Je možné ostať na rodičovskom s tým, že by muž prešiel na materskú?
Keď si vyčeprem matersku dovolenku - budem na rodičovskom. Je možné ostať na rodičovskom s tým že by muž prešiel na matersku? S tým istým jedným dieťaťom.
Stručné zhrnutie
- Súbežné poberanie materského a rodičovského príspevku pre to isté dieťa nie je možné podľa informácií z diskusie.
- Rodič môže zostať na rodičovskej dovolenke bez poberania rodičovského príspevku, musí však požiadať o odňatie vyplácania príspevku a nahlásiť sa v zdravotnej poisťovni ako samoplatca.
- Mesačné zdravotné odvody pre samoplatcu boli v diskusii uvádzané približne 100 € až konkrétne 121,92 €, alternatívou je mať iný pracovný pomer alebo požiadať o podporu na ÚPSVaR, kde štát hradí poistné.
Najčastejšie otázky
Q: Je možné, aby muž čerpal materské a žena zostala na rodičovskej dovolenke pri tom istom dieťati?
A: Áno; žena môže zostať na rodičovskej dovolenke bez poberania rodičovského príspevku, muž si musí požiadať o materské u zamestnávateľa a v Sociálnej poisťovni, a žena musí požiadať o odňatie vyplácania rodičovského príspevku.
Q: Ako zmeniť status v zdravotnej poisťovni, keď rodič prestane poberat rodičovský príspevok?
A: V diskusii používajú aplikáciu VšZP a odporúčali zmeniť status na „samoplatca“ vo Všeobecnej zdravotnej poisťovni.
Q: Koľko stojí mesačne zdravotné poistenie ako samoplatca počas obdobia bez rodičovského príspevku?
A: V diskusii boli uvedené čiastky približne 100 € mesačne a konkrétne 121,92 € mesačne ako príklad; presnú sumu potvrdí vaša zdravotná poisťovňa.
Q: Aké administratívne kroky je potrebné urobiť, keď jeden rodič prejde na materské a druhý zostane doma bez RP?
A: Muž si požiada o materské u zamestnávateľa a v Sociálnej poisťovni, druhý rodič požiada o odňatie poberania rodičovského príspevku (na úrade/ÚPSVaR podľa prípadu) a zmení status v zdravotnej poisťovni (VšZP) na samoplatcu.
Q: Môže zamestnávateľ mať problém s tým, že zostanem na rodičovskej dovolenke bez poberania RP?
A: V diskusii boli protichodné skúsenosti: niektoré príspevky tvrdili, že zamestnávateľ by nemal robiť problém, iné uvádzali, že personálne oddelenie môže mať odlišnú evidenciu; odporúča sa konzultovať s personálnym oddelením a Sociálnou poisťovňou.
Q: Ako ovplyvní prechod jedného rodiča na materské rodinný rozpočet a dávky?
A: V diskusii bol uvedený príklad poklesu príjmov až o približne 700 € mesačne z dôvodu straty rodičovského príspevku, daňového bonusu a platenia zdravotných odvodov; ide o ilustračný príklad, skutočná zmena závisí od konkrétnych nárokov a súm.
Závery z diskusie
Zhoda
- Súbežné poberanie materského a rodičovského príspevku pre to isté dieťa nie je možné.
- Rodičovská dovolenka je pracovné voľno do 3 rokov dieťaťa a zamestnávateľ je povinný ju poskytnúť podľa pracovnoprávnych predpisov.
- Ak rodič nepoberá rodičovský príspevok, musí si zabezpečiť platenie zdravotného poistenia (napr. ako samoplatca) alebo mať iný pracovný pomer či podporu z ÚPSVaR.
Sporné názory
- Niektoré príspevky tvrdili, že zamestnávateľ môže mať problém s tým, že rodič zostane na rodičovskej bez poberania RP, zatiaľ čo iné príspevky tvrdili, že zamestnávateľa to nemá čo zaujímať.
- Boli rozdielne skúsenosti s tým, ako Sociálna poisťovňa alebo personálne oddelenia evidujú rodičov, ktorí si odňali poberanie RP, a či to môže mať praktické dôsledky.
Otvorené otázky
- Aké konkrétne formuláre a postupy treba podať na ÚPSVaR a Sociálnej poisťovni pri odňatí poberania rodičovského príspevku a nástupe druhého rodiča na materské?
- Kedy a za akých presných podmienok môže ÚPSVaR alebo štátné mechanizmy hradiť zdravotné odvody namiesto samoplatca?
- Ako presne ovplyvní prechod jedného rodiča na materské nárok na daňový bonus a prídavky v konkrétnych výpočtoch?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, VšZP, ÚPSVaR
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, rodičovská dovolenka, odňatie poberania rodičovského príspevku, samoplatca, podpora v nezamestnanosti, daňový bonus, prídavky
Miesta a osoby
žiadne
@anonym_0404e2 nerozumiem prečo sa potrebuješ vyvyšovať. Nemohli by sme len normálne diskutovať a nepoužívať emotívne výrazy? Ona nepíše že musí ale môže čerpať podporu ak by chcela, veď je to zaujímavá informácia. Nik "nesplieta" a ani sa nevyjadruje k tomu "o čom nič nevie". Mýliť sa je ľudské 😉.
@saxana000 neviem kto normálny by dával výpoveď kvôli pár mesiacom 🙄
@luliu skus par mesiacov nezaplatit najom alebo hypoteku lebo ti tie peniaze proste budu par mesiacov v prijme chybat.naozaj poznam rodiny ktore to potrebovali takto vyriesit a ta moznost tu je.. diskusiu si mozno raz precita aj niekto komu ta informacia pomoze. Nic viac za tym nehladaj..
@luliu skus par mesiacov nezaplatit najom alebo hypoteku lebo ti tie peniaze proste budu par mesiacov v prijme chybat.naozaj poznam rodiny ktore to potrebovali takto vyriesit a ta moznost tu je.. diskusiu si mozno raz precita aj niekto komu ta informacia pomoze. Nic viac za tym nehladaj..
@saxana000 nemyslím si, že rodičia v tebou popisovanej situácii chcú zostať spolu doma s jedným dieťaťom 😉
Aby sa vyhla plateniu zdravotky a mali este nejake peniaze do rozpoctu napriklad..teraz maju pravdepodobne muzovu vyplatu danovy bonus rodicak a pridavky.ked prejde muz na matersku budu minus rodicak minus danovy bonus a minus odvody do zdravotky.. co moze byt tak 700e a to je uz v niektorych rodinach existencny problem ak je zamestnavatel aspon trochu ludsky tak ju v pohode na toho pol roka prepusti a ona zatial moze vybrat podporu pokial splna podmienky a nemusi si platit zdravotne.po skonceni podpory moze ist naspat na rodicovsku a po skonceni rodicovskej na novu zmluvu do prace..
@saxana000 neviem kto normálny by dával výpoveď kvôli pár mesiacom 🙄