Dávka v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke
Ahojte, mohol by mi niekto poradiť?
10. 7. mi končí rodičovská dovolenka (6 rokov veku dieťaťa). Zamestnávateľ so mnou uzatvori dohodu o ukončení PP k 11.7. z organizačnýchh dôvoodv (moje miesto bolo medzičasom zrušené). Dostanem odstupné.
- ako bude počítaná dávka v nezamestnanosti,
- aký vymeriavací základ sa použije (budem mať len jednorazovo vyplatené odstupné), posledný plat som mala pre 6 rokmi.
- odvedie za mňa zamestnávateľ za ten 1deň všetky odvody vrátane poistného?
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Dávka v nezamestnanosti sa vypočítava ako 50 % z denného vymeriavacieho základu; pri skončení pracovného pomeru hneď po rodičovskej dovolenke môže byť rozhodným príjmom jednorazovo vyplatené odstupné.
- Od 01.01.2011 sa z odstupného robia odvody, pričom v diskusii bol uvádzaný horný strop pre vymeriavací základ 2 978 EUR, z ktorého sa robia odvody pre účely výpočtu dávky.
- Obdobie rodičovskej dovolenky sa pre nárok na dávku v nezamestnanosti započítava pri žiadostiach, ktorých nárok vznikol po 31.01.2010; pri registrácii na ÚP treba doložiť potvrdenia o predchádzajúcom zamestnaní a ďalšie doklady, a treba sa prihlásiť v lehote určených dní po skončení PP, aby vzniklo zdravotné poistenie cez štát.
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta dávka v nezamestnanosti, ak po skončení rodičovskej dovolenky zamestnávateľ vyplatí len odstupné?
A: Dávka sa počíta z denného vymeriavacieho základu, pričom do rozhodného obdobia sa započítava odstupné, ak z neho zamestnávateľ odvedie odvody; sadzba dávky je 50 % denného vymeriavacieho základu a od 01.01.2011 sa z odstupného platia odvody (v diskusii spomínaný strop vymeriavacieho základu 2 978 EUR).
Q: Započítava sa rodičovská dovolenka do obdobia poistenia v nezamestnanosti?
A: Áno; podľa diskusie sa obdobie čerpania rodičovskej dovolenky započítava do obdobia poistenia v nezamestnanosti pri nárokoch vzniknutých po 31.01.2010.
Q: Koľko dní po skončení pracovného pomeru sa mám prihlásiť na Úrade práce a aké doklady potrebujem?
A: V príspevkoch sa odporúčalo prísť na ÚP do 7 kalendárnych dní od skončenia pracovného pomeru, aby ÚP zaevidoval osobu nasledujúcim dňom; treba so sebou priniesť žiadosť o zaradenie do evidencie, potvrdenia o predchádzajúcom zamestnaní a doklady o vzdelaní, a pri žiadosti o dávku dokumenty zo Sociálnej poisťovne (napr. tlačivo žiadosti o DvN).
Q: Koľko musí byť doba poistenia, aby vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti po RD?
A: Podľa diskusie musí mať žiadateľ v rozhodnom období posledných 3 rokov aspoň 730 kalendárnych dní poistenia v nezamestnanosti (2 roky), inak nárok na DvN nevznikne.
Q: Počas poberania DvN môžem pracovať na dohodu a koľko si môžem privyrobiť?
A: V diskusii účastníčky uvádzali praktické mesačné limity okolo 139 EUR pre príjmy z dohôd počas evidencie, avšak presné limity a dopad na dávku odporúča ÚP potvrdiť individuálne, pretože zákon a prax sa môžu meniť.
Q: Čo sa stane, ak počas poberania DvN poberám OČR alebo PN a tieto obdobia som neoznámila?
A: V konkrétnom prípade z diskusie požadovala Sociálna poisťovňa vrátenie 209 EUR za neprávom vyplatenú čiastku z dôvodu neoznámenia poberania OČR; odporúčanie z diskusie bolo doručiť originál pečiatkovaného potvrdenia a žiadať prepočet alebo dohodu o odpočítaní, ak sú ešte budúce výplaty.
Q: Má význam platiť si dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti (DPvN) počas rodičovskej dovolenky?
A: Podľa diskusie sa v súčasnosti vymieriavacie základy z práce a z DPvN zrátajú a dni sa berú len raz; DPvN môže pomôcť splniť hranicu 730 dní, ale legislatíva sa môže zmeniť a výsledok do budúcnosti nie je istý.
Závery z diskusie
Zhoda
- Sadzba dávky v nezamestnanosti je 50 % denného vymeriavacieho základu.
- Od 01.01.2011 sa z odstupného odvedú odvody a odstupné sa môže zohľadniť do vymeriavacieho základu pre DvN.
- Na vznik nároku na DvN sa bežne vyžaduje aspoň 730 kalendárnych dní poistenia v nezamestnanosti v posledných 3 rokoch.
Sporné názory
- Možnosť nároku na DvN po rodičovskej dovolenke: jedna línia tvrdila, že rodičovská dovolenka po novom pravidle vstupuje do obdobia poistenia a nárok vzniká, druhá línia uvádzala, že ak za obdobie RD neboli odvody, nárok nemusí vzniknúť (rozdiel závisí od dátumu vzniku nároku a legislatívnej úpravy).
- Maximálny vymeriavací základ pre účely odvodov pri odstupnom: v diskusii boli uvádzané rôzne čísla (2 978 EUR, približne 2 200 EUR a neskôr sumy okolo 3 930 EUR); konkrétna relevantná hranica sa môže meniť a vyžaduje overenie v aktuálnych právnych predpisoch.
Otvorené otázky
- Ako presne budú znieť legislatívne zmeny ovplyvňujúce nárok na DvN pre matky po rodičovskej dovolenke v budúcich rokoch (2012–2014 a ďalej).
- Ktorý presný mesačný alebo denný strop vymeriavacieho základu platí pre účely odvodov z odstupného v aktuálnom legislatívnom období (konkrétne číslo je v diskusii kolísavé).
- Ako sa v praxi bude posudzovať súbeh dobrovoľného poistenia DPvN a neskorších povinných odvodov zamestnávateľa pri opätovnom zamestnaní v kontexte noviel zákona.
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, Inšpektorát práce, Garančný fond, Obchodný vestník, Porada.sk, Studentservis.sk
Spomenuté produkty a metódy
dávka v nezamestnanosti (DvN), denný vymeriavací základ (DVZ), vymeriavací základ, odstupné, dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti (DPvN), rodičovská dovolenka (RD), materská dovolenka (MD), rodičovský príspevok (RP), PN (práceneschopnosť), OČR, dávka v hmotnej núdzi, návrh na konkurz, garančný fond, §60, §61, §62, §63, §76 Zákonníka práce
Miesta a osoby
Mihál, Fico
@zalka aha,už to chápem, ďakujem veľmi pekne za radu,teším sa,že je takáto možnosť a nemusím sa stresovať,rýchlo hľadať robotu
@zalka, ahoj prosim ta nakolko si mi uz pomohla neviem co mam urobit. Po rodicovskom prispevku som si vybavila max podporu ako si mi poradila. Teraz ma caka operacia a este asi mesiac som na podpore len kym sa dam dokopy tak to bude trvat a k otazke z coho mi vyrataju PN kedze som teraz na urade prace a poberam podporu. Dakujem
@meri987 rado sa stalo ... stačí ak sa zamestnáš na dohodu niekde .. odpracuješ 1-2 dni .. dohodneš si hodinovú mzdu ... a odrobíš 8h denne... a zamestnávateľ ti dá potvrdenie pre SP .. že by si zarobila predpokladane 412 e ... tak dostaneš PN z tej sumy ... a na UP ti dajú potvrdenie o skutočne zarobenej mzde ...
dobry den mozete mi prosim Vas poradit? skoncil rp, a vten den som dala aj vypoved, na matersku som isla z pracovnej zmluvy, n aktorej som mala minimalku, dala som si ziadost o podporu v nezamestnanosti a toto mi prislo: Rozhodujuce obdobie na zistenie denneho vymeriavacieho zakladu je obdobie blabla 2roky, (nie pred materskou, ale rp) sucet vymeriavacich zakladov dosiahnutych v rozhodujucom obdobi,z ktorych ste zaplaili poistne na poistenie v nezamestnanosti, je 182,37eur a denny vymeriavaci zakladmje 0,6079eur, vyska davky v nezamestnanosti za den je 50% uvedeneho denneho vym. zakladu, nechapem tomu, a dnes mi prisla podpora 9 eur, a to akoze vazne? nespravili niekde chybu? nemala som dostavat ked uz tak z tej minimalky 50% som zufala.... Dakujem
@jurkovamiluska počas RD si mala dohodu? alebo si si platila DNP a poistenie v nezamestnanosti? skús napísať odvolanie ...
meno priezvisko adresa
SP
adresa
mesto
Odvolanie voči rozhodnutiu SP č. ....
Ja dole podpísaná ...... nar...... bytom ...... sa týmto odvolávam voči rozhodnutiu SP č. ... o výške denného VZ a určení rozhodujúceho obdobia. Mám zato, že ste postupovali podľa zákona č . 461/2003 Z.z , § 108 odst. 2) a nevzali ste do úvahy odst. 5) zákona ktorý znie,
(5) Na vymeriavací základ zamestnanca, ktorý dosiahol v období materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky, sa pri určení denného vymeriavacieho základu na určenie sumy dávky v nezamestnanosti neprihliada, ak na základe neho určený denný vymeriavací základ je nižší ako denný vymeriavací základ určený podľa odseku 3 tretej vety.
Preto žiadam o prehodnotenie výšky denného VZ a tým aj výšky podpory v nezamestnanosti.
S pozdravom
meno priezvisko
V.......................... dňa ...................
@zalka ahoj aj tu ti pisem, ked uz ta materska nevyzera moc realne,......aspon nieco by som s pravila s terajsim "prijmom" ak by sa dalo...... ako som pisala od 10.11.2014 som evidovana na UP na SP som bola zaniest papier vcera 19.1.2015, kedze ma uctovnicka u byv. zamestnavatela uistila ze to bude takto super, preplatili mi dovolenku, a ukoncili pomer k 10.11.2014, no vcera ma pani na SP vytrhla z omylu.....
tak samozrejme som sa jej pytala ze co s tym a nepriamo mi naznacila ze by sa nieco s tym dalo robit, len to bolo cez take okluky ze neviem ci som tomu dobre porozumela.
Vyslo mi to tak ze keby som sa co i len na par dni zamestnala a mala odvody za ten cas z maxima, dostala by som davku nasledne z max vymeriavacieho zakladu, je to nejak tak? Vedela by si mi povedat kolko by mal byt ten odvod denne? a na aky cas by som sa mala zamestnant? velka vdaka.
@mojong nie nevyšlo, lebo tebe už vypočítajú dávku za december ... tj. akékoľvek odhlásenie a nové prihlásenie na UP má len zato, že sa doplatí už vypočítaná dávka v nezamestnanosti do 6 m ...
to trebalo riešiť v novembri, po skončení PP sa zamestnať na pár dní s platom 55e v hrubom a tak ísť na UP .. teraz je neskoro.
@ zalka ahoj. Poradíš, ak si nájdeš chviľku? Ide o zmes informácií k podpore v nezamestnanosti v súvislosti s platením dobrovoľného poistenia, preto sa obraciam na profíčku 🙂
Mám dve detičky po sebe, takže po výpovedi v roku 2009 som do 02/2010 poberala podporu v nezamestnanosti, od 03/2010 materské z DNP. To som si platila nepretržite do 01/2014 (od 14.10.2012 už podľa nových pravidiel, z celého balíka). Od 3.11.2012 - 28.6.2013 som poberala materské, odvtedy poberám rodičovský príspevok stále (syn bude mať 3 roky koncom decembra 2015). Podľa potreby (OČR a PN) som sa prihlasovala/odhlasovala na DNP doteraz, keďže mám na to nárok. Teraz, keď som bola na poisťovni opäť sa prihlásiť, pani sa ma pýtala, či sa chcem prihlásiť aj na dobr. dôchodkové poistenie, nakoľko do 6 rokov ho za mňa odvádza štát... Moja otázky:
1. je možné prihlásiť sa iba na balík dobr. poistenia v nezamestnanosti a dobr. nemoc. poistenia? Koľko to vychádza mesačne z minima, ak je taká možnosť?
2. mohla by som prípadne prehlásiť rod. príspevok na pracujúceho manžela a ja si uplatniť nárok na podporu v nezamestnanosti, ak by som si doplatila podľa bodu č. 1 poistenie tak, aby som mala 2 roky poistenia v nezamestnanosti za posledné 4 roky (ak to sa nemýlim, tak toto sú podmienky, že?)
3. aká je výška tej podpory, ak by som si to platila z minima? Totižto 16 poistených mesiacov v balíku mám(od toho 14. 10. 2012 do 31. 1. 2014 nepretržite + potom operatívne prihlasovanie na balík podľa OČR detí, to tiež aj 2 mesiace doteraz nazbieram), tak špekulujem, či sa oplatí dopoistiť si ešte tých 6 mesiacov a tak požiadať o ten preklad RP na manžela a u seba požiadať o podporu. Pomohlo by mi to, ak by malý nenastúpil k 3. roku do škôlky, lebo ho nemám komu nechať doma a úplne bez príjmu tiež ostať nemôžem do 09/2016, kedy ho do škôlky snáď vezmú.
Dík veľmi za informácie už vopred.
ešte raz, lebo neoznačilo adresáta...
@zalka ahoj. Poradíš, ak si nájdeš chviľku? Ide o zmes informácií k podpore v nezamestnanosti v súvislosti s platením dobrovoľného poistenia, preto sa obraciam na profíčku emoticon
Mám dve detičky po sebe, takže po výpovedi v roku 2009 som do 02/2010 poberala podporu v nezamestnanosti, od 03/2010 materské z DNP. To som si platila nepretržite do 01/2014 (od 14.10.2012 už podľa nových pravidiel, z celého balíka). Od 3.11.2012 - 28.6.2013 som poberala materské, odvtedy poberám rodičovský príspevok stále (syn bude mať 3 roky koncom decembra 2015). Podľa potreby (OČR a PN) som sa prihlasovala/odhlasovala na DNP doteraz, keďže mám na to nárok. Teraz, keď som bola na poisťovni opäť sa prihlásiť, pani sa ma pýtala, či sa chcem prihlásiť aj na dobr. dôchodkové poistenie, nakoľko do 6 rokov ho za mňa odvádza štát... Moja otázky:
1. je možné prihlásiť sa iba na balík dobr. poistenia v nezamestnanosti a dobr. nemoc. poistenia? Koľko to vychádza mesačne z minima, ak je taká možnosť?
2. mohla by som prípadne prehlásiť rod. príspevok na pracujúceho manžela a ja si uplatniť nárok na podporu v nezamestnanosti, ak by som si doplatila podľa bodu č. 1 poistenie tak, aby som mala 2 roky poistenia v nezamestnanosti za posledné 4 roky (ak to sa nemýlim, tak toto sú podmienky, že?)
3. aká je výška tej podpory, ak by som si to platila z minima? Totižto 16 poistených mesiacov v balíku mám(od toho 14. 10. 2012 do 31. 1. 2014 nepretržite + potom operatívne prihlasovanie na balík podľa OČR detí, to tiež aj 2 mesiace doteraz nazbieram), tak špekulujem, či sa oplatí dopoistiť si ešte tých 6 mesiacov a tak požiadať o ten preklad RP na manžela a u seba požiadať o podporu. Pomohlo by mi to, ak by malý nenastúpil k 3. roku do škôlky, lebo ho nemám komu nechať doma a úplne bez príjmu tiež ostať nemôžem do 09/2016, kedy ho do škôlky snáď vezmú.
Dík veľmi za informácie už vopred.
@mojong no škoda, že si sa na to nepýtala skôr ... :(
@domeli 1) nie
2) bolo by to možné ak by si nazbierala 730 dní poistenia v posledných 3 rokoch... tak 6m podpora
neviem či by bolo možné mať 730 dní poistenia v posledných 4 rokoch ... tak 4m podpora - s tým by som sa obrátila na poradnu SP
3) podpora je 50% z VZ ...
@zalka dík veľmi
1. som si myslela, že nie, že je nutné platiť tých cca. 145/mesačne
2. od toho 14.10.2012 mám 507 dní doteraz poistených - ani tak to nesedí? Chýba 223 dní- t. j. pribl. 7,5 mesiaca. Síce, to by potom podpora nevyšla o veľa viac..., 206 eur/6 mesiacov a platiť by som musela 145 o mesiac a pol viac... Že?
@zalka OK. Tak Ti veľmi pekne ďakujem, hoc za nie potešivé správy. Myslela som na to skôr, ale dosť mi boli decká choré, tak som riešila prioritne iné veci a toto som si stále nejako nevedela dať dokopy, či sa to vyplatí, alebo nie. Ešte raz veľké ďakujem a verím, že Ti všetky rady raz budú pozitívne odplatené 🙂
@zalka ahoj chcela by som sa ešte vrátiť k tvojej odpovedi čo sa týkala toho ako dosiahnuť max. podporu......ja som stále zamestnaná a rd mi má skončiť niekedy v oktobri.....no neplánujem sa do práce vrátiť lebo sme za za tie tri roky dosť daleko prestahovali a nie je možnoé aby som tam dochádzala.....takže ako mám postupovať? mám napísať oznámenie do práce že k tomu dátumu mi končí rodičovka...ale mám tam aj napísať že sa chcem vrátiť? lebo je možnosť že by ma prepustili z odstupným, alebo mám na ten jeden den nastupiť do práce ak mi to umožnia a na další hned čerpať dovolenku? a ako viem či mám nejakú dovolenku? a po vyčerpaní dať výpoved? alebo sa s nimi mám dohodnúť? vela otázok ja viem 😀
@zalka ahoj, prosím mohla by si poradiť aj mne? Chcela by som RP prepísať na manžela a dat v robote výpoveď a následne sa prihlásiť na UP a pokusiť sa získať maximálnu podporu. Do bývalej roboty sa už nevrátim, nakoľko v tom meste už nežijem. Ak dobre rozumiem, posledné dva roky by som mala mať bez príjmu, ale vo februári 2013 mi bola vyplatená odmena 102e, v tom čase som však už bola na materskej dovolenke. (poberala som materskú). Ovplyvní mi táto odmena výpočet podpory?
Ďalej teda, prepíšem RP k 1.3.2015 a potom ktorý deň, čerpať dovolenku a dať výpoveď? RP mi končí až v auguste, ale podporu chcem čerpať skor.
Dúfam, že píšem zrozumitelne, vopred ďakujem za radu.
@zuzanajamriskova no áno, že sa chceš vrátiť napíš do oznámenia a uvidíš ako sa ozvú čo ti navrhnú. Ked ti navrhnú koniec PP, tak si dohodni čerpanie 1-2 dní dovolenky a tak koniec PP. Komunikovať musíš s nimi.
@vanda81 1.3. je nedeľa, takže čerpať dovolenku 2.3. a skončiť PP ak bude plat 110e v hrubom tak bude max. podpora. RD skončíš v takom prípade 28.2.
@klamparovci nerozumiem, i žena z minimálnou mzdou môže mať po RD maximálnu podporu funguje to takto ... príklad :
si vezmi máš 12 dní dovolenky, za 1 den dostaneš 10 eur ..
1) čerpeš 1 den dovolenky a skončí ti PP , zvyšok ti preplatia ... čiže 1x10+11x10 = 120 eur tolko výjde výplata za 1 deň , na max. podporu potrebuješ cca 55 eur výplatu za 1 den v hrubom ... takto podmienku splníš a podpora bude max.
2) čerpeš 3 dni dovolenku a zvyšok preplatia ... čiže 3x10+9x10=´120 eur ale za tri dni , čiže výplata za 1 den je 40 eur .. a to je menej ako potrebuješ na max. podporu .. čiže dostaneš podporu nižšiu
ak ti zamestnávateľ preplatí dovolenku a ty neodpracuješ ten 1 den tak žiadne odvody do SP sa neplatia, a ked sa nič neplatí tak to nijako neovplyvní výšku podpory ...
ale ak sa odpracuje 1 den , tak sa z toho platia odvody a potom z toho sa aj vypočíta výška podpory v nezamestnanosti ...