Koľko musím odpracovať, aby som dostala materskú?
baby, koľko musím byť zamestnaná pred nástupom na MD aby som dostala materskú dávku a nie rodičovský príspevok prvých 8 mesiacov
@mycuskaa Píše, že nástup na MD je v júni, z toho som vychádzala. Teoreticky máš pravdu, zaručený nárok bude mať až 27. februára - kedy uplynie 270 dní od 2.6.2015. Ale vtedy ešte nebude ani zdaleka na MD.
Keby aj rovno hneď ostala na PN (za predpokladu že ten prac. pomer vydrží do toho 27.2.2016), tak nárok na materské má. Keďže 90 dní potrebných na VZ pre materské už odpracovala, je aj z čoho počítať materské. Keďže však odpracovala (a odpracuje) viac, bude sa to rátať z obdobia od nástupu do zamestnania, do konca mesiaca predchádzajúcemu mesiacu, kedy nastúpi na MD. Dni PN sa vylučujú - takže sa do VZ nezahŕňajú - takže neovplyvňujú (neznižujú) materské.
Keďže prac. pomer nezačal 1.1.2015 (ale začal neskôr v priebehu roka), bude sa rátať z celého obdobia zamestnania (kľudne aj prekračujúc z jedného roka do druhého) a nie z "priemeru platu za posledný rok".
@mycuskaa
@havana_frost dakujem vam baby, konecne v tom mam jasno ☺
@havana_frost oki 😊 dakujeme za vysvetlenie aspon aj ja som mudrejsia v tomto 😉
@domca100 Ak je to ceska firma, tak by za teba mali odvadzat namocenske poistenie v Cesku - ceska poistovna socialneho zabezpecenia. Narok na materske na Slovensku by vznikol,ak by si mala na Slovensku aktivne nemocenske poistenie v SP (zamestnanie) + splnenie podmienky 270 dni NP v posl. 2 r. pred porodom (co hovoris, ze mas).
Ak odvody na nem. poistenie mas odvadzane do ceskej SP, tak sa skus spytat v Cechach, ake maju podmienky tam pre vznik naroku na materske.
Dobry den ,chcela by som sa opytat ako by to bolo v mojom pripade.? Od 1.1 2016 mam zmluvu . Chcela by som ist za rok na matersku . Splnim tym narok na matersku ? Zmluva musi byt na do dobu urcitu alebo neurcitu ? Musim si priplacat + k nemocenskemu ? Kolko by som mala mat na zmluve mesacny plat ? Aby som mala matersku tych cca 800 e alebo 600 e. Kolko vychadza materska z minimalnej mzdy na zmluve ? Vedel by mi podrobnejsie niekto odpovedat na tieto otazky ? Mam v tom chaoz 🙂 vopred velmi pekne dakujem za kazdu odpoved . Prajem pekny dnik 🙂
@mishelka30 Ahoj, aby si mala nárok na materskú tak musíš mať 270 dní NP za posledné 2 roky pred pôrodom, v tvojom prípade ak pracuješ až teraz od 1.1.2016 tak cca na konci septembra budeš mať podmienku splnenú. Ako zamestnanec si "priplácať" nemôžeš - súbeh DNP a zamestnania nie je už možný. Materská je 70% z tvojho vymeriavacieho základu - čiže hrubej mzdy, takže ľahká matematika - ak by si chcela materskú cca 700,- Eur tak tvoja hrubá mzda by musela byť 1000,- Eur. Z minimálnej mzdy je to 283,50 Eur. A aby si mala nárok na MD tak buď musíš otehotnieť ešte ako zamestnaná - tak budeš v 8-mesačnej ochrannej lehote pri nástupe na MD a dostaneš MD alebo najlepšie ak bude tvoj pracovný pomer trvať - prípadne skončí počas MD alebo RD.
@evittam dakujem velmi krasne ,pomohli ste mi 🙂 prajem pekny dnik :* dakujem 🙂
Ahojte, chcela by som sa spýtať ci by ste mi vedeli poradiť v otázke, ci mam nárok na materskú, alebo nie.... V roku 2015 som pracovala do augusta, potom som bola a este som na úrade prace, dostávala som podporu, lebo som spĺňala podmienku odpracovaných dni... Som tehotná a obávam sa, ze ked sa mi bude vypočítavať materská z roku 2015 tak mi určite nevide.... Da sa to este nejako ovplyvniť? Napríklad ze zamestnám od 2/2016 do pôrodu? Dakujem Vám veľmi pekne
@mishelka30 Rado sa stalo.
Ahojte.potrebujem radu. Do 1.10.2015 som bola zamestnaná u rôznych zamestnávateľov. Od spomínaného dátumu som na úrade práce, pracujem na dohodu s nízkym príjmom a popritom poberam podporu. Mám prisľúbené, že od 1.4.2016, ma zamestná môj zamestnávateľ na TPP- ten istý s ktorým mám podpísanú dohodu. Termín pôrodu mám stanovený na koniec augusta. Z čoho sa mi teda bude vyratavat materská? Ovplyvní mi moju MD existujúca dohoda, ktorá sa mi ukončí v marci?
@svetluska85 Ak od nového TPP (1.4.2016) stihneš odpracovať 90 prac. dní do nástupu na MD, tak sa ti bude rátať len z toho nového TPP. Teoreticky to stíhaš, na materskú však musíš nastúpiť až po 1. júli (čím myslím, že ak nedajbože porodíš skôr, tak tento výpočet neplatí.)
a ešte jedna otázka- na materskú dovolenku sa nastupuje až po narodení bábätka, však? či ma lekár musí dať na marodku? 🙂 Ďakujem veľmi pekne za info
@svetluska85 na MD sa nastupuje 6 tyzdnov pred planovanym terminom porodu (ak su problemy, tak 8 tyzdnov) Na MD vypisuje gynekolog
dobry den precitala som si dost vela vasich prispevkov a chcem sa informovat že:robim už treti rok na dobu neurcitu v juni mam termin porodu teraz som v stvrtom mesiaci a mozno este mesiac porobim a chcela by som ist na marodku do zaciatku materskej lebo nemam to najlahsie v praci a 8hodin je dost stat na nohach teraz otazka ked pojdem na PN zniži sa mi materska?dakujem velmi pekne za odpoved
Ahojte, ja tiez mam na vas otazocku. Od novembra 2014, pracujem na ciastocny uvazok popri skole. S manzelom planujeme babatko po ukonceni studia v juni, co najrychlejsie, ako to pojde. Znamena to, ze ak sa nam podari hned otehotniet, budem robit uz len ako tehotna, co znamena, ze nikto nevie kolko, kedze to zavisi od fyzickeho stavu. Moj momentalny plat sa pohybuje v okoli 200-400 eur. Rada by som vedela, ci v takomto stave mam narok na matersku alebo je pre mna mozne dostat iba rodicovsky prispevok? Zamestnavatel plati na mna 7% odvody. Vobec sa nevyznam do tychto zalezitosti, tak budem velmi velmi vdacna, ked ma niekto uvedie do obrazu 🙂🙂 vopred velka vdaka!
@midzgy311 urcite nie 🙂
ahojte. tiez by som sa chcela spytat 🙂 pracujem od zaciatku oktobra a na konci aprila mam termin porodu. na md nastupujem koncom alebo v strede marca, budem ma narok na matersku? dakujem 🙂
@darusenka123 nie
evita86 dakujem za odpoved🙂 ak by som mala ciastocny pomohlo by to?? netreba robit na plny? lebo mohla by som ukecat sefa :P
@nattulka na materskú musíš byť 270 dní nemocensky poistená.. a stačí ti na to aj čiastočný úväzok.. na dobrú materskú by som ti odporučila teraz zamestnať sa na normálnu dohodu o pracovnej činnosti, aby sa ti platili z nej nemocenské odvody.. potom, keď budeš tehotná, tak v nejakom štvrtom mesiaci tehotenstva ukončiť dohodu a zamestnať sa hneď znovu, trebárs na čiastočný úväzok.. na tejto zmluve dobrý plat /z neho bude materská 70 %/, ale musíš odpracovať najmenej 90 dní, aby sa ti materská rátala z tejto zmluvy..
@havana_frost ona este momentalne nema ked robi estelen od juna. Este musi byt zamestnana aspon cca dva mesiace keby chcela dat vypoved alebo tak samozrejme. A ta vyska materskej sa nerata priemer platu za posledny rok??