Materská a jasle
Ahojte, momentálne som na RD ale manžel ide na MD a popri tom ide na 4 hod do práce a mne sa naskytla tiež dobrá pracovná príležitosť ... Chceli sme dať malého do jaslí na 4 hod. ale zistila som že ak je manžel poberateľ materského malý do jaslí jedoducho ísť nemôže. Pobaviť nám ho bohužiaľ nemá kto a ja by som nerada prišla o túto pracovnú príležitosť. Boli ste niekto v rovnakej situácií ak áno ako ste to riešili? Ďakujem
Ak je otec na materskej, tak dieta do skolky nesmie. A este k tym pracovnym 4h - aby vam nezrusili matersku.
Teraz SP neschvaľuje materskú, kde sa reálne otec nestará. 4h sú dosť, nemusí to prejsť. A do jaslí nesmie
Skus opatrovatelku ma to viav vyhod ako jasle opatrovat moze bud u teba alebo u seba doma a hlavne sa bude venovat iba tvojmu dietatu naplno a nebude mat na starost x inych deti... Na domelia.sk najdes asi z kazdeho mesta na sk 😊
@tehulka2011 nemôže byť v jasliach, je jedno v akych. A keď bude platiť opatrovateľku alebo súkromné jasle, to nemusí byť na MD
@luliu sukromne jasle deti nikam nehlasia tak nechapem preco by tam dieta nemohlo byt, je to ako opatrovatelka viacerych deti
@luliu Veď o peniažky ide, nie? Preto musí byť na MD a samozrejme aj plat nech ide. Prešpekulovanosť ľudí nemá hraníc.
@kulumulu123 neviem, autorka to neuviedla, ale podla mna na sukromne jasle nemaju sancu prist, jedine ak by deti niekde hlasili
@tehulka2011 otec podpisuje pri poberni materského cestne prehlásenie, že dieťa nenavstevuje MŠ ani jasle.
Asi by na to neprišli, ak by šlo o súkromné jasle.. Ale morálne to už veľmi nebude priamo úradom klamať.
Do jasiel ist moze a nemozete na jasle poberať prispevok. Ja by som to vyriešila súkromnými jaslami.
to mas zle info aj ked je to ina znluva u toho isteho kontroluju to jedine ak je zivnostnik vtedy je to ok
a jasle zavisi ci su zaradene v sieti ci dostavas normalne fakturu alebo je to uplne na cierno
ale u vas bude problem uz ta dohoda na 4 hodiny
no ak mu prídu na to že dieťa je v jasliach, zrušia mu materskú, detto ak je zametnanec, nemôže pracovať na 6-8hodín, kontroluje sa aj príjem aj čas kedy bol v práci a rieši sa aj to, kto v danom čase opatroval dieťa....SP kontaktuje zamestnávateľa, takže čas ani príjem neobabreš....

No nas chodil uz do skolky ked išiel muž s ním na matersku a museli sme mat papier o prerušení dochádzky a bol doma, sociálka to kontrolovala. Cize neviem ci sa to da dako obísť