Koniec rodičovskej a nahlásenie sa na úrad prace
Ahoj maminky je tu mnoho týchto tém no nikde som sa nedočítala že keď má maly teraz v decembri 3 roky a pracovný pomer som ukončila dohodou z osobných a rodinných dôvodov,31.12 .2019 mam ešte posledný den kedy čerpám dovolenku v práci ako dalej postupovať ?Do koľkých dni sa musim nahlásiť na úrade prace čo vsetko k tomu potrebujem?dakujem vopred za odpoved
Stručné zhrnutie
- Po ukončení pracovného pomeru sa treba nahlásiť na úrad práce do 7 kalendárnych dní; v uvedenom príklade to znamenalo nahlásiť sa do 7.1.2020.
- Na nahlásenie na úrad práce sa bežne predkladá dohoda o ukončení pracovného pomeru, zápočtový list (možno dodať neskôr), doklad o najvyššom dosiahnutom vzdelaní (napr. maturitné) a občiansky preukaz.
- Zápočtový list vystavuje zamestnávateľ až po skončení pracovného pomeru a úrad práce akceptuje jeho dodatočné doručenie; rozhodnutie z úradu práce si často možno vyzdvihnúť približne do týždňa.
Najčastejšie otázky
Q: Do koľkých dní sa musím nahlásiť na úrad práce po skončení pracovného pomeru?
A: Na úrad práce sa podľa diskusie treba zaradiť do 7 kalendárnych dní od skončenia pracovného pomeru (v príklade do 7.1.2020).
Q: Aké doklady potrebujem pri nahlásení na úrad práce?
A: Bežne sa vyžaduje dohoda o ukončení pracovného pomeru, zápočtový list (môže byť doručený neskôr), doklad o najvyššom dosiahnutom vzdelaní (napr. maturitné) a občiansky preukaz.
Q: Kedy mi zamestnávateľ vydá zápočtový list?
A: Zápočtový list podľa diskusie nemôže vystaviť pred skončením pracovného pomeru; zamestnávateľ ho vystaví až po skončení a úrad práce ho akceptuje aj dodatočne.
Q: Ako často sa musím hlásiť na úrade práce?
A: V diskusii sa spomína hlásenie raz za dva mesiace, pričom frekvencia môže závisieť od konkrétneho pracovníka úradu práce.
Q: Ako dlho trvá, kým dostanem rozhodnutie z úradu práce?
A: Jeden účastník uviedol, že rozhodnutie si mohol vyzdvihnúť približne o týždeň po nahlásení, ak si ho zobral osobne na úrade.
Q: Ako ovplyvňuje dĺžka predchádzajúceho zamestnania nárok na podporu v nezamestnanosti?
A: V diskusii sa uvádza, že sedem rokov zamestnania zvyčajne poskytuje nárok na podporu v nezamestnanosti.
Q: Potrebujem rodný list dieťaťa pri nahlásení na úrad práce alebo pri žiadosti o prídavky?
A: V diskusii sa uvádza, že rodný list môže byť požadovaný pri žiadosti o prídavky, ale niektorí uviedli, že úrad práce ho priamo nežiadal.
Závery z diskusie
Zhoda
- Na úrad práce sa treba zaradiť do 7 kalendárnych dní po skončení pracovného pomeru.
- Základné požadované doklady sú dohoda o ukončení pracovného pomeru, doklad o vzdelaní, občiansky preukaz a zápočtový list (ten môže byť doručený neskôr).
- Zápočtový list vystavuje zamestnávateľ až po skončení pracovného pomeru.
Sporné názory
- Rodný list dieťaťa: niektorí tvrdia, že ho úrad práce či pri žiadosti o prídavky vyžaduje, iní tvrdia, že úrad práce rodný list nežiada.
- Frekvencia hlásenia a aktivita úradu práce: niektorí uvádzajú hlásenie raz za dva mesiace a minimálne nútené práce, iní popisujú rôznu mieru aktivity podľa pracovníka úradu.
Otvorené otázky
- Má zobrať deň dovolenky alebo iné administratívne kroky, aby žiadateľ získal „maximálnu“ výšku podpory, zostalo v diskusii bez jasného právneho potvrdenia.
- Presný rozsah dokladov potrebných pri prechode z rodičovskej dovolenky na evidenciu na úrade práce a pri súbežných žiadostiach o prídavky nie je v diskusii jednoznačne upresnený.
Spomenuté značky a firmy
úrad práce, UP, socialka
Spomenuté produkty a metódy
dohoda o ukončení pracovného pomeru, zápočtový list, maturitné (doklad o vzdelaní), občiansky preukaz, prídavky, hlásenie do evidencie, preplatenie dovolenky
Miesta a osoby
žiadne
a čo ideš robiť po? Ideš poberať podporu?? No ked ukončís PP tak do 7 kalendarych dní treba ísť na urad prace. Potrebuješ dohodu o ukončení PP, najvyššie ukončené vzdelanie, započtový lisť, OP....
@zanetka1989 no Maturitné ak máš maturitu.....započtový donesieš neskôr....a ideš poberať podporu?? či nemaš narok?
@zanetka1989 aj zápočet treba ten však nie vždy zamestnavatel da hned moze ho vydat aj neskor v takom pripade sa da na urad doniest aj dodatocne
@zanetka1989 jaaj tak to hadam budeš mať aj maximalnu, však to si asi urobila ako si mala 🙂 resp urobíš 🙂
@klarissa25 pracovala som predtým 7 rokov čiže mala by som mat nárok na podporu
@zanetka1989 to je jasné 🙂 len mala by si narok na maximalnu 🙂 ak teda si zoberieš ten jeden den dovolenky a ukončíš pp dohodou. plus preplatenie dovolenky....
@klarissa25 no snáď ano🙂 a s tým hlásenim na úrade je to ako casto neviete baby?
@zanetka1989 no ja sa chodím hlasiť raz za dva mesiace....Ale asi zavisí od konkrétneho pracovníka 🙂 mne ani robotu nehlada resp ma ani neposiela na pohovory....ale mna sa hned opýtal na začiatku či chcem byť ešte doma pol roka....
@klarissa25 fakt tak to super pretože ja tiež maleho mi nezobrali do skolky a proste neda sa mi inak riesit situacia😕
@zanetka1989 no ja som hlavne nechcela ísť do roboty kvôli tej podpore. Lebo toľko čo dostavam teraz by som v robote nezarobila.....No mne dali započtový osobne....z predchazajucej mi ho poslali....
@zanetka1989 ja už som bola zahlasena na UP a započtový som doniesla až o dva týždne....
@klarissa25 pls to naco zas maturitne? Ved po skole sme sa "povinne" chodili hlasit s vsetkymi papiermi o skole a po rodicaku opat s tym?
@lenka2710 a ano vždy sa nosi všetko 🙂 ale rodný list asi nie to nechceli ani odo mna to nemaju prečo chcieť....
@livka_ tak niektorý nemusia isť na up ak maju pracu . Ale teda ano vždy sa nosí všetko aj maturitné aj ked si ho už doniesla davnejšie....
@klarissa25 mne sa zasa zda,že chceli kvôli pridavkom, ale fakt si nie som istá
@zanetka1989 ak som dobre pochopila prac.pomer končí 31.12.2019,takže na úrad práce do 7.1.2020 sa zaradiť do evidencie-s dokladmi o ukončení prac.pomeru,doklad o vzdelaní(najvyššie dosiahnuté)...ak bude niečo chýbať úrad určí termín na doplnenie dokladov....