Koľko musím odpracovať, aby som dostala materskú?
baby, koľko musím byť zamestnaná pred nástupom na MD aby som dostala materskú dávku a nie rodičovský príspevok prvých 8 mesiacov
Stručné zhrnutie
- Nárok na materské vzniká pri najmenej 270 dňoch nemocenského poistenia v priebehu posledných 2 rokov pred pôrodom.
- Po ukončení pracovného pomeru platí ochranná lehota 8 mesiacov; ak sa dieťa narodí v tejto ochrannej lehote, vzniká nárok na materské aj bez nového zamestnania.
- Výpočet materského sa riadi vymeriavacím základom z rozhodujúceho obdobia (často predchádzajúci kalendárny rok alebo obdobie od vzniku poistenia), pri splnení podmienky 90 kalendárnych dní poistenia v rozhodujúcom období sa berie skutočný príjem; v diskusii sa spomínalo 65% z denného vymeriavacieho základu a uvádzaný praktický strop ~800 €/31 dní (údaj z diskusie).
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú podmienky nároku na materské na Slovensku?
A: Nárok vzniká pri najmenej 270 dňoch nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom a pri tom, že žiadateľ je nemocensky poistený v čase nástupu na materské (zamestnanec alebo v ochrannej lehote 8 mesiacov po ukončení PP).
Q: Čo znamená ochranná lehota a ako dlho trvá?
A: Ochranná lehota trvá 8 mesiacov po ukončení pracovného pomeru a nárok na materské vzniká, ak žena nastúpi na materské a dieťa sa narodí v tejto 8‑mesačnej dobe.
Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Výpočet vychádza z vymeriavacieho základu v rozhodujúcom období; ak bolo nemocenské poistenie najmenej 90 kalendárnych dní v rozhodujúcom období, berie sa skutočný príjem (inak sa môže použiť minimum alebo pravdepodobný príjem); v diskusii sa spomínalo, že materské predstavuje 65 % denného vymeriavacieho základu.
Q: Čo robiť, ak mi skončil pracovný pomer a chcem mať nárok na materské?
A: V diskusii odporúčali rodiť do 8 mesiacov od skončenia pracovného pomeru (ochranná lehota) alebo nastúpiť na nové zamestnanie a mať v ňom najmenej 90 kalendárnych dní nemocenského poistenia bez PN a OČR, aby sa materské počítalo z nového príjmu; dobrovoľné nemocenské poistenie bolo v diskusii spomínané ako zrušené/obmedzené (údaj z diskusie).
Q: Kto vypláca materské a kto rodičovský príspevok?
A: Materské vypláca Sociálna poisťovňa; rodičovský príspevok a príspevky súvisiace s poberaním od narodenia dieťaťa spravuje Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (v diskusii sa uvádzali rôzne sumy: jednorazový príspevok pri narodení 829 €, rodinné prídavky ~23 €/mesiac, rodičovský príspevok ~200–203 €/mesiac — tieto sumy boli v diskusii nekonzistentné).
Q: Ako vplýva krátke nové zamestnanie na výpočet materského (90 dní)?
A: Ak v novom zamestnaní zamestnanec odpracuje najmenej 90 kalendárnych dní bez PN a OČR pred vznikom nároku, vymeriavací základ sa môže počítať z príjmov tohto nového zamestnávateľa; pri menej ako 90 dňoch sa môže použiť vymeriavací základ z predchádzajúceho obdobia alebo minimum.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské vyžaduje 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Ochranná lehota po skončení pracovného pomeru trvá 8 mesiacov a môže zachovať nárok na materské, ak dieťa príde v tejto dobe.
- Pri výpočte materského rozhoduje vymeriavací základ z príslušného rozhodujúceho obdobia; pre uplatnenie príjmu z nového zamestnania je často potrebných 90 dní bez PN a OČR.
Sporné názory
- PN počas pracovného pomeru: niektorí účastníci potvrdzovali, že dni PN sa započítavajú do 270 dní, iní boli neisté, či sa PN vždy počíta (rozdiel sa týkal hlavne prípadov prerušenia pracovného pomeru).
- Dobrovoľné nemocenské poistenie: niektoré príspevky tvrdili, že dobrovoľné poistenie bolo zrušené alebo obmedzené od 1.7.2014, iné príspevky naznačovali možné spôsoby dohody so sociálnou poisťovňou — v diskusii nebola jednoznačná dohoda.
Otvorené otázky
- Presný aktuálny zákonný strop materského (konkrétna maximálna suma) zostal v diskusii nekonzistentný (uvádzané ~800 €/31 dní).
- Podrobné pravidlá o kombinácii príspevku na jasle s pokračovaním poberania príspevku počas rodičovskej dovolenky neboli v diskusii vysvetlené jednoznačne.
- Postup pri poberaní sociálnych dávok pri pôrode v zahraničí (napr. rodič v USA) zostal neuzavretý a vyžaduje overenie na príslušných úradných miestach.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, HNonline (moje.hnonline.sk), najpravo.sk
Spomenuté produkty a metódy
nemocenské poistenie, dobrovoľné nemocenské poistenie, ochranná lehota (8 mesiacov), materské, rodičovský príspevok, príspevok pri narodení, rodinné prídavky, daňový bonus, PN (pracovná neschopnosť), OČR, vymeriavací základ, denný vymeriavací základ, podporná doba 52 týždňov (364 dní), 270 dní v posledných 2 rokoch, 90 kalendárnych dní bez PN a OČR, výpočet 65 % denného vymeriavacieho základu
Miesta a osoby
Nitra, Česká republika, Nemecko, USA
Ahojte prosim o radu ci mam spravne info. Od jula 2008 trva dodnes pracovny pomer na dobu neurcitu. Pocas toho od oktobra 2012 som bola na materskej nasledne na rodicovskej dovolenke do oktobra 2015. Pracovny pomer pokracuje. Termin druheho porodu je april 2016. Na matersku budem mat narok nie? A vyrataju z terajsieho platu? Dimy moc
@maminalalala áno, poradili, však to je všetko hore napísané 😉 Alebo niečomu nerozumieš?
@darinka.b Myslim, ze nebudes mat splnenu podmienku 270 dni nemocenskeho poistenia, kedze pracovat budes november 2015-marec 2016.
@darinka.b Ale je pravdepodobne, ze v tomto pripade staci odpracovat menej a narok na md by byt mohol..ja mam skusenost len od kamosky s retazovym porodom a tam viem, ze matersku mala.
@darinka.b Ak pracovný pomer pokračuje, tak nárok na materské vznikne. Príjem sa bude brať z r. 2015.
@dena1973 Cize to znamena, ze md sa jej vyrata z rp a tych 2 mesiacov co odpracuje do konca roka 2015? Lebo to asi nic moc suma bude teda.
@holubicka28 RP sa do vymeriavacieho základu neráta.....UPSVaR, ktorý vypláca RP nemá nič spoločné s MD! Nemiešaj tu hrušky z jablkami. A ak sa jej VZ bude rátať z tých dvoch mesiacov - tak prečo nič moc, ak napr.bude mať plat 1000,- Eur/mesiac HM - tak x2/60 (priemerne) a to bude mať denný VZ 😉 .
Nie som si istá z čoho jej budú vyrátavať MD - buď z tých 2 mesiacov za r.2015 alebo od nástupu do práce - do nástupu na MD.
@evittam Ved ja som sa len pytala, ci akoze aj rp sa rata ako prijem a som rada, ze to tak nieje..keby som chcela v buducnosti druhe babo a nestihla retazovy porod:D ak sa rata z odpracovanych mesiacov za rok 2015, tak super potom🙂.
@holubicka28 No ved aj keby sa rátalo zo všetkých odprac.´....Stále ide o to koľko je tá HM, keď bude minimálna tak to máš za jedno......
@evittam Ved to urcite, mne prave vychadza z platu skoro maximalna, tak aspon viem do buducna ako sa to rata pri dalsom.
@holubicka28 No, v prvom rade nie je vôbec nič isté "do budúcna", zmenia sa zákony, vyhlášky a zase to bude inak. 😉
@evittam Tak minimalne budem vediet koho sa opytat🙂 teda, ak este budes na mk🙂)
@holubicka28 V pohode 😉 .
Vlastne si trošku aj treba uvedomiť, čo človek číta - výšku MD a PN ovplyvňujú príjmy, z ktorých sa odvádzajú odvody nemocenského poistenia, čo napríklad RP nie je - to len tak pre logické myslenie 😉 😀
@evittam Jasne, ja som sa o to zacala zaujimat len pred nedavnom, nastudovane vsetko nemam a tiez nie vzdy logicky myslim 😀 aj ked viem, ze md a pnka je zo socky a rp z uradu prace, ale nejak mi to v tej chvili nedocvaklo 🙂)
Dobrý deň žienky, prosím viete mi poradiť ? Dcéra čaká bábo , je v 10. týždni. Od 8/2015 je nezamestnaná. Bude mať nárok na materskú ? Ďakujem
@samika Nie, nakoľko už nestihne 8-mesačnú ochrannú lehotu a jej PP netrvá. Bude mať nárok na rodičovský príspevok od narodenia dieťaťa. Prípadne by sa mohla ešte zamestnať.....ak nemá rizikové tehotenstvo. Samozrejme len v prípade ak splní podmienku 270 dní NP za posledné dva roky pred pôrodom.....
@samika Iba doplním @evittam .
Ak bude poberať rodičovský príspevok, tak od narodenia dieťaťa sa môže na SP do 45 dní od narodenia dieťaťa poistiť ako osoba starajúca sa o dieťa. V takomto prípade jej štát bude počas poberania RP platiť dôchodkové poistenie. Pri vystavení prihlášky nech si urobí kópiu a tú dá na SP potvrdiť. Kópiu si odloží, aby mala o tom doklad...
Ahojte poprosim o radu som slovenka ale byvam v plzni aj s priatelom a cakame babo som na zaciatku 4 mesiaca a mam odrobenich 6 mesiacou tu v cechach ci mam narok na matersku agentura mi plati poistne...dakujem za odppvet
@domca100 Ak si nemocensky poistena tu na Slovensku v SP ( zamestnavatel je zo Slovenska), tak narok na materske ti vznikne ak:
1. Bude splnena podmienka 270 dni nemocenskeho poistenia v poslednych 2 r. pred porodom
2. Prac.pomer bude ku dnu nastupu na materske trvat resp. ochranna lehota
Prajem pekny vecer. Precitala som si par prispevkov a aj nieco na nete, ale stale som si neni ista. Do 11.5.2015 som bola na RD. od 2.6. 2015 som zamestnana, avsak momentalne aj tehotna v 4.mes. Na MD by som mala nastupit v juni. Vznikne mi narok na matersku? Neviem vsak kolko este zvladnem pracovat..
@holubicka28 V ochrannej lehote sa musi nastupit na materske pred 6 tyz. pred pravdepodobnym porodom.
8 tyz. moze iba poistenkyna, ktorej trva PP.