Materská a PN
Dobrý deň, som tehotná v 7tt, v práci som.bola na živnosť (rok aj pol som na zivnosti socialne som si neplatila, lebo som este nemusela, platila som len zdravotné), od 15.marca ma zobrali na tpp.
Od 15.-27. Marca Som.bola doma, ale nebola som vypísaná.
Teraz som v práci od 28.-31. Marca
Od pondelka 3.4.2023 budem na PN minimalne do 2.5 2023 kvôli nevhodnej práci v stojárstve.
Ďalej neviem či budem už v druhom.trimesti robiť, ale ak nie budem PN až do materskej ktorá by sa mala začať 29.9.2023
Presnú sumu koľko mám na hodinu to ešte neviem.
Chcem sa spýtať keby som bola PN až do materskej tak sa mi počíta niečo do tej materskej?
Alebo koľko by som musela fyzicky odrobiť aby sa mi tam niečo počítalo?
Samozrejme porozprávam sa zo šéfom, ale zatiaľ som nemala možnosť.
Keby sa v tom niekto vyzná a pomohol by mi budem veľmi rada.
Ďakujem za odpoveď
Stručné zhrnutie
- Nárok na materské vzniká pri vykázaní minimálne 270 dní nemocenského poistenia počas posledných 2 rokov pred dňom nástupu na materskú dovolenku.
- Pre započítanie mzdy z nového pracovného pomeru do základu materského je potrebné mať približne 90 dní nemocenského poistenia v tomto zamestnaní.
- Osoba, ktorá ako živnostník neplatila sociálne odvody do Sociálnej poisťovne, v diskusii dostala informáciu, že pravdepodobne nebude mať nárok na materské.
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú základné podmienky nároku na materské na Slovensku?
A: Základná podmienka uvedená v diskusii je mať 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky pred nástupom na materskú.
Q: Čo znamená 90 dní v súvislosti s materským?
A: V diskusii sa uvádza, že približne 90 dní nemocenského poistenia v novom zamestnaní je potrebných, aby sa mzda z tohto zamestnania započítala do základu pre výpočet materského.
Q: Čo ak som na živnosti a neplatila som sociálne odvody do Sociálnej poisťovne?
A: Podľa diskusie osoba, ktorá si ako živnostník neplatila sociálne odvody, pravdepodobne nezíska nárok na materské, pretože tieto odvody sa počítajú do obdobia nemocenského poistenia.
Q: Započítavajú sa dni PN do požadovaných 270 dní nemocenského poistenia?
A: Diskutované sú protichodné názory; niektorí tvrdia, že PN sa nezapočítavajú do 270 dní, iní uviedli, že dni PN počas trvania pracovnoprávnych udalostí môžu byť započítané; odporúčané je overenie v Sociálnej poisťovni.
Q: Ako si zistiť, koľko dní nemocenského poistenia mám evidovaných?
A: V diskusii sa odporúča zavolať alebo kontaktovať svoju pobočku Sociálnej poisťovne a požiadať o prehľad počtu dní nemocenského poistenia pre konkrétne obdobie.
Q: Čo ak nesplním podmienky na materské, aké dávky môžem očakávať?
A: V diskusii sa uvádza, že pri chýbajúcom nároku na materské môže vzniknúť nárok na nižší rodičovský príspevok; v jednej správe bola neoverená suma približne 310 € (toto bolo uvedené ako orientačné a nie potvrdené).
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské sa viaže na 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch.
- Ak ako živnostník neboli platené sociálne odvody do Sociálnej poisťovne, nárok na materské pravdepodobne nevznikne.
- Pre započítanie základu mzdy z nového zamestnania je potrebné mať približne 90 dní nemocenského poistenia v tom zamestnaní.
Sporné názory
- Niektorí účastníci tvrdili, že dni PN sa nezapočítavajú do 270 dní.
- Iní účastníci tvrdili, že dni PN počas trvania PP (pracovnoprávnych udalostí) sa započítavajú do obdobia poistenia.
Otvorené otázky
- Ako presne Sociálna poisťovňa započítava dni PN a samoplatiteľské obdobia pri výpočte 270 dní?
- Ako sa počíta základ pre materské pri kombinácii živnosti bez platenia sociálnych odvodov a následného TPP s krátkodobým trvaním?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, nemocenské poistenie, 270 dní, 90 dní, živnosť, platenie sociálnych odvodov, dočasná pracovná neschopnosť (PN), TPP
Miesta a osoby
žiadne
Nemusíš a nemôžeš byt PN kvôli tomu,že zamestnávateľ pre teba nemá vhodnú prácu.Pozistuj si to.
Základná podmienka je mať 270 dní nemocenského poistenia dva roky pred pôrodom. 90 dní nemocenského poistenia, ale bez PN a spol., je potrebných preto, aby sa zo mzdy v tomto novom zamestnaní počítalo materské.
Uff tak to narok mat nebudes...sef zjavne tiez nema prehlad...zavolaj si na socialku ale podla mna nemas lebl nesplnas tu zakladnu podmienku 270 dni 😑
To je jedno, že máš TPP. Musíš odrobiť 270 dní (alebo teda mať toľko zaplatené nemocenské ako samoplatca). Budeš to mať do pôrodu tých 270 dní? Ak nie, tak ti sociálka nič neuzná, nefunguje to štýlom, že nemáš 270 dní, tak ti dáme alikvotne menej. Budeš mať nárok na ten nižší rodičovský príspevok, čo je nejakých 310 eur ak sa nemýlim.
Tak si mu asi nespomenula,ze si si neplatila odvody, iba zdravotnu. Ak by si mala zivnost a platila tab by to sedelo co ti povedal.
@manusik
Robiť to tak okato, teda mať chvíľu DNP, predpokladám s najnižším základom, potom sa zamestnať deň pred Vianocami, po niečo vyše 90 dňoch sa dať na PN, aby bolo nemocenské relatívne vysoké a ešte do toho montovať MD, to chce veľkú dávku amaterizmu a priam to volá po kontrole SP u zamestnávateľa. Nehovoria o snahe predĺžiť PP počas PN. Nie, úradníci nie sú padnutí na hlavu.
To, či spĺňate hlavnú podmienku, si viete spočítať.
Musis spĺňať ah podmienku ze za posledné 2 roky si bola aspoň 270 dní nemocensky poistená. Takze keďže si robila na živnosť a neplatila odvody do soc. Poisťovne tak ti nárok na materské nevznikne ale môžem sa mylit