Mám nárok na materskú, ak som na úrade práce?
ahojte 🙂 , mam taku dilemu, zamestnanie som ukoncila 15.maja 2012, od vtedy som evidovana na urade prace, bola mi vyplatena davka v nezamestnanosti po dobu 6 mesiacov, teraz som v 5,mesiaci tehotenstva a stale na urade prace, mam vobec narok na matersku davku a rodicovsky prispevok, popravde uz som z toho vsetkeho jelen ☹ , dakujem vopred za rady, ci odpovede 😉
Stručné zhrnutie
- Nárok na materské závisí od splnenia dvoch podmienok: mať 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred dňom pôrodu a zároveň mať aktívne nemocenské poistenie v čase nástupu na materskú alebo byť v 8‑mesačnej ochrannej lehote po skončení pracovného pomeru.
- Ak nárok na materské nenastane, štát vypláca rodičovský príspevok, ktorý v diskusii uvádzali približne 200–220 EUR mesačne.
- Možné riešenia pri chýbajúcom aktívnom poistení sú: zamestnať sa aspoň na 1 deň (spustí ochrannú lehotu), zabezpečiť dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) pre minimálny vymeriavací základ, alebo po pôrode žiadať rodičovský príspevok na ÚPSVR.
Najčastejšie otázky
Q: Aké podmienky treba splniť pre nárok na materské na Slovensku?
A: V diskusii opakovane uvádzali dve podmienky: mať 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom a mať aktívne nemocenské poistenie pri nástupe na materskú alebo byť v 8‑mesačnej ochrannej lehote po skončení pracovného pomeru.
Q: Čo znamená 8‑mesačná ochranná lehota a kedy platí?
A: Diskusia uvádzala, že 8‑mesačná ochranná lehota platí ak žena otehotnela ešte počas pracovného pomeru; ak do dňa nástupu na materskú nastupuje do tejto lehoty, má nárok na materské aj bez plateného nemocenského v období evidencie na úrade práce.
Q: Ako získať aspoň minimálne materské, keď chýba aktívne poistenie?
A: V diskusii odporúčali zaplatiť dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) alebo sa zamestnať aspoň na 1 deň; materské by sa v takom prípade počítalo z minimálneho vymeriavacieho základu (v diskusii spomínali Minimálny VZ pre 2017 441,50 EUR a materské = 75 % z VZ).
Q: Čo ak som na úrade práce — dostanem rodičovský príspevok?
A: Áno; diskusia uvádzala, že ak nárok na materské neexistuje, rodičovský príspevok vypláca štát cez ÚPSVR a suma sa v príspevkoch v diskusii pohybovala okolo 200–220 EUR mesačne.
Q: Ako sa počíta výška materského, ak sa zamestnám u nového zamestnávateľa?
A: V diskusii uviedli, že ak žena odpracuje u nového zamestnávateľa aspoň 90 dní nemocensky poistená bez PN a OČR pred nástupom na materskú, materské sa bude počítať z príjmu u tohto nového zamestnávateľa.
Q: Musím odovzdať tlačivo od lekára aj keď nárok na materské nemám?
A: Áno; v diskusii odporúčali odovzdať žiadosť o materské do Sociálnej poisťovne, ktorá vydá rozhodnutie (aj s konštatovaním, že nárok nie je priznaný), a to slúži pri žiadosti o rodičovský príspevok.
Q: Môžem poberať PN a súčasne podporu z úradu práce?
A: Nie; v diskusii opakovane tvrdili, že PN (pracovná neschopnosť) je priorita a počas PN nie ste evidovaná na úrade práce a teda nemôžete súbežne poberať podporu z UPSVaR.
Závery z diskusie
Zhoda
- Na nárok na materské je potrebných 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch plus aktívne nemocenské poistenie pri nástupe na materskú alebo byť v ochrannej lehote; v opakovaných príspevkoch túto podmienku považovali za kľúčovú.
Sporné názory
- Čas nástupu na materskú pred pôrodom bol rozporuplný: v diskusii sa uvádzalo 6 týždňov aj 8 týždňov pred pôrodom ako bežný termín nástupu na materskú; ide o rozdielne tvrdenia účastníčok diskusie.
- K výške minimálneho materského boli rôzne čísla: v diskusii spomenuli približne 255 EUR, približne 330 EUR a konkrétne Minimálny VZ pre 2017 441,50 EUR s poznamenaním, že materské je 75 % z vymeriavacieho základu; tieto údaje v diskusii kolidovali.
Otvorené otázky
- Presná administratívna postupnosť (kde najprv odovzdať papier od lekára medzi ÚPSVR a Sociálnou poisťovňou) zostala v diskusii nejednoznačná pre rôzne prípady evidencie na úrade práce.
- Detailné pravidlá pre dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) v rôznych legislatívnych obdobiach a jeho súbeh s pracovným pomerom zostali v diskusii nevyjasnené.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVR / UPSVaR), www.socpoist.sk
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, dávka v nezamestnanosti, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), PN (pracovná neschopnosť), OČR (ošetrovné), ochranná lehota, vymeriavací základ, minimálny vymeriavací základ, rodinné prídavky
Miesta a osoby
Bratislava, Rakúsko
Ahoj, prosím poradíte mi??? Pracujem od augusta minulého roka a som tehotna, termín mám 30.jula. Budem mať nárok na materskú??? A musím pracovať až do konca alebo môžem ísť aj na PN ( lebo sa bojím že ako pri prvom skončím na rizikovom kvôli problémom s krvou) alebo so starším synčekom na OCR?? Ďakujem
@lenuskaa33 ja by som ( asi) tu výpoveď dohodou nepodpísala keď si pravdepodobne tehotná.. Oznámila by som tehu a nech mi trvá PP
@lenuskaa33 neries to tu na MK, zavolaj si do socialky www.socpoist.sk a tam Ti povedia presne. po skonceni RD mas narok sa vratit do prace, a ak ti trval pracovny pomer aj pocas RD, tak to obdobie sa Ti zapocitava do obdobia poistenia . Alebo ak chces, podpis vypoved, chod na urad prace a budes mat pol roka narok na podporu v nezamestnanosti ( ak si za posledne 4 roky bola poistena v socke namenej 3 roky) ak ti trval pracovny pomer pocas RD, zapocitava sa Ti aj obdobie RD. Ale najlepsie priamo na socialke.
@charlottes Tam ti povedia velke prd. Prepac za vyraz. Tam vedia este menej ako ty alebo ti pripadne odmietnu odpovedat-cest vynimkam.😉
@lenuskaa33 Tu dohodu nepodpisuj , nastup normalne ak mozes a daj sa PN ak nechces pracovat. Pripadne vycerpaj dovolenku-nemusis nastupit a potom PN.
@charlottes Tak to si mala stastie. A dobre ti poradili? Ja som sa stretla len s nevedomostou alebo mi pripadne bolo povedane,ze chcem zneuzivat system. Teda naozaj cest vynimkam....
A hej-mozno nejake zakladne veci ale malokedy ti poradia ako dosiahnut najvyssiu MD, podporu a podobne a pochybujem,ze za okienkom.😉
Este je potom lepsie napisat im cez ich stranku-to uz musia odpovedat a spravne-lebo je to na papieri. Ak ti nieco povie do telefonu alebo osobne a nakoniec to tak nebude ti bude potom na dve veci.....a nespravis nic.
@evittam ist na pn podla mna nie je najstastnejsie riesenie, vsak si obmedzena vo vychadzkach atd a ked si zdrava doktorka si ma vymyslat do karty?
Najidealnejsie riesenie je podla mna nepodpisat vypoved dohodou, ale pytat si odstupne, ist na urad prace na pol roka, dostat podporu v nezamestnanosti a potom ist na matersku a malo by to tak vyjst. Toto by bolo moje nastavenie, ale s presnymi sumami vymeriavacich zakladov a spresnymi obdobiami odkedy som pracovala, odkedy isla na matersku, odkedy na rodicovsku by som si to overila v socialke s rodnym cislom
@charlottes Tak som jasne napisala ak chce. Urcite sa jej viac oplati aby jej PP aj nadalej trval a podporu vycerpe po dalsej RD. 😉 Ak sa vsak uz dohodla,nemaju pre nu miesto tak by som nepodpisala dohodu sk si nie je ista ci je fakt tehotna-ma tam 2-mesacnu vyp.lehotu+odstupne.....Tazko radit-je tu viac moznosti....
@evittam xixi, neviem dokedy sa to pomenovava ako planovane rodicovstvo a odkedy ako zneuzivanie systemu. Mozno je nestatstne polozit otazku : "Ako dosiahnem vyssiu matersku?", ale presne pomenovat situaciu tak ako som spominala vyssie tzn. s datumami, vymeriavacimi zakladmi atd, to nie je spekulacia. To je planovane rodicovstvo .Potom taki danovi poradcovia su co? Danovi podvodnici? Zial choru dobu sme si vytvorili v tom, ze zdravy rozum je potlacovany nezmyselnymi zakonmi.
@charlottes Ale chapes,ze overovat mozes co chces a s cim chces-ziadny pracovnik ti pisomne na SP dopredu a v takomto pripade neda,ze ano tuto sumu budete mat určité ak VZ pre MD. A co ti povie to je jedno....
@charlottes Ja som nedala uvedenu otazku-nie som taka hlupa. Slusne som si bola nieco overit ci to stihnem-s datumami, dokladmi a najskor sa tetuska vykrucala, robila sa ze mi nerozumie, a asi v konecnom dosledku ani nerozumela a nakoniec mi to "zadrela"....Akoby to islo z jej penazi-skoda reci. A to sa mi nestalo len raz. A vies, tu hra aj rolu typicka slovenska vlastnost-zavist. Preco by si mala mat ty ked som nemala ja. Alebo preco by si ty mala mat 1.5krat vacsiu MD a sedieť doma na riti ako ja co musim sediet tu.😉
@nivea777
@charlottes baby diky. Ja som s nimi dohodnuta uz dva tyzdne,cakali sme na koniec mesiaca.dostavam od nich aj odstupne,zrusili mi oddelenie kde som pracovala a v piatok mi vysiel pozitivny test... Ked pojdem na urad dostanem podporu a som v ochrannej lehote lenze ked sa nahodou zamestnam lehota sa rusi a nevviem ako to bude s tym nemocenskym poistenim.ci to splnam.
@lenuskaa33 Ked sa zamestnas tak sa nic nestane. Budes mat aktivne NP. A dalsia podmienka naroku na MD je bud ochranna lehota alebo aktivne NP. Len neviem ci je dobry napad ukoncit PP v ten isty den ako ti konci RD,ci netreba mat aspon jeden den odpracovany-cerpana dovolenka.
@evittam ahoj, vedela by si poradiť aj mne? Som v piatom mesiaci a som čerstvo zamestnaná (cca 2 týždne), ak by som dala výpoveď, budem v OL? Alebo sa mi OL nebude rátať, kedze som otehotnela uz pred zamestnaním? Zamestnávateľ nevie ze som tehotná. Dakujem za radu
@martinecka_999 Ako dlho si zamestnaná - len tie dva týždne. Čo bolo predtým? Píšeš málo informácii.
@evittam ahoj, prosim ta, mam este jednu otazocku, uz neexistuje nic podobne ako dobrovolne poistenie, ci co to bolo, aby si dostala o nieco vyssiu matersku? dakujem.
@petkaapalo existuje,keď nie je žena zamestnaná môže si platiť DNP... tak ako to bol predtým že žena bola zamestnaná a doplacala si,sa už neda
@petkaapalo Tak ako napísala
@nivea777 už nie je možný súbeh DNP a zamestnanie. Neviem, v ktorom je tt., ak by mala možnosť a stihla to tak sa môže ešte zamestnať u nového zamestnávateľa na novú zmluvu na 90dní bez PN a OČR na vyššiu sumu - aj maximálnu a vyšla by jej max.MD. Ale pôvodná zmluva musí zaniknúť.
@nivea777 aha, dakujem, takze, ak je zena zamestnana, tak jedine s cim si moze zvysit matersku je, ze sa zamestna u noveho, min. tych 90 dni ... a tak, vsak?
@petkaapalo Áno ako píšeš, ale pôvodná prac.zmluva - výpoveď. Ale ak je možnosť a šanca tak sa to stále oplatí. Mať MD z maxima.....😉 Veď napíš, v ktorom je tt.?
@evittam na zaciatku, v siedmom, preto si zistuje, ci sa neda pripoistit alebo ako to nazvat... jednoducho si trocha prilepsit. dakujem baby
@petkaapalo No tak to by mohla stihnúť ešte aj takýto "model": dohoda o skončení PP, ale hneď, dať DNP z maxima a zaplatiť napr.týždeň a dať sa PN - a ak to stihne 26 týždňov pred nástupom na MD tak bude mať max.MD a potom aj PN.😉 Len tá PN je o tom byť doma....
@evittam dakujem za radu, cenim si to... myslim, ze az do takychto veci sa nepusti... ale dakujeme.
ahojte, prosim vas o radu. zajtra mam ist podpisat vypoved.(ukončila som RD, pracujem tam inak od roku 2011) takze od 1.3. by som bola nezamestanana. zistila som ze som pravdepodobne tehotna. takze by som mala spadat do 8 mesacnej ochrannej lehoty. budem mat narok na MD. kebyze sa este zamestnanam?? z coho by sa mi pocitala?