Otec na materskej
píšem sem už niekoľký krát ohľadom materskej otca. Máme naplánované, že v januáry 2017 by išiel manžel na materskú s prvým synom, ktorý bude mať v 7/2017 3 roky, takže to víde len tak tak. Chceme to tak lebo minulý rok menil prácu a mal nižší plat. Tento rok mal vyšší, takže by mal mať vyššie materské. Popri tom by pracoval na dohodu u toho istého zamestnávateľa. Okrem prvého syna máme teraz 7 mesačného, ja budem doma s ním bez nároku na nejaké financie zo štátu. Naviac pracujem na dohodu o pracovnej činnosti, takže nejaké soc. aj zdrav. sa mi platia. Sú to ale malé sumy, keďže robím len pár hodín v mesiaci.
Právnik v manželovej firme mu radí, aby išiel ešte tento rok. Údajne sa majú robiť zmeny v zákone. No tým by bola materská dosť nižšia vzhľadom na nízku výplatu minulý rok. Chcem sa Vás spýtať, či viete o nejakých zmenách, ktoré budú mať vplyv na to, ako to chceme urobiť. Jediné čo viem je že sa má materské dvihnúť na 75%.
Prípadne viete mi poradiť ešte nejaké "vychytávky"?
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Otec má právny nárok poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov a štandardná dĺžka poberania zmien v diskusii je 28 týždňov pre otca a 34 týždňov pre matku.
- Vymeriavací základ materského sa počíta z hrubého príjmu za rozhodujúce obdobie (zvyčajne predchádzajúci kalendárny rok) a v diskusii sa spomína, že obdobia OČR sa pri výpočte vylučujú.
- Otec môže počas poberania materského pracovať ako SZČO alebo na novej pracovnej zmluve či dohode (nesmie súčasne poberať materské z toho istého pracovného pomeru), a matka v tom čase stratí nárok na rodičovský príspevok a štát za ňu prestane platiť poistné, takže si musí zabezpečiť zdravotné poistenie inak.
Najčastejšie otázky
Q: Kto má nárok na materské ako otec?
A: Nárok má každý poistenec, ktorý splní podmienku 270 dní nemocenského poistenia v rozhodujúcom období (posledné 2 roky) a je poistencom Sociálnej poisťovne; otec môže nastúpiť na materské do veku dieťaťa 3 rokov.
Q: Ako dlho môže otec poberať materské?
A: V diskusii sa uvádza, že otec má nárok na 28 týždňov materského, zatiaľ čo matka má 34 týždňov; konkrétne obdobie treba potvrdiť podľa aktuálnej legislatívy.
Q: Z čoho sa počíta výška materského (vymeriavací základ)?
A: Vo vlákne bolo uvedené, že vymeriavací základ sa zvyčajne počíta z hrubého príjmu za predchádzajúci kalendárny rok (príklad: MD v roku 2017 sa vyráta z príjmov za rok 2016) a že do rozhodujúceho obdobia sa podľa diskusie vylučujú mesiace s OČR.
Q: Môže otec počas poberania materského pracovať?
A: Áno; podľa diskusie môže byť otec SZČO a popri poberaní materského pracovať, alebo uzavrieť novú pracovnú zmluvu/dohodu u iného alebo toho istého zamestnávateľa (s iným pracovným zaradením); nesmie však súčasne pracovať z toho istého pracovného pomeru, z ktorého poberá materské.
Q: Čo sa stane s rodičovským príspevkom matky, ak otec nastúpi na materské?
A: Rodina nemôže súčasne poberat rodičovský príspevok a materské; ak otec nastúpi na materské, matka musí odňať rodičovský príspevok (stratí jeho mesačný príjem 203,20 € v roku 2016 podľa diskusie), prípadne sa prehlásiť v zdravotnej poisťovni za osobu, ktorá sa celodenne stará o dieťa do 6 rokov, alebo sa zaregistrovať na Úrade práce, aby štát platil zdravotné poistenie.
Q: Ako sa dohodne prevzatie starostlivosti o dieťa potrebné pre poberanie materského otcom?
A: V diskusii je uvedená jednoduchá písomná dohoda o prevzatí starostlivosti (meno matky, otca, dieťaťa, dátum prevzatia, podpisy oboch rodičov), ktorú úrady akceptovali ako doklad o tom, že otec prebral starostlivosť.
Q: Ako ovplyvní zmenu zamestnania alebo založenie živnosti nárok a výpočet materského?
A: Diskutujúci uviedli, že ak chce mať materské vyrátané z určitého roka, rozhodujúce sú príjmy z toho obdobia; začatie živnosti tesne pred MD bez plnenia podmienky 270 dní NP môže nárok ohroziť; SZČO však môže poberat materské, ak splní poistenie.
Q: Kde si overiť presné pravidlá a výpočty materského?
A: V diskusii odporúčali kontaktovať konkrétne oddelenie Sociálnej poisťovne pre výpočty materského a zdravotnú poisťovňu pre prehlásenia k poisteniu, prípadne prečítať články odborníkov (v diskusii spomínaný blog Jozefa Mihála na HNonline).
Závery z diskusie
Zhoda
- Otec môže legálne poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov za predpokladu, že splní podmienku nemocenského poistenia 270 dní v rozhodujúcom období.
Sporné názory
- Názor A: Právo otca poberat materské a súčasne pracovat (najmä ako SZČO alebo na novej zmluve) je legitímne a spravodlivé vzhľadom na odvody;
Názor B: Takéto využitie zákona je „diera v systéme“ a predstavuje zneužívanie sociálnych dávok, ak otec zároveň aktívne pracuje a dieťa je v škôlke.
- Názor A: Materské sa v diskusii spomína ako postupne zvyšované (65–70 %), s plánovaným zvýšením na 75 %;
Názor B: Percentá a termíny zmeny boli v diskusii nekonzistentné a zostávajú nepotvrdené.
Otvorené otázky
- Kedy a presne ako sa zmení percentuálna výška materského (údaj o zvýšení na 75 %) a ako to legislatívne nadobudne účinnosť?
- Ako presne posudzuje Sociálna poisťovňa prípady, kde rodič začne nový pracovný pomer tesne pred žiadosťou o materské (možnosť zamedzenia vyplatenia kvôli dátumom a dokladom)?
- Do akej miery Úrad práce alebo sociálne inštitúcie overujú, že poberané prostriedky sú „skutočne“ využité na dieťa (pobúrenie vs. právny rámec zostalo nezodpovedané)?
- Aké jednotné pravidlá platia pre umiestnenie dieťaťa v škôlke počas obdobia, keď otec poberá materské (diskutované obmedzenia 4 hodiny vs. celodenné pri predĺženej RD)?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, matrika, zdravotná poisťovňa, HNonline (blog Jozefa Mihála)
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok (RP), predĺžená rodičovská, dobrovoľné nemocenské poistenie, živnosť (SZČO), dohoda o prevzatí starostlivosti o dieťa, 270 dní nemocenského poistenia, vymeriavací základ, OČR, ochranná lehota 7 dní, prehlásenie na zdravotnej poisťovni (kódy 1K, 1C), súhlasné vyhlásenie o otcovstve, pracovná zmluva vs. dohoda
Miesta a osoby
Komárne, matrika, Jozef Mihál, HNonline
@majusqa77 ja ho zabijem....no čo už....takto si to dosrat.....vlastnou chybou....
@paulinka1986 a potom keď neschvália,dá sa opraviť dátum na zmluve?či to sú zbytočné ťahanice potom?
@lavender21 270 dni nemocenskeho poistenia z oboch pracovnych pomerov musi mat ak bude ziadat z dvoch nemocenskych poisteni sucasne matersku (aby mal vyssiu). Ak ziada ale iba z jedneho nemocenskeho poistenia a chce mat z noveho zamestnania a z vyssieho prijmu vypocitanu, staci mu 90dni nemocenskeho poistenia bez prerusenia.
Dievcata prosim o radu. Kedy moze realne nastupit mm na MD?. Hned ako poda ziadist alebo az po rozhodnuti? Ide o to, ze ja realne nastupujem do roboty a on bude realne doma. Neviem co mam povedat v zamestnani kedy nastupim. Dakujem
@lucinkapc1 reálne nastupuje v deň, ku ktorému materské žiada. Rozhodnutie príde dodatočne 🙂
@paulinka1986 ale 3.12 ešte nie je. Máte pár dní k dobru na to, aby to pozmenil 🙂 len musíte rýchlo konať ;) držím palce 🙂
@nivea777 rozmýšľam že sa pôjdem informovať do našej sp,keďže každá sp má iné "podmienky"😀 len neviem ako citlivo sa to opýtať 😀aby to blbo nevyznelo🤨😃
Dakujem vsetkym za odpovede, pre nas bola klucova informacia ze na to aby si uplatnil materske len z druheho zamestnania musel by v prvom dat vypoved-to nechceme. Vyssi prijem som spominala v suvislosti s tym ze to sp pouziva ako argument preco zamietnut materske a tomu sme sa chceli vyhnut. Oni to odovodnuju tym ze ,,zákon definuje účel nemocenského poistenia ako poistenia pre prípad straty alebo zníženia príjmu zo zárobkovej činnosti a na zabezpečenie príjmu v dôsledku dočasnej pracovnej neschopnosti, tehotenstva a materstva."
@paulinka1986 je urcite lepšie zacat novy PP az neskor .. s nou sa hádať nechcela,ked jej to napísali ale boli tu pripady kedy matersku zamietli prave kvoli tomu
Maminy, ktore sa v tom vyznate, manzel planuje 7.1 nastupit, ja si mozem ist dat odnat rodicak cca 5.12? odnimu to od 1.1, bude to OK? Dik
Prosim ,moze ist otec z materskej jednej na matersku druhu plynule ? ci musi byt den mimo ? a moze ist na matersku od dna narodenia dietata ? ak zena nema narok na matersku ? dakujem
Zienky, zamestnavatel mm dnes povedal, ze ho po materskej naspat nazoberie! To je vyhrazka, alebo skor zufalstvo, ze nenajde nikoho miesto neho ? Ako sa Branit??
@xenicka13 má zmluvu na dobu neurčitú? Podľa zákonníka práce: § 157
(1)
Ak sa zamestnankyňa vráti do práce po skončení materskej dovolenky alebo ak sa zamestnanec vráti do práce po skončení rodičovskej dovolenky podľa § 166 ods. 1, zamestnávateľ je povinný zaradiť ich na pôvodnú prácu a pracovisko. Ak zaradenie na pôvodnú prácu a pracovisko nie je možné, zamestnávateľ je povinný zaradiť ich na inú prácu zodpovedajúcu pracovnej zmluve. Zamestnávateľ je povinný zaradiť zamestnankyňu a zamestnanca za podmienok, ktoré pre nich nebudú menej priaznivé ako podmienky, ktoré mali v čase, keď nastúpili na materskú dovolenku alebo rodičovskú dovolenku podľa § 166 ods. 1, a zamestnankyňa a zamestnanec majú právo na prospech z každého zlepšenia pracovných podmienok, na ktoré by mali právo, ak by nenastúpili na materskú dovolenku alebo rodičovskú dovolenku podľa § 166 ods. 1.
On mu nemôže len tak ukončiť pracovný pomer, na to sú jedine zákonné dôvody...
@lavender21 diky moc, takze ho prijat musi, ale potom za kolko mu moze dat vypoved?
@xenicka13 pozri si zákonník práce, sú tam uvedené dôvody pre ktoré môže s ním skončiť pracovný pomer. To nie je len tak, že mu dá výpoveď. Musel by rušiť jeho miesto, alebo by musel tvoj muž opakovane hrubo porušiť pracovnú disciplínu. Nie je to len tak...
Dobrý deň žienky. Prosím vás, viete mi niekto poradiť. Manžel od 1.12. nastupuje na materskú, ja budem prihlásena na zdravotnej poisťovni ako osoba starajúca sa o dieťa do jeho 6. rokov, ale zároveň som v pracovnom pomere. Po skončení jeho materskej opäť požiadam o RP. Ak by som medzitým otehotnela, budem mať nárok na materskú? Ďakujem
Ahojte, ako to je keď manžel od prvého pôjde na materskú ja sa prihlásim do ZP ako ze sa starám o dieťa do 6 rokov, stále som v pracovnom pomerne, nedala som zatiaľ výpoveď, čakáme druhé a keď nahlásim v zp že sa starám o dieťa že naďalej ostávam doma, naďalej platí odvody zamestnávateľ? Ci ako. Manžel je živnostník.
@lavender21 prosím ťa.mojho muža prizabijem.dala som si rp odňať od 2.12. a on požiadal 3.12. o MD.teraz mi píše,že aj novú zmluvu mu urobili od 3.12. a to som mu stále opakovala,že nemôže byť ten istý dátum.... Budú mať dobrý dôvod zamietnuť 🤦😂😣