Koniec rodičovskej dovolenky a úrad prace
6.2 2014 mi konci rodicovska dovolenka,pracu uz nemam lebo pocas rodicovskej dovolenky sa firma zrusila,tak sa musim prihlasit na urad prace-na socialku.Podporu nedostanem aspon muz pracuje.Ak by som otehotnela dostanem neake korunky ,ci nie.
Stručné zhrnutie
- Nárok na podporu v nezamestnanosti majú osoby, ktoré mali aspoň 2 roky poistenia (približne 730 dní) v rozhodujúcom období posledných 3 rokov.
- Na maximálnu výšku podpory sa prakticky dá dosiahnuť tak, že po skončení rodičovskej dovolenky sa odpracuje 1 deň a zvyšok dovolenky sa nechá preplatiť, pretože zamestnávateľ musí pri skončení pracovného pomeru nevyčerpanú dovolenku vyplatiť.
- Osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov môže byť prihlásená do zdravotnej poisťovne štátom a pri správnej evidencii štát tiež hradí dôchodkové poistenie; registrácia na Úrade práce treba robiť bezodkladne po skončení rodičovskej (7 dní podľa väčšej časti diskusie).
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú základné podmienky nároku na podporu v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok vzniká, ak mala osoba aspoň 2 roky poistenia v posledných 3 rokoch (v diskusii uvádzané ako ~730 dní) a ak sa zaeviduje na úrade práce v lehote stanovej praxou (7–8 dní) po skončení rodičovskej.
Q: Ako postupovať, aby som mala čo najvyššiu podporu v nezamestnanosti po skončení rodičovskej?
A: Odpracovať 1 pracovný deň a po skončení pracovného pomeru nechať zamestnávateľa preplatiť zvyšok dovolenky; výplatou dovolenky v poslednej výplate sa zvýši denný vymeriavací základ a podľa príspevkov vo fóre to môže viesť k „max. podpore“ (uvádzané cca 800 € mesačne, približne 55 €/deň DVZ).
Q: Do kedy sa mám prihlásiť na Úrad práce po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Odporúčané je zaevidovať sa do 7 dní odo dňa skončenia rodičovskej/pracovného pomeru; v diskusii sa spomínalo 7 dní (niektorí uvádzali 8 dní).
Q: Kto platí zdravotné a dôchodkové poistenie, keď som doma s dieťaťom do 6 rokov a evidovaná na úrade práce?
A: Ak sa osoba registruje ako rodič starajúci sa o dieťa do 6 rokov, štát platí zdravotné poistenie a podľa diskusie štát hradí aj dôchodkové poistenie (treba mať oficiálnu prihlášku v Sociálnej poisťovni a v zdravotnej poisťovni).
Q: Môžem mať nárok na materské, ak otehotniem hneď po skončení rodičovskej a pred prihlásením sa do práce?
A: Ak po skončení pracovného pomeru nie je obnovené poistenie, nárok na materské zaniká; pre nárok na materské treba mať potrebnú dobu poistenia (v diskusii sa spomínalo 270 dní pre nárok na MD) alebo platiť dobrovoľné poistenie.
Q: Ako sa rieši preplatenie dovolenky pri ukončení pracovného pomeru počas rodičovskej?
A: Zamestnávateľ je povinný pri skončení pracovného pomeru preplatiť nevyčerpanú dovolenku; dohoda o ukončení pracovného pomeru umožňuje dohodnúť deň skončenia a preplatenie dovolenky.
Závery z diskusie
Zhoda
- Odporúčané je zaevidovať sa na Úrade práce ihneď po skončení rodičovskej, väčšina príspevkov uvádza lehotu 7 dní; oneskorená evidencia môže viesť k tomu, že osoba bude platiť zdravotné odvody sama.
- Na maximálnu podporu sa radilo odpracovať 1 deň po rodičovskej a nechať zvyšok dovolenky preplatiť v poslednej výplate, pretože výpočtový denný vymeriavací základ sa tak zvýši.
- Nárok na podporu v nezamestnanosti vyžaduje splnenie podmienky 2 rokov poistenia v posledných 3 rokoch (uvádzané v diskusii ako rozhodujúce obdobie ~730 dní).
Sporné názory
- Lehoty na zaevidovanie: niektorí uvádzali 7 dní, iní 8 dní na prihlásenie sa na Úrade práce; existencia obidvoch hodnôt bola v diskusii spochybňovaná.
- Platba dôchodkového poistenia počas evidencie ako rodič do 6 rokov: časť diskutujúcich tvrdila, že štát platí len zdravotné poistenie, iní tvrdili, že štát hradí aj dôchodkové poistenie, keď je osoba oficiálne prihlásená ako starajúca sa o dieťa do 6 rokov.
Otvorené otázky
- Presný spôsob výpočtu podpory pri kombinácii dohôd, preplatených dovoleniek a mesačných dohôd (rozpätie vym. základov a delenie na kalendárne dni) ostal neuzavretý a závisí od konkrétnych údajov Sociálnej poisťovne.
- Konkrétne ročné limity príjmov pre SZČO, pri ktorých vzniká povinnosť platiť zdravotné a sociálne odvody počas rodičovskej alebo pri súbehu živnosti, boli v diskusii spomenuté len orientačne a bez definitívnej hodnoty pre aktuálny rok.
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce (ÚPSVaR), Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa, Zákonník práce, KROS, Porada.sk, Modrý koník, Asmira team
Spomenuté produkty a metódy
rodičovská dovolenka, materská dovolenka, predĺžená rodičovská, podpora v nezamestnanosti, denný vymeriavací základ (DVZ), DVZ 52,9316 €, približne 55 €/deň, maximálna podpora cca 800 €/mesiac, čerpanie 1 dňa dovolenky + preplatenie zvyšnej dovolenky, odstupné, §60, §64, §108, §166 Zákonníka práce, dohoda o skončení pracovného pomeru, výpoveď, evidencia na Úrade práce do 7–8 dní, SZČO, DNP (dobrovoľné nemocenské poistenie), PN (práceneschopnosť)
Miesta a osoby
Prievidza, Čadca, Modrý koník, Asmira team
@eribada pre max. podporu stačí čerpať den dovolenky a zvyšok si nechať preplatiť ..
funguje to takto príklad :
si vezmi máš 12 dní dovolenky, za 1 den dostaneš 10 eur ..
1) čerpeš 1 den dovolenky a skončí ti PP , zvyšok ti preplatia ... čiže 1x10+11x10 = 120 eur tolko výjde výplata za 1 deň , na max. podporu potrebuješ cca 55 eur výplatu za 1 den v hrubom ... takto podmienku splníš a podpora bude max.
2) čerpeš 3 dni dovolenku a zvyšok preplatia ... čiže 3x10+9x10=´120 eur ale za tri dni , čiže výplata za 1 den je 40 eur .. a to je menej ako potrebuješ na max. podporu .. čiže dostaneš podporu nižšiu
@zalka ...ahoj, ďakujem krásne za odpoveď... teda stačí mi čerpať 1 deň - 16.03.2015 + ukon PP ... RD mi teda skončí dátumom, dovršenia 6.r.dieťaťa? - nevadí teda že ide o nedeľu-15.03.2015..... a ešte sa spýtam, mám teda 21 dní dovolenky, aký je v tom rozdiel: ak by som čerpala 16.03.2016 - 1 deň dovolenky a zvyšok preplatenie a ukon PP ... resp. 16.03.2015 nástup do práce a aj ukončenie PP / moja hr. mzda pred MD bola 608€ ; hod. mzda na dov.? 2,06€ / hod./ ...je teda z hľadiska získania max podpory výhodnejšie čerpať dovolenku a ukon. PP resp nastup do PP a ukončenie PP ... ďakujem, pekný deň Erika
@zalka ... Ok jasné, ďakujem za trpezlivosť, teda čerpať dovolenku+ preplaťiť zvyšok ... ďakujem ... /hore som mala na mysli situáciu - 1 deň práce s ukonč.PP a preplatením dov. -- ale už mi je jasné!!!! 🙂 , že čerpať min. 1 deň dov. + zvyšok nechať preplatiť/ ... a ešte sa spýtam, ak sa následne prihlásim na úrad práce - do 8 dní - rysuje sa mi podľa všetkého práca, ak by som ju prijala = musím poberať podporu min. určitú dobu, resp. kedy najskôr môžem prerušiť podporu a zamestnať sa, s možnosťou do dvoch rokov si ju následne v prípade danej nepredvídanej situácie ju vyčerpať ...ďakujem krásne, Erika
@zalka ... ďakujem za odpoveď, ešte poprosím, ak sa vieš vyjadriť k druhej časti predošleho príspevku - po registrácii na UP musím poberať podporu v nez. určitú dobu - trebárs 1 mes., resp. môžem požiadať o prerušenie poberania podpory a podpísať PP/PZ...teda som nejako obmedzená, resp. môžem tak učiniť aj na 2-3deň po registr. na UP bez akéhokoľvek krátenia výšky či dĺžky stanovenej poberanej podpory v nezam ...ďakujem krásne, Erika
@gapa
@zalka baby vy ste tu take šikovne ;) mozem aj ja poprosiť o radu ... Chcem sa len spýtať na jednu vec vsetko chápem okolo zdvihnutí podpory na max... Ale mne zamestnávatel asi neda 1 den dovolenky lebo firmu zobrali iný a sa premenovala .. tak potom zcoho sa ráta podpora? Da mi odstupne a preplat dovolenku .. Na MD som nastúpila 10.5 2013 a bola som zamestnaná 7 rokov ráta sa tam aj to odstupne +dovolenka? Počas MD a Rd som nepracovala.
@zalka ahoj, prosim o radu.. 🙂 chcela som vediet, ci mam narok na podporu aj po "predlzenej materskej" - 6 rokov - na MD som odchadzala z riadneho zamestnania, RP - skoncil koncom februara, zmluva v praci bola ukoncena par dni potom (ponukli mi miesto, ktore pre mna nie je vyhovujuce - zmenila som trvale bydlisko a je to uz pre mna velmi daleko). O preplateni dovolenky sme sa "nedohodli", takze som si ju docerpala. Uz som sa bola prihlasit na urade prace, ale tam som sa toho vela nedozvedela... Ak som teda spravne pochopila predchadzajuce prispevky, narok na podporu by som mala mat... jej vyska sa pocita len zo zmluvy, ktoru som mala, alebo sa zahrnuju aj prijmy z dohod? (mala som nejake este popri tom).
a zaroven este jedna otazka - kamoska bude riesit podobnu situaciu - jej dieta bude mat 6 r. v lete, zatial ma platnu zmluvu, ale hrozi jej vypoved. keby ju dostala v marci (resp. aprili), sposobi jej to sarapatu kvoli naroku na podporu? je dolezite, z akeho dovodu by bola vypoved? pomohlo by jej, keby sa jej podarilo zohnat si do leta aspon nejaku brigadu na dohodu, ci musi mat zmluvu, aby sa jej to ratalo? (na pokrytie toho obdobia do ukoncenia RP) resp. mohla by ist na podporu hned este pocas RP? snad som sa vyjadrila dost zrozumitelne, je to pre mna riadny chaos tieto veci 🙂 VDAKA za kazdu radu 🙂
@minikk ak ti skončí pp posledným dnom RD s tým, že ti preplatia dovolenku + vyplatia odstupné, tak ti z toho zaplatia len zdravotné poistenie (+úrazové zamestnávatel), tj. do soc.poistovne nebude platiť poistenie v nezam. Ak sa hned zaeviduješ na UP, tak ti vyrátajú podporu z obdobia dva roky pred zaevidovaním a tiež z obdobia dva roky pred nástupom na rodič.dovolenku (nie md!!). A tá vyššia čiastka ti bude vyplácaná (tj. zoberie sa ten výhodnejší variant pre teba).
dakujem za odpoved ..mne konci Rd az 29.5 2016 v apríli 2015 sa somnou vyrovnajú ..tak preto sa pýtam či sa mi bude rátať aj to odstupne a dovolenka ..hm takze nemam co riešiť ..nemam nijakú možnosť si ju teda zvýšiť ..júj škoda ;(( Rd chcem prepísať na manzela a ja brat podporu ..
@zalka ... ahoj, chcela by som poprosiť ešte o radu ... PP som ukončila a zaregistrovala som sa /v stredu/ na UP pričom som ešte nedostala pre soc. poisť. oznámenie o zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie z úradu práce, sociálnych vecí a rodiny ... pre ktoré mám ísť 30.03.2015 ... chcem sa spýtať, kedže sa mi rysuje práca, mám nárok na preplatenie dní na podpore od registrácie na UP aj keď som zatiaľ v soc. poisťovni s oznámením / rozhodnutím o registrácii na UP ešte nebola, pričom plánujem požiadať o prerušenie poberania dávok v nezamestnanosti...či je lepšie počkať resp. posúriť registráciu s oznámením z UP v soc. poisť. a až potom sa zamestnať a teda požiadať o prerušenie podpory? ... ďakujem pekne, Erika
Ahojte baby.potrebujem radu .alebo teda nejake to info.Takze bola som zametsnana na dobu neurcitu od datumu 11.6.2007.potom som isla na matersku -rodicovsku dovolenku a potom mi nadvezovala dalsia materska a rodicovska dovolenka.stale som bola zamestnana.Rodicovska dovolenka mi skoncila 10.2.2015 a od 11.2.2015 som cerpala dovolenku do 9.3.2015 a v ten den som aj ukoncila pracovny pomer dohodou.mam narok na podporu , na aku vysku budem mat narok ?dakujem velmi by ste mi pomohli.
@zalka zelam pekny den. Pred casom som pytala radu ohladom ukoncenia rd a vypovede, kedze uz so mnou nerataju. Dcerka bude mat 3 roky 9.4., to je den ukoncenia RD, podla tvojho odporucania som si pytala na 10.4. dovolenku, zaroven ukoncenie pracovneho pomeru a vyplatenie zvysnej dovolenky. Zamestnavatel mi ochotne vyhovel, avsak mi povedal, ze mi to vyplati az v maji, na dalsi vyplatny termin. Nevyznam sa v tychto veciach, preto sa chcem este opytat, ci to neovplyvni vysku podpory, pripadne, ci moje odvody musi nahlasit hned pri skonceni pracovneho pomeru? Dakujem
Ahojte, môžem poprosiť o radu?Bola som zamestnaná od 8.11.2010 a 28.03.2012 som nastúpila na MD. 01.05.2015 mi končí RD ale teraz som sa dozvedela, že zamestnávateľ končí a od 01.04.2015 ide dávať výpovede. Ako to teraz bude so mnou. Mám 29 dní dovolenky. Na čo mám nárok a dá sa niečo urobiť aby som mala nárok na podporu po ukončení RD?
@zalka Ahoj ... konečne zistená dovolenka - 21dní a koniec RD 15.03.2015 /nedeľa/ ... tá RD sa ukončí dátumovo normálne že nedeľou? , ako teda vychádza a potom žiadať v pondelok - jeden? deň dovolenky ... 55€ v hrubom /hádam nebude namietať, že tak veľa 55€ ... ďakujem Erika