Môžem si nájsť prácu popri neplatenej rodičovskej dovolenke?
Ahojte, hladala som na nete,ale nenašla som. Mam 3,5 ročneho chlapca, som na neplatenej predlženej rodičovskej. Syn možno pojde do školky od septembra, iba na 4 hodiny. Ale zaujima ma to, či si možem najst nejaku pracu na tie 4 hodiny.. Alebo u tohto rodičovskeho nemožem? Dakujem
Stručné zhrnutie
- Pri neplatenej predĺženej rodičovskej dovolenke má osoba štatút „osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov“, ktorý okamihom nástupu do zamestnania zaniká a odvody potom platí zamestnávateľ a zamestnanec.
- V diskusii sa uvádzalo, že dieťa počas predĺženej rodičovskej môže byť v škôlke iba na 4 hodiny denne, pričom niektoré účastníčky spomenuli anekdotické výnimky.
- Platené predĺžené rodičovské (platený RP) sa udeľuje prevažne z dôvodu zhoršeného zdravotného stavu dieťaťa a pri platenom RP je možné byť zároveň zamestnancom.
Najčastejšie otázky
Q: Môžem pracovať počas neplatenej predĺženej rodičovskej dovolenky?
A: Nároková právna situácia: okamihom nástupu do práce zaniká štatút „osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov“ a zamestnávateľ vás prihlási a začne platiť odvody; preto väčšina odpovedí v diskusii uvádza, že pri neplatenej predĺženej RD pracovať ako zamestnanec/živnostník bez zmeny štatútu nemožno.
Q: Ako sa rieši zdravotné a dôchodkové poistenie počas neplatenej rodičovskej?
A: Štát za osobu starajúcu sa o dieťa do 6 rokov hradí zdravotné poistenie (v diskusii uvádzaná suma cca 70 €) a Sociálna poisťovňa pokračuje v platení dôchodkového poistenia automaticky od 1. januára 2018, pokiaľ rodič nie je evidovaný ako zamestnanec alebo živnostník.
Q: Môžem pracovať na dohodu (brigádu) a zároveň si ponechať status osoby starajúcej sa o dieťa do 6 rokov?
A: Diskusia uvádza protichodné skúsenosti: niektoré ženy tvrdia, že pracovali na dohodu a štát za ne stále platil odvody, iné zdôrazňujú, že aj pri dohode zamestnávateľ odvody odvádza a štatút zaniká; odporúčané riešenie je overiť konkrétny prípad u zdravotnej poisťovne (ZP) a Sociálnej poisťovne (SP).
Q: Ako nahlásiť zmenu zamestnania alebo priznanie práce poisťovniam?
A: Pri nástupe do práce zamestnávateľ prihlási zamestnanca do zdravotnej poisťovne, a odporúča sa nahlásiť zmenu aj priamo ZP a overiť stav v Sociálnej poisťovni (SP), aby bolo jasné, či štatút osoby starajúcej sa o dieťa do 6 rokov zaniká.
Q: Kedy sa prizná platené predĺžené rodičovské (platený RP)?
A: Platené predĺžené RP sa v diskusii uvádza ako priznávané najmä z dôvodu zhoršeného zdravotného stavu dieťaťa (príklady: autizmus, ťažký astmatik), pričom cieľom je kryť zvýšené náklady na liečbu a starostlivosť.
Q: Počíta sa obdobie neplatenej rodičovskej do dôchodku?
A: Áno; podľa diskusie Sociálna poisťovňa od 1.1.2018 pokračuje v evidencii a platení dôchodkového poistenia automaticky za osobu starajúcu sa o dieťa do 6 rokov.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nástup do zamestnania automaticky mení právny štatút a spôsob platenia odvodov: zamestnávateľ prihlási zamestnanca a odvody už nehradí štát.
- Pri platenom predĺženom rodičovskom (platený RP) je možné byť zároveň zamestnancom; platený RP sa udeľuje najmä zo zdravotných dôvodov dieťaťa.
- Pri zmene pracovného statusu je vhodné nahlásiť situáciu zdravotnej poisťovni a overiť dôchodkové poistenie v Sociálnej poisťovni.
Sporné názory
- Možno pracovať na dohode počas „neplatenej“ predĺženej rodičovskej: niektoré účastníčky tvrdia, že osobne pracovali na dohodu a štát za nich stále platil odvody; iné tvrdia, že aj pri dohode zamestnávateľ odvody odvádza a štatút zaniká.
- Možnosť nechať dieťa v škôlke na viac než 4 hodiny počas predĺženej rodičovskej: niekoľko účastníčok uviedlo, že dieťa môže byť v škôlke len 4 hodiny, zatiaľ čo iné spomenuli známe prípady, kde dieťa zostalo v škôlke celý deň.
Otvorené otázky
- Ako presne prebiehajú kontroly zdravotnej poisťovne a Sociálnej poisťovne pri zistení práce počas obdobia, keď štát platí poistné, a aké sú typické následky (vrátenie platieb, doplatky)?
- Aké sú presné postupy a doklady potrebné na získanie plateného predĺženého RP pri rôznych zdravotných diagnózach dieťaťa?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa, Úrad práce, index.sme.sk
Spomenuté produkty a metódy
neplatená predĺžená rodičovská dovolenka, platené predĺžené rodičovské (platený RP), osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, dohoda o pracovnej činnosti/dohoda o vykonaní práce, pracovný pomer, zdravotné poistenie, dôchodkové poistenie, daňový bonus (DB), PN, MD
Miesta a osoby
Rakúsko
@siska53 nie, pri neplatenom RP nemoze.
Nastupom do prace straca status osoba starajuca sa o dieta do 6r.
@fely je to sice na hlavu, ale nemozes pracovat
Iba keby si bola na platenom.. vtedy mozes vsetko.. aj brat rodicak aj strcit chore dieta do skolky na cely den, a aj byt zamestnana 🙈 vivat slovakia
@siska53 nezmenilo to tak bolo vždy. A hlavne - neplatená RD neexistuje, existuje RD s nárok na RP štandardne do 3 rokov, zo zdr. dôvodov do 6 rokov. A potom existuje pojem osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov - a to nemá s RD nič. Takej osobe skončila RD v deň dovŕšenia troch rokov dieťaťa.
@alchemilkazltozelena čo je na tom na hlavu? Strčiť choré dieťa do škôlky? Ak niekomu uznajú predĺženú platenú RD tak len z dôvodu zhorš. zdravotného stavu dieťaťa. Takéto dieťa je napr. autista, ťažký astmatik....čiže zvýšená starostlivosť resp. náklady na liečbu, lieky, cestovanie...prečo by nemali ten RP dostať? Slúži na pokrytie týchto výdavkov. Ale nič nebráni tomu, aby išlo do škôlky - pokiaľ nemá presne v odbornej správe špecifikované, že nesmie do kolektívu. To choré dieťa nie je v škôlke s angínou alebo zápalom pľúc. Pretože takéto deti nie sú choré, sú zdravotne znevýhodnené. Jasné - niekto si platenú RD vybavil - koľko percent myslíš, že ich je? A čo sa týka tých čo sú dobrovoľne doma - nik im nebráni pracovať už počas RD - každá vieme, že RP raz skončí, včas hľadám prácu resp. nejaké riešenie pokiaľ mi dieťa do škôlky nevezmú. Ja som to nemala inak - kým nešla do škôlky mala som opatrovateľku - z môjho platu ostalo po jej zaplatení ledva 200€, ale vždy lepšie ako nedostať nič a zasa vieme, že raz škôlku dostaneme - u nás to trvalo vyše roka. Ostatne štát za ne platí zdravotné poistenie 70€, to nie je zasa tak málo. Keď sa takáto žena zamestná automaticky stráca štatút "osoby starajúcej sa o dieťa do 6 rokov" nakoľko zamestnávateľ ju prihlási ako zamestnanca (aj keby pracovala len 1 hod. denne) a už má štatút "zamestnanec". A za zamestnancov platí odvody zamestnávateľ a sám zamestnanec z vlastného príjmu. Taká čo pracuje aj berie rodičák - tiež predsa platí odvody sama, tiež za ňu štát nič neplatí. Tak keď chce žena na "neplatenej RD" pracovať tak tiež si ich musí sama platiť.
@alchemilkazltozelena Co je na tom na hlavu?! Ako osoba starajuca sa o dieta do 6rokov za nu ZP plati stat ci uz pobera RP alebo nie. Ak pracuje plati ZP zamestnavatel a zamestnanec. A RP moze poberať nadalej. Ako aj pri RP do 3rokov.
Nie kazde dieta na ktoré ma matka nárok na príspevok od statu je chore a nesmie ist do skolky.
@evittam preco by zena nemohla si zarobit par eur za 4 hodiny denne ked je na neplatenom a dieta je v skolke? Ale este z toho uboheho "zarobku" ma platit odvody...cize sa jej to ani neoplati, vsak viac da za odvody ako zarobi... tak to je na hlavu, ze malo by to byt tak ze stat by mal platit za nu tych 70 eur ci kolko to je a ona by si privyrobila aspon par eur bez toho aby musela odvody platit...
@alchemilkazltozelena Pretoze podla zákonníka práce si zarobi a ako kazdy je povinna platit z príjmu odvody a dane. Ci teda všetci neplatme. A prečo ubohy zárobok? Moze byt pekny za 4h denne. Tak ked sa neoplatí nech sedí doma zadarmo. Iste nech plati stat a ini.... Prečo? Lebo ona ma dieta v škôlke? A sedí doma? A ked chce zarobiť tak ma naďalej platiť stat? Z akého dovodu? Potom nech plati stat aj všetkým dohodarom a tym co pracuju na skrátené uvazky. Ci v tom je aky rozdiel? Dokonca môže mať nárok aj na DB ked splni podmienky takto ked je doma nemá. To je ale "na hlavu"....😀😉
@alchemilkazltozelena Ved odvody neplatí 70Eur ak pracuje. Ale len z toho "úbohého zarobku"
@evittam neviem co je DB.. ja som to myslela tak ze napr brigada na 3 dni v tyzdni po 4 hodiny.. tam sa vela nezarobi.. a este z toho ma platit
@alchemilkazltozelena Daňový bonus.
A prečo by nemala?! Ci je ina ako iny obcan tohoto štátu ak pracuje na dohodu?! Nie je. Bud chce a potrebuje zárobok a dieta ma v skolke a zarobi aj odvedie alebo nie a nech sedi doma sama.
Btw.potom nech ani DPH neplatí v obchode lebo ved je chuda na neplatenom predlženom a stat jej plati ZP.
@alchemilkazltozelena A ako píšem záleží len od odvetvia. Niekto zarobí viac za 3x4h tyzdenne ako ten co maka 12stky.
@evittam viem, ze mas toho vela, ale tato diskusia ma zaujala a nejak ju nechapem. Vyhoda "osoby starajuce sa o dieta do 6 rokov" je ze za nu stat plati ZP, spravne? Ak sa zamestna (aj na dohodu), zamestnavatel za nu plati ZP, spravne? Aky by potom malo zmysel byt osoba starajuca sa ... a zaroven pracovat? Unika mi pointa preco by clovek mal chciet oboje.
@ajka0207 pretoze pri predlzenej rd plati zp stat... a idealne by bolo ak by bolo dovolene mat aspon brigadu a neplatit odvody a aby neplatil odvody ani zamestnavatel... ten by bol tiez rad a takeho zamestnanca by bral vsetkymi desiatimi, za ktoreho by platil zp stat... to je cele
@alchemilkazltozelena A SP by kto za neho platil? Tiež stat? Evidentne vobec nerozumies problematike.
@katusqa9 dakujem 👍😉