Koľko musím odpracovať, aby som dostala materskú?
baby, koľko musím byť zamestnaná pred nástupom na MD aby som dostala materskú dávku a nie rodičovský príspevok prvých 8 mesiacov
Stručné zhrnutie
- Nárok na materské vzniká pri najmenej 270 dňoch nemocenského poistenia v priebehu posledných 2 rokov pred pôrodom.
- Po ukončení pracovného pomeru platí ochranná lehota 8 mesiacov; ak sa dieťa narodí v tejto ochrannej lehote, vzniká nárok na materské aj bez nového zamestnania.
- Výpočet materského sa riadi vymeriavacím základom z rozhodujúceho obdobia (často predchádzajúci kalendárny rok alebo obdobie od vzniku poistenia), pri splnení podmienky 90 kalendárnych dní poistenia v rozhodujúcom období sa berie skutočný príjem; v diskusii sa spomínalo 65% z denného vymeriavacieho základu a uvádzaný praktický strop ~800 €/31 dní (údaj z diskusie).
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú podmienky nároku na materské na Slovensku?
A: Nárok vzniká pri najmenej 270 dňoch nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom a pri tom, že žiadateľ je nemocensky poistený v čase nástupu na materské (zamestnanec alebo v ochrannej lehote 8 mesiacov po ukončení PP).
Q: Čo znamená ochranná lehota a ako dlho trvá?
A: Ochranná lehota trvá 8 mesiacov po ukončení pracovného pomeru a nárok na materské vzniká, ak žena nastúpi na materské a dieťa sa narodí v tejto 8‑mesačnej dobe.
Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Výpočet vychádza z vymeriavacieho základu v rozhodujúcom období; ak bolo nemocenské poistenie najmenej 90 kalendárnych dní v rozhodujúcom období, berie sa skutočný príjem (inak sa môže použiť minimum alebo pravdepodobný príjem); v diskusii sa spomínalo, že materské predstavuje 65 % denného vymeriavacieho základu.
Q: Čo robiť, ak mi skončil pracovný pomer a chcem mať nárok na materské?
A: V diskusii odporúčali rodiť do 8 mesiacov od skončenia pracovného pomeru (ochranná lehota) alebo nastúpiť na nové zamestnanie a mať v ňom najmenej 90 kalendárnych dní nemocenského poistenia bez PN a OČR, aby sa materské počítalo z nového príjmu; dobrovoľné nemocenské poistenie bolo v diskusii spomínané ako zrušené/obmedzené (údaj z diskusie).
Q: Kto vypláca materské a kto rodičovský príspevok?
A: Materské vypláca Sociálna poisťovňa; rodičovský príspevok a príspevky súvisiace s poberaním od narodenia dieťaťa spravuje Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (v diskusii sa uvádzali rôzne sumy: jednorazový príspevok pri narodení 829 €, rodinné prídavky ~23 €/mesiac, rodičovský príspevok ~200–203 €/mesiac — tieto sumy boli v diskusii nekonzistentné).
Q: Ako vplýva krátke nové zamestnanie na výpočet materského (90 dní)?
A: Ak v novom zamestnaní zamestnanec odpracuje najmenej 90 kalendárnych dní bez PN a OČR pred vznikom nároku, vymeriavací základ sa môže počítať z príjmov tohto nového zamestnávateľa; pri menej ako 90 dňoch sa môže použiť vymeriavací základ z predchádzajúceho obdobia alebo minimum.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské vyžaduje 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Ochranná lehota po skončení pracovného pomeru trvá 8 mesiacov a môže zachovať nárok na materské, ak dieťa príde v tejto dobe.
- Pri výpočte materského rozhoduje vymeriavací základ z príslušného rozhodujúceho obdobia; pre uplatnenie príjmu z nového zamestnania je často potrebných 90 dní bez PN a OČR.
Sporné názory
- PN počas pracovného pomeru: niektorí účastníci potvrdzovali, že dni PN sa započítavajú do 270 dní, iní boli neisté, či sa PN vždy počíta (rozdiel sa týkal hlavne prípadov prerušenia pracovného pomeru).
- Dobrovoľné nemocenské poistenie: niektoré príspevky tvrdili, že dobrovoľné poistenie bolo zrušené alebo obmedzené od 1.7.2014, iné príspevky naznačovali možné spôsoby dohody so sociálnou poisťovňou — v diskusii nebola jednoznačná dohoda.
Otvorené otázky
- Presný aktuálny zákonný strop materského (konkrétna maximálna suma) zostal v diskusii nekonzistentný (uvádzané ~800 €/31 dní).
- Podrobné pravidlá o kombinácii príspevku na jasle s pokračovaním poberania príspevku počas rodičovskej dovolenky neboli v diskusii vysvetlené jednoznačne.
- Postup pri poberaní sociálnych dávok pri pôrode v zahraničí (napr. rodič v USA) zostal neuzavretý a vyžaduje overenie na príslušných úradných miestach.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, HNonline (moje.hnonline.sk), najpravo.sk
Spomenuté produkty a metódy
nemocenské poistenie, dobrovoľné nemocenské poistenie, ochranná lehota (8 mesiacov), materské, rodičovský príspevok, príspevok pri narodení, rodinné prídavky, daňový bonus, PN (pracovná neschopnosť), OČR, vymeriavací základ, denný vymeriavací základ, podporná doba 52 týždňov (364 dní), 270 dní v posledných 2 rokoch, 90 kalendárnych dní bez PN a OČR, výpočet 65 % denného vymeriavacieho základu
Miesta a osoby
Nitra, Česká republika, Nemecko, USA
@dena1973 Dobrý deň chcem sa opýtať, počas štúdia na Vš som bola zamestnaná na dohodu ako brigádnik u zamestnávatela asi 1,5 roka, po škole ma vzali na TPP od 23.5. 2014 do 25.1. 2015, od 26.1. 2015 som PN kvôli rizikovému tehotenstvu, vznikne mi nárok na materské ak mám termín v polovici júla? vopred ďakujem za odpoveď
@katusikamatusik Ak PP trval do konca februara 2015 resp. trva, tak narok vznikne.... Musi byt splnena podmienka 270 dni nempoistenia v poslednych 2 r. pred porodom...
@katusikamatusik Z TPP máš 248 dní poistenia. 22 dní ti chýba do nároku na materské. Ty si od toho 26.1. aj nezamestnaná? Čiže 25. ti skončil prac. pomer a od ďalšieho dňa si nastúpila na PN v ochrannej lehote? Nepíšeš, kedy si to bola počas VŠ zamestnaná, ako to bolo v období júl 2013 až nástup do práce a bola to dohoda, pri ktorej ti odvádzali poistné na nemocenské poistenie, tak sa ti ráta aj to a tam tých 22 dní isto mať budeš. To sa však nedá presne vyčítať z tvojho príspevku.
Ak sa dá počítať s tými 22 dňami z dohody pred TPP, tak nárok na materské mať budeš.
@katusikamatusik Ak chces vediet ako a ci vlastne mas splnenu podmienku,tak napis ci za teba bolo za dohodu platene nem.poistenie. Ak bolo nem.poistenie platene, tak doba zamestnania na dohodu od-do. A taktiez napis dobu od kedy si teraz zamestnana na PP a ci PP trva...
@dena1973, @havana_frost ja som zamestnaná stále, prac. pomer trvá len som kvôli tehu PN, a od septembra 2012- do toho mája 2014 som bola na dohodu ako brigádnik kedže som ešte študovala v tom období. A aký vymeriavací základ pre materské bude pre mňa smerodajný, iba z obdobia tpp? s tým nemocenským počas dohody si nie som istá
@katusikamatusik Narok ti vznikne, podmienka 270 dni bude splnena....Ak v roku 2014 si odpracovala 90 kal. dni bez PN, OCR, tak sa bude pocitat z prijmu za r. 2014.
@dena1973 Dobrý deň, môžem sa opýtať, či to správne chápem? Plánujeme druhé dieťa a neviem, či mám nárok na materské. Momentálne som na RD a PP mi trvá (zmluva na dobu neurčitú). V 5/2012 som nastúpila nastúpila na MD po odpracovaných 4 rokoch - nárok na MD mi vznikol. V 6/2015 nastupujem znova do práce a chcem sa opýtať, či musím znova odpracovať 270 dní aby som mala nárok na materské? Vopred ďakujem za odpoveď 🙂
@snehuliacka Nie netreba, ak PP trva, tak podmienka 270 dni nem.poistenia v poslednych 2 r. pred porodom je splnena . Do 270 dni sa pocita aj doba na materskom a rodicovskom prispevku.
Ahojte, myslím že odpoveď na svoju otázku som našla ale predsa sa ešte raz opýtam dena1973 lebo vidím že sa tomu rozumieš.
Prosím ťa momentálne som na rodičovskej dovolenke, ktorá mi končí 12.6.2015 ale 23.7.2015 by som mala nastúpiť na ďalšiu materskú. Myslím že nemusím mať odpracovaných 270 dní aby som mala nárok na materské (aspoň podľa tvojej konverzácie vyššie - ak som to teda pochopila). Ale moja otázka je ako a z čoho sa mi bude rátať materská? z tých odpracovaných cca 5 týždňov alebo z predchádzajúcej mzdy. Pracovnú zmluvu mám na dobu neurčitú takže som stále zamestnaná. Ďakujem za odpoveď
ďakujem veľmi pekne za odpoveď, ale predsa ešte niečo. Keď som išla na materskú v roku 2012 som mala u zamestnávateľa minimálnu mzdu a plus som si doplácala dobrovoľné pripoistenie, takže mi som dostávala najvyššiu materskú. A teraz by som asi dostavala materskú iba z tej minimálnej mzdy, že? Pripoistenie mi asi už platiť nebude. Je nejaká možnosť ako zvýšiť tú materskú? Keby som nastúpila na tých 5 týždňov za vysoký plat, bola by aj materská vyššia? Alebo nie je aj rozhodujúce to že naposledy zamestnaná pani na mojom mieste mala plat o mnoho vyšší ako pred tými 3 rokmi ja? Ďakujem
@astanulka subeh nemocenskeho poistenia ( zamestnanie a dobr.poistenie) uz bolo zrusene od 1.7.2014. Navysit sa uz inak v tvojom pripade neda, nakolko nastup je v tomto roku. Pravdepodobny prijem ti urci zamestnavatel (uctovnicka vyplnuje doklad pre SP). Skus si to nejako vybavit, aby ti dali vyssi ako minimum. Mozno sa to bude dat, ked zastupujuca zamestnankyna ma prijem vyssi...Vsetko zavisi od zamesnavatela....
@dena1973 môžem ťa poprosiť o odpoveď už som prečítala všetko možné a mám z toho riadny chaos..momentálne som na RD od 3.4.15, v septembri sa chcem vrátiť do práce a malého dať do jasiel - chcem požiadať o príspevok na jasle čím sa mi vlastne ruší RD ak so to správne pochopila, plánujme druhé bábo:
- z čoho sa mi bude počítať materská ?
- mám už teraz vlastne splnenú podmienku tých 270 dní nem. poistenia aby som dostala materskú aspoň takú ako pri prvom dieťatku ? alebo tým že teraz pôjdem do práce sa mi bude počítať materská za rok 2015 ?
- je možné ak ostanem na materskej aby ja alebo manžel poberal naďalej príspevok na jasle ? alebo iba tých max. 6 týždňov od narodenia druhého dieťatka.
Ďakujem
@matkovazuzka
1. Ak si zamestnaná a zamestnanie k nástupu na 2. materské bude ešte trvať, tak nárok ti vznikne. Ak nastúpiš na materské v r. 2015, tak sa ti bude počítať z pravdepodobného príjmu (r. 2014- RP), ktorý ti určí zamestnávateľ. Ak nastúpiš na materské v r. 2016 tak z príjmu, ktorý dosiahneš v r. 2015.
2. Ak si zamestnaná a zamestnanie k nástupu na materské bude ešte trvať, tak podmienku 270 dní budeš mať splnenú
3. Príspevok na jasle - na to ti presne odpovedať neviem...
@dena1973 Ahoj,a aj ja by som ťa chcela veľmi pekne poprosiť o radu. Od 02. 10. 2014 som zamestnaná (predtým: 7/2006-3/2013 zamestnaná, 4/2013-11/2013 PN v ochrannej dobe, 12/13- 9/14 evidovaná na ÚP). Lekár mi odporúča ísť na PN ale do 270 dní mi zostáva odrobiť ešte 2 mesiace. Neviem teda, či tá PN, keď nastúpim napr. od 1.5 sa mi bude rátať do tých 270 dní. Termín porodu by mal byť na december. Z akého obdobia sa mi bude rátať materská? Ďakujem pekne 🙂
@matkovazuzka súhlasím s dena a ak zákon bude nezmenený, tak príspevok na starost. do dosiahnutia 6týž. veku novonarodeného dieťaťa, ako píšeš, s tým, že preukážeš poberanie materského +rodné listy oboch +tie výdaje
@barima
ako píše dena, dni pn počas trvania pp sa ti rátajú do 270dní. Len ak by skončil pp, tak sa nerátajú.
A z čoho bude materské,
vid Zákon o soc.poistení § 54 ods.2
(2) Ak nemocenské poistenie zamestnanca vzniklo v kalendárnom roku predchádzajúcom kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, alebo v kalendárnom roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, a obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, za ktoré sa platí poistné na nemocenské poistenie, bolo najmenej 90 dní predo dňom, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.
zdroj:
http://www.socpoist.sk/legislativa/552s
-----------------
tj. ty máš 90dní odpracovaných, ak by si bola súvisle na pn až do nástupu na md, tak by sa rátalo materské z obdobia od vzniku pp 2.10.2014 do dna pred nástupom na pn 30.4.2015 (ak nástup na md je cca okt.2015 a pn je od 1.5.2015)
@dena1973 Ach vlastne ano 🙂 Dakujeeeeem 🙂 A teraz si to cele vytlacim a budem mat jasno aj buduci rok