Dohodnutá výpoveď a materská
Ahojte potrebovala by som poradiť od júla.2021 marodim som normálne zamestnaná ale po skončení marodky (mala som ju ukončiť v apríli) som bola dohodnutá zo zamestnávateľom na výpovedi. Avšak ja som otehotnela a som na rizikovom (kvôli ženským problémom a potratu) chcem sa spýtať ako to mám ďalej riešiť keďže marodit môžem len rok potom tuším už neplatia.
Stručné zhrnutie
- Pracovná neschopnosť (PN) je podľa diskusie platená približne 52 týždňov, po roku môže pokračovanie PN zostať neplatené.
- Materská sa podľa diskusie začína 6–8 týždňov pred očakávaným dátumom pôrodu a od 13. týždňa môže vzniknúť nárok na tehotenské dávky.
- Riešenia pri strate pracovného miesta počas PN zahŕňajú zostať na PN až do nástupu na materskú, poslať oznámenie o tehotenstve zamestnávateľovi pre ochranu, žiadať odstupné pri zrušení pracovného miesta alebo dohodu o ukončení pracovného pomeru s následným nárokom na podporu (v diskusii spomínané pol roka).
Q: Kedy mám nastúpiť na materskú?
A: Materskú sa nastupuje 6–8 týždňov pred očakávaným dátumom pôrodu, pričom PN môže podľa gynekológa predĺžiť.
Q: Ako dlho je PN platená?
A: Podľa diskusie je PN platená 52 týždňov; po roku môže byť PN ešte vedená, ale už nemusí byť platená.
Q: Od kedy mám nárok na tehotenské?
A: V diskusii bolo uvedené, že nárok na tehotenské vzniká od 13. týždňa tehotenstva.
Q: Čo robiť, ak zamestnávateľ tvrdí, že po PN pre mňa nemá pracovné miesto?
A: Možnosti v diskusii zahŕňali zostať na PN až do materskej, poslať oznámenie o tehotenstve pre ochranu pracovného miesta, žiadať odstupné pri zrušení pracovného miesta alebo odmietnuť podpis dohody a riešiť situáciu súdne.
Q: Aké sú dôsledky podpísania dohody o ukončení pracovného pomeru počas tehotenstva?
A: Podľa diskusie podpísanie dohody môže viesť k nároku na podporu v nezamestnanosti približne na pol roka.
Q: Koľko je tehotenský príspevok?
A: V diskusii jedna účastníčka uviedla, že tehotenský príspevok je približne 200 € (uvedené ako odhad účastníčky).
Závery z diskusie
Zhoda
- PN sa v diskusii uvádza ako platená približne jeden rok, potom môže byť neplatená.
- Materská sa štandardne začína 6–8 týždňov pred pôrodom.
- Oznámenie o tehotenstve zamestnávateľovi poskytuje určitú právnu ochranu pracovného miesta podľa diskusie.
Sporné názory
- Niektorí diskutujúci zdôrazňujú, že zamestnávateľ musí ponúknuť náhradnú prácu alebo odstupné pri zrušení pracovného miesta; iní tvrdia, že v praxi malé firmy často zamestnancov nevrátia a riešenie si vyžaduje súd (proti sebe stojace možnosti).
- Niektorí odporúčajú pokračovať na PN až do materskej, iní odporúčajú podpísať dohodu o ukončení pracovného pomeru, aby si človek nárokoval podporu rýchlejšie.
Otvorené otázky
- Koľko presne činí tehotenský príspevok v konkrétnom prípade žiadateľa (diskutovaná suma 200 € je len odhad).
- Bude mať zamestnankyňa v malej firme nárok na odstupné a aká je šanca úspechu v súdnom spore, ak zamestnávateľ tvrdí, že pre ňu nie je pracovné miesto?
- Aké sú formálne právne postupy a lehoty pri oznamovaní tehotenstva zamestnávateľovi v konkrétnych situáciách?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
PN, rizikové tehotenstvo, materská, tehotenské, rodicak, podpora (nezamestnanosť), odstupné, dohoda o ukončení pracovného pomeru, výpoveď, oznámenie o tehotenstve, rodičovská dovolenka, dovolenka počas MD
Miesta a osoby
žiadne
@lienka.7 ale áno ja to chápem ale nemôžem ostať úplne bez peňazí