Materská dovolenka po rodičovskej dovolenke
Dobrý deň, plánujeme druhé dieťa a chcela by som sa opýtať, či mi vyjde materská, keďže som momentálne na RD do augusta 2022 a počas prvej MD mi skončil pracovný pomer(30.08.2019). Predtým ako som nastúpila na MD som bola pár mesiacov PN.
Stručné zhrnutie
- Nárok na materské v SR závisí od trvania pracovného pomeru a dní nemocenského poistenia; v diskusii sa spomína hranica 270 dní nemocenského poistenia alebo možnosť dobrovoľného poistenia.
- Reťazová materská vzniká pri plynulom prechode materská–rodičovská–materská a ak sa ďalšie dieťa narodí pred dovŕšením 3 rokov prvého dieťaťa, reťazová materská nesmie byť nižšia ako predchádzajúca.
- Sociálna poisťovňa si vyžiada od zamestnávateľa potvrdenie predpokladaného vymeriavacieho základu, bežná lehota rozhodnutia je 60 dní, počas čakania sa vypláca tehotenské a po rozhodnutí sa doplatia peniaze spätne.
Q: Aké sú podmienky nároku na materské po rodičovskej dovolenke?
A: Nárok závisí od toho, či stále trvá pracovný pomer a od dní nemocenského poistenia; v diskusii spomínali hranicu 270 dní nemocenského poistenia alebo možnosť mať dobrovoľné nemocenské poistenie.
Q: Čo znamená reťazová materská a kedy na ňu mám nárok?
A: Reťazová materská platí pri plynulom prechode materská–rodičovská–materská a ak sa ďalšie dieťa narodí skôr, než prvé dieťa dovŕši 3 roky, materská sa považuje za reťazovú a nesmie byť nižšia ako predchádzajúca.
Q: Ako sa vypočíta výška materského, ak som bola predtým na rodičovskej?
A: Sociálna poisťovňa si vyžiada od zamestnávateľa potvrdenie predpokladaného vymeriavacieho základu; v príklade z diskusie mohol byť skutočný priemer 1 000 EUR (700 EUR fix + 300 EUR odmeny), ale zamestnávateľ môže nahlásiť len 700 EUR, čo zníži materské.
Q: Ako dlho trvá rozhodnutie sociálnej poisťovne a čo dostanem medzitým?
A: Sociálna poisťovňa má štandardnú lehotu 60 dní na rozhodnutie, túto lehotu môže predĺžiť; počas čakania sa poberá tehotenské a po vydaní rozhodnutia sa doplatí rozdiel spätne.
Q: Môžem zostať na rodičovskom príspevku a vzdať sa materského?
A: Nie; materské je prednostná dávka a ak máte nárok na materské, musíte ho poberat najprv, pričom ÚPSVaR podľa diskusie dopláca materské do výšky rodičovského príspevku.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské posudzuje sociálna poisťovňa na základe pracovného pomeru a dní nemocenského poistenia.
- Reťazová materská vyžaduje plynulý prechod materská–rodičovská–materská a zohľadňuje dovŕšenie 3 rokov prvého dieťaťa.
- Sociálna poisťovňa má bežnú lehotu 60 dní na rozhodnutie a počas čakania sa vypláca tehotenské, po rozhodnutí sa doplatí.
Sporné názory
- Niektorí diskutéri tvrdili, že na nárok treba „odrobené dni“; iní zdôraznili, že rozhodujú dni nemocenského poistenia alebo dobrovoľné poistenie a nie čisté „odrobené“ hodiny.
Otvorené otázky
- Ako presne sa posudzuje reťazová materská v prípade, keď sa termín pôrodu a plánovaný nástup na materskú líšia len o niekoľko dní?
- Ako často a v akých situáciách zamestnávatelia nahlásia nižší predpokladaný vymeriavací základ a aké sú bežné možnosti odvolania voči takémuto potvrdeniu?
Spomenuté značky a firmy
socialna poistovna, UPAVaR, UPSVaR
Spomenuté produkty a metódy
materská, rodičovská dovolenka, rodicak, tehotenské, PN, OCR, dobrovolne poistenie, 270 dní nemocenského poistenia, reťazová materská, predpokladaný vymeriavaci zaklad
Miesta a osoby
žiadne
Pokiaľ sa opäť nezamestnas, a niečo neodrobis aby si mala 270 dni NP tak asi ťažko budeš mať nárok
@klarissa25
@papillon_noir
Nemusi odrobit ani jeden jediny den, ani jednu jedinu hodinu. Pomdienkou nie su odrobene dni, ale dni nemocenskeho poistenia.
Obrovsky rozdiel - moze mat dobrovolne poistenie, cize ziadne odpracovanie alebo sa moze zamestnat ale ani v tom zamestnani nemusi odpracovat nic - staci ze pracovny pomer bude trvat (a pocas neho bude na OCR, PN, cerpat dovolenku a pod...)
To len pre vysvetlenie, lebo zakony a vyhlasky stoja prave na slovickach, tak si nemylme odpracovane dni a dni poistenia.
Ahojte, možno odveci , ale možno mi budete niekto vedieť poradiť. Mám dcérku ktorá bude mať 3.5.2022 3 roky, čakáme miminko s ktorým mám TP 4.5.2022 mám podľa vás nárok na MD? Lebo viac ľudí mi povedalo že mám nárok že to je reťazové lebo nástup na MD je 6-8 týždňov pred TP a niekto mi zas vraví že nie lebo sa považuje za podstatný práve datum pôrodu a keďže porodim deň po 3tich narodeninách dcérky tak mi vraj materskú zamietnuť? Viete niekto poradiť?
@19nikuska95 Rozhodujuce je, ci ti stale trva pracovny pomer.
Jedna vec je samotny narok na matersku, druha vec je ci pojde o retazovu matersku (ktora napr. nemoze byt nizsia ako ta prva).
Cize najprv si vyjasnime ci vobec mas narok na matersku a potom podla skutocneho terminu porodu uvidis ci bude retazova.
Takze si stale zamestnana?
@19nikuska95 Ak si stale zamestnana, tak splnas podmienky na matersku.
Otazne zostane uz len to, ci porodis do 3.5. kedy bude mat prve dieta 3 roky, alebo az potom. Ak porodis do 3.5., tak to bude retazove a materska nebude nizsia ako prva. Ak porodis po 3.5., tak materska moze byt nizsia - bude zavisiet od toho aky predpokladany prijem ti potvrdi zamestnavatel ;)
@nafka0483 dobre a ako to teda bude na materské nárok síce mám ale čo mi ho po pôrode - ak teda porodim po 3.5.2022 znížia alebo ako? Keď na materskú sa nastupuje 6-8tyzdnov pred predpokladaným TP? Veď vtedy už suma vyratana bude keďže prvú materskú dostanem už v apríli? Nerozumiem tomu... Noc moc ďakujem za odpoveď
@19nikuska95 V spornych pripadoch sa s rozhodnutim caka do terminu porodu, predlzia ti lehotu a pockaju kedy porodis.
Po tom, co podas ziadost, tak poziadaju zamestnavatela o potvrdenie aky by si mala prijem keby si pracovala - kedze budu potrebovat pravdepodobny vymeriavaci zaklad. Tu rozhodne co potvrdi zamestnavatel. Ak ti potvrdi sumu rovnaku alebo vyssiu ako si mala pri prvej materskej, tak to riesit nebudu a matersku schvalia v tej vyske.
V pripade, ze by zamestnavatel teraz potvrdil nizsi prijem, tak budu cakat kym porodis aby vedeli ci bude materska nizsia, alebo musi byt aspon taka ako prva.
@nafka0483 dobre a keby predĺžili tu ich lehotu tak to čo znamená v reále? Že ja budem v podstate bez peňazí do pôrodu? Lebo automaticky keď dám žiadosť o materskú tak musím zrušiť rodicak takže budem ma Tina tehotenské ten jednej alebo dva mesiace?
@19nikuska95 No lehotu na vydanie rozhodnutia ma socialna poistovna tak ci tak nastavenu na 60 dni. Cize aj keby sa na nic ine necakalo, tak maju bezne 60 dni na to aby rozhodli. A dovtedy peniaze nemas. V zlozitejsich pripadoch mozu tuto lehotu predlzit. Po vydani rozhodnutia samozrejme doplatia peniaze spatne.
Takze ano, kym budes cakat na rozhodnutie (ci uz v beznej lehote alebo predlzenej), tak dovtedy ti materska nepride, budes dostavat len tehotenske. To si asi tiez nedostala okamzite, ale chvilku trvalo kym to schvalili a vyplatili. Prvu matersku ti tiez neschvalili zo dna na den, na vsetko proste su nejake lehoty na spracovanie, schvalenie.
@nafka0483 a pokiaľ mi vyjde termín podľa sona keď je podľa neho bábo väčšie TP na apríl?? Aj v Tom prípade sa to takto rieši? A ešte som sa chcela spýtať ako mi môže zamestnávateľ potvrdiť nižší príjem? Keď za tú dobu čo som na materskej a rodicaku tak mi šla aj hodinová mzda tým pádom celá hrubá mzda hore?z toho mi vyplýva že automaticky môj teoreticky príjem bude vyšší ako keď som žiadala o materské pri prvej dcérke. Ďakujem za odpoveď, zjavne sa vyznas tak preto sa pýtam.... Lebo mám všelijaké informácie o tomto celom tak som už bola ztoho celého zmätená, ďakujem
@19nikuska95 V pripade, ze by si mala termin porodu vypocitany skor a tym padom aj nastup na matersku skor, tak by to mozno neriesili. Neviem nakolko "tesne" to musi byt aby cakali na termin porodu.
Nizsi prijem moze potvrdit napr. tak ako sa to deje mnohym ludom. Priklad: hruba mzda na zmluve 700eur, odmeny, priplatky a pod. robia spolu dalsich 300eur. Kedze zena normalne pracuje, tak ma spolu 1000eur a z toho platene vsetky odvody atd, cize materska sa rata zo zakladu 1000eur. Ale potom ide na retazovu matersku a SP sa dopytuje u zamestnsvatela na mzdu. A zamestnavatel pozrie na zmluvu - fixna hruba mzda 700eur, tak nahlasi 700eur. A je rozdiel pocitat matersku z 1000eur alebo zo 700eur. Takze tak.
Ale prave ako pises, mal by zamestnavatel brat do uvahy presne to, ze napr. za tie roky rastli platy a keby si bola v praci, tak mas vyssi plat aj ty. Moze ti nahlasit pokojne vyssiu mzdu, pretoze nic ho to nestoji ;)
@nafka0483 moc moc moc ti ďakujem za takéto vysvetlenie polopate 🤦🏻♀️😁 lebo u som z toho naozaj bola blbá tak asi mi ostáva len dúfam že termín pôrodu určí dr podľa sona na skorej alebo sa s ňou skúsiť dohodnúť nech dá skôr aby som nemusela riešiť opletačky ohľadom materskej 😁 ale naozaj ešte raz veľmi ďakujem za vysvetlenie a za pomoc
@19nikuska95 pokiaľ máš priznané už tehotenské, všimnú si zmeny v termíne pôrodu a bude sa to doriešovat
@lilinka88 nemám.... Ešte som nežiadala on, momentálne riešim materskú a nie hento 😊 ešte som len koniec 11tt takže ešte sommnerieisila
Len tak mimochodom, za reťazeniu materskú sa považuje pokiaľ žena plynulo prechádza materska-RD-materska 😉
@lilinka88 Nerozhoduje termin porodu? Ze musi byt porod do dna kym dieta dovrsi 3 roky? Musi nastupit na MD skor ako prve dieta dovrsi 3 roky?
@simonecka008 Ano
Môžem sa spýtať asi možno blbosť ale skúsim? Mam 10m dieta a som v 9 týždni. Termin mam v máji. Pracovný pomer stále trvá. No pracovala som len 4h denne a materska mi vyšla 197eur. Momentálne som na rodicovskom. Je možnosť ze by som nenastúpila znovu na materskú ale poberala by som naďalej rodicak? Pretože je to blbé z cca 370 znovu dostavat 197. 🤔 vôbec sa nevyznám v takýchto veciach ak niekto poradi budem moc vďačná
@miriamkitty myslím,že pokiaľ je materská nižšia ako RP, tak UPAVaR dopláca materskú do výšky RP
@lilinka88 to áno spatne mi to doplatili po pol roku. Len keby ostanem na rodicaku ze sa vzdam materskej tak to vyjde na stejno akurát ze nebudem vybavovať papiere a behať po úradoch. A nemusím pol roka byť zas na takej nízkej sume. Len to ze ci sa môžem dobrovoľne akokeby vzdať materskej a ostať poberať rodicovsky.
@miriamkitty Materska je prednostna davka, ak mas na nu narok, tak musis najprv poberat tu. UPSVaR ti bude doplacat do vysky RP.
@z_p samozrejme ze nie..