Otec na materskej
píšem sem už niekoľký krát ohľadom materskej otca. Máme naplánované, že v januáry 2017 by išiel manžel na materskú s prvým synom, ktorý bude mať v 7/2017 3 roky, takže to víde len tak tak. Chceme to tak lebo minulý rok menil prácu a mal nižší plat. Tento rok mal vyšší, takže by mal mať vyššie materské. Popri tom by pracoval na dohodu u toho istého zamestnávateľa. Okrem prvého syna máme teraz 7 mesačného, ja budem doma s ním bez nároku na nejaké financie zo štátu. Naviac pracujem na dohodu o pracovnej činnosti, takže nejaké soc. aj zdrav. sa mi platia. Sú to ale malé sumy, keďže robím len pár hodín v mesiaci.
Právnik v manželovej firme mu radí, aby išiel ešte tento rok. Údajne sa majú robiť zmeny v zákone. No tým by bola materská dosť nižšia vzhľadom na nízku výplatu minulý rok. Chcem sa Vás spýtať, či viete o nejakých zmenách, ktoré budú mať vplyv na to, ako to chceme urobiť. Jediné čo viem je že sa má materské dvihnúť na 75%.
Prípadne viete mi poradiť ešte nejaké "vychytávky"?
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Otec má právny nárok poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov a štandardná dĺžka poberania zmien v diskusii je 28 týždňov pre otca a 34 týždňov pre matku.
- Vymeriavací základ materského sa počíta z hrubého príjmu za rozhodujúce obdobie (zvyčajne predchádzajúci kalendárny rok) a v diskusii sa spomína, že obdobia OČR sa pri výpočte vylučujú.
- Otec môže počas poberania materského pracovať ako SZČO alebo na novej pracovnej zmluve či dohode (nesmie súčasne poberať materské z toho istého pracovného pomeru), a matka v tom čase stratí nárok na rodičovský príspevok a štát za ňu prestane platiť poistné, takže si musí zabezpečiť zdravotné poistenie inak.
Najčastejšie otázky
Q: Kto má nárok na materské ako otec?
A: Nárok má každý poistenec, ktorý splní podmienku 270 dní nemocenského poistenia v rozhodujúcom období (posledné 2 roky) a je poistencom Sociálnej poisťovne; otec môže nastúpiť na materské do veku dieťaťa 3 rokov.
Q: Ako dlho môže otec poberať materské?
A: V diskusii sa uvádza, že otec má nárok na 28 týždňov materského, zatiaľ čo matka má 34 týždňov; konkrétne obdobie treba potvrdiť podľa aktuálnej legislatívy.
Q: Z čoho sa počíta výška materského (vymeriavací základ)?
A: Vo vlákne bolo uvedené, že vymeriavací základ sa zvyčajne počíta z hrubého príjmu za predchádzajúci kalendárny rok (príklad: MD v roku 2017 sa vyráta z príjmov za rok 2016) a že do rozhodujúceho obdobia sa podľa diskusie vylučujú mesiace s OČR.
Q: Môže otec počas poberania materského pracovať?
A: Áno; podľa diskusie môže byť otec SZČO a popri poberaní materského pracovať, alebo uzavrieť novú pracovnú zmluvu/dohodu u iného alebo toho istého zamestnávateľa (s iným pracovným zaradením); nesmie však súčasne pracovať z toho istého pracovného pomeru, z ktorého poberá materské.
Q: Čo sa stane s rodičovským príspevkom matky, ak otec nastúpi na materské?
A: Rodina nemôže súčasne poberat rodičovský príspevok a materské; ak otec nastúpi na materské, matka musí odňať rodičovský príspevok (stratí jeho mesačný príjem 203,20 € v roku 2016 podľa diskusie), prípadne sa prehlásiť v zdravotnej poisťovni za osobu, ktorá sa celodenne stará o dieťa do 6 rokov, alebo sa zaregistrovať na Úrade práce, aby štát platil zdravotné poistenie.
Q: Ako sa dohodne prevzatie starostlivosti o dieťa potrebné pre poberanie materského otcom?
A: V diskusii je uvedená jednoduchá písomná dohoda o prevzatí starostlivosti (meno matky, otca, dieťaťa, dátum prevzatia, podpisy oboch rodičov), ktorú úrady akceptovali ako doklad o tom, že otec prebral starostlivosť.
Q: Ako ovplyvní zmenu zamestnania alebo založenie živnosti nárok a výpočet materského?
A: Diskutujúci uviedli, že ak chce mať materské vyrátané z určitého roka, rozhodujúce sú príjmy z toho obdobia; začatie živnosti tesne pred MD bez plnenia podmienky 270 dní NP môže nárok ohroziť; SZČO však môže poberat materské, ak splní poistenie.
Q: Kde si overiť presné pravidlá a výpočty materského?
A: V diskusii odporúčali kontaktovať konkrétne oddelenie Sociálnej poisťovne pre výpočty materského a zdravotnú poisťovňu pre prehlásenia k poisteniu, prípadne prečítať články odborníkov (v diskusii spomínaný blog Jozefa Mihála na HNonline).
Závery z diskusie
Zhoda
- Otec môže legálne poberat materské do veku dieťaťa 3 rokov za predpokladu, že splní podmienku nemocenského poistenia 270 dní v rozhodujúcom období.
Sporné názory
- Názor A: Právo otca poberat materské a súčasne pracovat (najmä ako SZČO alebo na novej zmluve) je legitímne a spravodlivé vzhľadom na odvody;
Názor B: Takéto využitie zákona je „diera v systéme“ a predstavuje zneužívanie sociálnych dávok, ak otec zároveň aktívne pracuje a dieťa je v škôlke.
- Názor A: Materské sa v diskusii spomína ako postupne zvyšované (65–70 %), s plánovaným zvýšením na 75 %;
Názor B: Percentá a termíny zmeny boli v diskusii nekonzistentné a zostávajú nepotvrdené.
Otvorené otázky
- Kedy a presne ako sa zmení percentuálna výška materského (údaj o zvýšení na 75 %) a ako to legislatívne nadobudne účinnosť?
- Ako presne posudzuje Sociálna poisťovňa prípady, kde rodič začne nový pracovný pomer tesne pred žiadosťou o materské (možnosť zamedzenia vyplatenia kvôli dátumom a dokladom)?
- Do akej miery Úrad práce alebo sociálne inštitúcie overujú, že poberané prostriedky sú „skutočne“ využité na dieťa (pobúrenie vs. právny rámec zostalo nezodpovedané)?
- Aké jednotné pravidlá platia pre umiestnenie dieťaťa v škôlke počas obdobia, keď otec poberá materské (diskutované obmedzenia 4 hodiny vs. celodenné pri predĺženej RD)?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, matrika, zdravotná poisťovňa, HNonline (blog Jozefa Mihála)
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok (RP), predĺžená rodičovská, dobrovoľné nemocenské poistenie, živnosť (SZČO), dohoda o prevzatí starostlivosti o dieťa, 270 dní nemocenského poistenia, vymeriavací základ, OČR, ochranná lehota 7 dní, prehlásenie na zdravotnej poisťovni (kódy 1K, 1C), súhlasné vyhlásenie o otcovstve, pracovná zmluva vs. dohoda
Miesta a osoby
Komárne, matrika, Jozef Mihál, HNonline
Takže ak som to správne pochopila, tak keď to spravíme takto: Muž by šiel na materskú od 1.1.2019 a od 2.1.2019 by mal novú zmluvu na skrátený úväzok v tej istej firme ale zmena názvu pozície, bude to ok?
A ešte ďalšia otázka, 6.7.bude mať starší 3 roky takže materskú stopnú, muž by hneď šiel na materskú s mladšou, z čoho sa bude počítať? Z príjmu v 2018 alebo z novej zmluvy počas materskej od 1.1.-6.7.2019. ďakujem
@majusqa77 dobry den. Potrebovala by som radu. Nesúvisí to s temou, ale hadam mi poradíte. Som na rodičovskej dovolenke, dôchodkove poistenie plati za mna stat. Mala by som mat pracu na dohodu, vtedy mi dôchodkové poistenie zanikne a plati zamestnávateľ? Dobre chápem? Mozw ma prihlásiť na dobu určitú? Potom sa musím znova prihlasit ja kedze som na rodičovskej? Ci to bude automaticky. . Ďakujem za vysvetlenie
Ahojte, prosim Vas moze si muz k novej PZ vyplnit aj Vyhlasenie k zdaneniu prijmu FO? A moze si uplatnit danovy bonus na dieta aj ked je s tym dietatom na MD? Dakujem za odpoved.
Kedy môže matka i otec poberať dávku materské súbežne - zdroj: www.socpoist.sk - 20.12.2018
Jednou zo zmien, ktoré v systéme sociálneho poistenia prinesie rok 2019, je aj tzv. súbežné poberanie dávky materské matkou aj otcom v rovnakom období. Podmienkou však je, že každý z rodičov bude poskytovať starostlivosť inému dieťaťu.
Od 1. januára 2019 budú môcť materské poberať obaja rodičia súčasne na dve rôzne deti. Podmienky nároku na materské sú pri oboch deťoch rovnaké: aj otec dieťaťa musí byť nemocensky poistený alebo mu ku dňu prevzatia dieťaťa do starostlivosti môže trvať sedemdňová ochranná lehota po zániku nemocenského poistenia. Rovnako musí byť splnená aj podmienka trvania jeho nemocenského poistenia 270 dní v priebehu dvoch rokov pred prevzatím dieťaťa do starostlivosti. Prevzatie dieťaťa do starostlivosti je určené dňom, keď otec spíše s matkou dieťaťa dohodu o tom, že dieťa preberá do starostlivosti.
Otec dieťaťa si môže uplatniť nárok na materské najskôr šesť týždňov po pôrode a najneskôr do tretieho roku veku dieťaťa. Aj po zmene zákona naďalej platí, že matka dieťaťa tak ako doteraz nemôže poberať rodičovský príspevok z úradu práce v čase nároku na materské otca dieťaťa, aj keď ide o dve rôzne deti. Podmienkou zostáva aj absencia príjmu v čase nároku na materské z toho pracovného pomeru/nemocenského poistenia, z ktorého si poistenec (matka či otec) uplatnil nárok na materské.
Dokument bol revidovaný: 20.12.2018
@zuzka56 aha, Vyhlásenie u jedného zamestnávateľa sa vzťahuje na všetky PZ u neho. Ale byť na tvojom mieste tak napíšem na Daňový úrad žiadosť o vyjadrenie sa.
Podmienky na uplatnenie DB spĺňa, ja by som do vyhlásenia dala že DB sa uplatňuje a počkala na vyjadrenie DÚ.
Robím mzdy 20 rokov ale toto je nové. Tiež som teraz riešila pre tento istý prípad odvody, že sa platí iba zdravotné a úrazové ale program mi počítal všetky odvody, tak si aj na to dajte s mužom pozor.
@elly23 29.11.2018 bola v NRSR prijatá novela zákona o zdravotnom poistení. Novela je súčasťou novely zákona 581/2004 Z.z. o zdravotných poisťovniach (článok III novely) - parlamentná tlač 1139 :
https://www.nrsr.sk/web/Default.aspx?sid=zakony...
Väčšina ustanovení nemá priamy dosah na oznamovacie povinnosti a platenie poistného poistencami, zamestnancami, zamestnávateľmi a szčo.
Zmeny týkajúce sa poistencov, zamestnancov, zamestnávateľov a szčo sú účinné od 30.12.2018. Najdôležitejšou zmenou z pohľadu platenia poistného je zrušenie možnosti byť poistencom štátu z dôvodu starostlivosti o dieťa do 6 rokov, ak iná osoba na toto dieťa poberá materské alebo rodičovský príspevok. Táto možnosť sa v súčasnosti využíva predovšetkým v prípadoch, kedy na dieťa poberá materské otec a zároveň na to isté dieťa je poistencom štátu matka dieťaťa. Podľa tejto novely matka príde o poistenie štátom a stane sa samoplatiteľom (ak nemá iného platiteľa poistného).
Ak poistenec prestane byť poistencom štátu na zdravotné poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa do 6 rokov, má povinnosť sa z tohoto poistenia odhlásiť do 8 dní po skončení poistenia štátom. V týchto prípadoch majú niektoré matky ešte možnosť byť poistencami štátu z dôvodu starostlivosti o iné (napr. staršie) dieťa do 6 rokov, sú ale povinné túto zmenu do ZP oznámiť. Dieťa nesmie navštevovať škôlku alebo jasle na viac ako 4 hodiny denne.
Poistenec, ktorý nie je považovaný za zamestnanca, szčo alebo poistenca štátu podľa Zákona o zdravotnom poistení, je samoplatiteľom. Samoplatiteľ má povinnosť sa prihásiť do ZP ako platiteľ poistného podľa § 11 ods. 2 zákona (samoplatiteľ) a to do 8 dní. Samoplatiteľ je povinný platiť preddavky na zdravotné poistenie a to vo výške určenej sadzbou poistného 14% (prípadne 7% držiteľ preukazu ZŤP) z vymeriavacieho základu, ktorý si určil v prihláške, najmenej však mesačne z minimálneho základu. Minimálny základ samoplatiteľa je
- v roku 2018 456 € mesačne
- v roku 2019 477 € mesačne
Preddavky na poistné sú splatné do 8. dňa nasledujúceho mesiaca.
Keďže novela je účinná od 30.12.2018, v "aktuálnych" prípadoch otcov poberajúcich materské sa matky stanú samoplatiteľmi od 30.12.2018, a sú povinné
- do 8 dní odhlásiť sa z poistenia štátom a prihlásiť sa ako samoplatiteľ
- za 2 dni r. 2018 zaplatiť poistné z určeného vymeriavacieho základu, najmenej z pomernej časti minimálneho základu za 2 dni poistenia, čo je vymeriavací základ 456/31x 2 = 29,41 € a poistné 14 % = 4,11 €.
Minimálna výška predddavku na zdravotné poistenie samoplatiteľa pri sadzbe 14 % je v r. 2019 66,78 € mesačne.
@evittam ahoj, citam diskusiu aj zamietnute pripady. Pls, mohla by si mi poradit, ci uvazujem dobre. Mame 2 deti, starsia bude mat 4r v lete, mladsi bude mat 2r v lete. Starsia nechodi vobec do MS (od seprembra 2019 snad zacne). Chceli by sme, aby manzel siel na MD s mladsim od februara do augusta 2019. (Min rok bol so starsou a v praci ok, i ked mali kontrolu zo SP, ale to bolo este pred tymto hromadnym zamietanim. Casto robi z domu, IT sfera.)
- Cize, ak by sme mali stastie a vyhoveli by mu zase, mozem byt ja v ZP nahlasena ako osoba starajuca sa o dieta do 6r so starsim dietatom?
-Nahlasujem sa do ZP kedy- az ked mu schvalia MD, alebo ked budem rusit RP?
-A zrejme by som sa mala prihlasit aj do SP na dochodkove poistenie pocas tohto obdobia,ci?
- Pls este tvoj osobny pocit, ci do toho vobec ist- vzhladom k situacii v SP. Vdaka
@zuzka56 no v tej diskusii riešia odvolanie práve preto, že im materské nevyplácajú, lebo to riešili ako vy... Vyplatili len za tie dni, kedy muž reálne prevzal starostlivosť o dieťa. Takže ak nastúpi na materskú 7.1. a 8.1. bude mať novú prácu na celý úväzok, tak dostanete materskú za ten jeden deň, 7.1.. Momentálne ešte nikto nemá odpoveď na odvolanie, takže je otázne ako takéto prípady dopadnú.... Ale všetko posudzujú individuálne, tak možno budete mať šťastie.