Mám nárok na materskú, keď nepracujem?
budem mať nárok na materskú ak od otehotnenia nepracujem. (resp. skončila som pracovný pomer mesiac pred otehotnením) a predtým som pracovala cca 2 roky? ďakujem za odpovede vopred, poprípade usmernenie ako to s tou materskou je.
Stručné zhrnutie
- Nárok na materské vzniká pri 270 dňoch nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred nástupom na materskú a je potrebné nastupovať z aktívneho nemocenského poistenia.
- Ak nárok na materské chýba, štát poskytuje rodičovský príspevok vo výške 203,20 € mesačne.
- Presťahovanie do ČR alebo poistenie v zahraničí môže ovplyvniť nároky; v diskusii sa ako možné riešenie spomínalo dobrovoľné nemocenské (DNP) a konzultácia so Sociálnou poisťovňou (socpoist.sk).
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú podmienky nároku na materské na Slovensku?
A: Nárok vzniká, ak je osoba pred nástupom na materskú 270 dní nemocensky poistená v posledných 2 rokoch a nastupuje z aktívneho nemocenského poistenia; oficiálne informácie sú na socpoist.sk.
Q: Čo znamená ochranná lehota 8 mesiacov a kedy platí?
A: Ochranná lehota 8 mesiacov znamená, že ak bola osoba tehotná pri ukončení pracovného pomeru, musí nastúpiť na materskú do 8 mesiacov po ukončení PP, pričom nástup na materskú je štandardne 6 týždňov pred predpokladaným pôrodom.
Q: Koľko je rodičovský príspevok, ak nemám nárok na materské?
A: Rodičovský príspevok je štátna dávka vo výške 203,20 € mesačne.
Q: Môžem si dobrovoľne zaplatiť nemocenské (DNP), aby som získala nárok na materské?
A: V diskusii sa uvádza možnosť uzavrieť dobrovoľné nemocenské (DNP) a platiť poistné pred nástupom na materskú, zároveň bolo upozornené, že DNP spätne doplatiť nie je možné.
Q: Ako sa počíta vymeriavací základ pre materské po práci v zahraničí?
A: Ak nastúpite do nového zamestnania a odpracujete minimálne 90 kalendárnych dní, vymeriavací základ pre výpočet materského bude z posledného zamestnávateľa; ak nie, materské sa môže vyplácať z minima a Sociálna poisťovňa môže žiadať doklady o práci v zahraničí.
Q: Požadujú úrady lekárske potvrdenie o tom, či ste boli tehotná pri ukončení pracovného pomeru?
A: Áno, v hraničných prípadoch Sociálna poisťovňa často žiada lekárske potvrdenie, že tehotenstvo už prebiehalo pri ukončení pracovného pomeru.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské vyžaduje 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch a aktívne nemocenské poistenie pri nástupe.
- Ak materské neprislúcha, dostupnou štátnou pomocou je rodičovský príspevok 203,20 € mesačne.
- Presťahovanie do ČR alebo poistenie v zahraničí si vyžaduje riešenie nárokov so Sociálnou poisťovňou a prípadne českými inštitúciami.
Sporné názory
- Možnosť DNP: jedna rada v diskusii odporúčala založiť DNP z vymeriavacieho základu 412 € a po 7 dňoch ho zrušiť, aby následne vznikol nárok na materské; proti tomu stojí tvrdenie, že DNP spätne doplatiť nie je možné.
- Potvrdenie tehotenstva: niektorí uviedli, že Sociálna poisťovňa bežne žiada lekárske potvrdenie pri hraničných prípadoch, iní to považujú za administratívnu bariéru, ktorá môže rozhodnúť o nároku.
Otvorené otázky
- Ako sa presne započítava poistenie vykonané v ČR do slovenského nároku na materské.
- Je legálny a spoľahlivý postup s DNP z minima na krátke obdobie (napr. VZ 412 € po 7 dňoch) pre vytvorenie nároku na materské.
- Ako riešiť nároky na dávky pri prechodnom pobyte v ČR a súčasnom zaregistrovaní na úrade práce v SR.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, socpoist.sk, Úrad práce (ÚP)
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, ochranná lehota 8 mesiacov, 270 dní nemocenského poistenia, dobrovoľné nemocenské (DNP), vymeriavací základ 412 €, vyplácanie materského z minima, pýtanie lekárskeho potvrdenia
Miesta a osoby
Slovenská republika, Česká republika
http://www.socpoist.sk/materske/1293s
Ahoj, poslala som ti link. Nárok máš mať , stačí byť pred tým 270 dní nemocensky poistená. Ideálne je zavolať na sociálku a povedia ti. Ja som sa s neochotou na úrade ešte nestretla, robila tam žienky také isté ako my. A nemusíš si zbytočne lámať hlavu. 🙂 😉
@zun na materskú musíš byť 270 dní nemocensky poistená v posledných 2 rokoch pred nástupom na MD a nastupovať z aktívneho nemocenského poistenia.....nárok ti na ňu nevzniká,kedže píšeš že si otehotnela až mesiac po ukončení PP..aby ti nárok vznikol tak pri ukončení PP by si musela byť cca v 2-3- mesiaci.Ochranná doba 8 mesiacov,paltí ak nemocenské poistenie zanikne počas tehotenstva.Čo teda nie je tvoj prípad
...ahoj, ak už nepracuješ, musíš mať do dňa termínu pôrodu odvedených 270 dní odvodov do Sociálnej poisťovne... t.j. ak máš termín pôrodu 1.septembra 2015, od 1.septembra 2013 do 1.septembra 2015 musíš mať zaplatených 270 dní odvodov. Pozri sa, či to spĺňaš a budeš vedieť - ak nechceš volať na Sociálku...
@zun viem, ze kus od témy....ale tiez mi nepríde spravodlivý ten systém....ja napr. som nemala tých 270 dní, nakoľko som musela odísť z velmi stresujúcej práce, aj vďaka ktorej som nemohla celé roky otehotnieť....dávala som sa 2 roky dokopy a dočkala som sa vytúženého uzlícka.....no mám nárok len na rodičovský a odrobených mám skoro 20 rokov! málokedy som bola vypísaná, aj ked to veľakrát bolo nutné.....niekto toľko neodvádzal do systému, odrobil 1-2 roky predtým a nárok má....nepríde mi to férové 😠
...a nedá sa to ošetriť tým, že by ste si teraz aspoň 90 dní platili DNP? ...vypočítavať sa vám to bude tak či tak z predošlého roka, či?
@leria je to nespravodlive, ale je to fakt.. neviem si predstavit ako by to mali osetrit aby mali vsetci MD, aj taky co nepracuju.. inak kedze ste planovali tehotenstvo mohli ste si platit poistne dobrovolne, neviem ci to teraz plati, ale bolo to mozne predtym... ak je poistne viac dokopy ako MD, tak je lepsie sa na to vykaslat a radsej si prisporit.
Inak kvolli tejto spravodlivosti v odvodoch a naslednom cerpani, radim vsetkym svojim drahym klientom (niektory naozaj platia najvyssie odvody do ZP aj SP- ak niekto nevie je to skoro 2000EUR mesacne) ist na PNku aj na mesiac v roku 🙂 Nie vzdy sa nam to da, proste ked clovek potrebuje pracovat nemoze lezat doma, ale ked to ide treba to vyuzit a byt trocu sebecky.. a ist na tu PNku (hlavne podnikatelia, ktori malokedy na PNky chodia, ved mozu ostat doma lezat aj tak ak treba...)
a nepomohlo by ti, ak by si sa dobrovolne poistila tu na SR na nejaky cas? aspon pre minimalnu matersku.. teda.. neviem ako to finguje, ked si robila v CR predtym, ci sa to zratava s tym alebo ako..
baby a ako sa počíta ta ochranná doba 8 mesiacov? napr. keď som pracovala do konca decembra a termín mám v polovici septembra, tak spĺňam tú ochrannú lehotu či nie?
@zun na materskú nie, ale na rodičovský príspevok áno.