Koľko musím odpracovať, aby som dostala materskú?
baby, koľko musím byť zamestnaná pred nástupom na MD aby som dostala materskú dávku a nie rodičovský príspevok prvých 8 mesiacov
Stručné zhrnutie
- Nárok na materské vzniká pri najmenej 270 dňoch nemocenského poistenia v priebehu posledných 2 rokov pred pôrodom.
- Po ukončení pracovného pomeru platí ochranná lehota 8 mesiacov; ak sa dieťa narodí v tejto ochrannej lehote, vzniká nárok na materské aj bez nového zamestnania.
- Výpočet materského sa riadi vymeriavacím základom z rozhodujúceho obdobia (často predchádzajúci kalendárny rok alebo obdobie od vzniku poistenia), pri splnení podmienky 90 kalendárnych dní poistenia v rozhodujúcom období sa berie skutočný príjem; v diskusii sa spomínalo 65% z denného vymeriavacieho základu a uvádzaný praktický strop ~800 €/31 dní (údaj z diskusie).
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú podmienky nároku na materské na Slovensku?
A: Nárok vzniká pri najmenej 270 dňoch nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom a pri tom, že žiadateľ je nemocensky poistený v čase nástupu na materské (zamestnanec alebo v ochrannej lehote 8 mesiacov po ukončení PP).
Q: Čo znamená ochranná lehota a ako dlho trvá?
A: Ochranná lehota trvá 8 mesiacov po ukončení pracovného pomeru a nárok na materské vzniká, ak žena nastúpi na materské a dieťa sa narodí v tejto 8‑mesačnej dobe.
Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Výpočet vychádza z vymeriavacieho základu v rozhodujúcom období; ak bolo nemocenské poistenie najmenej 90 kalendárnych dní v rozhodujúcom období, berie sa skutočný príjem (inak sa môže použiť minimum alebo pravdepodobný príjem); v diskusii sa spomínalo, že materské predstavuje 65 % denného vymeriavacieho základu.
Q: Čo robiť, ak mi skončil pracovný pomer a chcem mať nárok na materské?
A: V diskusii odporúčali rodiť do 8 mesiacov od skončenia pracovného pomeru (ochranná lehota) alebo nastúpiť na nové zamestnanie a mať v ňom najmenej 90 kalendárnych dní nemocenského poistenia bez PN a OČR, aby sa materské počítalo z nového príjmu; dobrovoľné nemocenské poistenie bolo v diskusii spomínané ako zrušené/obmedzené (údaj z diskusie).
Q: Kto vypláca materské a kto rodičovský príspevok?
A: Materské vypláca Sociálna poisťovňa; rodičovský príspevok a príspevky súvisiace s poberaním od narodenia dieťaťa spravuje Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (v diskusii sa uvádzali rôzne sumy: jednorazový príspevok pri narodení 829 €, rodinné prídavky ~23 €/mesiac, rodičovský príspevok ~200–203 €/mesiac — tieto sumy boli v diskusii nekonzistentné).
Q: Ako vplýva krátke nové zamestnanie na výpočet materského (90 dní)?
A: Ak v novom zamestnaní zamestnanec odpracuje najmenej 90 kalendárnych dní bez PN a OČR pred vznikom nároku, vymeriavací základ sa môže počítať z príjmov tohto nového zamestnávateľa; pri menej ako 90 dňoch sa môže použiť vymeriavací základ z predchádzajúceho obdobia alebo minimum.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské vyžaduje 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Ochranná lehota po skončení pracovného pomeru trvá 8 mesiacov a môže zachovať nárok na materské, ak dieťa príde v tejto dobe.
- Pri výpočte materského rozhoduje vymeriavací základ z príslušného rozhodujúceho obdobia; pre uplatnenie príjmu z nového zamestnania je často potrebných 90 dní bez PN a OČR.
Sporné názory
- PN počas pracovného pomeru: niektorí účastníci potvrdzovali, že dni PN sa započítavajú do 270 dní, iní boli neisté, či sa PN vždy počíta (rozdiel sa týkal hlavne prípadov prerušenia pracovného pomeru).
- Dobrovoľné nemocenské poistenie: niektoré príspevky tvrdili, že dobrovoľné poistenie bolo zrušené alebo obmedzené od 1.7.2014, iné príspevky naznačovali možné spôsoby dohody so sociálnou poisťovňou — v diskusii nebola jednoznačná dohoda.
Otvorené otázky
- Presný aktuálny zákonný strop materského (konkrétna maximálna suma) zostal v diskusii nekonzistentný (uvádzané ~800 €/31 dní).
- Podrobné pravidlá o kombinácii príspevku na jasle s pokračovaním poberania príspevku počas rodičovskej dovolenky neboli v diskusii vysvetlené jednoznačne.
- Postup pri poberaní sociálnych dávok pri pôrode v zahraničí (napr. rodič v USA) zostal neuzavretý a vyžaduje overenie na príslušných úradných miestach.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, HNonline (moje.hnonline.sk), najpravo.sk
Spomenuté produkty a metódy
nemocenské poistenie, dobrovoľné nemocenské poistenie, ochranná lehota (8 mesiacov), materské, rodičovský príspevok, príspevok pri narodení, rodinné prídavky, daňový bonus, PN (pracovná neschopnosť), OČR, vymeriavací základ, denný vymeriavací základ, podporná doba 52 týždňov (364 dní), 270 dní v posledných 2 rokoch, 90 kalendárnych dní bez PN a OČR, výpočet 65 % denného vymeriavacieho základu
Miesta a osoby
Nitra, Česká republika, Nemecko, USA
@kaciatko8 no zrejme máš zmluvu na dobu určitú, resp. na dobu zastúpenia. zákonom ti držia pracovné miesto ak si zamestnaná na dobu neurčitú. To by potom držali jedno pracovné miesto dvom ženám..... tá žena čo je teraz na MD, by mohla aj o mesiac nastúpiť späť do práce, ju musia prijať späť (ak teda mala dobu neurčitú) a tebe by potom skončil pracovný pomer,alebo by záležalo na dohode, že by možno našli nejakú inú voľnú pracovnú pozíciu
Ahoj mozem sa opytat ako to chodí ak by som bola "samoplatitelom" tohto nemocenskeho poistenia aby som mala narok na matersku , a kolko sa plati na mesiac.ďakujem
Ahojte,poradite mi prosim ako to mam zmanazovat,aby som dostala maximalnu matersku davku,ked planujem druhy krat otehotniet v sept./okt.2014 ?
Ide o to,ze u nas v robote sa bude k 1.2.1014 prepustat a citim sa byt ohrozena,ze ma prepustia.Pracujem tam presne od 16.3.2009 s tym,ze som bola na na jednej materskej uz. po ktorej som opat zacala robit od 1.9.2011 a pracujem dodnes.Ak by ma nedajboze prepustili k 1.2.2014 tak by som zostala nezamestanana a tympadom by som mohla prist o maximalnu davku materskej cca 800 Eur.Ako by som mala vykryt to medzi -obdobie po prepusteni z prace a dalsim otehotnenim (plan je sept./okt.2014), aby som dostala maximalnu matersku,prijem napisem,ked bude treba.Dakujem za radu.
ahojte, chcela by som sa aj ja informovat. Som v tretom mesiaci a platim si dobrovolne pripoistenie a v marci bude pol roka ako to platim, no podla toho co tu citam, je potrebne platit 270dni (9 mesiacov). Vie mi niekto poradit ako mam riesit tutu situaciu, pretoze nemam jednoduche tehu a viac ako do aprila nebudem vladat robit. Bojim sa toho co bude dalej a ako mam pokracovat aby som dostala marodku, popripadne ak by som sla na rizikove a dalej ako si vybavit matersku. Doma uz mam jedno dieta, na ktore dostavam pridavky, tak myslim ze s tym problem hadam nebude, no mam obavy s ostatneho. Uz mam s tohto vsetkeho taky chaos, ze mam strach aby to vsetko vyslo tak ako ma. Zienky budem vdacna za kazdu radu DAKUJEM.
ahojte,mozte my poradit?mozem is na PN pocas materskej?A budem dostavat nejake plus peniaze?Pred materskou som si platila DNP .
@katrina123 počas materskej nie ale počas rodičáku ano, ale ak si ešte poistená , a ak už nie tak znova musíš dat prihlášku na dnp, zaplatit 1 den a ist na pn a potom sa zas odhlásit ked ti skončí pn, ale nemožeš mat dnp skončené viac ako 15 mesiacov potom už nič nedostaneš
@katrina123 na rodičák maš nárok po skončení materskej, teraz si už na rodičovskom
Dobrý deň, chcela by som sa spýtať že keďže som nezamestnaná a teraz som len vyšla školu tak nemám vôbec nárok na materskú? To znamená že keby som náhodou zostala tehotná tak nebudem dostávať žiadny príspevok ? Pretože teraz vykonávam absolventskú prax v materskej škole a je to na 6 mesiacov. A ak by ma náhodou nezamestnali zase budem nezamestnaná :( ale viem že moja sesternica má už 1 ročné dvojičky a ona musela len 3 mesiace pracovať ako je to možné keď vy tu všade píšete že 270 dní (t.j. 3 mesiace) ? Vôbec sa v tom nevyznám a ešte som aj počula že už netreba nič odpracovávať :( tak ako je to ? Ďakujem za odpoveď
@diana05 Zrejme tvoja sesternica už mala v posledných dvoch rokoch pred pôrodom odpracovaných toľko dní, že jej stačilo odpracovať ešte 3 mesiace a nárok jej preto vznikol. Podmienka 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 r. pred pôrodom splnená byť musí, aby nárok na materské vznikol. Ďalej musíš v tom čase byť nemocensky poistená resp. musíš splňať ochrannú lehotu pre tehotné, ktorá je 8 mes. po ukončení poistného pomeru (prac. pomer).
Neviem ako je to možné ale nemala nič odrobené pretože bola vyučená za kaderníčku a otvorila si svoj salón a po troch mesiacoch ho zatvorila . Tak neviem . :( Nevadí spýtam sa na sociálke. Ale aj tak ďakujem
@diana05 tak mohla poberať iba rodičovský príspevok od narodenia dieťaťa....inak nárok jej na materské nevznikol....možno si to mýliš..... materské platí sociálna poisťovňa za určitých podmienok (písala som ti to v predch. príspevkoch) a rodičovský príspevok je štátna dávka, ktorú vypláca úrad práce od narodenia dieťaťa, ak nevzniká nárok na materské, alebo po zániku nároku na materské (po 34 týž.)...
Ja sa chcem spýťať, pracovala som od 13.9: 2013 do 31.3. 2014 a teraz som na pn. no zistila som, že som tehotná. Dá sa niečo robiť, aby som dostávala materskú a nie rodičovský? dá sa nejako dobrovoľne nemocensky pripoistiť, aby som spĺňala lehotu tých 270 dní? Na pn som šla v ochrannej lehote, takže je platená. robila som pod personálkou. Ďakujem za každú odpoveď 🙂
ahojte, chem sa opytat...asi rok a pol som pracovala na dohodu, potom dva mesiace na zmluvu. Dala som vypoved...a znova zacala pracovat na dohodu 5 mesiacou a teraz som od 1.9.2013 na pracovnu zmluvu. Termin mam okolo 5. decembra...mam narok na matersku alebo len na rodicovsky prispevok? Som pocula, ze treba mat odpracovane vkuse 2 roky na zmluvu. Dakujem
@123mischel123 Podmienka je: v posledných 2 rokoch pred pôrodom musíš byť nemocensky poistená 270 kal. dní. Nemusí to byť v jednom kuse.
Dobrý deň, ak plánujeme dieťatko, mám nárok na materskú dovolenku, ak som bola zamestnaná iba na čiastočný pracovný pomer?
To znamená ako tak čítam tieto príspevky, že je úplne jedno či pracujem takmer 6 rokov alebo len 270 dní materskú a príspevok budem mať rovnakú ako ženy čo odpracovali len tých biednych 270 dní?
@niki101988 No nie je to, až taká pravda. Všetko sa odvíja od splnenia podmienky 270 dní poistenia (čo je pravda), ale materské (vypláca Sociálna poisťovňa) sa počíta zo mzdy ak samozrejme pracuješ. Rodičovský príspevok po ukončení materského je už pre každú mamičku rovnaký, lebo to už je štátna dávka a vypláca ju úrad práce.
@dena1973 Pracujem pekných pár rokov tak hádam ak raz pôjdem na materskú ak sa to vôbec niekedy podarí tak by som nerada mala materskú ako niekto kto pracoval len 270dní a bude spokojne kočíkovať a ešte k tomu fňukať aké je všetko drahé a ako málo dávajú matke s dieťaťom
@niki101988 Podľa toho aký máš plat.....všetko sa odvíja od toho koľko zarábaš.....
@niki101988 presne tak. A este ak aj zarobis dajme tomu 2000€ mesacne, dostanes len tu maximalnu, ktora je momentalne 800€/31 dni 🙂))
@niki101988 matersku budes mat podla zakona momentalne 65% z denneho vymer. zakaldu za predosly rok (ked si robila), podmienka je mat za posledne 2 roky odvedene poist. (resp. odpracovane) tych 270 dni.....cize je jedno, ci si robila rok, dva, 10.....nik ta nenutil.....zavisi od vysky platu, prispevok pri anrodeni je rovnaky pre vsetky , tak sito rodicovsky prispevok...cca. 200E (akt.)
@sorciera24 Tak tento komentár nik Ťa nenútil pracovať je celkom zábavný. Ja som sa to pýtala preto, lebo som si myslela, že je rozdiel medzi ženou čo pracuje nejaké roky(nie 270 dní) a takou napr. Rómkou či ženou, ktorá odrobí náročných 270dní a ide na materskú. Doteraz som sa tým nejako nezaoberala ale teraz ma to dosť zarazilo. Takže u mňa Rómka ktorá nikdy nerobila a taká čo odpracuje z vypočítavosti len to čo treba aby mala materskú sú na jednej lajne týmto zistením
@niki101988 neviem, no, Romka, kt. nepracuje nikdy matersku amt nebude.....takisto ako nezamestnane zeny, zeny, kt. idu na matersku hned po skole....je ich dost....a ked sa im podari zamestnat (sama hadam vies, ze tu je to narocne) a odrobia si tych 270 dni....ved robia....tak preco by nemali anrok na matersku?(ako vies, ze je to z vypocitavosti?)...ja som napr. sla na matersku po 2 odpracovanych rokoch....kolko som mala cakat?......a teraz idem po 3 odpracovanych rokoch.....myslis, ze to je vypocitavost?...podla man len rozumne riesenie....(kazdy si to moze azriadit ako cche a zakon palti pre vsetkych......)
Ahojte, zastupujem v robote zenu,ktora je na materskej dovolenke. V aprili bude rok,co pracujem v novej robote. Chcela by som vediet co sa stane,ak pojdem aj ja na matersku dovolenku? Budu mi v robote drzat miesto? Alebo automaticky mi skonci pracovny pomer? Dakujem za odpoved