Môže mi dať výpoveď?
Mám taku otazocku som tehota ale ešte len krátko a môj zamestnávateľ sa správa tak že ma možno aj vyhodí chcem mu dať te papier o tom že som tehotná ale budem ho\mať až 30.08 je možné sa nejako chranit?
Stručné zhrnutie
- Oznámenie o tehotenstve zamestnávateľovi písomne (potvrdenie o prevzatí alebo potvrdenie od gynekológa) aktivuje zákonnú ochranu pred výpoveďou, pričom počas skúšobnej doby zamestnávateľ môže pracovný pomer ukončiť bez uvedenia dôvodu.
- Nárok na materské v diskusii uvádzaný tak, že osoba musí mať aspoň 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky; materské podľa príspevkov začína približne 6–8 týždňov pred predpokladaným termínom.
- Odporúčané spôsoby doloženia tehotenstva sú: potvrdenie od gynekológa, písomné oznámenie so žiadosťou o podpis kópie, zaslanie doporučenej zásielky, osobné odovzdanie alebo e‑mail s naskenovanými dokladmi ak doporučenka vrátená.
Najčastejšie otázky
Q: Môže zamestnávateľ dať výpoveď po oznámení tehotenstva?
A: Po doručení písomného oznámenia o tehotenstve je zamestnankyňa podľa diskusie chránená pred výpoveďou; počas skúšobnej doby je však možné pracovný pomer ukončiť bez udania dôvodu a pri klasickej výpovedi platí výpovedná doba, ktorú by mala obsahovať pracovná zmluva (v diskusii sa spomínalo minimálne dva mesiace).
Q: Ako najlepšie oznámiť tehotenstvo zamestnávateľovi?
A: Odporúča sa písomné oznámenie odovzdať osobne s potvrdením o prevzatí alebo zaslať doporučene, priložiť alebo neskôr doložiť potvrdenie od gynekológa, prípadne poslať e‑mail s naskenovaným oznámením a obálkou, ak bola doporučenka vrátená.
Q: Aké sú podmienky nároku na materské?
A: V diskusii opakovaná podmienka: mať aspoň 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky; zároveň podľa príspevkov musí byť pri nástupe na materské aktívne nemocenské poistenie alebo byť v ochrannej lehote.
Q: Čo robiť, ak zamestnávateľ odmieta prevziať doporučenú zásielku s oznámením?
A: Odporúčané riešenia v diskusii: odovzdať oznámenie osobne nadriadenému do dohodnutého termínu, zavolať a dohodnúť si stretnutie, alebo poslať e‑mail so scanom oznámenia a scanom vrátenej obálky ako dôkaz.
Q: Mám nárok na podporu v nezamestnanosti, ak ma prepustia počas tehotenstva?
A: V diskusii uvádzané, že podpora v nezamestnanosti je možná, ak osoba spĺňa podmienky úradu práce; konkrétne podmienky (dĺžka odpracovaných období) sa odporúča overiť priamo na úrade práce alebo na ÚPSVaR.
Q: Môžem požiadať o materské, ak som v čase nástupu na materské nezamestnaná?
A: Podľa príspevkov v diskusii neznamená samotné splnenie 270 dní automaticky nárok, ak v čase nástupu na materské nie je aktívne nemocenské poistenie alebo nie je osoba v ochrannej lehote; v takom prípade nárok na materské nevznikne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Oznámiť tehotenstvo písomne a zabezpečiť potvrdenie o prevzatí alebo doložiť potvrdenie od gynekológa.
- Nárok na materské sa v diskusii viazal na 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky.
- Pri problémoch s doručením doporučenej zásielky odporúčali osobné odovzdanie alebo zaslanie e‑mailu s naskenovanými dokladmi.
Sporné názory
- Podmienky podpory v nezamestnanosti: v diskusii sa uvádzali rozdielne interpretácie (nutnosť „dvoch rokov“ počas troch rokov versus len obdobia poistenia); odporúčanie konzultovať ÚPSVaR.
- Nutnosť byť zamestnaná pri nástupe na materské: niektoré príspevky tvrdili, že nárok vznikne iba pri aktívnom poistení pri nástupe, iné uvádzali, že ak sú splnené poistné dni za predchádzajúce obdobie, nárok vznikne aj pri prepustení (tento bod zostáva predmetom presnej právnej interpretácie).
Otvorené otázky
- Po právnej stránke zostáva nejasné, či vrátená doporučená zásielka bez prevzatia považovaná za splnené doručenie oznámenia (v diskusii odporúčané riešenie: e‑mail s naskenovanými dokladmi).
- Presný spôsob a výpočet požadovaných poistných dní pre rôzne dávky (materské vs. podpora v nezamestnanosti) potrebujú potvrdenie priamo z ÚPSVaR alebo Sociálnej poisťovne.
Spomenuté značky a firmy
Lidl, billa, sociálna poisťovňa, úrad práce, upsvar
Spomenuté produkty a metódy
oznámenie o tehotenstve, tehotenská knižka, potvrdenie od gynekológa, materské, podpora v nezamestnanosti, PN (práceneschopnosť), výpoveď, výpovedná doba, ochranná lehota 60 dní, doporučená zásielka, email so scanom
Miesta a osoby
Komárne, ČR, gynekológ
Tak si to asi poslala na zlú adresu 🙂 treba to dať osobne. Stačí že nemajú sídlo, nemajú označenú adresu a poštárka rada "nenájde"
@evittam mňa by skutočne zaujímalo ako dotyčná rieši, keď potrebuje schváliť dovolenku, ostane na PN, resp. potrebuje hocičo ohľadne predajne riešiť.
Týždeň nevedieť odovzdať nadriadenému jeden papier, resp. hocikomu kto nadriadeného zastupuje.....asi som nechápavá.
Poslala som to správne na správnu adresu aku\mám na zmluve ,,zatial som z nimi nič neriešila preto lebo mi doteraz ani PN netrebalo ani nič keď len som niečo potrebovala tak len som zavolala
@pumperlik ok, urob to emailom... email na nich mas? nascanuj si oznamenie o tehu... do emailu napis, ze nakolko sa Ti vratila doporucena zasielka do vlastnych ruk, ktoru si sa im pokusila dorucit na XY adresu, oznamujes im to digitalnou formou, aby si si dokazala splnit oznamovaciu povinnost 🙂
okrem toho... obalka ma zozadu co? preco nebola dorucena? jej obsah vlastne nadobudol platnost v case, ked ju odmietli prevziat, alebo v case, ked sa Ti vratila spat... ale aby vedeli, co tam stalo, tak im to namailuj a kludne i scan obalky, ktora sa vratila, nascanuj obe strany 🙂
@pumperlik a teraz si volala, že niečo potrebuješ?
gratulujem k dvom rokom bez PN.
Fakt si nebola jediný deň u lekára? Alebo máš prac. dobu, takú, že si to stihla mimo prac. času?
@katarinamarkova Toto presne aj mna napadlo.😉