Otec na materskej
píšem sem už niekoľký krát ohľadom materskej otca. Máme naplánované, že v januáry 2017 by išiel manžel na materskú s prvým synom, ktorý bude mať v 7/2017 3 roky, takže to víde len tak tak. Chceme to tak lebo minulý rok menil prácu a mal nižší plat. Tento rok mal vyšší, takže by mal mať vyššie materské. Popri tom by pracoval na dohodu u toho istého zamestnávateľa. Okrem prvého syna máme teraz 7 mesačného, ja budem doma s ním bez nároku na nejaké financie zo štátu. Naviac pracujem na dohodu o pracovnej činnosti, takže nejaké soc. aj zdrav. sa mi platia. Sú to ale malé sumy, keďže robím len pár hodín v mesiaci.
Právnik v manželovej firme mu radí, aby išiel ešte tento rok. Údajne sa majú robiť zmeny v zákone. No tým by bola materská dosť nižšia vzhľadom na nízku výplatu minulý rok. Chcem sa Vás spýtať, či viete o nejakých zmenách, ktoré budú mať vplyv na to, ako to chceme urobiť. Jediné čo viem je že sa má materské dvihnúť na 75%.
Prípadne viete mi poradiť ešte nejaké "vychytávky"?
Ďakujem
@zdena12345 jéééj super, veľmi pekne ďakujem
@veronikazoja ja som to pisala az na pobocke na stojaka pri okienku...Dolupodpisani otec dietata .....a matka dieta ....tymto prehlasuju, ze o dieta ..... prebera dnom....do starostlivosti otec
@janjochmann
Ahoj,preoac,votriem sa do konverzacie...mame tuto istu situaciu (muz szco a ide na MD) len sa chcem spytat,ci nevies ako to budem mat vedene v praci.ja som si vybavovala neplatene volno,ale tym padom pridem o predchadzajuce max odvody,co za mna odvadzali pred MD.mozem ostat v praci vedena ako na RD,zrusim si prispevok a zaplatim si iba zdravotne poistenie?dik moc za ozrejmenie.
@franceskaga Ak si zamestnaná, tak v práci budeš vedená na rodičovskej dovolenke.
@franceskaga Ahoj, áno, normálne zostaneš ďalej na rodičovskej dovolenke, zamestnávateľovi nič nemusíš ani oznamovať. Iba musíš požiadať úrad práce o odňatie rodičovského. Ani to zdravotné si nemusíš platiť, prečítaj si celú túto diskusiu - ako @kaja01 písala, v zdravotnej poisťovni sa prehlásiš z osoby poberajúcej rodičovský príspevok na osobu ktorá sa celodenne stará o dieťa do 6 rokov.
kaja01 má rýchlejšiu klávesnicu a internet 🙂
@janjochmann to kde ai mam vybavit tu zmenu z roicaku na starostlivost o dieta do 6 rokov v zdravotnek poistovni ci na socialnej si na urade?
@alenka008 áno, je to tak ako píšem aj keď niektoré ženy na MK majú iný názor podložený len informáciami uja googla. Ty budeš v práci vedená ako osoba na rodičovskej dovolenke a na zdravotnej sa preregistruješ na osobu, ktorá sa riadne a celodenne stará o dieťa do 6 rokov veku dieťaťa (kód 1K). Ak by ti robili na zdravotnej problémy, tak povedz nech si to overia na ústredí.
@majusqa77 To je blbosť, to zamestnávateľ ani spraviť nemôže, zamestnávateľ pri žene, ktorá končí materskú a pokračuje v čerpaní rodičovskej dovolenky, odhlasuje zamestnanca zo zdravotnej poisťovne. Zamestnankyňa, keď končí materskú a začína poberať rodičovský príspevok sa sama musí prihlásiť na ZP ako osoba, ktorá poberá rodičovský príspevok (kód 1C) a preto ak ukončí poberanie rodičovského príspevku, tak zas sa sama musí odhlásiť. Zamestnávateľ ju zas bude prihlasovať ako zamestnanca, až keď sa vráti naspäť do zamestnania.
@alenka008 dieťa môže chodiť do škôlky max 4 hodinny denne
@kaja01
@havana_frost dakujem kocky!
@havana_frost určite? Ja keď som bola na Rd a potom aj na predĺženej Rd chodil Normálne na Celý deň do škôlky
@sandey Pri predlženej RD zo zdravotných dôvodov dieťaťa môže byť celý deň. Otázka však znela na tzn. "neplatenú predlženú RD", bez zdravotných dôvodov dieťaťa. Aspoň sa domnievam, pôvodná otázka je asi veľmi ďaleko.
@kaja01 mozem sa opytat? Som na RD s druhym synom,chceme aby isiel manzel na MD,je szco. Viem ze je to mozne,aj nadalej moze vykonavat cinnost,ale otazka,ja kedze sa vzdam rodicaku na toho maleho,a aby som sa nemusela,vratit do prace,mozem byt doma s tym dietatom,na ktore manzel bude brat matersku davku? Lebo mame aj starsieho ale ten ma o 2 tyzdne 6,takze u toho mi to nevyjde. Ďakujem za upresnenie.
Ahojte. Viem ze to tu rozpisujete na 8 stranach, ale nejak som sa v tom stratila. Takze ak bude mat niekto chut mi to znova vysvetlit dakujem. Priklad:
Na MD by som nastupila v decembri 2017, MD by trvala 34 tyzdnov cize cca do polovice augusta 2018. Manzel by ma po ukonceni mohol hned vymenit na 27 tyzdnov, cize do cca marca 2019? A po vycerpani MD by som zacala poberat do 3 rokov dietata RD aj popri zamestnani?
Dakujem za info.
Tiez som hladala a nenasla.... My sme si napísali takéto, uznali to
DOHODA O PREVZATÍ STRAROSTLIVOSTI O DIEŤA
Matka : Meno a priezvisko:
Dátum narodenia:
Trvalé bydlisko:
RČ:
Štátna príslušnosť:
Otec: Meno a priezvisko:
Dátum narodenia:
Trvalé bydlisko:
RČ:
Štátna príslušnosť:
Dieťa: Meno a priezvisko:
Dátum narodenia:
Trvalé bydlisko:
RČ:
Štátna príslušnosť:
Matka , ......................., a otec, .................., sa týmto dohodli o prevzatí starostlivosti o dieťa, ..............., otcom odo dňa ............. . Túto dohodu obaja potvrdzujú svojím podpisom.