Mám nárok na podporu v nezamestnanosti po skončení RD?
Ahojte. Potrebovala by som pomoc, ci mam narok na podporu v nezamestnanosti? Situacia je taka: od 2004 pracujem u jednej firmy. V maji 2012 isla na 1.matersku+rod.dovolenku. Ked syn dovrsil 3roky (2015 jul) vratila som sa pracovat. A to len 3dni potom som isla na PN, rizikove 2.tehotenstvo. Od decembra 2015 z PN na matersku dovolenku a potom na rodicovsku. Mala teraz 24.januara bude mat tri roky. Do prace by som sa uz nechcela vratit. Ako to robit aby som dostala podporu v nezamestnanosti? Mam vobec na to narok alebo ziadne peniaze by som nedostala? A mam tam este dovolenky nevycerpane, este neviem presne kolko... velmi pekne dakujem za dobre rady 🙏🙂
Stručné zhrnutie
- Rodič, ktorý má stále pracovný pomer a tým aj poistenie v nezamestnanosti, môže mať nárok na podporu v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky.
- Diskusia odporúča vyčerpať 1 deň dovolenky, nechať si zvyšok dovolenky preplatiť zamestnávateľom a ukončiť pracovný pomer dohodou, aby sa zvýšil vymeriavací základ pre výpočet podpory.
- Podmienkou nároku je mať 730 dní poistenia v nezamestnanosti za posledné 4 roky; výška podpory sa počíta z hrubej mzdy, z ktorej sa odvádzali odvody na poistenie v nezamestnanosti (diskutované obdobie pre výpočet v príspevkoch: posledné 2 roky).
Najčastejšie otázky
Q: Ako získať maximálnu podporu v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Odporúčané riešenie v diskusii bolo vyčerpať 1 deň dovolenky, po dohode so zamestnávateľom ukončiť pracovný pomer dohodou a nechať si zvyšok dovolenky preplatiť; takto sa má zvýšiť priemerný vymeriavací základ pre výpočet podpory (tvrdenie z diskusie, neoficiálne).
Q: Z akých období sa vypočítava výška podpory v nezamestnanosti?
A: Diskusia uvádza, že výška podpory sa rátala z hrubej mzdy, z ktorej sa odvádzali odvody na poistenie v nezamestnanosti; účastníčky uvádzali, že pri výpočte sa berú do úvahy príjmy z posledných 2 rokov pred žiadosťou (v diskusii niektoré príspevky zdôrazňovali potrebu skontrolovať výplatné pásky).
Q: Aké sú podmienky nároku na podporu v nezamestnanosti po skončení pracovného pomeru?
A: V diskusii bolo uvedené, že nárok závisí od splnenia podmienky 730 dní poistenia v nezamestnanosti za posledné 4 roky; obdobia materskej, rodičovskej a PN sa počítajú do poistenia, ak pracovný pomer trvá.
Q: Čo ak pracovná zmluva skončí počas rodičovskej dovolenky (dohoda alebo fixná zmluva)?
A: Diskusia uvádza, že nárok je možný, ak boli splnené poistné lehoty; výpočet podpory bude z hrubej mzdy, z ktorej sa odvádzali odvody na PvN, a odporúčalo sa podať žiadosť o podporu včas, pretože nárok treba uplatniť do 2 rokov od skončenia pracovného pomeru.
Q: Ovplyvní mi výšku podpory vyčerpanie celej dovolenky namiesto preplatenia jej zostatku?
A: Áno; v diskusii uvádzali, že ak sa dovolenka vyčerpá vo forme mzdy namiesto preplatenia v krátkom období, priemer (vymeriavací základ) môže byť nižší a podpora výrazne klesne (v jednom príklade v diskusii: hrubá mzda pred MD 680 € → preplatená dovolenka cca 400 € → očakávaná podpora cca 340 € namiesto približne 900 €; príklad z diskusie).
Q: Dokedy treba požiadať o podporu v nezamestnanosti po skončení pracovného pomeru?
A: Diskusia uvádza, že nárok na podporu treba uplatniť do 2 rokov od skončenia pracovného pomeru.
Závery z diskusie
Zhoda
- Ak pracovný pomer trvá počas MD/RD, obdobia MD, RD a PN sa v diskusii počítajú do poistenia v nezamestnanosti, a preto môže vzniknúť nárok po skončení PP.
- Na zvýšenie vymeriavacieho základu pre výpočet podpory väčšina diskutujúcich navrhovala vyčerpať 1 deň dovolenky, nechať zvyšok preplatiť a skončiť PP dohodou.
Sporné názory
- Možnosť získať "maximálnu podporu" bola diskutovaná; niektoré príspevky tvrdili, že takto možno dosiahnuť "cca 900 € a viac" (tvrdenie z diskusie, neoficiálne), zatiaľ čo iné príspevky ukázali príklady, kde nízky predchádzajúci príjem alebo preplatená dovolenka vedú k výrazne nižšej podpore (~340 €).
Otvorené otázky
- Presná oficiálna výška "maximálnej podpory" podľa platnej legislatívy nebola v diskusii uvedená a zostala nezodpovedaná.
- Nie je jednoznačne vyriešené, aký konkrétny vplyv má postup preplatenia dovolenky zamestnávateľom v prípadoch, keď zamestnávateľ tvrdí, že "nemá peniaze" na preplatenie.
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
dohoda o skončení pracovného pomeru, vyčerpať 1 deň dovolenky, preplatenie dovolenky, PN (pracovná neschopnosť), materská dovolenka (MD), rodičovská dovolenka (RD), podpora v nezamestnanosti, 730 dní poistenia v posledných 4 rokoch, výpočet podpory z hrubej mzdy z posledných 2 rokov
Miesta a osoby
žiadne
@00gabika00 prosim vas, mozem este jednu otazku, teraz mi pisali z prace, ze nemam narok na ziadnu dovolenku, no ze nenam nijaku dovolenku a ze syn bude mat 3 roky 29.6. 2019 a prac. Pomer so mnou ukoncia dohodou k 30.6, takze tu max podporu asi uz neziskam. Takze mi vyrataju podpopu z hrubej mzdy aku som mala pred nastupom na MD? Ďakujem
@evittam prosim vas, mozem este jednu otazku, teraz mi pisali z prace, ze nemam narok na ziadnu dovolenku, no ze nenam nijaku dovolenku a ze syn bude mat 3 roky 29.6. 2019 a prac. Pomer so mnou ukoncia dohodou k 30.6, takze tu max podporu asi uz neziskam. Takze mi vyrataju podpopu z hrubej mzdy aku som mala pred nastupom na MD? Ďakujem
@00gabika00 Akoze nemas narok na dovolenku? Si cerpala tu co ti vznikla pocas MD pred RD?
@evittam ano zda sa mi ze pred RD som cerpala dovolenku, no teraz som volala do prace, tak ze predsa mam narok este na 7.5 dna dovolenky, ale že mi ju nepreplatia, lebo nemajú peniaze, ale musim ju vycerpat.takze 29.6 mi skonci rodicak a tak vycerpem 7 dni dovolenky a tu polku dna mi preplatia, teda PP potom ukoncime dohodou k 9.7. Prosim,ovplyvni mi to nejako vysku podpory? Mozno sa pytam blbosti stale dookola, ale ja mam v tom hokej.
@00gabika00 Ano ovplyvní. Ziadna max.podpora. Akoze nemaju peniaze? A na vyplatenie cerpanej dovolenky maju peniaze? Je to totiz to iste...
@evittam aha, no neviem, tak mi povedali. Povedali ze musim vycerpat a ze mi zato pride akoze vyplata cca 400€. Takze to potom mi soc.poistovna vyrata podporu z tych 400 eur iba?
@00gabika00 Tak ti zle povedali. Proste ci ti tu dovolenku preplatia alebo ju vycerpes stoji ich to tie iste peniaze. Cize u teba aby si mala max.podporu koniec PP dohodou 30.6.2019. Vycerpes 1den dovolenky a zvysok preplatia.
@evittam pracujem v skole, takze v nedelu nerobime a toho 30.6 je nedela, takze 29.6 tj.sobota mi skonci rodicak, 30.6 je nedela, takze to nic, tak potom 1.7 vycerpat 1den dovolenky a ukoncenie PP k 1.7 ci k 2.7? Pytam sa vela, ale chcem v tom mat jasno, prepacte 😉
@evittam no je to komplikovanejšie ale v pohode 1-2 dni dovolenky a zvyšok preplatiť .. 0 z júna sa bude priemerovať s platom júl ..
a ak nevyčerpe celú dovolenku ale len 1.7. dovolenka , a 1.7. skončenie PP ..
@00gabika00 a zamestnávateľa výjdu rovnaké peniaze, či dá čerpať 1 den a preplatí 6,5 dní , alebo dá čerpať 7 dní a preplatí 0,5 dňa.
Ale u teba to rozdiel bude rádovo v stovkách eur .
@zalka @evittam takze da sa to takto ze toho 1.7 dovolenka a zaroven aj koniec PP v ten istý den? A bude to pre mna ta max. Vyska podpory? A co ak budem musiet vycerpat vsetku dovolenku a skoncenie PP bude az 9.7,vtedy bude moja podpora cca aka.?pred MD som mala hruby plat cca 680€ a teraz mi povedali ze ak vycerpem vsetku dovolenku tak mi príde za to cca 400€,ak sa s nimi nedohodneme tak z coho mi vyrataju potom podporu?
@00gabika00 presne s toho ti vyrátajú podporu ... dostaneš cca 340e podporu namiesto 900e
ak podpíšeš skončenie PP 9.7. snaž sa toto skončenie podpísať prvého abo druhého siedmy .. a ak podpíšeš toto skončenie PP .. k tomu dátumu .. tak potom chod na PN, ale tak, aby si mala odrobený alebo oddovolenkovaný 1-2 dni ... v júli ... a docieliš max. podporu a preplatenie dovolenky, a ešte zamestnávateľ ti zaplatí 10 dní PN ...
dúfam že som to napísala pochopiteľne.
@zalka ok, takze este aj na Pn musim ist? Teda kvoli tej max podpore, alebo kvoli tomu aby mi preplatil tu dovolenku zvysnu?no takte ak sa s nim dohodnem te PP ukoncime pi 1 dni dovolenky tak nemusím na tu PN?
@00gabika00 áno ... ak sa dohodneš na 1 dni tak na PN ísť nemusíš ... a ak sa dohodneš na vyčerpaní tak ak chceš vyššiu podporu tak musíš ísť na PN abo OCR ... je to na tebe,
@zalka a @evittam zdravim, no takže bola som v praci sa dohodnut, tak suhlasili ze 29.6 mi konci rodicak, 30.6 je nedela vtedy nepracujeme a tak 1.7 vycerpem 1 den dovolenku a ku 2.7 skoncim PP dohodou a zvysok dovolenky 6 a pol dna my preplatia,takze môžem potom ocakavat vysoku davku v nezamestnanosti ak to takto urobime?!? Nema na to vplyv ze mam uz iba tolko malo dovolenky? A to ze som cerpala dovolenku po skonceni MD predtym nez som nastupila na rodicak? To my tiez nijako neovplyvní tu výšku davky?dakujem za vaše odpovede
@00gabika00 1.7. dovolenka, 1.7. skončenie PP
lebo PP končí po šichte ...
ak by ti PP končil 2.7. tak čo by si robila? šla do práce? alebo čerpala druhý deň dovolenky?
@zalka nerozumiem tomu, 2.7 by som sa uz asi sla hlasit na UPSVaR, ziadna dovolenka uz nic
@00gabika00 tak potom tvoj PP končí 1.7. dohodou
a od 2.7. si nezamestnaná ...
ak by ti skončil PP 2.7. tak si nezamestnaná až od 3.7
@zalka a velmi? Viete ja tomu nerozumiem a nemam sa ani koho ineho pýtať tak preta sa tu pýtam
@00gabika00 ak ti skončí PP 2.7. tak plat musí byť v hrubom aspon 195e
ak ti skončí 1.7. stačí plat v hrubom cca 130e ja neviem koľko si zarábala a koľko ti to v eurách spraví tá tvoja dovolenka ten zostatok na preplatenie ...
Môžem sa vás spýtať ako je to v prípade keď mám pracovnu zmluvu na dobu určitú.. čiže pracovna zmluva mi skončí v novembri 2020 a ja budem stále na rodičovskej dovolenke...po skončení budem žiadať o nezamestnanecke z akej sumy sa mi bude vypočítavať.v tomto prípade tiež ovplyvní to čerpanie dovolenky? Ďakujem
@evittam no tak aby som správne rozumela.....tento rok som PN na rizikovom v hrubom mám od januára 820 evri....od septembra 2019 idem na materskú potom budem na rodicaku.... november 2020 konci pracovna zmluva....takže nezamestnanecke mi bude vyratavane z PNky alebo z platu? Tu ja neviem nič vyspekulovat aby bolo to nezamest.vyssie ?
@00gabika00 Ak bude max.VZ z tej dovolenky tak ano