Koniec rodičovskej dovolenky a úrad prace
6.2 2014 mi konci rodicovska dovolenka,pracu uz nemam lebo pocas rodicovskej dovolenky sa firma zrusila,tak sa musim prihlasit na urad prace-na socialku.Podporu nedostanem aspon muz pracuje.Ak by som otehotnela dostanem neake korunky ,ci nie.
Stručné zhrnutie
- Nárok na podporu v nezamestnanosti majú osoby, ktoré mali aspoň 2 roky poistenia (približne 730 dní) v rozhodujúcom období posledných 3 rokov.
- Na maximálnu výšku podpory sa prakticky dá dosiahnuť tak, že po skončení rodičovskej dovolenky sa odpracuje 1 deň a zvyšok dovolenky sa nechá preplatiť, pretože zamestnávateľ musí pri skončení pracovného pomeru nevyčerpanú dovolenku vyplatiť.
- Osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov môže byť prihlásená do zdravotnej poisťovne štátom a pri správnej evidencii štát tiež hradí dôchodkové poistenie; registrácia na Úrade práce treba robiť bezodkladne po skončení rodičovskej (7 dní podľa väčšej časti diskusie).
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú základné podmienky nároku na podporu v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok vzniká, ak mala osoba aspoň 2 roky poistenia v posledných 3 rokoch (v diskusii uvádzané ako ~730 dní) a ak sa zaeviduje na úrade práce v lehote stanovej praxou (7–8 dní) po skončení rodičovskej.
Q: Ako postupovať, aby som mala čo najvyššiu podporu v nezamestnanosti po skončení rodičovskej?
A: Odpracovať 1 pracovný deň a po skončení pracovného pomeru nechať zamestnávateľa preplatiť zvyšok dovolenky; výplatou dovolenky v poslednej výplate sa zvýši denný vymeriavací základ a podľa príspevkov vo fóre to môže viesť k „max. podpore“ (uvádzané cca 800 € mesačne, približne 55 €/deň DVZ).
Q: Do kedy sa mám prihlásiť na Úrad práce po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Odporúčané je zaevidovať sa do 7 dní odo dňa skončenia rodičovskej/pracovného pomeru; v diskusii sa spomínalo 7 dní (niektorí uvádzali 8 dní).
Q: Kto platí zdravotné a dôchodkové poistenie, keď som doma s dieťaťom do 6 rokov a evidovaná na úrade práce?
A: Ak sa osoba registruje ako rodič starajúci sa o dieťa do 6 rokov, štát platí zdravotné poistenie a podľa diskusie štát hradí aj dôchodkové poistenie (treba mať oficiálnu prihlášku v Sociálnej poisťovni a v zdravotnej poisťovni).
Q: Môžem mať nárok na materské, ak otehotniem hneď po skončení rodičovskej a pred prihlásením sa do práce?
A: Ak po skončení pracovného pomeru nie je obnovené poistenie, nárok na materské zaniká; pre nárok na materské treba mať potrebnú dobu poistenia (v diskusii sa spomínalo 270 dní pre nárok na MD) alebo platiť dobrovoľné poistenie.
Q: Ako sa rieši preplatenie dovolenky pri ukončení pracovného pomeru počas rodičovskej?
A: Zamestnávateľ je povinný pri skončení pracovného pomeru preplatiť nevyčerpanú dovolenku; dohoda o ukončení pracovného pomeru umožňuje dohodnúť deň skončenia a preplatenie dovolenky.
Závery z diskusie
Zhoda
- Odporúčané je zaevidovať sa na Úrade práce ihneď po skončení rodičovskej, väčšina príspevkov uvádza lehotu 7 dní; oneskorená evidencia môže viesť k tomu, že osoba bude platiť zdravotné odvody sama.
- Na maximálnu podporu sa radilo odpracovať 1 deň po rodičovskej a nechať zvyšok dovolenky preplatiť v poslednej výplate, pretože výpočtový denný vymeriavací základ sa tak zvýši.
- Nárok na podporu v nezamestnanosti vyžaduje splnenie podmienky 2 rokov poistenia v posledných 3 rokoch (uvádzané v diskusii ako rozhodujúce obdobie ~730 dní).
Sporné názory
- Lehoty na zaevidovanie: niektorí uvádzali 7 dní, iní 8 dní na prihlásenie sa na Úrade práce; existencia obidvoch hodnôt bola v diskusii spochybňovaná.
- Platba dôchodkového poistenia počas evidencie ako rodič do 6 rokov: časť diskutujúcich tvrdila, že štát platí len zdravotné poistenie, iní tvrdili, že štát hradí aj dôchodkové poistenie, keď je osoba oficiálne prihlásená ako starajúca sa o dieťa do 6 rokov.
Otvorené otázky
- Presný spôsob výpočtu podpory pri kombinácii dohôd, preplatených dovoleniek a mesačných dohôd (rozpätie vym. základov a delenie na kalendárne dni) ostal neuzavretý a závisí od konkrétnych údajov Sociálnej poisťovne.
- Konkrétne ročné limity príjmov pre SZČO, pri ktorých vzniká povinnosť platiť zdravotné a sociálne odvody počas rodičovskej alebo pri súbehu živnosti, boli v diskusii spomenuté len orientačne a bez definitívnej hodnoty pre aktuálny rok.
Spomenuté značky a firmy
Úrad práce (ÚPSVaR), Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa, Zákonník práce, KROS, Porada.sk, Modrý koník, Asmira team
Spomenuté produkty a metódy
rodičovská dovolenka, materská dovolenka, predĺžená rodičovská, podpora v nezamestnanosti, denný vymeriavací základ (DVZ), DVZ 52,9316 €, približne 55 €/deň, maximálna podpora cca 800 €/mesiac, čerpanie 1 dňa dovolenky + preplatenie zvyšnej dovolenky, odstupné, §60, §64, §108, §166 Zákonníka práce, dohoda o skončení pracovného pomeru, výpoveď, evidencia na Úrade práce do 7–8 dní, SZČO, DNP (dobrovoľné nemocenské poistenie), PN (práceneschopnosť)
Miesta a osoby
Prievidza, Čadca, Modrý koník, Asmira team
@dadka28 má známy rodinu na slovensku? má ženu, deti, nehnuteľnosť, hypotéku ... ak áno tak mu dajú aj na svk podporu ... lebo tu má stredisko záujmov
ak je slobodný ... tak mu na svk podporu nedajú ...
ale ak sa na svk zamestná a po pár dnoch skončí .. tak mu dajú podporu na svk .. vypočítanú z platu čo zarobil na svk ... len musí dať potvrdenie o tom, že pracoval v zahraničí .. je to dáky formulár zo SP nepoviem ti číslo lebo neviem už
@dadka28 no bajočko 2-3 roky do zadu, toto riešil môj známy a jeho kamarát .. spolu robili v zahraniči spolu prišli na svk .. a známy dostal podporu ( bol ženatý, mal dieťa, hypotéku, nehnuteľnosť ) a jeho kamarát nedostal nič ( bol slobodný ) ... a zákony sa menia .. teraz je to oveľa prísnejšie,
pred rokom sa vrátil sused z írska ,... požiadal tu o podporu ... slobodný, síce s podielom na nehnuteľnosti .. ale ani cent nedostal ...
no je jedno ako bude pracovať ... len ide o to, aby bol poistení aj s poistením v nezamestnanosti.
@zalka Ahoj, môžem poprosiť o radu?Bola som zamestnaná od 8.11.2010 a 28.03.2012 som nastúpila na MD. 01.05.2015 mi končí RD ale teraz som sa dozvedela, že zamestnávateľ končí a od 01.04.2015 ide dávať výpovede. Ako to teraz bude so mnou. Mám 29 dní dovolenky. Na čo mám nárok a dá sa niečo urobiť aby som mala nárok na podporu po ukončení RD? Pýtam sa ak mám nejaké možnosti aby som niečo nepokazila.
@votypkova RD = rodičovská dovolenka tú čerpeš u zamestnávateľa
RP = rodičovský príspevok ... ten ti vypláca UP .. do veku 3 rokov dieťaťa bezohľadu na to či robíš, nerobíš, tancuješ abo čo ja viem čo ....
a ak sa vrátiš na tri dni do zamestnania ... abo dva dni tak sa treba odhlásiť zo SP z dôchodkového poistenia štátu lebo máš mzdu ... ale po skončení PP sa tam zase na SP na dôchodkové poistenie nahlás
@zalka Ahoj, všetko som si dneska obvolala, výpoved mi dajú dohodou len nejako nechcú preplatiť zvyšnú dovolenku. Má aj to vplyv potom ked sa pôjdem zaevidovať alebo to nevadí? Viem že mám na to nárok ale neviem ako to budú riešiť. V každom prípade výpoved bude dohodou a dva dni dovolenky si teraz vyčerpám.
Ešte ak mi viete poradiť pravdepodobne budem pracovať na dohodu o vykonaní práce. To by sa mi potom podpora krátila alebo by som nemala žiadnu?
Caute baby,
potrebovala by som poradit. 14.aprila bude mat mala 3 roky, cize mi konci RD, do povodneho zamestnania sa z dovodu odstahovania atd. neviem vratit, pravdepodobne prac. pomer ukoncim dohodou s tym, ze mam okolo 30dni dovolenky. ako postupovat, aby som neprisla o nejake peniaze (podpora v nezamestnanosti...
Dakujem
@zalka nevies mi poradit prosim? Asi si mi ty raz odpov edala ze pri predlzenej platenej rd moze ist dieta do skolky na cely den. Chcem sa spytat ci matka moze v tom case brigadovat alebo pracovatna polovicny alebo aj plne prac.pomer. nebol by to problem ak by to zdrav.stav dietatadovoloval aby matka aj pracovala?
@zalka ahoj ..ak by si mala cas poradit...
znamy pracoval 10rokov v Cechach,zmluva na dobu neurcitu..chcem sa ta opytat,nevies nam poradit,ci bude mat narok na nej.podporu z UP respektive zo socialky?kedze v cz platil odvody..nevieme ako to chodi...dakujem krasne