Materská v roku 2015
Ahojte, zdravím všetky maminky. Baby som z našich zákonov, rád, na hlavu už. Každí mi radí niečo iné, po tejto diskusii ak mi nikto nepomôže, pôjdem rovno na upsvar, pretože sa v tom nevyznám. Čakám prvé bábätko. S priateľom sa chceme zobrať neviem či to bude mať nejakí vplyv na MD. Každopádne potrebujem vedieť pár vecí. Mám odpracované 3 roky vždy u iných zamestnávateľov. V podstate ešte stále pracujem od 1.10.2013 mám pôvodnú zmluvu predĺženú (opäť na dobu určitú) od 1.10.14 do 31.3.15 podotýkam že do 11 marca mám termín pôrodu. A presne kvôli tej zmluve (čakala som že už budem mať zmluvu na dobu neurčitú nestalo sa....) chcem ísť na PN do konca pôrodu, Moja otázka znie, Oplatí sa mi to? alebo mám zostať radšej ešte pracovať aspoň do konca mesiaca alebo do konca novembra. A ako sa mi vlastne bude rátať MD, počula som aj o tom že sa pol roka dostáva k MD 50% s Hrubej mzdy.... neviem čo je na tom pravdy, či budem mať nárok, alebo nie. (kedže chcem ísť na tú PN...) a celkovo na akú materskú budem mať nárok (suma). Ďalšia moja otázka je či ma môže zamestnávateľ vyhodiť aj keď budem na tej PN, respektívne ak porodím v marci tak toho 1 apríla 2015 mi automaticky skončí prac.zmluva? (aj o tomto som počula len toľko že tehotné majú nejakú ochrannú lehotu....) Prosím poradte, či máte niektorá skúsenosti. Veľmi pekne Ďakujem za pomoc, a želám pekný deň 🙂
Stručné zhrnutie
- Materské vypláca Sociálna poisťovňa a na nárok treba mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- Materské sa vo väčšine prípadov počíta z príjmov z predchádzajúceho kalendárneho roku (napr. nástup na MD v roku 2015 → rozhodujúci rok 2014).
- Sociálna poisťovňa uvádza, že materské sa vypláca vo výške 65% z denného vymeriavacieho základu do konca 34. týždňa; pri krátkodobom novom zamestnaní platí pravidlo 90 dní plateného nemocenského poistenia pre prerátanie z nového základu.
Najčastejšie otázky
Q: Kto vypláca materské a kto rodičovský príspevok?
A: Materské vypláca Sociálna poisťovňa; rodičovský príspevok vypláca ÚPSVaR (Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny).
Q: Aké sú základné podmienky nároku na materské?
A: Nárok vznikne, ak je poistenka nemocensky poistená v čase nástupu na materské a mala v posledných dvoch rokoch najmenej 270 dní nemocenského poistenia; do 270 dní sa započítava aj obdobie prerušenia poistenia z dôvodu rodičovskej dovolenky podľa vyjadrenia Sociálnej poisťovne.
Q: Z akého obdobia sa počíta materské, ak nastúpim na materskú vo forme MD/PN počas roka 2015?
A: Ak nastúpite na materské v roku 2015, materské sa spravidla počíta z príjmov za rok 2014 (priemerný vymeriavací základ za rozhodujúce obdobie).
Q: Ako ovplyvní PN (pracovná neschopnosť) výšku materského?
A: PN sama o sebe podľa diskusie výšku materského neovplyvní; materské sa rátá z vymeriavacieho základu (Sociálna poisťovňa: 65% denného vymeriavacieho základu) a PN sa do výpočtu nepočítava ako znižujúci faktor.
Q: Čo znamená pravidlo „90 dní“ pri novom zamestnaní?
A: Ak v novom zamestnaní pred nástupom na materské poistné na nemocenské poistenie platíte aspoň 90 kalendárnych dní, materské sa môže vypočítať z tohto nového vymeriavacieho základu; pri kratšom trvaní môže Sociálna poisťovňa použiť predchádzajúci základ alebo minimum (podľa konkrétneho prípadu).
Q: Koľko približne je materské v percentách a aké sú nemocenské počas PN?
A: Sociálna poisťovňa uvádza materské 65% z denného vymeriavacieho základu; nemocenská počas PN v diskusii uvádzaná približne 55% (prvé tri dni 25% podľa jednej z odpovedí).
Q: Môže zamestnávateľ ukončiť pracovný pomer počas PN alebo materskej?
A: Zmluva na dobu určitú skončí dňom uvedeným v zmluve aj počas PN/MD; tehotnú zamestnankyňu podľa diskusie zamestnávateľ štandardne nemôže prepustiť počas trvania pracovného pomeru, ak je tehotenstvo nahlásené a potvrdené lekárom, ale skončenie zmluvy uplynutím termínu platí.
Q: Ako dlho Sociálna poisťovňa zvyčajne potrebuje na rozhodnutie o materskom?
A: V diskusii bola uvedená lehota cca 30 dní na vydanie rozhodnutia Sociálnej poisťovne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Sociálna poisťovňa vypláca materské a na nárok je rozhodujúce nemocenské poistenie (minimálne 270 dní v posledných 2 rokoch).
- Ak nastúpite na materskú v novom roku, výpočet materského sa často robí z príjmov za celý predchádzajúci kalendárny rok (napr. MD v 2015 → rok 2014).
- Zmluva na dobu určitú končí dňom uvedeným v zmluve aj počas PN/MD; tehotné osoby sú však chránené pred bežným prepustením počas trvania pracovného pomeru.
Sporné názory
- Variant A: Materské sa vypláca do konca 34. týždňa (Sociálna poisťovňa, viacerí diskutujúci).
- Variant B: Niekoľkí diskutujúci uviedli, že „osamelá matka“ má nárok na 37 týždňov materského; tento názor bol v diskusii spomenutý ako odlišný a je predmetom kontroverzie medzi príspevkami.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá a dĺžka dobrovoľného nemocenského poistenia (DNP) potrebná na dosiahnutie výhodného vymeriavacieho základu zostala v diskusii nejednoznačná a vyžaduje overenie v pobočke Sociálnej poisťovne.
- Niektoré prípady kombinácií pracovných pomerov (krátke nové zamestnanie pod 90 dní, zrušenie firmy s následným vznikom novej právnej entity) zostávajú komplikované a vyžadujú konkrétne dátumy pre definitívne posúdenie.
- Detailné pravidlá pre počítanie materského pri zahraničných obdobiach poistenia si treba pýtať priamo v Sociálnej poisťovni (v diskusii boli zmienky o potrebe potvrdení z Rakúska a pod.).
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR, Úrad práce (UP), Sociálna poisťovňa ústredie, Markíza, SME (ekonomika.sme.sk), MVSR
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, PN (pracovná neschopnosť), materská dovolenka (MD), rodičovská dovolenka (RD), dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), vymeriavací základ (VZ), pravdepodobný vymeriavací základ, ochranná lehota, nemocenské dávky, príspevok pri narodení, príplatok k príspevku pri narodení, prídavky na dieťa, daňový bonus, 270 dní nemocenského poistenia, 90 dní plateného nemocenského poistenia pre prerátanie z nového zamestnania, 65% materského, 55% nemocenské počas PN, 25% prvé tri dni PN, 34 týždňov materského, 203,20 € rodičovský príspevok
Miesta a osoby
Slovensko, JUDr. Katarína Cviková, p. Navrátilová
Ahojte baby aj ja potrebujem radu. Sedem rokov som bola zamestnaná v administratíve. Firma koncom augusta ukončila svoje pôsobenie v SR, preto som k 31.08.2014 dostala výpoveď. V septembri som otehotnela a termín pôrodu mam stanovený na 03.06.2015 a podla toho nástup na matersku by mal byt 22.04.2015.
Neviem, ci sa mi podari najst si zamestnanie na TPP, kedze uz pomaly zacinam 4 mesiac tehotenstva, ale od 01.03.2015 (a az po nastup na matersku) sa mi črtá práca na dohodu s priblizným zárobkom 300EUR.
Budem mať nárok na materské? Ak áno, v akej výške? Z coho sa mi bude materská rátať? Z prijmu z práce na dohodu (aj ked odpracujem menej ako 90 dni) alebo z príjmu posledneho zamestnania? Dakujem za vase rady 🙂
dakujem 🙂 Vcera som sa na to bola pytat na sociálke a pani mi povedala, ze pokial budem mat dohodu s pravidelným prijmom a budem si odvadzat odvody a budem robit menej ako 90 dni, tak sa mi to rata z predosleho platu. Na nete som nasla celkom pekný clanok, kde to je pekne vysvetlene http://ekonomika.sme.sk/c/6621817/pracou-na-doh...
ano pisala som aj tam a tam mi odpisali toto :" Ak u aktuálneho zamestnávateľa (dohoda s pravidelným príjmom) nesplníte podmienku platenia poistného na nemocenské poistenie aspoň 90 kalendárnych dní, materské sa vypočíta z vymeriavacích základov z predchádzajúceho pracovného pomeru v roku 2014 (musí byť splnená podmienka platenia poistného na nemocenské poistenie aspoň 90 kalendárnych dní)"..... cize ak to dobre chapem, napisali mi to, co mi povedali na pobocke.
no mne to vychadza vlastne tak, ze v marci mi bude vyplatena posledná podpora v nezamestnanosti (za mesiac február) a zamestnat by som sa mala k 01.03.2015, cize po 6 mesiacoch....
To ano, je to väčšia istota.... to už je asi vec dohody medzi mnou a buducim zamestnavatelom. Mne momentalne islo o to, aby som si zachranila matersku a som celkom rada, ze sa mi aspon zatial podarilo najst tu dohodu, za ucelom toho, aby som splnila tu podmienku, ze ku dnu vzniku naroku na materske som nemocensky poistena.... Buduci zamestnavatel bude hlavne pozerat na seba, co je pre neho vyhodnejsie ci dohoda, alebo TPP...mne ide teraz hlavne o tu matersku....zial nie som v pozícii, aby som si urcovala ja podmienky :-/
@gapa
@zalka
@vlockasnehu
Ahojte, mohli by ste mi prosím poradiť? Pracujem od 1.5.2012 na dobu neurčitú. 4x ročne mám vyplácané štvrťročné prémie. Neuvádzajú sa však vo výplatnej páske do hrubej mzdy, iba sa počítajú ako + štvrťročné odmeny k hrubej mzde.Riadne sú priznané, odvádzajú sa z nich odvody a dane v plnej výške. Materské sa mi bude počítať aj tak iba z hrubej mzdy? Ďakujem pekne vopred.
@petronela1985 🙂 raz píšeš, že sa neuvázdzajú do hrubej mzdy a raz, že pripočítajú k hrubej mzde. Overit to môžeš podla výšky odvodov do nemocenského poistenia. Pozri výšku odvodu, čo tebe zrazili zo mzdy na nem.poistenie a to vydel 0,014 (lebo zamestnanec platí 1,4%) a vyjde ti cca tvoj vymeriavací základ, cca kvôli zaokrúhlovaniu. Podla výsledku iste zistíš, či aj z odmeny rátajú odvody na nem.poistenie, z ktorého sa ráta materské.
@gapa Pardon, asi som sa nesprávne vyjadrila. Na výplatnej páske mám uvedené hrubá mzda a v nasledujúcom riadku prémia štvrťročná. Ďakujem za radu 🙂
@petronela1985 materské sa počíta z priemeru VZ ... ( ale málokto chápe čo je VZ tak sa často slengovo používa hrubá mzda ) ... takže porátaj si VZ .. to máš tie výplaty + prémie lebo aj z nich sú platené odvody a z toho ti vypočítajú MD ...
Ahojte. Prosím Vás, ako získam potvrdenie, že som pracovala od januára do marca v Rakúsku? Potrebujem to pre sociálnu poisťovňu, aby mi pripočítali odrobené dni. V januári totiž nastupujem na MD a chýba mi zopár dní,aby mi vyšlo materské? Aké tlačivo potrebujem a kde ho získam? Vopred veľká vďaka za každú info.
ahojte som sama a s priateľom čakáme bábo pracujem 3r. na dobu neurčitú hrubého mám 700€
koľko budem dostávať materskú okrem tých 200€ rodičovský príspevok ďakujem
http://ekonomika.sme.sk/kalkulacky/vypocet-mate...
tu mi vyšlo 15€/deň to je akosi veľa nie?
@zalka 6 rokov som v tom istom podniku