN? Tesila som sa na vyssiu, ale teraz sa obavam, ci dostanem aspon nieco na urovni rodicaku... :( 20.5.2011 som bola na materskej. Od 1.3.2012 som nastupila, ale len na ciastocny uvazok s platom 600 eur brutto, pracovala som do 15.8.2013 a nastupila na druhu matersku/rodicovsku do 30.9.2014. 1.10.2014 ta vypoved a preplatena dovca plus odstupne....Na ten jeden den ma predsa musi prihlasit ako zamestnanca, nie? Ale v nejakej odpovedi na stranke socpoist som citala, ze to nic neovplyvni... :( Velmi pekne vopred dakujem!
@mirushka1983 podpora sa ti vypočíta z príjmu z čiastočného úväzku .. tj. z 600e .. podpora 300e ... alebo z príjmu z pred MD ... 50% ... vyplatia tú ktorá je vyššia. Tebe by nepomohlo čerpať den dovolenky .. lebo si pracovala na čiastočný úväzok. Max. podporu by si aj tak nedostala.
@zalka dakujem pekne za odpoved. Presne toho som sa bala... :( ze aj ta strategia s dnom dovolenky je mi na prd lebo medzi materskymi som vyse roka pracovala na cistocny uvazok (60% t.j. na 24 hodin tyzdenne) a ten den dovolenky by bol z toho ciastocneho....takze mi vyjde plus minus davka rovnaka, maximalnu tam vsak nijak "nevyrobim"... :(( neva, su aj horsie veci na svete :D velmi pekne este raz dakujem!
@zalka Dobry den,chcela by som sa opytat,ja som nastupila v septembri 2012 na matersku a v januari 2013 ma prepustili z dovodu skoncenia zmluvy na dobu urcitu.mam narok po skonceni RD na podporu v nezamestnanosti a ak ano,z coho by mi ju vyratali.dakujem
@ivanka1987 nie už nárok na podporu nemáš. Si bez PP viac ako 364 dní. Keby si to bola riešila v roku 2013 nárok na podporu by si mala za predpokladu 730 dní poistenia v posledných 3 rokoch.
@zalka dakujem pekne ja som si to aj myslela len som bola zvedava ci je to naozaj tak
Topiaci sa slamky chyta...uz sme to tu ukoncili, len ma napadlo...1.10. som dostala vypoved, od 2.10. som registrovana na UP. Pomohlo by ak by ma (spatne samozrejme) niekto zamestnal na jeden den, toho 1.10. ? Ak by za mna spravil odvod do SP..? Mohol by ma niekto z kamosov, fiktivne samozrejme, zamestnat? nahlasil by ma, odviedol,odhlasil...ma to napadlo ako posledna moznost. SP s tym moze mat problem, no ale mozno by to za pokus stalo...nemate s tym niekto skusenost? Neviete, ci by to slo? Diky!
@zalka
Zalka, prosím, pozri sa aj na moju situáciu 😉
V 06/2012 som ako povinne poistená SZČO uzatvorila balík dobrovoľného poistenia, ktorého súčasťou bolo aj poistenie v nezamestnanosti.
10/2013 som počas tehotenstva ukončila živnosť, dobrovoľné poistenie som si ponechala.
01/2015 mi končí príspevok v materstve.
Neviem, či budem mať v januári (po zaevidovaní sa na úrade práce) nárok na dávky v nezamestnanosti. Písala som do poradne SP, ale odpísali mi len texty zákona a informáciu, že o tom, či mám alebo nemám nárok na dávky, sa dozviem, keď o ne požiadam emoticon . Čo je mi na figu, lebo ak nárok nemám, tak sa na žiaden úrad práce registrovať nepôjdem a zostanem doma na rodičovskom, že áno 🙂 . Ďakujem!
dobry den @zalka, uz ste mi minule poradili, len sa chcem spytat ked mi 16.11.2014 konci RD /k tomu dnu mam aj vypoved z prace/ a ja sa zamestnam inde na par dni za 55 eur na den, stale plati ze budem mat maxim. podporu /je nejaky max. pocet dni na ktore sa mam zamestnat aby som mala tu max.podporu, len na jeden ma nezoberu, ci nahodou nepresiahnem nejake to obdobie ked sa zamestnam na tyzden abo az na mesiac?/ dakujem pekne
@janqua86 môžeš aj na dlhšie sa zamestnať ale priemer musí vyjsť na 55e na den ... ak budeš pracovať 10 dní od pondelka jedného týždna do piatku druhého týždna ... tak musíš mať výplatu 12x55e ... tj. 660eur .. lebo je tam aj víkend a aj cez víkend musí výjsť taký priemer ... takže ak pracovať tak čo najmenej víkendov a sviatkov mať v tom.
Ahojte. Chcem sa spytat ci budem mat narok na max. podporu ked do 20.11. som este na RD a zamestnavatel mi dal k 31.10. vypoved z organ. dovodov pred tym som si zobrala jeden den dovolenky. A este sa chcem spytat ci mi uznaju poporu ked na UP mi povedali ze sa mam ist hlasit az 20.11. ked mi skonci RD. Dakujem
dobry den, poprosim o radu, 1.10. so nastupila po rodic.dovolenke do prace/mesiac skor pred dovrsenim 3.roku veku dietata,zvazujem vsak , ze z prace odidem, keby som dala vypoved napr.v januari, bude sa mi vymer.zaklad podpory vypocitavat len z mesiaca november a december?Oktober som mala este rodic.prispevok a teraz v novembri vyplatu a posledny rodic.prispevok,ten sa do vymer.zakladu pocita? Mam este 33 dni dovolenky,ktora vznikla pocas materskej.vdaka
@zalka Uff, dakujem, teraz sa mi ale chcu "pomstit" za urcite veci,kt.tu nechcem rozoberat/pravdepodobne podam na nich zalobu/,tak mi prisla tento mesiac len zakladna mzda bez pohyblivej zlozky, za november chystaju pravdepodne to iste, cize som si tym paradne uskodila na podpore, odstupne asi nemam narok,keby som teraz rychlo odisla dohodou? Robila som pre nich pred materskou 4 roky, este mam tu dovolenku, kt.by mi trocha navysila vymeriavaci zaklad.
zalka, prosím poradíš mi? Do práce som znovu nastúpila od októbra 2014, dostala som výpoveď z nadbytočnosti,predtým som bola u tohto svojho zamestnávateľa nepretržite zamestnaná 11 rokov. 25.11.2014 mi končí RD, momentálne som vo výpovednej dobe, ktorá mi končí 31.1.2015. Chcem sa spýtať, či je možné nahlásiť sa od 1.2.2015 na úrad práce ( podporu dostanem, aby som ju mohla aj vyčerpať),( moje dieťa je síce od septembra zapísané v škôlke, aj nastúpilo, ale sme skoro stále chorí, zatiaľ žiadne potvrdené alergie či iné diagnózy), a zároveň byť osobou starajúcou sa o dieťa do 6 rokov? Vlastne mi ide o to, že mi nemá kto z rodiny pomôcť pri chorom dieťati, ( z dôvodu čerpania OČR je zasa problém v akomkoľvek zamestnaní), tak by som potrebovala zostať ešte nejaký čas doma s dieťaťom, no zároveň poradiť najvýhodnejšie riešenie, aby za mňa platil ešte odvody štát . Ďakujem ti za radu a tvoj čas. 🙂
@zalka, prosim o radu, momentalne som vedena na UP, do 30.11. budem dostavat este podporu v nezamestnanosti. Zaroven moj manzel pobera rodicovsky prispevok-predlzena rodicovska zo zdravotnych dovodov na syna do 1.5.2015. Mam od 1.12. poziadat UPSVaR o prehodenie rodicovkeho prispevku na mna, alebo zostat evidovana na UP? Alebo je to jedno, co sa tyka platenia odvodov za mna, len asi ta rodicovska dovolenka sa rata ako odrobena doba do dochodku... Alebo? Ty by si to menila pls? Dakujem... 🙂
@zalka dobrý deň môžem aj ja poprosiť o radu?Vo februári mi končí RP,presťahovali sme sa do iného okresu, síce môj PP zatiaľ trvá, do práce sa vrátiť nemôžem, je to ďaleko. Ak dám výpoveď po ukončení RP budem mať nárok na podporu? Pred 1.materskou som bola zamestnaná, síce posledné mesiace pred nástupom na MD som bola PN,po dovŕšení 3 roku malej,som bola opäť tehotná, preto som bola v práci len týždeň, kedy mi po dohode vedúca zvýšila plat na 1000€, aby som mala predpokladaný vymeriavací základ na PN a následnú materskú vyšší, takže až do nástupu na 2 MD som bola PN...je nejaká šanca dostávať podporu v nezamestnanosti? Či si radšej hneď začať hľadať prácu po skončení RP,teda dovŕšenia 3 rokov malého? Hádam som to napísala dobre 🙂
@klamparovci ak po skončení RD ... sa vrátiš do práce a budeš čerpať 1-2 dni dovolenku, a skončíš PP dohodou , a zvyšok dovolenky ti preplatia tak dostaneš 800e podporu
@zalka wau,to by bolo super, som myslela,že asi tak okolo 500e a ešte ma napadlo,že zmluvu na ten plat som mala na dobu určitú, to nevadí?Alebo jej ju dám prepísať 🙂
@srnqqa rado sa stalo