Mám narok na materskú?

Stručné zhrnutie

• Nárok na materské vzniká pri najmenej 270 dňoch nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
• Príjem z práce na HPP aj z dohôd sa započítava do vymeriavacieho základu pre materské; dni nemocenského poistenia sa podľa viacerých príspevkov rátajú len raz za deň aj pri viacerých zmluvách.
• Ak Sociálna poisťovňa rozhodne, že nárok na materské nie je, treba od SP požiadať o písomné rozhodnutie a po pôrode doručiť toto rozhodnutie na ÚPSVaR a požiadať o vyplácanie nižšieho rodičovského príspevku a sociálnych dávok.

Najčastejšie otázky

Q: Koľko dní nemocenského poistenia potrebujem na nárok na materské?
A: Potrebujete najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.

Q: Započítava sa do vymeriavacieho základu materského príjem z dohody aj z HPP?
A: Áno, príjem z dohôd aj z pracovného pomeru (HPP) sa podľa diskusie započítava do vymeriavacieho základu pre materské.

Q: Rátajú sa dni nemocenského poistenia zvlášť pri viacerých pracovných zmluvách?
A: Podľa viacerých príspevkov sa dni rozhodujúceho obdobia rátajú len raz za kalendárny deň aj pri dvoch zmluvách; iný názor v diskusii tvrdil, že dni sa sčítavajú (toto bolo sporné).

Q: Čo robiť, keď Sociálna poisťovňa povie, že nemám nárok na materské?
A: Požiadajte SP o písomné rozhodnutie; po pôrode doručte rozhodnutie na ÚPSVaR a požiadajte o vyplácanie nižšieho rodičovského príspevku a o prídavky; v diskusii sa uviedlo, že „kocikovne“ má prísť automaticky.

Q: Platí štát nemocenské poistenie, keď som evidovaná na úrade práce?
A: Úrad práce platí za evidovanú osobu zdravotné poistenie, nie nemocenské poistenie, takže to nezabezpečí nárok na materské bez 270 dní NP.

Q: Kedy dostanem prvú materskú po nástupe do zamestnania v priebehu mesiaca?
A: Ak máte nárok, SP vyplatí materské za dni, na ktoré ste mali nárok v predchádzajúcom mesiaci; napríklad pri nástupe 18.7 by v auguste prišla platba za 18.7–31.7.

Závery z diskusie

Zhoda

• Na nárok na materské treba najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
• Príjem z dohôd aj z pracovného pomeru sa započítava do vymeriavacieho/vymeriavacieho základu pre materské.
• Ak SP rozhodne, že nárok nie je, treba získať písomné rozhodnutie zo Sociálnej poisťovne a po pôrode požiadať ÚPSVaR o nižší rodičovský príspevok a prídavky.

Sporné názory

• Možnosť A: Dni nemocenského poistenia v rozhodujucom období sa rátajú len raz za deň aj pri viacerých pracovných pomeroch.
• Možnosť B: Dni nemocenského poistenia sa pri kombinácii HPP a dohôd sčítavajú (v diskusii uvádzané ako alternatívny názor).
• Možnosť A: Zamestnávateľ musí odvádzať nemocenské odvody z dohody a prihlasovať na nemocenské poistenie.
• Možnosť B: V diskusii sa tiež uvádzalo, že zamestnávateľ z dohody „môže, ale nemusí“ prihlásiť na nemocenské (toto tvrdenie je sporné).

Otvorené otázky

• Ako presne sa vypočítava 270 dní nemocenského poistenia pri kombinácii HPP a niekoľkých dohôd (konkrétny spôsob sčítania vs. rátania len raz za deň zostal nevyjasnený).
• Ak zamestnávateľ neprihlásil osobu na nemocenské poistenie, aký je najefektívnejší postup dokazovania poistenia pred Sociálnou poisťovňou?

Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR, úrad práce

Spomenuté produkty a metódy

materské, nemocenské poistenie, 270 dní nemocenského poistenia, vymeriavací základ, nižší rodičovský príspevok, rodičovský príspevok, kocikovne, rozhodnutie zo SP, prihlásenie na nemocenské poistenie, ochranná lehota

Miesta a osoby

žiadne