Koľko musím odpracovať, aby som dostala materskú?
baby, koľko musím byť zamestnaná pred nástupom na MD aby som dostala materskú dávku a nie rodičovský príspevok prvých 8 mesiacov
Stručné zhrnutie
- Nárok na materské vzniká pri najmenej 270 dňoch nemocenského poistenia v priebehu posledných 2 rokov pred pôrodom.
- Po ukončení pracovného pomeru platí ochranná lehota 8 mesiacov; ak sa dieťa narodí v tejto ochrannej lehote, vzniká nárok na materské aj bez nového zamestnania.
- Výpočet materského sa riadi vymeriavacím základom z rozhodujúceho obdobia (často predchádzajúci kalendárny rok alebo obdobie od vzniku poistenia), pri splnení podmienky 90 kalendárnych dní poistenia v rozhodujúcom období sa berie skutočný príjem; v diskusii sa spomínalo 65% z denného vymeriavacieho základu a uvádzaný praktický strop ~800 €/31 dní (údaj z diskusie).
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú podmienky nároku na materské na Slovensku?
A: Nárok vzniká pri najmenej 270 dňoch nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom a pri tom, že žiadateľ je nemocensky poistený v čase nástupu na materské (zamestnanec alebo v ochrannej lehote 8 mesiacov po ukončení PP).
Q: Čo znamená ochranná lehota a ako dlho trvá?
A: Ochranná lehota trvá 8 mesiacov po ukončení pracovného pomeru a nárok na materské vzniká, ak žena nastúpi na materské a dieťa sa narodí v tejto 8‑mesačnej dobe.
Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Výpočet vychádza z vymeriavacieho základu v rozhodujúcom období; ak bolo nemocenské poistenie najmenej 90 kalendárnych dní v rozhodujúcom období, berie sa skutočný príjem (inak sa môže použiť minimum alebo pravdepodobný príjem); v diskusii sa spomínalo, že materské predstavuje 65 % denného vymeriavacieho základu.
Q: Čo robiť, ak mi skončil pracovný pomer a chcem mať nárok na materské?
A: V diskusii odporúčali rodiť do 8 mesiacov od skončenia pracovného pomeru (ochranná lehota) alebo nastúpiť na nové zamestnanie a mať v ňom najmenej 90 kalendárnych dní nemocenského poistenia bez PN a OČR, aby sa materské počítalo z nového príjmu; dobrovoľné nemocenské poistenie bolo v diskusii spomínané ako zrušené/obmedzené (údaj z diskusie).
Q: Kto vypláca materské a kto rodičovský príspevok?
A: Materské vypláca Sociálna poisťovňa; rodičovský príspevok a príspevky súvisiace s poberaním od narodenia dieťaťa spravuje Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (v diskusii sa uvádzali rôzne sumy: jednorazový príspevok pri narodení 829 €, rodinné prídavky ~23 €/mesiac, rodičovský príspevok ~200–203 €/mesiac — tieto sumy boli v diskusii nekonzistentné).
Q: Ako vplýva krátke nové zamestnanie na výpočet materského (90 dní)?
A: Ak v novom zamestnaní zamestnanec odpracuje najmenej 90 kalendárnych dní bez PN a OČR pred vznikom nároku, vymeriavací základ sa môže počítať z príjmov tohto nového zamestnávateľa; pri menej ako 90 dňoch sa môže použiť vymeriavací základ z predchádzajúceho obdobia alebo minimum.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské vyžaduje 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Ochranná lehota po skončení pracovného pomeru trvá 8 mesiacov a môže zachovať nárok na materské, ak dieťa príde v tejto dobe.
- Pri výpočte materského rozhoduje vymeriavací základ z príslušného rozhodujúceho obdobia; pre uplatnenie príjmu z nového zamestnania je často potrebných 90 dní bez PN a OČR.
Sporné názory
- PN počas pracovného pomeru: niektorí účastníci potvrdzovali, že dni PN sa započítavajú do 270 dní, iní boli neisté, či sa PN vždy počíta (rozdiel sa týkal hlavne prípadov prerušenia pracovného pomeru).
- Dobrovoľné nemocenské poistenie: niektoré príspevky tvrdili, že dobrovoľné poistenie bolo zrušené alebo obmedzené od 1.7.2014, iné príspevky naznačovali možné spôsoby dohody so sociálnou poisťovňou — v diskusii nebola jednoznačná dohoda.
Otvorené otázky
- Presný aktuálny zákonný strop materského (konkrétna maximálna suma) zostal v diskusii nekonzistentný (uvádzané ~800 €/31 dní).
- Podrobné pravidlá o kombinácii príspevku na jasle s pokračovaním poberania príspevku počas rodičovskej dovolenky neboli v diskusii vysvetlené jednoznačne.
- Postup pri poberaní sociálnych dávok pri pôrode v zahraničí (napr. rodič v USA) zostal neuzavretý a vyžaduje overenie na príslušných úradných miestach.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, HNonline (moje.hnonline.sk), najpravo.sk
Spomenuté produkty a metódy
nemocenské poistenie, dobrovoľné nemocenské poistenie, ochranná lehota (8 mesiacov), materské, rodičovský príspevok, príspevok pri narodení, rodinné prídavky, daňový bonus, PN (pracovná neschopnosť), OČR, vymeriavací základ, denný vymeriavací základ, podporná doba 52 týždňov (364 dní), 270 dní v posledných 2 rokoch, 90 kalendárnych dní bez PN a OČR, výpočet 65 % denného vymeriavacieho základu
Miesta a osoby
Nitra, Česká republika, Nemecko, USA
@niki101988 nie, nie je.....ale podla mna aj tych 270 dni je na slov. pomery odpracovat dost (taka romka to neda... 😉 )...nehovoriac o tom, ze zamestnavatelia radi davaju zmluvy na rok a potom predlzuju, resp. ani nie.....cize aspon aka taka sanca na matersku.....a odstupnovane je to prave tym platom....ze sa to vyratava z platu.....logicky, zena, kt. robi dlhise ma vacsinou vyssi palt ako zena po roku.....(nie ej to rpavidlo ako vidim.....ale tiez yb sa to dalo dedkuovat...)..... treba to brat ako fakt, zakon je taky.....
@sorciera24 Tak som rada, že sa ma to netýka zatiaľ a asi nikdy ani týkať nebude. Len ma to zamrzí keď to vidím
@dena1973 ahoj chcem sa len informovat, teraz som skonicla vysoku zamestnala som sa kolko musim mat odpracovane , aby som vôbec dostala matersku dovolenku a nejaky príspevok je to len pre moje info, lebo zijem v kruhu, kde mam dve zname jedna pracovala aj zahranicie a platila si aj na sk druha odpracovala zrhuba 2 mesiac aj viac nie ako rok kto vlastne kolko dostane??? dakujem lebo ja si myslim, ze ak nemam odpracvoane viac ako tri roky nemusim dostat nic takze asi tak som to pochopila zatial
@julichen Musíš mať 270 dní nemocenského poistenia, t.j. 9 mesiacov za dva roky spätne od pôrodu. Buď ako zamestnanec, alebo (len v prípade, že nemáš iné povinné nemocenské poistenie, t.j. nie si zamestnanec ani SZČO) si platíš dobrovoľné poistenie. Samozrejme na Slovensku.
Príspevky dostávaš bez ohľadu na poistenie, aj hneď - to sú príspevok pri narodení (829 euro jednorázovo), rodinné prídavky (23 Euro mesačne), daňový bonus (ak si zamestnaná - o to nižšiu daň platíš, alebo otec dieťaťa - 21 euro)
Ahojte.
Chcela by som Vás aj ja požiadať o rada. Od 1.9. 2013 som riadne zamestna, zamestnávateľ mi však predĺžil zmluvu ďalej znova iba na jeden rok. V súčasnosti mám odrobených iba 12 mesiacov. S priateľom by sme však už chceli začať snažiť o babatko. Budem mať nárok na materskú zo zamestnania, aj keby som otehotnela hneď teraz, príp. do kedy máme počkať?
Ďakujem za radu 🙂
@havana_frost dakujem krasne za info, aspon mam v tom prehlad super, aspon viem ako je na tom asi zopar ludi z môjho okolia, dakujem krasne prajem krasny dnik
@22ema22 Ahoj, už po 9 mesiacoch zamestnania máš nárok na materskú, takže po 12 či 24 mesiacoch určite. Aby si mala nárok na materskú, musí tvoj poistný vzťah trvať (t.j. si zamestnanec na materskej) alebo musíš byť v ochrannej lehote 8 mesiacov. Takže ak by si potom už žiadne ďalšie zamestnanie nemala, musíš porodiť do 8 mesiacov po skončení prac. pomeru.
ahojte mam splnenu podmienku ako szco 270 dni platenia odvodov ale iba zo sumy 700 eur momentalne som zamestnana ale asi zachvilu pojdem na pn mam rizikove myskite si ze my vyplatia matersku aj ako szco aj zo zamestnania? aj ked som odoracovala iba mesiac? ale budem vedena ako zamestnana aj dalej
@babatko77 Ahoj, budú ti vyplácať buď zo SZČO alebo zo zamestnania, nie z oboch. Z nového zamestnania v prípade, ak tam odpracuješ do odchodu na materskú aspoň 90 dní bez PN a OČR. V opačnom prípade zo SZČO. Takže ak budeš v zamestnaní pracovať iba mesiac (a napriek tomu, že tam budeš aj naďalej zamestnaná počas PN a MD), materská sa ti bude rátať z tých 700 €.
@havana_frost dakujem za odpoved tak tym padom sa mi vobec neoplati zamestnat sa :( no co uz aspon nieco. A nevies ci ak druhe porodim do 3 rokov po prvom nebudem mat tu istu matersku co pri prvom??
@babatko77 Neviem či neoplatí, lebo ak si otehotnela v čase, kedy si nemala žiadne nemocenské poistenie, tak si nemusela mať nárok na materské vôbec.
Ak budeš mať druhé dieťa bez toho, aby si medzitým pracovala, tak áno, rovnaká materská. Ale opäť platí - poistný vzťah musí trvať (alebo ochranná lehota). Takže ak budeš nezamestnaná, tak nárok nemusíš mať vôbec.
ale ja som platila dobrovolne nemocenske poistenie este pred 3 mesiacmi takze podmienku splnam ale pravdu poveday radsej by som dostala z toho predosleho lebo tam som si vyasie odvadzala ak v tomto
cely cas som poberala rodicak este aj poberam 1 mesiac som si zaplatila odvody za rok co som bola na materskej.
prosím neviete, na materskú nastupujem tento rok, keď som zamestnaná v novom zamestnaní vyše troch mesiacov, staré zamestnanie trvalo okolo 10 rokov a teraz idem na PN, bude sa brať ako vymeriavací základ mzda v novom zamestnaní? Ide mi o to, či podmienka 90 dní poistenia v novom zamestnaní sa vzťahuje na kalendárne dni, alebo na pracovné dni...
@paulik1 Kalendárne dni, 3 mesiace to musia byť. Ak si tam vyše 3 mesiacov a nebola si doteraz PN ani OČR, tak sa ti bude rátať z nového.
Baby otazocka.som tehotna a zamestnana v novej praci.za posledne dva roky mam odptracovanych 270 dni.v novej praci som druhy mesiac.viem ze potrebujem tri mesiace aby mi vysla materska.chcem sa spytat do tych troch mesiacov spadaju ajsviatky ajvikendy?ci ako sa rata tych 90 dni.zamestnana som od 1.jula.termin mam koncom decembra.
dobry den potrebujem poradit bola som so synom rok na pn ako sprievodca dietata.teraz potrebujem ist znovu na pn a neviem kolko musim odpracovat aby som mohla ist znovu na pn a dostavat nejake peniaze zo socialky.dakujem za odpoved pekny dnik praje Ikina.
@ikinka37 Nárok na PN je ohraničený podpornou dobou, ktorá je 364 kal. dní (52 týždňov). Po tejto dobe už nárok na PN nevzniká. Ak by zamestnanec chcel byť znova PN musí PN ukončiť a nastúpiť znova do PP. Ak odracuje napr. 1 mesiac a znova je PN, tak nárok na PN je 1 mes., lebo sa odpočítava aj predchádzajúca PN t.j. rok spätne od začiatku dátumu druhej PN. Najideálnejšie je odracovať pol roka a vtedy sa už nedpočítava z predchádzajúcej PN nič.
@baklik chcem sa opytat na to nemocenske poistenie to dobrovolne alebo staci byt zamestnana. Dakujem
@aangie6950 Dobrovolne nemocenske poistenie spolu so zamestnanim uz je zrusene....Bud si zamestnana, alebo DNP....
@havana_frost chcem sa spytat. Ukoncil som pp spnkou ktora trvala pat mesiacov potom urad prace. Skoncilo mi dnom odhlasenia zamestnavatela nemocenske? Ci az dnom skoncenia pnky?
Dobry den chcem sa spytat od 14.3.2014 som zamestnana a od 2.2.2015 mam PN. Ako sa mi pocitaju dni ked som prevazne robila 12ky? Vide mi z toho materska dakujem
@martinkaa299 Nejde o to, že si pracovala 12-ky. Počíta sa to na dni kedy si bola nemocensky poistená....Ak nemocenské poistenie trvá od 14.3.2014, tak o tohto dňa sa počíta aj nemocenské poistenie...To znamená, že podmienku 270 dní nemocenského poistenia už máš splnenú....
Ak si PN od 2.2.2015, tak sa ti nemocenské bude počítať z príjmu z obdobia od 14.3.2014 do 31.1.2015. Ak na materské nastúpiš tohto roku a nástup bude hneď na ďalší deň po ukončení PN, tak sa materské bude počítať z rovnakého príjmu....
@sorciera24 Vypočítavé myslím odpracovať 270dní a utiecť na materskú, myslela som si , že je to nejako kategorizované. Z môjho súčastného platu by mi asi nevyšlo nič nakoľko pracujem len na pol úvazku a teraz ma od 20. júla čakajú 2 mesiace neplateného voľna
Ako viem, že je to z vypočítavosti? Neviem ako mám inak chápať poznámky stačí teda odpracovať tých 270 dní a budem mať materskú v pohode a pod.? Toto mi nepríde nič iné ako vypočítavosť, neznášam to rovnako ako matky s deťmi všade sa predbiehajúce bez upozornenia alebo požiadania o prednosť