Maximálna materská, z čoho sa mi bude počítať?
Dobrý deň, potrebovala by som poradiť, ako získať maximálnu materskú?momentálne nám v práci dali výpovede tam som zamestnaná od 11/2015 Mohla by som od decembra 2018 mať novú pracovnú zmluvu s maximálnou výškou mzdy 1824 e brutto chcela by som odpracovat najmenej 90 dní a potom ísť na pn čiže pomer by trval od 12/2018do 3/2019a potom by som išla pn. Viete mi poradiť z čoho sa mi bude pocitat materská? Z toho nového príjmu aj keď bol na prelome rokov alebo z predchádzajúceho roka? Ďakujem pekne
Stručné zhrnutie
- Nárok na materské vzniká pri splnení podmienky 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom.
- Ak je nový pracovný pomer pred nástupom na materskú najmenej 90 dní bez PN a OČR, vymeriavací základ pre materské sa môže počítať z príjmu tohto nového zamestnávateľa.
- Maximálny vymeriavací základ spomínaný v diskusii bol 1 908 € (od 1.1.2019); pri kombinácii príjmov sa pri prekročení stropu VZ dávky krátia podľa pomeru a aplikuje sa denný strop.
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú zákonné podmienky nároku na materské?
A: Musíte mať 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom, to je v diskusii uvedené ako hlavná podmienka nároku na materské.
Q: Z ktorého zamestnania sa počíta vymeriavací základ, ak som menila prácu tesne pred pôrodom?
A: Ak ste u nového zamestnávateľa odpracovala minimálne 90 dní bez PN a OČR pred nástupom na materskú, VZ sa môže počítať z tohto nového príjmu; ak nie, VZ sa určí z predchádzajúceho obdobia/roka.
Q: Môžem dostať materské z dvoch pracovných pomerov (reťazová materská)?
A: Reťazová materská je možná, ak sú splnené podmienky nároku z oboch poistení (napr. požadované dni poistenia); pri súčte príjmov platí limit vymeriavacieho základu a môže dôjsť ku kráteniu.
Q: Ovplyvní evidovanie na úrade práce a poberanie podpory nárok na materské?
A: Poberanie podpory na úrade práce samo o sebe nárok na materské nezruší; rozhoduje splnenie zákonných podmienok nároku (270 dní poistenia) a konkrétne okolnosti prípadu.
Q: Koľko treba zarobiť, aby som dosiahla „maximálnu materskú“?
A: V diskusii bol spomenutý maximálny VZ 1 908 € (od 1.1.2019); dosiahnuť „maximálnu materskú“ vyžaduje priemerný hrubý príjem približne vo výške tohto stropu, pričom pri viacerých zamestnaniach platia denné stropy a proporcionalita.
Q: Kto komunikuje so Sociálnou poisťovňou pri zisťovaní podkladov pre výpočet VZ pri reťazovom pôrode?
A: Sociálna poisťovňa osloví zamestnávateľa; zamestnávateľ alebo jeho účtovník nahlási podklady, pričom v praxi môže byť rozhodujúce, čo zamestnávateľ nahlási.
Závery z diskusie
Zhoda
- Hlavnou podmienkou nároku na materské je mať 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom.
- Ak nový pracovný pomer trvá minimálne 90 dní bez PN a OČR pred nástupom na materskú, vymeriavací základ sa môže počítať z tohto nového príjmu.
Sporné názory
- Reťazový výpočet materského: jedna verzia tvrdí, že materské sa môže počítať z oboch zmlúv, ak sú splnené podmienky z oboch poistení; druhá verzia tvrdí, že ak nový zamestnávateľ spĺňa podmienku 90 dní bez PN/OČR, VZ sa často počíta len z nového zamestnania.
- Ako Sociálna poisťovňa zohľadní príplatky vs. základnú zložku mzdy: niektorí tvrdia, že poisťovňa môže akceptovať len zmluvnú základnú mzdu, iní tvrdia, že zamestnávateľ môže nahlásiť aj príplatky a prax sa líši.
Otvorené otázky
- Aký presný rozsah podkladov (formulárov, údajov o príplatkoch) požaduje Sociálna poisťovňa od zamestnávateľa pri reťazovom pôrode?
- V ktorých konkrétnych situáciách evidence na úrade práce a poberanie podpory vedie k strate alebo obmedzeniu nároku na materské?
- Presné pravidlá krátenia pri prekročení maximálneho vymeriavacieho základu pri kombinácii viacerých príjmov.
Spomenuté značky a firmy
sociálna poisťovňa, úrad práce
Spomenuté produkty a metódy
materské (MD), rodičovský príspevok (RP), vymeriavací základ (VZ), maximálny VZ 1 908 € (od 1.1.2019), 270 dní nemocenského poistenia, 90 dní bez PN a OČR, reťazový pôrod (reťazová materská), PN, OČR, odstupné, pracovný pomer, dohoda, evidencia na úrade práce, podpora v nezamestnanosti
Miesta a osoby
žiadne
@evittam prosím ťa, tento rok nastupujem na druhú MD (na konci novembra) Malý bude mať v decembri 3 roky, čiže poberám stále rodičovský, ale od konca roka 2016 som aj pracovala u toho istého zamestnávateľa čo predtým. Síce len z domu mám pracovný pomer, ale je to na ,,normálny úväzok,, ale plat bol o čosi nižší. MD sa mi bude počítať z minulého roku 2017, alebo to bude ako reťazová materská? ďakujem
@melisssssa ale to si musela z oboch zamestnaní spĺňať 270 dní NP a to je zase rozdiel od autorky
@melisssssa Práveže o to ide,ze ako si si mohla uplatniť z povodneho PP ak skoncil. O to mne ide. Ja som ta pochopila. Proste pokial viem tak to funguje tak,ze ak si raz malá minimálne 90dni bez PN a OCR z noveho PP tak VZ mohli počítať len z noveho nie z oboch. Aspon ja mam take vedomosti. Mozno nam to ozrejmi
@zalka 🤔😉
Chcela som vam poslat sem rozhodnutie zo socky,aby ste videli,ze si nevymyslam,ale nejde mi to sem pripnut...
@melisssssa Nikto netvrdí, že si vymyslas. Len tam proste bude este nieco ine ako len to čo pises....
@jamika27 veľká škoda, lebo v podstate ty si nebola na rodičovskej dovolenke, ale si pracovala a poberala rodičovský príspevok, takže ti bude MD rátaná z platu z roku 2017. Hádam si nešla veľmi dole s platom, ty nemáš reťazový pôrod. Mohla si mať oveľa vyššiu MD ak by ťa na pôvodnej nechali na RD a spravili by ti novú zmluvu, mala by si z oboch. Takto dostaneš MD len z platu za rok 2017.
@melisssssa takže je jasné, že si mala 2x270 dní splnenú podmienku, a tá dohoda sa ti prirátala k tomu novému PP .. preto si dostala aj z nového aj zo starého MD.
@zalka tak som z toho jelen..prvy PP je jasny,ze 270 dni bolo...v tom druhom som bola presne 99 dni a tolko isto som vlastne mala aj tu dohodu potom uz bol nastup na MD..aj tak to vychadza 270 dni?
@melisssssa no to nevychádza .. ešte tam čosi musíš mať ak ti vyrátali MD z oboch PP .
@zalka no bohvie...ved nechajme to tak...Inak teraz budem nad tym stale rozmyslat pokial na to nepridem 😂
@melisssssa
@zalka
Baby prosím poraďte, som teraz z toho jeleň.....
Chcela by som najvyššiu materskú, ale v prvom zamestnaní skončiť nechcem, približne hrubú mám okolo 700 a som rozmýšľala aby ma zamestnal známy na tých 90 dní a len aby mi doratal do tej najvyššej sumy.....tak sa to neda? A ešte ma zaujíma akú najvyššiu mzdu musím mať, ak chcem najvyššiu materskú.... veľmi pekne vám vopred ďakujem !!!!
@miskacabalova dá sa to tak, ale nestačí 90 dní na MD z 2 PP ... musíš mať aj 180 dní nejaké iné ukončené poistenie ...
napr. prirava na tehu .. pred otehotnením sa zamestnám v súbehu na dohodu ... cca očkom bajočkom 180 dní ... potom ukončím dohodu ... a zamestnam sa na druhý PP v súbehu ... na tých 90 dní odporúčam neukončovať toto poistenie ... a MD bude z oboch zamestnaní ...
ak ale máš v jednom 270 dní a vdruhom 90 dní .. a nič iné .. tak potom MD dostaneš len z toho prvého zamestnania
Ahojte, chcela by som radu, som studentka VS, tento rok koncim, svadbu mame v auguste, zatial som pracovala iba brigadne, a po svadbe by sme chceli babatko, no vzhladom na to ze nemam odpracovane potrebne dni potrebne na vypocet materskej, chcem sa preto opytat, Co je najvyhodnejsie riesenia, na ako Dlho sa zamestnat aby mi mi vznikol narok ked otehotniem, dakujem za odpovede
@majusqa77
@evittam asi sme sa nepochopili a kazda pise o inom..ja som nikde nenapisala,ze som mala v druhej firme max.VZ na uplatnenie max vysky materskej....iba som pisala,ze som mala narok uplatnit si matersku z obidvich zamestnani..a to prikl. .z jedneho zamestnania mi vyslo 15€/den z druheho 25€/den,ALE strop najvyssieho VZ na den bol napr.30€,tak samozrejme som mala len tych 30€ na den a nie 40€...iba som chcela autorke napisat,ze si moze uplatnit narok na matersku aj z terajsej prac.zmluvy a ak splni povinnost 90dni,tak aj z druhej...samozrejme strop nepusti..