icon

Mám nárok na materskú, ak som nezamestnaná, no predtým som pracovala?

avatar
michaela322
21. júl 2019

Dobry den, viete mi niekto po lopate vysvetlit ako je to s materskou? Viem ze pred nastupom musim byt nemocensky poistena najmenej 270dni v priebehu 2 rokov a to nemusi byt nepretrzit ak sa nemylim. Moj pripad je nasledovny. Nepretrzite mam odpracovane cca 2,5roka ale momentalne som uz 3 mesiac na upsvar a poberam podporu v nezamestanosti. Som zhruba v 4 tyzdni tehotenstva. Budem mat narok na matersku?
Dakujem sa nejaku stopercentnu odpoved, alebo aspon nejake info kto by mi odpovedat.

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 3. jún 2026 · 43 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Na nárok na materské treba byť nemocensky poistená minimálne 270 dní v priebehu 2 rokov pred pôrodom a zároveň mať aktívne poistenie alebo byť v ochrannej lehote (tehotná v čase posledného poistenia).
  • Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) možno využiť na získanie aktívneho poistenia; ak DNP trvá aspoň 26 týždňov (182 dní) pred nástupom na materské, materské sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý si poistiteľ určil, inak sa použije minimálny základ.
  • Praktické riešenia z diskusie sú dva hlavné prístupy: krátkodobé nové zamestnanie (v príspevkoch odporúčané najmenej 90 dní bez PN) alebo prihlásenie na DNP a prípadné čerpanie PN pred nástupom na materské; názory na riziká fiktívneho zamestnania a dlhého PN sa líšia.


Najčastejšie otázky

Q: Ako získať nárok na materské, ak som nezamestnaná, ale predtým som pracovala?
A: Na nárok potrebujete mať v období 2 rokov pred pôrodom aspoň 270 dní nemocenského poistenia a zároveň byť aktívne poistená alebo byť v ochrannej lehote; riešenia sú nové zamestnanie (viaceré príspevky odporúčajú ≥90 dní bez PN) alebo prihlásenie na dobrovoľné nemocenské poistenie.

Q: Čo je dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a pomôže mi získať materské?
A: DNP poskytuje aktívne nemocenské poistenie, ktoré môže zabezpečiť nárok na materské; ak DNP trvá aspoň 26 týždňov (182 dní) pred nástupom na materské, materské sa vypočíta z vymeriavacieho základu DNP; poistné sa pritom neplatí počas čerpania nemocenského (PN) alebo OČR a poistenie sa považuje za trvajúce.

Q: Ako dlho musí trvať DNP pred nástupom na materské, aby sa počítalo z môjho vymeriavacieho základu?
A: Minimálna doba je 26 týždňov (182 dní) trvania DNP pred nástupom na materské; ak je kratšia, materské sa vypočíta z minimálneho vymeriavacieho základu.

Q: Môžem sa krátkodobo zamestnať, aby sa mi materské počítalo z nového príjmu?
A: V diskusii odporúčali reálne zamestnanie bez PN aspoň 90 dní pred nástupom na materské, pričom niektoré príspevky upozorňovali, že týždeň zamestnania nestačí; konkrétna výška materského závisí od príjmu a obdobia poistenia.

Q: Čo znamená ochranná lehota v súvislosti s materským?
A: Ochranná lehota v diskusii bola definovaná ako situácia, keď je žena tehotná v čase posledného poistenia; v takom prípade môže vzniknúť nárok na materské aj bez aktuálneho aktívneho poistenia.

Q: Ako sa vypočítava výška materského z DNP a aké sumy sa v diskusii spomínali?
A: Ak DNP trvá ≥26 týždňov, materské sa počíta z vymeriavacieho základu, ktorý si osoba určila (v diskusii sa ako príklad uviedol vymeriavací základ 1 900–1 920 EUR na cieľ maximalizovať materské); ak DNP trvá kratšie, počíta sa minimálny základ. Poznámka v diskusii o "o 100 EUR vyššom rodičovskom príspevku od roku 2020" bola uvedená ako tvrdenie používateľa a nie je právne overená v rámci tejto diskusie.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Podmienka 270 dní nemocenského poistenia v priebehu 2 rokov pred pôrodom je kľúčová pre vznik nároku na materské.
  • Dobrovoľné nemocenské poistenie môže zabezpečiť aktívne poistenie potrebné pre nárok na materské.
  • Doba 26 týždňov (182 dní) trvania DNP pred nástupom na materské rozhoduje, či sa materské počíta z vymeriavacieho základu DNP alebo len z minimálneho základu.


Sporné názory

  • Možnosti pre zabezpečenie aktívneho poistenia pred pôrodom: niektorí odporúčajú nové zamestnanie na aspoň 90 dní bez PN, iní považujú fiktívne alebo krátkodobé vysoké mzdy za rizikové a právne problematické.
  • Postupy pri využití PN počas DNP: niektoré príspevky odporúčajú využiť PN, aby trvanie DNP "trvalo" bez platenia poistného, zatiaľ čo iné upozorňujú na obmedzenia, kontrolu a etické/praktické riziká takého postupu.


Otvorené otázky

  • Ako presne interaguje poberanie podpory v nezamestnanosti s možnosťou prihlásiť sa na dobrovoľné nemocenské poistenie a s nárokom na materské?
  • Aké konkrétne dôkazy alebo doklady bude vyžadovať Sociálna poisťovňa pri obhajobe dlhého PN pred nástupom na materské?


Spomenuté značky a firmy

úrad práce, socialka

Spomenuté produkty a metódy

dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), materské, rodičovský príspevok, PN (pracovná neschopnosť), OČR, vymeriavací základ, minimálny základ, maximálna materská, fiktívne zamestnanie, zamestnanie na 90 dní

Miesta a osoby

úrad práce, gynekológ, revízny lekár

Strana
z2
avatar
draik
21. júl 2019

Okrem toho, že musíte mať 270 dní poistenia v období 2 rokov pred pôrodom (spočítavajú sa všetky obdobia poistenia), čo spĺňate, tak súčasne musíte mať aktívne poistenie (=napr. zamestnanie, dobrovoľné poistenie...) alebo byť v ochrannej lehote ( =tehotná v čase posledného poistenia), čo už nespĺňate. Aktívne poistenie sa vo Vašom prípade dá zabezpečiť, od jeho formy následne bude závisieť výška materského.

avatar
michaela322
autor
21. júl 2019

@draik ak tomu spravne rozumiem v pripade ze sa dobrovolne nemocensky poistim a poistenie si budem hradit az do nastupu na matersku. Mam na nu narok? Este dve otazocky, ako dlho musim byt nemocensky poistená pred nastupom na matersku a druha.. materska mi bude vyratana z dobrovolneho pistenia alebo z prijmov zo zamestnania. Ďakujem

avatar
draik
21. júl 2019

@michaela322
DNP nie je možné samostatne, ale len v balíku (=vyššie náklady). Z DNP sa materské počíta vtedy, ak pred nástupom na MD trvá aspoň 26t. Z minulého zamestnanie sa materské počítať nebude, lebo nie v ste v ochrannej lehote. Jedným z riešení je uzatvoriť DNP na maximum a následná dlhá PN (PN minimálna, materské maximálne), prípadne sa zamestnať na aspoň 90 dní bez PN a OČR (materské počítané z príjmu z tohto zamestnania).

avatar
queen_mary
21. júl 2019

Pockaj este na urade prace, a po 6 mesiacoch, co ti chodi podpora, sa u nejakeho kamosa aspon na tyzden zamestnaj. Potom bez na pnku. Tak si zabezoecis aj matersku, aj prijem do porodu.

avatar
queen_mary
21. júl 2019

Ak by si chcela maximalnu matersku, tak sa treba zamestnat tusim aspon na 3 mesiace so mzdou naor 2000€ v hrubom

avatar
michaela322
autor
21. júl 2019

@draik dakujem za odpoved, myslite ze na socialke by mi vedeli presne poradit ci je lepsie zamestnat sa alebo poistit

avatar
draik
21. júl 2019

@michaela322
To sa dá poradiť aj tu...Najlepšie je reálne zamestnanie na aspoň 90 dní, ktoré zotrvá aj počas MD a RD.

avatar
michaela322
autor
21. júl 2019

@draik V pripade ze sa takto dokazem zamestnat cca90 dni pred nastupom na MD s co najvyssou hrubou mzdou ( tak aby mi vysla najvyssia materska). A po skonceni MD a RD tato pozicia povedzme zanikne je to v poriadku?

avatar
kiara3
21. júl 2019

@michaela322 No tam vám to povedia najlepšie tu su len dohady....Ja som pri prvom pred tehotenstvom pracovala na zmluvu potom som pracovala len na dohodu ale bola som na úrade....Už som do ochrannej lehoty nespadala chybal mi mesiac aby mi materskú vypočítal...takže som začala poberat az mesiac mo narodení maleho....pri druhom som mala zmluvu na rok a počas toho roku som otehotnela ale bola som viac na pn ako v praci ale materskú som mala celkom fajn

avatar
fokuska
21. júl 2019

@kiara3 Nespoliehala by som sa na to, ze tam poradia najlepsie. Cest vynimkam, ale velakrat sami nevedia. A asi tazko budu hladat moznosti ako "spekulovat" a co bude vyhodnejsie.
Tu nie su dohady, su tu odbornici ako draik alebo evittam, zalka a dalsi, ktori radia najlepsie.
"Zachranili" matersku, podporu a pod. vela zenam, ktorym na urade radili a tvrdili nieco ine...

avatar
kaja01
21. júl 2019

@michaela322 Neviem či by pre teba nebolo najvýhodnejšie to dobrovoľné poistenie, 26 týždňov ešte v pohode stíhaš. Prihlásiš sa na dobrovoľné a po týždni pôjdeš na PN a vydržíš až do nástupu na MD.

avatar
iv007
21. júl 2019

Nie,nevznikne nárok

avatar
iv007
21. júl 2019

@queen_mary kde zamestnajú tehotnú zenu s takou mzdou?😉

avatar
dagas
21. júl 2019

Ja som sa vrátila zo zahraničia už tehotná a v 5.mesiaci som sa ešte na mesiac zamestnala za minimálku a na soc. Na mňa pozerali ako na nejakú vyondievačku že to sa čudujú že ma ešte zamestnal niekto...ale keď sa niekto zamestná len na oko (nie že by som to odsudzovala ;) ) a zarába nadpriemerne tak nad tým sa nepozastavujú 😂

avatar
draik
21. júl 2019

@michaela322
V poriadku to je, len zamestnávateľ si koleduje o kontrolu.

avatar
nikiki29
21. júl 2019

@iv007 kde zamestnajú takú ženu? Kamoš podnikateľ kedykoľvek 👌🏻
@queen_mary musí byt zamestnaná 90 dní bez PN, týždeň určite nestačí 😊

avatar
draik
21. júl 2019

@nikiki29
Ako viete, že nestačí? Nepoznáte jej mzdu v predchádzajúcom zamestnaní.

avatar
mogaa
21. júl 2019

@draik v novom zamestnaní musí byť 90dní bez PN a MD sa jej bude rátať z predpokladaj mzdy - z príjmu v novom zamestnaní.....

avatar
iv007
21. júl 2019

@nikiki29 mate predstavu kolko musi kamos podnikatel zaplatit na odvodoch pri mzde 2000? A tyzden urcite nestaci, nedavajte mylne informácie.To by sme sa všetci na tyzden zamestnali z maxima a rodili aj kazdy rok

avatar
draik
21. júl 2019

@mogaa
A keď nebude 90 dní v novom zamestnaní?

avatar
mogaa
21. júl 2019

@draik no ak nebude 90dní u nového zamestnávateľa a nebude si platiť dobrovolný balík poistenia, tak nebude mať nárok na MD - dostane len ten príspevok čo je na RD.....už nie je v ochrannej lehote a nie je aktívne NP

avatar
mogaa
21. júl 2019

@draik 90dní u nového zam.alebo ten dobrovolný balík poistenia

avatar
kaja01
21. júl 2019

@michaela322 Opakujem, zamyslite sa nad dobrovoľným poistením, ste v 4 týždni, 26 týždňov v stíhate, a tam podmienkou nie je 26 týždňov platiť, ale 26 týždňov musí trvať poistenie a poistenie trvá aj keď je poistenec PN.

avatar
queen_mary
21. júl 2019

@nikiki29 mne stacil aj tyzden, lebo som zarabala tak, ze mi maximalka vyjde a nemusim sa fejkovo s vysokou mzdou zamestnavat na 3 mesiace. A ak nepotrebuje maximum a staci jej, aby mala matersku vypocitanu z minuleho roka, tak to stacim

avatar
mogaa
21. júl 2019

@kaja01 ale je v 1.mesiaci, gynekológ ju nevypíše na PN do konca tehotenstva🙂rovnako by nesmela poberať podporu a byť prihlásená na UP....

avatar
nikiki29
21. júl 2019

@draik nestačí na to aby sa z nového zamestnania rátala materská...

avatar
nikiki29
21. júl 2019

@iv007 ja som napísala presne to isté... že týždeň nestačí. Tak neviem kde sú mýlne info. A presne viem koľko činia také odvody, platila som ich...

avatar
nikiki29
21. júl 2019

@queen_mary týždeň sa nezohľadní... samozrejme ak jej stačí to z minulého roka to je o niečo inom. Ale do roh týždňového zamestnania môže ísť aj na minimálnu v tom prípade a neriešiť výšku materskej, lebo tú novým zamestnaním predá neovplyvní 😊

avatar
kaja01
21. júl 2019

@mogaa Ty si jej gynekológ?

avatar
mogaa
21. júl 2019

@michaela322 na tvojom mieste si urýchlene nájdem nové miesto a po skončení skúšobnej doby idem na PN.....never tomu že nájdeš niekoho kto ťa fiktívne zamestná na 90dní s vysokým platom (aj keby si mu zaplatila odvody za to obdobie), musel by ťa mať v prac.pomere a ak by ti dal výpoveď po RD tak jedine s odstupným , ibaže by ste sa veľmi dobre poznali a dala by si ukončenie PP ty. Ak by zaniklo miesto tiež by ti mal platiť odstupné

Strana
z2