Koľko musím odpracovať, aby som dostala materskú?
baby, koľko musím byť zamestnaná pred nástupom na MD aby som dostala materskú dávku a nie rodičovský príspevok prvých 8 mesiacov
Stručné zhrnutie
- Nárok na materské vzniká pri najmenej 270 dňoch nemocenského poistenia v priebehu posledných 2 rokov pred pôrodom.
- Po ukončení pracovného pomeru platí ochranná lehota 8 mesiacov; ak sa dieťa narodí v tejto ochrannej lehote, vzniká nárok na materské aj bez nového zamestnania.
- Výpočet materského sa riadi vymeriavacím základom z rozhodujúceho obdobia (často predchádzajúci kalendárny rok alebo obdobie od vzniku poistenia), pri splnení podmienky 90 kalendárnych dní poistenia v rozhodujúcom období sa berie skutočný príjem; v diskusii sa spomínalo 65% z denného vymeriavacieho základu a uvádzaný praktický strop ~800 €/31 dní (údaj z diskusie).
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú podmienky nároku na materské na Slovensku?
A: Nárok vzniká pri najmenej 270 dňoch nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom a pri tom, že žiadateľ je nemocensky poistený v čase nástupu na materské (zamestnanec alebo v ochrannej lehote 8 mesiacov po ukončení PP).
Q: Čo znamená ochranná lehota a ako dlho trvá?
A: Ochranná lehota trvá 8 mesiacov po ukončení pracovného pomeru a nárok na materské vzniká, ak žena nastúpi na materské a dieťa sa narodí v tejto 8‑mesačnej dobe.
Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Výpočet vychádza z vymeriavacieho základu v rozhodujúcom období; ak bolo nemocenské poistenie najmenej 90 kalendárnych dní v rozhodujúcom období, berie sa skutočný príjem (inak sa môže použiť minimum alebo pravdepodobný príjem); v diskusii sa spomínalo, že materské predstavuje 65 % denného vymeriavacieho základu.
Q: Čo robiť, ak mi skončil pracovný pomer a chcem mať nárok na materské?
A: V diskusii odporúčali rodiť do 8 mesiacov od skončenia pracovného pomeru (ochranná lehota) alebo nastúpiť na nové zamestnanie a mať v ňom najmenej 90 kalendárnych dní nemocenského poistenia bez PN a OČR, aby sa materské počítalo z nového príjmu; dobrovoľné nemocenské poistenie bolo v diskusii spomínané ako zrušené/obmedzené (údaj z diskusie).
Q: Kto vypláca materské a kto rodičovský príspevok?
A: Materské vypláca Sociálna poisťovňa; rodičovský príspevok a príspevky súvisiace s poberaním od narodenia dieťaťa spravuje Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (v diskusii sa uvádzali rôzne sumy: jednorazový príspevok pri narodení 829 €, rodinné prídavky ~23 €/mesiac, rodičovský príspevok ~200–203 €/mesiac — tieto sumy boli v diskusii nekonzistentné).
Q: Ako vplýva krátke nové zamestnanie na výpočet materského (90 dní)?
A: Ak v novom zamestnaní zamestnanec odpracuje najmenej 90 kalendárnych dní bez PN a OČR pred vznikom nároku, vymeriavací základ sa môže počítať z príjmov tohto nového zamestnávateľa; pri menej ako 90 dňoch sa môže použiť vymeriavací základ z predchádzajúceho obdobia alebo minimum.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské vyžaduje 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Ochranná lehota po skončení pracovného pomeru trvá 8 mesiacov a môže zachovať nárok na materské, ak dieťa príde v tejto dobe.
- Pri výpočte materského rozhoduje vymeriavací základ z príslušného rozhodujúceho obdobia; pre uplatnenie príjmu z nového zamestnania je často potrebných 90 dní bez PN a OČR.
Sporné názory
- PN počas pracovného pomeru: niektorí účastníci potvrdzovali, že dni PN sa započítavajú do 270 dní, iní boli neisté, či sa PN vždy počíta (rozdiel sa týkal hlavne prípadov prerušenia pracovného pomeru).
- Dobrovoľné nemocenské poistenie: niektoré príspevky tvrdili, že dobrovoľné poistenie bolo zrušené alebo obmedzené od 1.7.2014, iné príspevky naznačovali možné spôsoby dohody so sociálnou poisťovňou — v diskusii nebola jednoznačná dohoda.
Otvorené otázky
- Presný aktuálny zákonný strop materského (konkrétna maximálna suma) zostal v diskusii nekonzistentný (uvádzané ~800 €/31 dní).
- Podrobné pravidlá o kombinácii príspevku na jasle s pokračovaním poberania príspevku počas rodičovskej dovolenky neboli v diskusii vysvetlené jednoznačne.
- Postup pri poberaní sociálnych dávok pri pôrode v zahraničí (napr. rodič v USA) zostal neuzavretý a vyžaduje overenie na príslušných úradných miestach.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, HNonline (moje.hnonline.sk), najpravo.sk
Spomenuté produkty a metódy
nemocenské poistenie, dobrovoľné nemocenské poistenie, ochranná lehota (8 mesiacov), materské, rodičovský príspevok, príspevok pri narodení, rodinné prídavky, daňový bonus, PN (pracovná neschopnosť), OČR, vymeriavací základ, denný vymeriavací základ, podporná doba 52 týždňov (364 dní), 270 dní v posledných 2 rokoch, 90 kalendárnych dní bez PN a OČR, výpočet 65 % denného vymeriavacieho základu
Miesta a osoby
Nitra, Česká republika, Nemecko, USA
Ahojte, ak by ste mali záujem, prečítajte si články o materskej a rodičovskej dovolenke .V predmetných článkoch je množstvo potrebných informácií a cenných rád k problematike materskej a rodičovskej dovolenky a ku všetkému, čo s nimi súvisí. V prvom z nich je samostatná kapitola venovaná materskému.
Tu sú linky na vyššie spomenuté články:
Dobry den mam syna teraz mi konci materska oktobry som druhom mesiaci.do prace nastupujem 10.10 rada by som sa chcela spitat Kolko potrebujem odrobyt kvoli md
Sorry že ti teraz Odpoviem ti kontroluješ pravopis ale pomáhaš odpovedat ženam na otazky.
@6686 Aby si mala nárok nam materské s druhým dieťaťam, tak tam nie je podmienka, že musíš niečo odpracovať, aby si na ďalšie materské mala nárok. Podmienkou je, aby si mala pracovný pomer resp. ak ho už nemáš, tak aby si bola ešte v ochrannej lehote (8 mes. po uk. PP). A ďalšou podmienkou je 270 dní nem. poisteniav posledných 2 r. pred pôrodom. Na materské sa dá ísť aj rovno z jednej na druhú za splnenia zákonom stanovených podmienok (hovorí sa tomu reťazový pôrod).
@dena1973 Ahoj asi sa tomu rozumieš poradiš aj mne.Kolko musim mat odpracovane aby som mala narok na md aj zo zamestnania.Z dnp podmienku budem mat splnenu a chcela by som poberat aj zo zamestnania.Mam pracovnu zmluvu na dobu určitu od 3.9 2013.Myslim si že do konca roka ma ešte ponechaju v praci a potom dostanem vypoved lebo nastupy pani ktoru zastupujem počas jej PN.Momentalne som v 5tt viem že sa na mna bude stahovat och. lehota 8 mesačna zo zamestnania takže by som chcela požiadat o materske ale neviem či mi vyhoveju. Dakujem za odpoved
@makami07 Podmienku 270 dní poistenia musíš mať splnenú aj zo zamestnania. Bohužiaľ od 3.9.2013 do 31.12.2013 270 dní nemocenského poistenia nedosiahneš. Jedine, že by sa ti k tomu poslednému poisteniu pripočítali nejaké dni z ukončeného nemocenského poistenia (ukončeného prac. pomeru), ktoré by si mala za posledné 2 roky pred pôrodom.
@makami07 Nárok na PN máš hneď ako sa zamestnáš.
Ak by si sa po ukončení aktuálneho PP zamestnala ešte inde aspoň do 31.5.2014 (ak by to súvislo nadväzovalo hneď 1.1.), tak máš materskú aj zo zamestnania. Termín máš niekedy v strede júla, to by sa dalo stihnúť, ak by bol ochotný ťa niekto zamestnať.
@makami07 Keď si nepracovala a do dátumu pôrodu nenazbieraš 270 dní nemocenského poisteniav posledných 2 rokoch, tak nárok na materské mať nebudeš..... Čo sa týka nemocenského: ak u terajšieho zamestnávateľa budeš mať 90 dní nemocenského poistenia (počítajú sa aj so,ne - bez ošetrovného a PN) , tak nárok budeš mať z príjmu, ktorý za tieto dni poistenia dosiahneš. Ak odpracuješ (budeš poistená) menej ako 90 dní, tak nárok budeš mať, ale iba z minima.
@kvecia Nemocenské môže byť platené rok. Platí tu ročná podporná doba - 52 týždňov (364 dní). Ak si od poslednej PN (nemocenské, ktoré čerpeš v súčasnosti) 1/2 roka dozadu nebola PN, tak nárok na nemocenské je 52 týždňov od začiatku PN. Ak by si mala v poslednom polroku pred poslednou PN ďalšie PN-ky, tak sa opočítavajú všetky PN-ky 1 rok dozadu o tej poslednej - odrátavajú sa od tých 52 týždňov, t.j. doba nároku na preplatenie nemocenského by sa skrátila od dobu týchto PN-niek.
Nárok na materské za predpokladu, že by si nastúpila v roku 2014, materské by sa ti počítalo z príjmu za rok 2013 (bez nemocenských dávok: PN....).
@kvecia No ak máš v posledných 2 rokoch splnenú podmienku 270 dní poistenia( to je 1. podmienka pre nárok na materské), tak nárok na materské ti vznikne. Píšeš, že máš odprac. 4 roky.....predpokladám, že je to doba, ktorá sa týka posledných dvoch rokov. 2. podmienkou je, že musíš byť nemocensky poistená - čo z tvojho príspevku vyplýva, že poistená si (resp. splňať ochrannú lehotu). Tak z toho vyplýva, že nárok by si mať mala....
Keď si pracovala tak príjem pre materské sa bude počítať z rozhodného obdobia od 1.1.2013 do júna 2013 - kedy si nastúpila na PN za predpokladu, že na materské nastúpiš v r. 2014.
Ahojte, potrebovala by som poradiť.. Nakoľko som bola predtým študentkou, pracovala som na trvalý prac.pomer od novembra 2012 do mája 2013, potom som bola registrovaná na úrade a znova som začala pracovať od septembra 2013 a zmluvu mám na dobu určitú do júna 2014. Ak by som ostala tehotná (s priateľom sa týždeň snažíme o bábo) mala by som nárok na materskú? ak by som teraz ostala aj hneď tehotná, termín by vychádzal na september. Musela by som si od toho júna 2014 do pôrodu platiť dobrovoľné nemocenské? Ďakujem veľmi pekne za radu 🙂
@lucia1002 Ak si a aj si bola riadne nemocensky poistená od 11/12 do 5/2013 a od 9/13 do 6/14 (tvoja doba PP), termín pôrodu by bol 9/2014, tak by si si nárok na materské mohla uplatniť v ochrannej lehote. Ochranná lehota je 8 mes. po ukončení PP (t.j. ostala by si tehotná ešte v dobe PP). Podmienka 270 dní by v tomto prípade bola tiež splnená, tak dobr. nemoc. poistiť by si sa nemusela. Nástup na materské v ochrannej lehote je presne 6 týž. pred pravdepodobným pôrodom. Gynekológ ti vypíše žiadosť o materské, ktorú je potom potrebné odovzdať na príslušnej pobočke sociálnej poisťovne, kde si nemocensky poistená.
Ahojte.Chcela by som sa opytat,tych 270 dni,ktore musim mat odpracovane,pocita sa tam aj PN?Dakujem 🙂
Myslim, ze PN sa nepocita, lebo vtedy sa neplati socialne ani dochodkove poistenie, len zdravotne...
ahojte, to znamena, ze ked som nastupila do prace 3.4. 2013 a termin mam 13.7., to znamena, ze na matersku by som mala nastupit niekedy okolo 31. maja, nevyplatia mi celu ciastku materskej? 😕
@bajana 😕 prepacte, ja som sa uplne doplietla, videla som na zaciatku 2 a vo mne to hned evokovalo, ze 2 roky 😀
uz teraz to je so mnou biedne, co bude po materskej 😀 😀
dakujem velmi pekne za odpoved 😉
@mirka1571 ak je pn počas trvania nem.poistenia (prac.pomeru, dohody, dobrov.poistenia), tak do potrebných 270dní sa rátajú aj dni pn (u zamestnanca by sa nerátalo, len ak by jedna pn trvala dlhšie ako 52týždnov vkuse). Pri zamestnaní je podstatné, či od vzniku prac.pomeru/dohody=nem.poistenia zamestnanaca, trvalo nem.poistenie aspon 90dní s platením nem.poistenia a do týchto 90dní sa dni pn nerátajú.
musis odvadzat nemocenske poistenie min. 270 dni v priebehu 2 rokov, t.j. tych 270 dni nemusi nasledovat priamo za sebou ,ale staci v priebehu 2 rokov predchadzajucich porodu. ci uz budes zamestnana a odvody bude odvadzat zamestnavatel, alebo si budes platit odvody sama ako dobrovolne nemocensky poistena osoba, je na tebe. ale pozor, od noveho rka sa chystaju zmeny v DNP. viac najdes aj v poradni Hosp. novin: http://moje.hnonline.sk/poradna/tema/21