Materská v roku 2015
Ahojte, zdravím všetky maminky. Baby som z našich zákonov, rád, na hlavu už. Každí mi radí niečo iné, po tejto diskusii ak mi nikto nepomôže, pôjdem rovno na upsvar, pretože sa v tom nevyznám. Čakám prvé bábätko. S priateľom sa chceme zobrať neviem či to bude mať nejakí vplyv na MD. Každopádne potrebujem vedieť pár vecí. Mám odpracované 3 roky vždy u iných zamestnávateľov. V podstate ešte stále pracujem od 1.10.2013 mám pôvodnú zmluvu predĺženú (opäť na dobu určitú) od 1.10.14 do 31.3.15 podotýkam že do 11 marca mám termín pôrodu. A presne kvôli tej zmluve (čakala som že už budem mať zmluvu na dobu neurčitú nestalo sa....) chcem ísť na PN do konca pôrodu, Moja otázka znie, Oplatí sa mi to? alebo mám zostať radšej ešte pracovať aspoň do konca mesiaca alebo do konca novembra. A ako sa mi vlastne bude rátať MD, počula som aj o tom že sa pol roka dostáva k MD 50% s Hrubej mzdy.... neviem čo je na tom pravdy, či budem mať nárok, alebo nie. (kedže chcem ísť na tú PN...) a celkovo na akú materskú budem mať nárok (suma). Ďalšia moja otázka je či ma môže zamestnávateľ vyhodiť aj keď budem na tej PN, respektívne ak porodím v marci tak toho 1 apríla 2015 mi automaticky skončí prac.zmluva? (aj o tomto som počula len toľko že tehotné majú nejakú ochrannú lehotu....) Prosím poradte, či máte niektorá skúsenosti. Veľmi pekne Ďakujem za pomoc, a želám pekný deň 🙂
Stručné zhrnutie
- Materské vypláca Sociálna poisťovňa a na nárok treba mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- Materské sa vo väčšine prípadov počíta z príjmov z predchádzajúceho kalendárneho roku (napr. nástup na MD v roku 2015 → rozhodujúci rok 2014).
- Sociálna poisťovňa uvádza, že materské sa vypláca vo výške 65% z denného vymeriavacieho základu do konca 34. týždňa; pri krátkodobom novom zamestnaní platí pravidlo 90 dní plateného nemocenského poistenia pre prerátanie z nového základu.
Najčastejšie otázky
Q: Kto vypláca materské a kto rodičovský príspevok?
A: Materské vypláca Sociálna poisťovňa; rodičovský príspevok vypláca ÚPSVaR (Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny).
Q: Aké sú základné podmienky nároku na materské?
A: Nárok vznikne, ak je poistenka nemocensky poistená v čase nástupu na materské a mala v posledných dvoch rokoch najmenej 270 dní nemocenského poistenia; do 270 dní sa započítava aj obdobie prerušenia poistenia z dôvodu rodičovskej dovolenky podľa vyjadrenia Sociálnej poisťovne.
Q: Z akého obdobia sa počíta materské, ak nastúpim na materskú vo forme MD/PN počas roka 2015?
A: Ak nastúpite na materské v roku 2015, materské sa spravidla počíta z príjmov za rok 2014 (priemerný vymeriavací základ za rozhodujúce obdobie).
Q: Ako ovplyvní PN (pracovná neschopnosť) výšku materského?
A: PN sama o sebe podľa diskusie výšku materského neovplyvní; materské sa rátá z vymeriavacieho základu (Sociálna poisťovňa: 65% denného vymeriavacieho základu) a PN sa do výpočtu nepočítava ako znižujúci faktor.
Q: Čo znamená pravidlo „90 dní“ pri novom zamestnaní?
A: Ak v novom zamestnaní pred nástupom na materské poistné na nemocenské poistenie platíte aspoň 90 kalendárnych dní, materské sa môže vypočítať z tohto nového vymeriavacieho základu; pri kratšom trvaní môže Sociálna poisťovňa použiť predchádzajúci základ alebo minimum (podľa konkrétneho prípadu).
Q: Koľko približne je materské v percentách a aké sú nemocenské počas PN?
A: Sociálna poisťovňa uvádza materské 65% z denného vymeriavacieho základu; nemocenská počas PN v diskusii uvádzaná približne 55% (prvé tri dni 25% podľa jednej z odpovedí).
Q: Môže zamestnávateľ ukončiť pracovný pomer počas PN alebo materskej?
A: Zmluva na dobu určitú skončí dňom uvedeným v zmluve aj počas PN/MD; tehotnú zamestnankyňu podľa diskusie zamestnávateľ štandardne nemôže prepustiť počas trvania pracovného pomeru, ak je tehotenstvo nahlásené a potvrdené lekárom, ale skončenie zmluvy uplynutím termínu platí.
Q: Ako dlho Sociálna poisťovňa zvyčajne potrebuje na rozhodnutie o materskom?
A: V diskusii bola uvedená lehota cca 30 dní na vydanie rozhodnutia Sociálnej poisťovne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Sociálna poisťovňa vypláca materské a na nárok je rozhodujúce nemocenské poistenie (minimálne 270 dní v posledných 2 rokoch).
- Ak nastúpite na materskú v novom roku, výpočet materského sa často robí z príjmov za celý predchádzajúci kalendárny rok (napr. MD v 2015 → rok 2014).
- Zmluva na dobu určitú končí dňom uvedeným v zmluve aj počas PN/MD; tehotné osoby sú však chránené pred bežným prepustením počas trvania pracovného pomeru.
Sporné názory
- Variant A: Materské sa vypláca do konca 34. týždňa (Sociálna poisťovňa, viacerí diskutujúci).
- Variant B: Niekoľkí diskutujúci uviedli, že „osamelá matka“ má nárok na 37 týždňov materského; tento názor bol v diskusii spomenutý ako odlišný a je predmetom kontroverzie medzi príspevkami.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá a dĺžka dobrovoľného nemocenského poistenia (DNP) potrebná na dosiahnutie výhodného vymeriavacieho základu zostala v diskusii nejednoznačná a vyžaduje overenie v pobočke Sociálnej poisťovne.
- Niektoré prípady kombinácií pracovných pomerov (krátke nové zamestnanie pod 90 dní, zrušenie firmy s následným vznikom novej právnej entity) zostávajú komplikované a vyžadujú konkrétne dátumy pre definitívne posúdenie.
- Detailné pravidlá pre počítanie materského pri zahraničných obdobiach poistenia si treba pýtať priamo v Sociálnej poisťovni (v diskusii boli zmienky o potrebe potvrdení z Rakúska a pod.).
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR, Úrad práce (UP), Sociálna poisťovňa ústredie, Markíza, SME (ekonomika.sme.sk), MVSR
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, PN (pracovná neschopnosť), materská dovolenka (MD), rodičovská dovolenka (RD), dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), vymeriavací základ (VZ), pravdepodobný vymeriavací základ, ochranná lehota, nemocenské dávky, príspevok pri narodení, príplatok k príspevku pri narodení, prídavky na dieťa, daňový bonus, 270 dní nemocenského poistenia, 90 dní plateného nemocenského poistenia pre prerátanie z nového zamestnania, 65% materského, 55% nemocenské počas PN, 25% prvé tri dni PN, 34 týždňov materského, 203,20 € rodičovský príspevok
Miesta a osoby
Slovensko, JUDr. Katarína Cviková, p. Navrátilová
Ahoj chcem sa spytat ci neviete nieco o zvyseni materskeho ma sa zvysit na 70percent z platu ci sa to bude tykat aj mna kedze zacinam matersku uz teraz 13.8.2015.
@melissa185 ak to bude schvalene, je tam navrh aj prepocitavanie uz poskytnutych
@melissa185 To su zatial len sluby nasho premiera. 😉 A teba sa to tykat urcite nebude,nakolko nastupujes na MD uz tento rok.
ahojte, mozem sa opytat?
ak od 1.1.2016 zvysia maximalnu matersku - narok na tu zvysenu matersku budem mat, ak nastupim na MD po 1.1.2016? ak nastupim napr. 27.12.2015 budem mat celych 8 mesiacov tu nizsiu max sumu co je na rok 2015? dakujem
@cicamica1980 pockaj si na schvalenie zvysenia, tam sa uvidi aj pre koho je to platne
@majusqa77 aha tak, oki
@dena1973 este sa spytam ak mozem 7.5 som zacala na novu pracovnu zmluvu. Kedy mi vychadza prosim 90 dni? Pocitaju sa aj vikendy a sviatky? Dakujem
@mirabellka8 Do 90 kal.dni sa pocitaju vikendy aj sviatky (t.j. vsetky kal.dni okrem kal.dni kedy by si bola v tom case PN a OCR).
Aby bol narok na materske musis splnit podmienku 270 dni nemocenskeho poistenia v poslednych 2r. pred porodom.
@mirabellka8 270 dni NP budes mat.
Ale tej novej zmluve velmi nerozumiem ako to mas?
Od 1.1.2015 mas zac. PP a od 7.5.2015 mas novu zmluvu u toho isteho zamestnavatela resp. u ineho? Resp. mas iba predlzenu prac. zmluvu? Alebo predtym si bola na dohodu a teraz mas riadny prac.pomer u toho isteho zamest.?
Ahojte prosim vas narok na matersku 37 tyzdnov ma aka zena?Nesmie byt vydata alebo ako to je prosim,
Pozdravujem vás. Chcela by som sa opýtať na MD. Termín mám 25.2.2016. Pracovala som na dohodu DPC od 1.9.2014 do 15.4.2015 v jednej firme. Od 19.4.2015 do 21.8.2015 na dohodu DPC , ale len cca 100 eur /mesiac, ale odvody platené sú. Od 24.8.2015 mám TPP neurčitá doba a hrubá mzda 800 € . Budem mať nárok na materské a z platu 800 €? Mala by byť splnená podmienky 270 dní, alebo sa mýlim? Ďakujem Všetkým za pomoc.
Ďakujem za opdoveď, Ešte jedná otázka. Je to problém, že všetky dohody a TPP mám u jedného zamestnavateľa?
Mohla by som sa poradiť ohľadom príbuznej, prosím. Mám 2 rocne dieťa. Poberám RP, zároveň praujem na TPP od1.9.2014. Momentálne som tehotná, termín 10.11.2015.
1. Budem mať nárok na MD
2. RP musím ísť pred materskou zrušiť?
Ďakujem za dpoveď.
@darfi To, ze si mala dohody aj TPP mas u toho isteho zamestnavatela nevadi.... Tym, ze ti vzniklo nove nemoc.poistenie (TPP), tak sa bude vychadzat z tohto noveho poistenia. Akurat od 24.8.2015 do nastupu na materske musis mat odpracovanych 90 kal. dni bez PN a OCR.
Podmienku 270 dni splnenu mas.
ahojte damy :D mna by zaujimalo, pracovala som nepretrzite v jednej firme viac ako 3 roky , ALE - minuly rok som presla zo statusu agenturneho zamestnanca za kmenoveho......cize stale som v tej istej firme len u ineho zamestnavatela 1/2014 - polovica 9/2014agentura a druha polovica 9/2014 - 31.12.2014 a nadalej uz firma ako kmenovy zamestanec....cize rata sa mi materska iba za pol9/2014-12/2014 alebo celkovo cely rok....a ak cely rok potrebujem teda potvrdenie potvrdit oboma zamestnavatelmi predpokladam...ci?
@zalka lebo keď sa všade píše že za predchadzajuci rok...lebo vlastne od tej polovice 9/2014 som do 8.5.2015 bola riadne zamestnana a od 9.5.2015 som na rizikovom tehotenstve tam sa obdobie on myslim nerata ci? Cize ked mam fixný mes.plat v hrubom 800 a od 16.9.2014-8.5.2015 by som si to ako vedela vyratat
Krásny nový trend nového tisícročia. Matka na dvojtýždňovej materskej. Takto biznismanky robia vzor všetkým ostatným pracujúcim maminám a potom sa to bude očakávať od každého.
http://followin.sk/sefka-yahoo-oznamila-tehoten...
čo vy na to baby?
@loli3 Rozdiel je v tom, ze ak ti uz prac. pomer netrva, tak uz nemozes si uplatnovat dalsie materske. V takomto pripade musis znova nastupit do PP, splnit podmienku 270 dni nem. poistenia v poslednych 2r. pred porodom....a az potom vznikne narok na dalsie materske.