Koľko musím odpracovať, aby som dostala materskú?
baby, koľko musím byť zamestnaná pred nástupom na MD aby som dostala materskú dávku a nie rodičovský príspevok prvých 8 mesiacov
Stručné zhrnutie
- Nárok na materské vzniká pri najmenej 270 dňoch nemocenského poistenia v priebehu posledných 2 rokov pred pôrodom.
- Po ukončení pracovného pomeru platí ochranná lehota 8 mesiacov; ak sa dieťa narodí v tejto ochrannej lehote, vzniká nárok na materské aj bez nového zamestnania.
- Výpočet materského sa riadi vymeriavacím základom z rozhodujúceho obdobia (často predchádzajúci kalendárny rok alebo obdobie od vzniku poistenia), pri splnení podmienky 90 kalendárnych dní poistenia v rozhodujúcom období sa berie skutočný príjem; v diskusii sa spomínalo 65% z denného vymeriavacieho základu a uvádzaný praktický strop ~800 €/31 dní (údaj z diskusie).
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú podmienky nároku na materské na Slovensku?
A: Nárok vzniká pri najmenej 270 dňoch nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom a pri tom, že žiadateľ je nemocensky poistený v čase nástupu na materské (zamestnanec alebo v ochrannej lehote 8 mesiacov po ukončení PP).
Q: Čo znamená ochranná lehota a ako dlho trvá?
A: Ochranná lehota trvá 8 mesiacov po ukončení pracovného pomeru a nárok na materské vzniká, ak žena nastúpi na materské a dieťa sa narodí v tejto 8‑mesačnej dobe.
Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Výpočet vychádza z vymeriavacieho základu v rozhodujúcom období; ak bolo nemocenské poistenie najmenej 90 kalendárnych dní v rozhodujúcom období, berie sa skutočný príjem (inak sa môže použiť minimum alebo pravdepodobný príjem); v diskusii sa spomínalo, že materské predstavuje 65 % denného vymeriavacieho základu.
Q: Čo robiť, ak mi skončil pracovný pomer a chcem mať nárok na materské?
A: V diskusii odporúčali rodiť do 8 mesiacov od skončenia pracovného pomeru (ochranná lehota) alebo nastúpiť na nové zamestnanie a mať v ňom najmenej 90 kalendárnych dní nemocenského poistenia bez PN a OČR, aby sa materské počítalo z nového príjmu; dobrovoľné nemocenské poistenie bolo v diskusii spomínané ako zrušené/obmedzené (údaj z diskusie).
Q: Kto vypláca materské a kto rodičovský príspevok?
A: Materské vypláca Sociálna poisťovňa; rodičovský príspevok a príspevky súvisiace s poberaním od narodenia dieťaťa spravuje Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (v diskusii sa uvádzali rôzne sumy: jednorazový príspevok pri narodení 829 €, rodinné prídavky ~23 €/mesiac, rodičovský príspevok ~200–203 €/mesiac — tieto sumy boli v diskusii nekonzistentné).
Q: Ako vplýva krátke nové zamestnanie na výpočet materského (90 dní)?
A: Ak v novom zamestnaní zamestnanec odpracuje najmenej 90 kalendárnych dní bez PN a OČR pred vznikom nároku, vymeriavací základ sa môže počítať z príjmov tohto nového zamestnávateľa; pri menej ako 90 dňoch sa môže použiť vymeriavací základ z predchádzajúceho obdobia alebo minimum.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské vyžaduje 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Ochranná lehota po skončení pracovného pomeru trvá 8 mesiacov a môže zachovať nárok na materské, ak dieťa príde v tejto dobe.
- Pri výpočte materského rozhoduje vymeriavací základ z príslušného rozhodujúceho obdobia; pre uplatnenie príjmu z nového zamestnania je často potrebných 90 dní bez PN a OČR.
Sporné názory
- PN počas pracovného pomeru: niektorí účastníci potvrdzovali, že dni PN sa započítavajú do 270 dní, iní boli neisté, či sa PN vždy počíta (rozdiel sa týkal hlavne prípadov prerušenia pracovného pomeru).
- Dobrovoľné nemocenské poistenie: niektoré príspevky tvrdili, že dobrovoľné poistenie bolo zrušené alebo obmedzené od 1.7.2014, iné príspevky naznačovali možné spôsoby dohody so sociálnou poisťovňou — v diskusii nebola jednoznačná dohoda.
Otvorené otázky
- Presný aktuálny zákonný strop materského (konkrétna maximálna suma) zostal v diskusii nekonzistentný (uvádzané ~800 €/31 dní).
- Podrobné pravidlá o kombinácii príspevku na jasle s pokračovaním poberania príspevku počas rodičovskej dovolenky neboli v diskusii vysvetlené jednoznačne.
- Postup pri poberaní sociálnych dávok pri pôrode v zahraničí (napr. rodič v USA) zostal neuzavretý a vyžaduje overenie na príslušných úradných miestach.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, HNonline (moje.hnonline.sk), najpravo.sk
Spomenuté produkty a metódy
nemocenské poistenie, dobrovoľné nemocenské poistenie, ochranná lehota (8 mesiacov), materské, rodičovský príspevok, príspevok pri narodení, rodinné prídavky, daňový bonus, PN (pracovná neschopnosť), OČR, vymeriavací základ, denný vymeriavací základ, podporná doba 52 týždňov (364 dní), 270 dní v posledných 2 rokoch, 90 kalendárnych dní bez PN a OČR, výpočet 65 % denného vymeriavacieho základu
Miesta a osoby
Nitra, Česká republika, Nemecko, USA
@mycuskaa Píše, že nástup na MD je v júni, z toho som vychádzala. Teoreticky máš pravdu, zaručený nárok bude mať až 27. februára - kedy uplynie 270 dní od 2.6.2015. Ale vtedy ešte nebude ani zdaleka na MD.
Keby aj rovno hneď ostala na PN (za predpokladu že ten prac. pomer vydrží do toho 27.2.2016), tak nárok na materské má. Keďže 90 dní potrebných na VZ pre materské už odpracovala, je aj z čoho počítať materské. Keďže však odpracovala (a odpracuje) viac, bude sa to rátať z obdobia od nástupu do zamestnania, do konca mesiaca predchádzajúcemu mesiacu, kedy nastúpi na MD. Dni PN sa vylučujú - takže sa do VZ nezahŕňajú - takže neovplyvňujú (neznižujú) materské.
Keďže prac. pomer nezačal 1.1.2015 (ale začal neskôr v priebehu roka), bude sa rátať z celého obdobia zamestnania (kľudne aj prekračujúc z jedného roka do druhého) a nie z "priemeru platu za posledný rok".
@havana_frost oki 😊 dakujeme za vysvetlenie aspon aj ja som mudrejsia v tomto 😉
@domca100 Ak je to ceska firma, tak by za teba mali odvadzat namocenske poistenie v Cesku - ceska poistovna socialneho zabezpecenia. Narok na materske na Slovensku by vznikol,ak by si mala na Slovensku aktivne nemocenske poistenie v SP (zamestnanie) + splnenie podmienky 270 dni NP v posl. 2 r. pred porodom (co hovoris, ze mas).
Ak odvody na nem. poistenie mas odvadzane do ceskej SP, tak sa skus spytat v Cechach, ake maju podmienky tam pre vznik naroku na materske.
Dobry den ,chcela by som sa opytat ako by to bolo v mojom pripade.? Od 1.1 2016 mam zmluvu . Chcela by som ist za rok na matersku . Splnim tym narok na matersku ? Zmluva musi byt na do dobu urcitu alebo neurcitu ? Musim si priplacat + k nemocenskemu ? Kolko by som mala mat na zmluve mesacny plat ? Aby som mala matersku tych cca 800 e alebo 600 e. Kolko vychadza materska z minimalnej mzdy na zmluve ? Vedel by mi podrobnejsie niekto odpovedat na tieto otazky ? Mam v tom chaoz 🙂 vopred velmi pekne dakujem za kazdu odpoved . Prajem pekny dnik 🙂
@mishelka30 Ahoj, aby si mala nárok na materskú tak musíš mať 270 dní NP za posledné 2 roky pred pôrodom, v tvojom prípade ak pracuješ až teraz od 1.1.2016 tak cca na konci septembra budeš mať podmienku splnenú. Ako zamestnanec si "priplácať" nemôžeš - súbeh DNP a zamestnania nie je už možný. Materská je 70% z tvojho vymeriavacieho základu - čiže hrubej mzdy, takže ľahká matematika - ak by si chcela materskú cca 700,- Eur tak tvoja hrubá mzda by musela byť 1000,- Eur. Z minimálnej mzdy je to 283,50 Eur. A aby si mala nárok na MD tak buď musíš otehotnieť ešte ako zamestnaná - tak budeš v 8-mesačnej ochrannej lehote pri nástupe na MD a dostaneš MD alebo najlepšie ak bude tvoj pracovný pomer trvať - prípadne skončí počas MD alebo RD.
@evittam dakujem velmi krasne ,pomohli ste mi 🙂 prajem pekny dnik :* dakujem 🙂
Ahojte, chcela by som sa spýtať ci by ste mi vedeli poradiť v otázke, ci mam nárok na materskú, alebo nie.... V roku 2015 som pracovala do augusta, potom som bola a este som na úrade prace, dostávala som podporu, lebo som spĺňala podmienku odpracovaných dni... Som tehotná a obávam sa, ze ked sa mi bude vypočítavať materská z roku 2015 tak mi určite nevide.... Da sa to este nejako ovplyvniť? Napríklad ze zamestnám od 2/2016 do pôrodu? Dakujem Vám veľmi pekne
Ahojte.potrebujem radu. Do 1.10.2015 som bola zamestnaná u rôznych zamestnávateľov. Od spomínaného dátumu som na úrade práce, pracujem na dohodu s nízkym príjmom a popritom poberam podporu. Mám prisľúbené, že od 1.4.2016, ma zamestná môj zamestnávateľ na TPP- ten istý s ktorým mám podpísanú dohodu. Termín pôrodu mám stanovený na koniec augusta. Z čoho sa mi teda bude vyratavat materská? Ovplyvní mi moju MD existujúca dohoda, ktorá sa mi ukončí v marci?
@svetluska85 Ak od nového TPP (1.4.2016) stihneš odpracovať 90 prac. dní do nástupu na MD, tak sa ti bude rátať len z toho nového TPP. Teoreticky to stíhaš, na materskú však musíš nastúpiť až po 1. júli (čím myslím, že ak nedajbože porodíš skôr, tak tento výpočet neplatí.)
a ešte jedna otázka- na materskú dovolenku sa nastupuje až po narodení bábätka, však? či ma lekár musí dať na marodku? 🙂 Ďakujem veľmi pekne za info
@svetluska85 na MD sa nastupuje 6 tyzdnov pred planovanym terminom porodu (ak su problemy, tak 8 tyzdnov) Na MD vypisuje gynekolog
dobry den precitala som si dost vela vasich prispevkov a chcem sa informovat že:robim už treti rok na dobu neurcitu v juni mam termin porodu teraz som v stvrtom mesiaci a mozno este mesiac porobim a chcela by som ist na marodku do zaciatku materskej lebo nemam to najlahsie v praci a 8hodin je dost stat na nohach teraz otazka ked pojdem na PN zniži sa mi materska?dakujem velmi pekne za odpoved
Ahojte, ja tiez mam na vas otazocku. Od novembra 2014, pracujem na ciastocny uvazok popri skole. S manzelom planujeme babatko po ukonceni studia v juni, co najrychlejsie, ako to pojde. Znamena to, ze ak sa nam podari hned otehotniet, budem robit uz len ako tehotna, co znamena, ze nikto nevie kolko, kedze to zavisi od fyzickeho stavu. Moj momentalny plat sa pohybuje v okoli 200-400 eur. Rada by som vedela, ci v takomto stave mam narok na matersku alebo je pre mna mozne dostat iba rodicovsky prispevok? Zamestnavatel plati na mna 7% odvody. Vobec sa nevyznam do tychto zalezitosti, tak budem velmi velmi vdacna, ked ma niekto uvedie do obrazu 🙂🙂 vopred velka vdaka!
ahojte. tiez by som sa chcela spytat 🙂 pracujem od zaciatku oktobra a na konci aprila mam termin porodu. na md nastupujem koncom alebo v strede marca, budem ma narok na matersku? dakujem 🙂
evita86 dakujem za odpoved🙂 ak by som mala ciastocny pomohlo by to?? netreba robit na plny? lebo mohla by som ukecat sefa :P
@nattulka na materskú musíš byť 270 dní nemocensky poistená.. a stačí ti na to aj čiastočný úväzok.. na dobrú materskú by som ti odporučila teraz zamestnať sa na normálnu dohodu o pracovnej činnosti, aby sa ti platili z nej nemocenské odvody.. potom, keď budeš tehotná, tak v nejakom štvrtom mesiaci tehotenstva ukončiť dohodu a zamestnať sa hneď znovu, trebárs na čiastočný úväzok.. na tejto zmluve dobrý plat /z neho bude materská 70 %/, ale musíš odpracovať najmenej 90 dní, aby sa ti materská rátala z tejto zmluvy..
@havana_frost ona este momentalne nema ked robi estelen od juna. Este musi byt zamestnana aspon cca dva mesiace keby chcela dat vypoved alebo tak samozrejme. A ta vyska materskej sa nerata priemer platu za posledny rok??