Dávka v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke
Ahojte, mohol by mi niekto poradiť?
10. 7. mi končí rodičovská dovolenka (6 rokov veku dieťaťa). Zamestnávateľ so mnou uzatvori dohodu o ukončení PP k 11.7. z organizačnýchh dôvoodv (moje miesto bolo medzičasom zrušené). Dostanem odstupné.
- ako bude počítaná dávka v nezamestnanosti,
- aký vymeriavací základ sa použije (budem mať len jednorazovo vyplatené odstupné), posledný plat som mala pre 6 rokmi.
- odvedie za mňa zamestnávateľ za ten 1deň všetky odvody vrátane poistného?
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Dávka v nezamestnanosti sa vypočítava ako 50 % z denného vymeriavacieho základu; pri skončení pracovného pomeru hneď po rodičovskej dovolenke môže byť rozhodným príjmom jednorazovo vyplatené odstupné.
- Od 01.01.2011 sa z odstupného robia odvody, pričom v diskusii bol uvádzaný horný strop pre vymeriavací základ 2 978 EUR, z ktorého sa robia odvody pre účely výpočtu dávky.
- Obdobie rodičovskej dovolenky sa pre nárok na dávku v nezamestnanosti započítava pri žiadostiach, ktorých nárok vznikol po 31.01.2010; pri registrácii na ÚP treba doložiť potvrdenia o predchádzajúcom zamestnaní a ďalšie doklady, a treba sa prihlásiť v lehote určených dní po skončení PP, aby vzniklo zdravotné poistenie cez štát.
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta dávka v nezamestnanosti, ak po skončení rodičovskej dovolenky zamestnávateľ vyplatí len odstupné?
A: Dávka sa počíta z denného vymeriavacieho základu, pričom do rozhodného obdobia sa započítava odstupné, ak z neho zamestnávateľ odvedie odvody; sadzba dávky je 50 % denného vymeriavacieho základu a od 01.01.2011 sa z odstupného platia odvody (v diskusii spomínaný strop vymeriavacieho základu 2 978 EUR).
Q: Započítava sa rodičovská dovolenka do obdobia poistenia v nezamestnanosti?
A: Áno; podľa diskusie sa obdobie čerpania rodičovskej dovolenky započítava do obdobia poistenia v nezamestnanosti pri nárokoch vzniknutých po 31.01.2010.
Q: Koľko dní po skončení pracovného pomeru sa mám prihlásiť na Úrade práce a aké doklady potrebujem?
A: V príspevkoch sa odporúčalo prísť na ÚP do 7 kalendárnych dní od skončenia pracovného pomeru, aby ÚP zaevidoval osobu nasledujúcim dňom; treba so sebou priniesť žiadosť o zaradenie do evidencie, potvrdenia o predchádzajúcom zamestnaní a doklady o vzdelaní, a pri žiadosti o dávku dokumenty zo Sociálnej poisťovne (napr. tlačivo žiadosti o DvN).
Q: Koľko musí byť doba poistenia, aby vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti po RD?
A: Podľa diskusie musí mať žiadateľ v rozhodnom období posledných 3 rokov aspoň 730 kalendárnych dní poistenia v nezamestnanosti (2 roky), inak nárok na DvN nevznikne.
Q: Počas poberania DvN môžem pracovať na dohodu a koľko si môžem privyrobiť?
A: V diskusii účastníčky uvádzali praktické mesačné limity okolo 139 EUR pre príjmy z dohôd počas evidencie, avšak presné limity a dopad na dávku odporúča ÚP potvrdiť individuálne, pretože zákon a prax sa môžu meniť.
Q: Čo sa stane, ak počas poberania DvN poberám OČR alebo PN a tieto obdobia som neoznámila?
A: V konkrétnom prípade z diskusie požadovala Sociálna poisťovňa vrátenie 209 EUR za neprávom vyplatenú čiastku z dôvodu neoznámenia poberania OČR; odporúčanie z diskusie bolo doručiť originál pečiatkovaného potvrdenia a žiadať prepočet alebo dohodu o odpočítaní, ak sú ešte budúce výplaty.
Q: Má význam platiť si dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti (DPvN) počas rodičovskej dovolenky?
A: Podľa diskusie sa v súčasnosti vymieriavacie základy z práce a z DPvN zrátajú a dni sa berú len raz; DPvN môže pomôcť splniť hranicu 730 dní, ale legislatíva sa môže zmeniť a výsledok do budúcnosti nie je istý.
Závery z diskusie
Zhoda
- Sadzba dávky v nezamestnanosti je 50 % denného vymeriavacieho základu.
- Od 01.01.2011 sa z odstupného odvedú odvody a odstupné sa môže zohľadniť do vymeriavacieho základu pre DvN.
- Na vznik nároku na DvN sa bežne vyžaduje aspoň 730 kalendárnych dní poistenia v nezamestnanosti v posledných 3 rokoch.
Sporné názory
- Možnosť nároku na DvN po rodičovskej dovolenke: jedna línia tvrdila, že rodičovská dovolenka po novom pravidle vstupuje do obdobia poistenia a nárok vzniká, druhá línia uvádzala, že ak za obdobie RD neboli odvody, nárok nemusí vzniknúť (rozdiel závisí od dátumu vzniku nároku a legislatívnej úpravy).
- Maximálny vymeriavací základ pre účely odvodov pri odstupnom: v diskusii boli uvádzané rôzne čísla (2 978 EUR, približne 2 200 EUR a neskôr sumy okolo 3 930 EUR); konkrétna relevantná hranica sa môže meniť a vyžaduje overenie v aktuálnych právnych predpisoch.
Otvorené otázky
- Ako presne budú znieť legislatívne zmeny ovplyvňujúce nárok na DvN pre matky po rodičovskej dovolenke v budúcich rokoch (2012–2014 a ďalej).
- Ktorý presný mesačný alebo denný strop vymeriavacieho základu platí pre účely odvodov z odstupného v aktuálnom legislatívnom období (konkrétne číslo je v diskusii kolísavé).
- Ako sa v praxi bude posudzovať súbeh dobrovoľného poistenia DPvN a neskorších povinných odvodov zamestnávateľa pri opätovnom zamestnaní v kontexte noviel zákona.
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, Inšpektorát práce, Garančný fond, Obchodný vestník, Porada.sk, Studentservis.sk
Spomenuté produkty a metódy
dávka v nezamestnanosti (DvN), denný vymeriavací základ (DVZ), vymeriavací základ, odstupné, dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti (DPvN), rodičovská dovolenka (RD), materská dovolenka (MD), rodičovský príspevok (RP), PN (práceneschopnosť), OČR, dávka v hmotnej núdzi, návrh na konkurz, garančný fond, §60, §61, §62, §63, §76 Zákonníka práce
Miesta a osoby
Mihál, Fico
nechapem, naco potom pisu do rozhodnutia inu vysku na den.... ked ju akoze nezaplatia....
tak soom fakt zvedava, co mi pride teraz...
tak potom ja som to asi zle pochopila..ja som brala uz tu sumu ze to je ten vypocet na den, ale to je teda len suma z ktorej ide 50%???!!,?.. je to svinstvo.. clovek roky rokuce plati kopec odvodov a takto ho odrbu...
oni to tam tak sproste sformulovali, ze mi z toho vyslo, ze podpora je vo vyske toho zakladu... ked som to citala... ale teraz po opatovnom precitani uz chapem...
a som nasrata...
@zalka ano, je to malo... ked napr. niekto zarabal viacej, tak je to malo, lebo mu stat neda tolko, kolko by mu realne prisluchalo... a pritom takí cigani dostavaju peniaze za nic... len za rodenie deti.. a pod... chapes..
ale nechapem to, lebo mam dvoch znamych, co mi tvrdili, ze mali nezamestnanecku 1000E.. tak potom si vymyslali, ci tak zaokruhlovali??? nechapem..
@katrin21 áno mohli mať, ešte v roku 2013 či 2012 bola obmedzená podpora na výšku 1100 e, potom znížili maximálnu sumu ..na tých cca 800 e čo je dnes... nepamätám p resne v ktorý rok to bolo.
No cigán podporu vnezamestnanosti nedostane, leda by bol zamestnaný ... a toti nevadilo, ak si zarábala viac, že aj PN aj MD máš obmedzené maximom? Ved ani tam si reálne nedostala to z čoho sa platili odvody ... tak?
@zalka PN a MD chapem ze je obmedzene, prave preto, ze to vela ludi vyuziva...hlavne ludia po 50tke , co sa nevedia zamestnat, su na PN stale a pod... system by to nezvladol...
ale nezamestnanecka podpora mohla byt aspon tych 1000Eur maximalna, ako to bolo kedysi... lebo na to ma clovek narok ozaj len raz za par rokov a nie vzdy ma tiez taky dobry plat, aby to pouzil...a tych ludi nie je zase az tak vela, co by to mali....
Ako ja nepisem o sebe, ja nemam maximalnu nezamestnanecku, hoci nemam ju ani zase nejaku nizku, zarabala som celkom dobre.. ..ale vseobecne, ze je to nespravodlive..
@zalka ahoj,idem ešte po radu- 19.9. mi končí rodičovská a chcem dať v práci výpoveď,pretože mi nevyhovuje prac.doba,kôli malej ( o tom sme už spolu písali) teraz mi známy ponukol či nechcem isť k nemu pracovať,ale bolo by to len na záskok do konca decembra.Ide o to,že platovo by mi to vyšlo dobre,len ma zaujima či budem mať po tom nárok na nezamestnanecké a z čoho by sa mi počítalo,keď to budú len tri mesiace odrobené.Ďakujem za odpoveď.
Ahojte, chcela by som sa opýtať na môj prípad. Totiž, zamestnaná na pracovnú zmluvu na dobu neurčitú som od roku 2006 až do teraz, v roku 2010 som nastúpila na 1. materskú, po dvoch rokoch 2. materská, takže som 5 rokov mimo práce a akurát 18.11.2015 mi končí 2. rodičovská dovolenka. Od 1.4.2015 však pracujem na dohodu, z ktorej sa mi platia odvody. Ako to vlastne je, keď som mala reťazový pôrod ... aké 2 roky sa berú do VZ? Čo by bolo pre mňa najlepšie, ak sa do pôvodnej práce už nemôžem vrátiť, a zatiaľ som na dohode. Ako ukončiť PP, aby mi vyšla ako taká podpora? Po konzultáciách s pani na sociálke som tak popletená práve kvôli tomu, že som mala jedno dieťa za druhým. Ďakujem za rady.-
@zalka ahoj, prosim ta vues mi este poradit? Dnes som bola podpisat vypoved. Materska konci 17.10. A vyppved je k 17.10. Mam tam 28,5 dna a to mi bude vyplatene v oktobrovej vyplate. Je to tak ok? Ty si pisala ze musim aspon na 1 den nastupit do prace. V robote hovoria ze netreba. Buse to tak dobre pre urad prace? Dostanem aj takto podporu? Dakujem
@marianka0101 treba nastúpiť na 1 den do práce, urobila si chybu .. PP si mala skončiť k 19.10. lebo 17.10 je víkend ...
dostaneš podporu vyrátanú z platu pred MD ... tj. ak si vtedy zarobila 500e tak dostaneš podporu 250e namiesto 800 čo už ... ked si sa nechala oklamať ...
toto je výhodné za predpokladu, že si počas RD pracovala niekde na dohodu za smiešny plat
@marianka0101 podmienka je, ze musis mat obnovene poistenie v nezamestnanosti. co pokial nebudes cerpat dovolenku mat nebudes.
@katrin21 no vidíš to, ale max. podpora je stanová zákonom, a je podla počtu dní v mesiaci ... a tuším najvyššiečo baby dostávajú je 812e ... nepíšem schválne presné sumy ...
@blonkyt nepomohlo by ti to, pomohlo by ti dohodnúť sa zo zamestnávateľom, že odpracuješ jeden den po RD, a že ti dá odmenu .. alebo odstupné .. tak aby tvoja hrubá mzda za 1 kalendárny den bola 56,50 e ur .. vtedy dostaneš max. p odporu .
Tj. ak ti RD končí 21.9. a skončíť PP 30.9. tak potrebuješ mať v hrubom plat 8x56,50= 452 eur za tých pár dní aby si mala maximálnu podporu. ... tvoj plat za tolko dní pri tvojej mzde bol cca 180 eur.. čiže zvyšok ... by musela byť dáka odmena... napr.