Materská v roku 2015
Ahojte, zdravím všetky maminky. Baby som z našich zákonov, rád, na hlavu už. Každí mi radí niečo iné, po tejto diskusii ak mi nikto nepomôže, pôjdem rovno na upsvar, pretože sa v tom nevyznám. Čakám prvé bábätko. S priateľom sa chceme zobrať neviem či to bude mať nejakí vplyv na MD. Každopádne potrebujem vedieť pár vecí. Mám odpracované 3 roky vždy u iných zamestnávateľov. V podstate ešte stále pracujem od 1.10.2013 mám pôvodnú zmluvu predĺženú (opäť na dobu určitú) od 1.10.14 do 31.3.15 podotýkam že do 11 marca mám termín pôrodu. A presne kvôli tej zmluve (čakala som že už budem mať zmluvu na dobu neurčitú nestalo sa....) chcem ísť na PN do konca pôrodu, Moja otázka znie, Oplatí sa mi to? alebo mám zostať radšej ešte pracovať aspoň do konca mesiaca alebo do konca novembra. A ako sa mi vlastne bude rátať MD, počula som aj o tom že sa pol roka dostáva k MD 50% s Hrubej mzdy.... neviem čo je na tom pravdy, či budem mať nárok, alebo nie. (kedže chcem ísť na tú PN...) a celkovo na akú materskú budem mať nárok (suma). Ďalšia moja otázka je či ma môže zamestnávateľ vyhodiť aj keď budem na tej PN, respektívne ak porodím v marci tak toho 1 apríla 2015 mi automaticky skončí prac.zmluva? (aj o tomto som počula len toľko že tehotné majú nejakú ochrannú lehotu....) Prosím poradte, či máte niektorá skúsenosti. Veľmi pekne Ďakujem za pomoc, a želám pekný deň 🙂
Stručné zhrnutie
- Materské vypláca Sociálna poisťovňa a na nárok treba mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- Materské sa vo väčšine prípadov počíta z príjmov z predchádzajúceho kalendárneho roku (napr. nástup na MD v roku 2015 → rozhodujúci rok 2014).
- Sociálna poisťovňa uvádza, že materské sa vypláca vo výške 65% z denného vymeriavacieho základu do konca 34. týždňa; pri krátkodobom novom zamestnaní platí pravidlo 90 dní plateného nemocenského poistenia pre prerátanie z nového základu.
Najčastejšie otázky
Q: Kto vypláca materské a kto rodičovský príspevok?
A: Materské vypláca Sociálna poisťovňa; rodičovský príspevok vypláca ÚPSVaR (Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny).
Q: Aké sú základné podmienky nároku na materské?
A: Nárok vznikne, ak je poistenka nemocensky poistená v čase nástupu na materské a mala v posledných dvoch rokoch najmenej 270 dní nemocenského poistenia; do 270 dní sa započítava aj obdobie prerušenia poistenia z dôvodu rodičovskej dovolenky podľa vyjadrenia Sociálnej poisťovne.
Q: Z akého obdobia sa počíta materské, ak nastúpim na materskú vo forme MD/PN počas roka 2015?
A: Ak nastúpite na materské v roku 2015, materské sa spravidla počíta z príjmov za rok 2014 (priemerný vymeriavací základ za rozhodujúce obdobie).
Q: Ako ovplyvní PN (pracovná neschopnosť) výšku materského?
A: PN sama o sebe podľa diskusie výšku materského neovplyvní; materské sa rátá z vymeriavacieho základu (Sociálna poisťovňa: 65% denného vymeriavacieho základu) a PN sa do výpočtu nepočítava ako znižujúci faktor.
Q: Čo znamená pravidlo „90 dní“ pri novom zamestnaní?
A: Ak v novom zamestnaní pred nástupom na materské poistné na nemocenské poistenie platíte aspoň 90 kalendárnych dní, materské sa môže vypočítať z tohto nového vymeriavacieho základu; pri kratšom trvaní môže Sociálna poisťovňa použiť predchádzajúci základ alebo minimum (podľa konkrétneho prípadu).
Q: Koľko približne je materské v percentách a aké sú nemocenské počas PN?
A: Sociálna poisťovňa uvádza materské 65% z denného vymeriavacieho základu; nemocenská počas PN v diskusii uvádzaná približne 55% (prvé tri dni 25% podľa jednej z odpovedí).
Q: Môže zamestnávateľ ukončiť pracovný pomer počas PN alebo materskej?
A: Zmluva na dobu určitú skončí dňom uvedeným v zmluve aj počas PN/MD; tehotnú zamestnankyňu podľa diskusie zamestnávateľ štandardne nemôže prepustiť počas trvania pracovného pomeru, ak je tehotenstvo nahlásené a potvrdené lekárom, ale skončenie zmluvy uplynutím termínu platí.
Q: Ako dlho Sociálna poisťovňa zvyčajne potrebuje na rozhodnutie o materskom?
A: V diskusii bola uvedená lehota cca 30 dní na vydanie rozhodnutia Sociálnej poisťovne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Sociálna poisťovňa vypláca materské a na nárok je rozhodujúce nemocenské poistenie (minimálne 270 dní v posledných 2 rokoch).
- Ak nastúpite na materskú v novom roku, výpočet materského sa často robí z príjmov za celý predchádzajúci kalendárny rok (napr. MD v 2015 → rok 2014).
- Zmluva na dobu určitú končí dňom uvedeným v zmluve aj počas PN/MD; tehotné osoby sú však chránené pred bežným prepustením počas trvania pracovného pomeru.
Sporné názory
- Variant A: Materské sa vypláca do konca 34. týždňa (Sociálna poisťovňa, viacerí diskutujúci).
- Variant B: Niekoľkí diskutujúci uviedli, že „osamelá matka“ má nárok na 37 týždňov materského; tento názor bol v diskusii spomenutý ako odlišný a je predmetom kontroverzie medzi príspevkami.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá a dĺžka dobrovoľného nemocenského poistenia (DNP) potrebná na dosiahnutie výhodného vymeriavacieho základu zostala v diskusii nejednoznačná a vyžaduje overenie v pobočke Sociálnej poisťovne.
- Niektoré prípady kombinácií pracovných pomerov (krátke nové zamestnanie pod 90 dní, zrušenie firmy s následným vznikom novej právnej entity) zostávajú komplikované a vyžadujú konkrétne dátumy pre definitívne posúdenie.
- Detailné pravidlá pre počítanie materského pri zahraničných obdobiach poistenia si treba pýtať priamo v Sociálnej poisťovni (v diskusii boli zmienky o potrebe potvrdení z Rakúska a pod.).
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR, Úrad práce (UP), Sociálna poisťovňa ústredie, Markíza, SME (ekonomika.sme.sk), MVSR
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, PN (pracovná neschopnosť), materská dovolenka (MD), rodičovská dovolenka (RD), dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), vymeriavací základ (VZ), pravdepodobný vymeriavací základ, ochranná lehota, nemocenské dávky, príspevok pri narodení, príplatok k príspevku pri narodení, prídavky na dieťa, daňový bonus, 270 dní nemocenského poistenia, 90 dní plateného nemocenského poistenia pre prerátanie z nového zamestnania, 65% materského, 55% nemocenské počas PN, 25% prvé tri dni PN, 34 týždňov materského, 203,20 € rodičovský príspevok
Miesta a osoby
Slovensko, JUDr. Katarína Cviková, p. Navrátilová
@br1982 Aby si mala nárok na materské musíš mať splnenú podmienku 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom...
Ďalej : 1. ak nastúpiš do PP tak, aby sa ti PN (materské) počítala z príjmu zo zamestnania musíš opracovať (byť nemocensky poistená) minimálne 90 kal. dní bez PN a OČR.
2. počas PN (materského) sa odvody neplatia.
3. PN a materské sa počíta (ak odpracuješ min. 90 kal dní - bez PN, OČR) z obdobia od nástupu PP do mesiaca pred nástupom na PN resp. materské.
Ak nastúpiš na PN resp. materské skôr ako odpracuješ 90 kal. dní, tak sa bude počítať z minima.
baby ako mám chápať tento príspevok ohľadom tej minimálnej materskej. koho sa to týka?
http://najmama.aktuality.sk/clanok/235536/mater...
ahojte, prosim vas vedel by mi niekto poradit? momentalne som studentka, o mesiac koncim a v novembri sa nam narodi babatko. Ak sa zamestnam na 90 dni, budem mat narok na matersku?
Ahojte, prosím vás o radu. 31.12.2014 som skoncila pracovný pomer výpovedou, z tej prace mam odrobene necele 3 roky vkuse. Od januara 2015 som poberala 2 mesiace davku v nezamestnanosti ( podporu) ale mala som narok poberat 6 mesiacov. Nasledne od marca som som si otvorila ,,zivnost´´ Dičo, teda prvy rok mi socialnu poistovnu plati stat, bohuzial z tejto cinnosti nemam ziadny prijem. Dva tyzdne na to som si nasla pracu, na pracovnu zmluvu na kratsi pracovny cas. Teraz 16.6.2015 bude 3 mesiace ako som si otvorila tu zivnost. Momentalne som v 13tt a chcela by som si zrusit zivnost aj pracovny pomer na kratsi pracovni cas a opet poberat zvysne 4 mesiace davku v nezamestnanosti pretoze sa mi to financne oplati viac. A teraz neviem ci budem mat narok na materske, ked k tomu vsetkemu budem evidovana na urade prace pred nastupom na matersku dovolenku? Podla toho co som vycitala po internete malo by mi to vynst. Kedze nastupim na matersku v roku 2015 mal by sa mi pocitat rok 2014 a 2013? Ako mam postupovat aby som o materske neprisla. Velmi pekne dakujem za odpoved, naozaj neviem co mam robit. 😒
@simmonna no kedže pracuješ na kratší pracovný čas .. tak MD ti výjde z ochrannej lehoty z tej práce kde si teraz ... otázne je či MD bude rátaná z príjmu zo zamestnania terajšieho .. alebo z príjmu zo zamestnania z minulého roka ... napíš cez kontaktný formulár SP a spýtaj sa .. v pracovný den ti dajú temer okamžite odpoveď
@veronikaamarek tak toto je divne, az teraz som si vsimla, ze ma to vlastne neprihlasuje na moj ucet, ale na Vas, neviem ako je to mozne, ja som prihlasena na "mojasvadba" pod rovnakym menom ako Vy tu a ono ma to automaticky prepina na Vas, ked prejdem na modrykonik. ospravedlnujem sa, skusim s tym nieco spravit 🙂
@zalka takze narok na materske budem mat, a vymeriavaci zaklad sa mi bude pocitat so zamestnania terajsieho ak tam budem zamestnana dlhsie ako 90 dni, ak dam vypoved ako chcem aj dat a budem v tomto zamestnani menej ako 90 dni, vymeriavaci zaklad mi budu pocitat z predchadzajuceho zamestnania z roku 2014 ...... takze som s odpovedou velmi spokojna 🙂 este raz dakujem za radu, vobec som netusila ze nejaky kontaktny formular SP existuje
@zalka ahoj, potrebujem poradit, neviem ako je možné že mi SP schválila materské. Od feb. 2009 do mája 2014 som bola na rodič. Dovolenke bez materskej kedze som rovno po škole rodila a nemala som odrobene nic. Potom som od maja 2014 do febr. 2015 bola evid. na úrade prace, 19 feb som sa zamestnala na pol uvazok ale 7. 4 som už bola PN až do 7. 5. Kedy som mala nastupit na matersku. Ja som bola v tom ze nárok nebudem na materské mat kedze nemam odpracovaných tych 270 dni za 2 roky ale mi prišlo ze nárok mám, tak neviem co teraz. Sa mi zapocitavalo aj to ze som bola v evidenci o zamest. ci ako si to mám vysvetlit, hádam ma pochopíš. Zmluvu mám do 18.6. Vdaka Maja
@majulienka27 tak to netuším ako to že máš nárok na MD ... a počas RD si nerobila na dohodu? n ebrigádovala si niekde za posledné dva roky?
alebo nemala si súbežne dve práce?
@zalka
ahoj, chcela by som ta poprosit o radu,pracovny pomer mi skoncil nástupom na matersku, rodicovska mi skoncila v marci 2015, teraz som na dobrovolnej rodicovskej kym mala nenastupi do skolky. Planujeme dalsie dieta a viem ze nebudem mat narok na matersku, tak rozmyslame ze by ma znamy aspon papierovo zamestnal a pokial mam spravne info malo by to byt na min.270 dni. Ak by ma zamestnal a isla by som na PN nemusel by za mna platit odvody? a po kolkych tyzdnoch by som mohla ist na PN aby som mala narok na matersku? a posledna otazka z coho by sa vyratavala materska? dakujem