Materská v roku 2015
Ahojte, zdravím všetky maminky. Baby som z našich zákonov, rád, na hlavu už. Každí mi radí niečo iné, po tejto diskusii ak mi nikto nepomôže, pôjdem rovno na upsvar, pretože sa v tom nevyznám. Čakám prvé bábätko. S priateľom sa chceme zobrať neviem či to bude mať nejakí vplyv na MD. Každopádne potrebujem vedieť pár vecí. Mám odpracované 3 roky vždy u iných zamestnávateľov. V podstate ešte stále pracujem od 1.10.2013 mám pôvodnú zmluvu predĺženú (opäť na dobu určitú) od 1.10.14 do 31.3.15 podotýkam že do 11 marca mám termín pôrodu. A presne kvôli tej zmluve (čakala som že už budem mať zmluvu na dobu neurčitú nestalo sa....) chcem ísť na PN do konca pôrodu, Moja otázka znie, Oplatí sa mi to? alebo mám zostať radšej ešte pracovať aspoň do konca mesiaca alebo do konca novembra. A ako sa mi vlastne bude rátať MD, počula som aj o tom že sa pol roka dostáva k MD 50% s Hrubej mzdy.... neviem čo je na tom pravdy, či budem mať nárok, alebo nie. (kedže chcem ísť na tú PN...) a celkovo na akú materskú budem mať nárok (suma). Ďalšia moja otázka je či ma môže zamestnávateľ vyhodiť aj keď budem na tej PN, respektívne ak porodím v marci tak toho 1 apríla 2015 mi automaticky skončí prac.zmluva? (aj o tomto som počula len toľko že tehotné majú nejakú ochrannú lehotu....) Prosím poradte, či máte niektorá skúsenosti. Veľmi pekne Ďakujem za pomoc, a želám pekný deň 🙂
Stručné zhrnutie
- Materské vypláca Sociálna poisťovňa a na nárok treba mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- Materské sa vo väčšine prípadov počíta z príjmov z predchádzajúceho kalendárneho roku (napr. nástup na MD v roku 2015 → rozhodujúci rok 2014).
- Sociálna poisťovňa uvádza, že materské sa vypláca vo výške 65% z denného vymeriavacieho základu do konca 34. týždňa; pri krátkodobom novom zamestnaní platí pravidlo 90 dní plateného nemocenského poistenia pre prerátanie z nového základu.
Najčastejšie otázky
Q: Kto vypláca materské a kto rodičovský príspevok?
A: Materské vypláca Sociálna poisťovňa; rodičovský príspevok vypláca ÚPSVaR (Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny).
Q: Aké sú základné podmienky nároku na materské?
A: Nárok vznikne, ak je poistenka nemocensky poistená v čase nástupu na materské a mala v posledných dvoch rokoch najmenej 270 dní nemocenského poistenia; do 270 dní sa započítava aj obdobie prerušenia poistenia z dôvodu rodičovskej dovolenky podľa vyjadrenia Sociálnej poisťovne.
Q: Z akého obdobia sa počíta materské, ak nastúpim na materskú vo forme MD/PN počas roka 2015?
A: Ak nastúpite na materské v roku 2015, materské sa spravidla počíta z príjmov za rok 2014 (priemerný vymeriavací základ za rozhodujúce obdobie).
Q: Ako ovplyvní PN (pracovná neschopnosť) výšku materského?
A: PN sama o sebe podľa diskusie výšku materského neovplyvní; materské sa rátá z vymeriavacieho základu (Sociálna poisťovňa: 65% denného vymeriavacieho základu) a PN sa do výpočtu nepočítava ako znižujúci faktor.
Q: Čo znamená pravidlo „90 dní“ pri novom zamestnaní?
A: Ak v novom zamestnaní pred nástupom na materské poistné na nemocenské poistenie platíte aspoň 90 kalendárnych dní, materské sa môže vypočítať z tohto nového vymeriavacieho základu; pri kratšom trvaní môže Sociálna poisťovňa použiť predchádzajúci základ alebo minimum (podľa konkrétneho prípadu).
Q: Koľko približne je materské v percentách a aké sú nemocenské počas PN?
A: Sociálna poisťovňa uvádza materské 65% z denného vymeriavacieho základu; nemocenská počas PN v diskusii uvádzaná približne 55% (prvé tri dni 25% podľa jednej z odpovedí).
Q: Môže zamestnávateľ ukončiť pracovný pomer počas PN alebo materskej?
A: Zmluva na dobu určitú skončí dňom uvedeným v zmluve aj počas PN/MD; tehotnú zamestnankyňu podľa diskusie zamestnávateľ štandardne nemôže prepustiť počas trvania pracovného pomeru, ak je tehotenstvo nahlásené a potvrdené lekárom, ale skončenie zmluvy uplynutím termínu platí.
Q: Ako dlho Sociálna poisťovňa zvyčajne potrebuje na rozhodnutie o materskom?
A: V diskusii bola uvedená lehota cca 30 dní na vydanie rozhodnutia Sociálnej poisťovne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Sociálna poisťovňa vypláca materské a na nárok je rozhodujúce nemocenské poistenie (minimálne 270 dní v posledných 2 rokoch).
- Ak nastúpite na materskú v novom roku, výpočet materského sa často robí z príjmov za celý predchádzajúci kalendárny rok (napr. MD v 2015 → rok 2014).
- Zmluva na dobu určitú končí dňom uvedeným v zmluve aj počas PN/MD; tehotné osoby sú však chránené pred bežným prepustením počas trvania pracovného pomeru.
Sporné názory
- Variant A: Materské sa vypláca do konca 34. týždňa (Sociálna poisťovňa, viacerí diskutujúci).
- Variant B: Niekoľkí diskutujúci uviedli, že „osamelá matka“ má nárok na 37 týždňov materského; tento názor bol v diskusii spomenutý ako odlišný a je predmetom kontroverzie medzi príspevkami.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá a dĺžka dobrovoľného nemocenského poistenia (DNP) potrebná na dosiahnutie výhodného vymeriavacieho základu zostala v diskusii nejednoznačná a vyžaduje overenie v pobočke Sociálnej poisťovne.
- Niektoré prípady kombinácií pracovných pomerov (krátke nové zamestnanie pod 90 dní, zrušenie firmy s následným vznikom novej právnej entity) zostávajú komplikované a vyžadujú konkrétne dátumy pre definitívne posúdenie.
- Detailné pravidlá pre počítanie materského pri zahraničných obdobiach poistenia si treba pýtať priamo v Sociálnej poisťovni (v diskusii boli zmienky o potrebe potvrdení z Rakúska a pod.).
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR, Úrad práce (UP), Sociálna poisťovňa ústredie, Markíza, SME (ekonomika.sme.sk), MVSR
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, PN (pracovná neschopnosť), materská dovolenka (MD), rodičovská dovolenka (RD), dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), vymeriavací základ (VZ), pravdepodobný vymeriavací základ, ochranná lehota, nemocenské dávky, príspevok pri narodení, príplatok k príspevku pri narodení, prídavky na dieťa, daňový bonus, 270 dní nemocenského poistenia, 90 dní plateného nemocenského poistenia pre prerátanie z nového zamestnania, 65% materského, 55% nemocenské počas PN, 25% prvé tri dni PN, 34 týždňov materského, 203,20 € rodičovský príspevok
Miesta a osoby
Slovensko, JUDr. Katarína Cviková, p. Navrátilová
majusqa77
ja som na TPP takže nebude možné si dovolenku preplatiť? Musím si ju celú vyčerpať?No ja ešte neviem či sa po skončení RD chcem vrátiť do tejto práce, ale v prípade že by som sa nevrátila tak by mu ju preplatili po skončení RD alebo nie?
Ahojte babulky takze mam zopar otazok prosim vas som na md tento mesiac by som mala dostat posledny krat (polrok konci) peniazky na viac... takze na buduci mesiac by som uz mala dostat nejakych 200€ cca hore dole... moja otazka znie (prac.zmluva mi skoncila 31.3.2015) mam ist na upsvar si vybavit RD? A ak ano co vsetko k tomu potrebujem srdecna vdaka!
Ahojte baby,prosim vas viete mi niektora poradit,ci mam narok na matersku ak som takyto pripad:v roku 2014 decembri(1.12.)som nastupila na PN,ktora trva doteraz,no dostala som vypoved(v skusobnej dobe)..za posledne 2roky som povinne nemoc.poistena 270dni(resp.ich mam odpracovane)..termin porodu mam 4.10.2015 a na matersku by som mala ist 25.8.2015..Mam narok na matersku? Dakujem
@lulinka99 predpokladam, ze v case vypovede si este nebola tehotna, takze niesi v ochrannej lehote a narok na materske nevznika. otazne je, ci nemas moznost sa este teraz zamestnat, resp. si priplatit DNP - len potom neviem z coho by sa ti materska pocitala, ci by to nebolo len z minima..
Nie nebola,zostala som tehotna az o mesiac..mam moznost sa zamestnat a oni by mi to potom uznali urcite? A z minima nevies prosim ta kolko by mi to vyslo?
Takze by stacilo ak by som sa teraz zamestnala a urcite by som dostala matersku,ci uz z toho platu alebo z r.2014?Lebo ak mam spravne informacie,tak z r.2014 by sa mi spocitali platy v hrubom atd,to som dobre zarabala..Chapem tomu spravne?
@lulinka99 ano. potrebujes mat (mimo tych 270 dni poistenia za posledne 2 roky) aj bud aktivne nemocenske poistenie, alebo byt v ochrannej lehote. v ochrannej lehote niesi, takze ti ostava len zamestnat sa.. ..k tomuto ale zase vznika otazka - kedze nesplnis 90 dni poistenia pre vypocet, ci by ti aj nestacilo par dni pred nástupom na MD za minimalnu mzdu 🙂 - ale to je zase vec, v ktorej si ja niesom uplne ista...
To by bolo super,este si to musim teda overit,lebo na socialke ma pani odpisala so slovami,ze nemam narok a to bolo vsetko co mi povedala,tak si to musim takto zistovat sama a za pomoci okolia..Moc vam dakujem babenky.. 🙂
Ahojte kocky....vidim, ze ste proficky 🙂 chcem sa vas spytat, som studentka a som tehotna... kedze som predtým neodrobila, nemam narok na matersku. No priatel ma odrobene a tak sme rozmyslali, ci sa da spravit to tak ze on by siel na matersku, no popri materskej aj nadalej pracoval v robote, v ktorej doteraz. Je to mozne?? Ak ano, tak moze odrobit neobmedzene alebo len urcity pocet hodin??
@lia23 a čo iné ti píšem ja?
to isté čo si čítala ...
musí mať novú PZ alebo dohodu na ktorú bude robiť počas MD
a ešte pozor na to, chodia takto kontroly ... ak má priateľ takú prácu, ktorú vie vykonávať na živnosť .. tak je lepšie mu na tých 28 týždnov otvoriť živnosť .. a faktúrovať počas MD ...
@majusqa77 Ak nastupi na MD cca v novembri,tak bude na MD cca do juna-polovice jula,za to obdobie narok na dovolenku ma-cize sa jej za r.2016 bude kratit. Potom uz za dalsie roky do konca RD narok nie je😉.