icon

Otec na materskej - kuriér

avatar
rakahaka
6. jan 2018

Baby presla som x tem a nic podobne som nenasla, resp kazdy rok sa nieco meni.
Chcem sa opytat co vsetko a kam vsadial musime ist.
Manzel ide na matersku. Teda myslim ze by sa to malo oplatit. Doposial viem ze by nemal platit odvody. Vysku materskej ako zistim plati tie najnizsie odvody socialka + zdravotka cca 200€.
Je potrebne riesit nieco u nich v praci? On len fakturuje firme vykonanu pracu.
Co so mnou? Kam sa mam nahlasit?
Nakolko mi zajtra konci materska kde na ktorom urade zacat? Velmi dakujem za kazdu odpoved ;) aj za tu ze som neschopna spravne guglovat :D

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 1. jún 2026 · 172 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Otec ako SZČO môže poberat materské (MD) a súčasne fakturovať, výška materského sa počíta z vymeriavacieho základu (VZ) z ktorého platil odvody a podľa jedného príspevku pri minimálnych odvodoch materské vychádza cca 315–327 € mesačne.
  • Rodič, ktorý zostáva doma s dieťaťom, sa má nahlásiť na ZP a SP ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov; štát za takúto osobu platí zdravotné poistenie v zmysle diskusie, ale pri SZČO otcovi môže vzniknúť ročný nedoplatok na ZP, ak má počas MD príjem a neplatil mesačne.
  • Potrebná je písomná dohoda „Dohoda o zverení dieťaťa do starostlivosti otca“ s dátumom nástupu na MD; dohoda nemusí byť overená u notára podľa viacerých príspevkov.


Najčastejšie otázky

Q: Ako požiadať o materské, ak otec je SZČO?
A: Otec musí podať žiadosť o materské na Sociálnu poisťovňu (SP) a predložiť doklady o vymeriavacom základe; výška materského sa počíta zo VZ, z ktorého platené odvody (diskusia uvádza, že sa počíta 75 % z VZ).

Q: Môže SZČO počas materskej pokračovať v podnikaní a fakturovať?
A: Áno, v diskusii opakovane uviedli, že SZČO môže počas poberania materského ďalej fakturovať a pracovať na živnosť; pri zamestnancovi by musela byť zmluva upravená, ale SZČO má iné pravidlá.

Q: Musí SZČO platiť zdravotné a sociálne odvody počas materskej?
A: Názory sa líšia: niektoré príspevky tvrdia, že SZČO je počas materskej oslobodený od platenia sociálnych odvodov a štát mu platí minimálne poistné (v diskusii spomenuté minimálne poistné cca 152 €), iné príspevky upozorňujú, že ak má príjem a neplatí ZP mesačne, ZP pri ročnom zúčtovaní môže vyčíslit nedoplatok (odporúčané riešenie: platiť ZP mesačne, ak je príjem).

Q: Čo musí spraviť matka, ktorá po skončení materskej chce, aby otec poberal materské?
A: Matka sa má nahlásiť na ZP ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov a na SP podľa potreby; treba spísať písomnú dohodu o zverení dieťaťa do starostlivosti otcovi s dátumom nástupu na MD.

Q: Potrebujeme notarizovať dohodu o zverení dieťaťa do starostlivosti otca?
A: Nie, viaceré príspevky uvádzajú, že dohoda nemusí byť overená u notára; postačí písomná dohoda s údajmi rodičov, dieťaťa a dátumom nástupu na MD.

Q: Ako zvýšiť výšku materského pre SZČO?
A: V diskusii sa uvádza, že materské sa vypočítava z VZ z ktorého SZČO platil odvody v predchádzajúcom kalendárnom roku (príklad: ak otec nastúpi na MD v roku X, VZ pre MD je hrubý príjem z r. X-1); niektoré príspevky tiež spomínajú požiadavku na dostatočne dlhé obdobie platenia vyššieho VZ (v jednom príspevku sa spomína 26 týždňov), toto je však predmetom sporu.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Materské pre otca-SZČO je možné poberat a o jeho vyplatenie je potrebné žiadať Sociálnu poisťovňu.
  • Matka, ktorá zostáva doma, sa má nahlásiť v ZP ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov; pri tom jej zdravotné poistenie plynule kryje štát (podľa viacerých príspevkov).
  • Potrebná je písomná dohoda „Dohoda o zverení dieťaťa do starostlivosti otca“ s dátumom nástupu na MD; notárske overenie nie je povinné.


Sporné názory

  • Platenie ZP počas MD: niektoré príspevky tvrdia, že SZČO nemusí platiť ZP počas MD a že štát platí minimálne poistné, iné varujú, že ak SZČO má počas MD príjem a neplatí ZP mesačne, vznikne pri ročnom zúčtovaní nedoplatok a preto radšej platiť mesačne.
  • Nutnosť zmeny pracovnej zmluvy: časť diskutujúcich tvrdí, že zamestnanec musí mať inú zmluvu, ak počas MD chce aj pracovať, zatiaľ čo pre SZČO zmenu zmluvy nepotrebujú; názory sa líšia podľa typu pracovného pomeru.
  • Ako sa ráta VZ pre materské: väčšina uvádza, že VZ je za predchádzajúci kalendárny rok, ale v diskusii sa objavila aj tvrdenie o potrebnom minimálnom počte týždňov platenia maximálneho VZ (26 týždňov) — toto bolo spomenuté, ale nie jednotne potvrdené.


Otvorené otázky

  • Ako presne Sociálna poisťovňa prevedie výpočet materského, ak SZČO fakturoval len časť roka a fakturácia prebiehala počas poberania MD (konkrény spôsob prepočtu zostal neuzavretý).
  • Koľko týždňov platenia vyššieho VZ je potrebných na dosiahnutie maximálneho materského (v diskusii sa spomínalo 26 týždňov vs. prepočítanie z predchádzajúceho kalendárneho roku).
  • Kedy je lepšie, aby matka išla na ÚPSVaR a kedy len nahlásila ZP/SP stav „osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov“, ak chce zároveň uplatniť podporu alebo zostať nezamestnaná bez povinností hlásenia.


Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, Zdravotná poisťovňa, ÚPSVaR, Úrad práce, Modrý koník, HNonline

Spomenuté produkty a metódy

materské (MD), rodičovský príspevok (RP), dohoda o zverení dieťaťa do starostlivosti, evidencia na ÚPSVaR, ročné zúčtovanie, nedoplatok na ZP, splátkový kalendár, minimálne odvody, výmer materskej (vymeriavací základ, VZ), PN (pracovná neschopnosť), preddavky na daň z príjmu

Miesta a osoby

Mihal, Modrý koník

avatar
nmonika
7. jan 2018

Manzel minimalnu nema,zaraba viac.Takze bude to tým padim viac nez minimalna materska

avatar
evittam
7. jan 2018

@nmonika Ak nastúpi na MD tento rok tak VZ pre jeho MD bude hruby prijem za r.2017.

avatar
natalienka12
7. jan 2018

@nmonika Ja ti ešte doplním k tomu, čo si sa pýtala. Kľudne choď aj na ÚPSVaR sa evidovať ako nezamestnaná. Kým ťa zaevidujú a príde ti rozhodnutie o zaradení, uplynie pomaly mesiac. Ak ťa aj sprostredkovateľka niekam pošle a u potenciálneho zamestnávateľa povieš, že máš malé dieťa, o ktoré sa staráš, tak ťa nevezmú nikde. A po novom sa už nechodí hlásiť každý mesiac ale je to individuálne, aj raz za 2-3 mesiace. Takže tých 6 mesiacov prežiješ ako nič. A taká žiadosť sa napísať nedá, lebo uchádzačom o zamestnanie je ten, kto chce a môže pracovať. Ak máš malé dieťa do 3 rokov, tak asi ani nechceš ani nemôžeš.

avatar
nmonika
7. jan 2018

@evittam ano,tento rok,kedze v auguste uz bude mat drobec 3r

avatar
nmonika
7. jan 2018

@natalienka12
Ved tak,ano,zatial nechcem,nemozem,to budem riešiť na september 😉

avatar
natalienka12
7. jan 2018

@nmonika Tak sa rozhodni, môžeš byť len v evidencii ZP ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov alebo nezamestnaná, v oboch prípadoch za teba zdravotku platí štát. V druhom prípade máš ešte tú výhodu o ktorej ti písala kamarátka.

avatar
emka23
7. jan 2018

Ja by som sa chcela spytat, muz mi chcel tiez ist na MD no popritom aj pracovat v rovnakom zamestnani, co ma preto spravit? Uzatvorit novu zmluvu na dohodu? Nevzniknu zamestnavatelovi vyssie naklady? Nerozumieme o co presne ma poziadat v praci, resp. Ako to vysvetlit o co ich ziada :D dakujem

avatar
evittam
8. jan 2018

@emka23 V praci nova zmluva na inú prac.poziciu. Napr.len na obdobie PN. Z pôvodnej bude na MD. Zamestnávateľ bude mat nizsie naklady,nakolko pocas MD neplati za zamestnanca odvody. Len GP a UP.

avatar
rakahaka
autor
8. jan 2018

@evittam este prosim k povodnemu nasmu pripadu: je mozne navysit muzovi matersku tym ze bude platit vyssiu socialku?

avatar
elizita
8. jan 2018

@evittam mozno sa cosi zmenilo uz teda, ked sme to my riesili v 2016, na socialke mi tak povedali, ze uz nie som poistenec stat.u... viac som to s nimi neriesila, kedze som v tom case mala dohodu tak ci tak...

avatar
evittam
8. jan 2018

@elizita Tak ked si mala dohodu tak uz si nebola poistencom statu.

avatar
evittam
8. jan 2018

@rakahaka No ale to by musel ist na MD az bud.rok

avatar
elizita
8. jan 2018

@evittam pytala sa ma vtedy, ci v dohode pokracujem, lebo ak nie, budem si musiet platit zdravotku alebo upsvr... tak to pisal v blogu aj mnohymi zatracovany mihal

avatar
evittam
8. jan 2018

@elizita Tak ta oklamala a aj Mihal. To on uz viacerých. Ak je otec na MD, matka moze zostat na RD bez naroku na RP, na ZP sa prihlási ako osoba starajuca sa o dieta do 6rokov. Ako to tu uz stale dookola piseme. Btw.dala ti to dana osoba pisomne? Ci ti to len povedala a ty si sa podla toho zariadila?

avatar
katarinka289
8. jan 2018

@evittam assi nie su tety na upsavar dobre zaskolovane, lebo ani mne neporadila, ze mozem byt s tym istym dietatom doma do 6r., ale so starsou, ktora este chodila do skolky. Sestrin manzel tak skoro o MD prisie, lebo oni uz mali skolaka. Potom sa sa tu ale docitala, ako to je a sestra si to vydupala v soc.poistovni. Tety si to preverovali a prisli na to, zeda sa to

avatar
evittam
8. jan 2018

@katarinka289 Ony nie su povinne to podávat rady. Aj keby vedeli.

avatar
evittam
8. jan 2018

*ti

avatar
9lf9
8. jan 2018

@katarinka289 tety a upsvar alebo inom urade neposkytuju pravne rady...co by bolo keby bolo, to si treba uvedomit..a ze sa mozete napr. hlasit do zdravotky...ked tak pridete ze sa idete zaradit tak vas zaradia ze chcete pracu. Ake mate moznosti si musi zistit kazdy sam a zvazit co je pre neho najvyhodnejsie.

avatar
katarinka289
8. jan 2018

@evittam ano vivat slovensko-socialny stat.To ze mozem byt s druhym dietatom doma mi vedela poradit? Mne bolo jedno ci budem s mladsou alebo so starsou.A sestre to popierali,ze by to islo.Az na tom trvala,tak si to overovali

avatar
katarinka289
8. jan 2018

@9lf9 ja som nechcela radu.Ja som sa jej spytala,ci sa musim ja vratit do prace pocas manzelovek MD alebo mam byt na UP ako nezamestnana.Na to mi ona odpovedala ze mozem byt doma so starsou

avatar
evittam
8. jan 2018

@katarinka289 Pozri, nie je ich povinnosťou radit, dokonca čo viem to maju zakazane. Bohužiaľ. Ako sa hovori "neznalost neospravedlňuje"... Ja som sa napr.nikdy nespoliehala na nejake "kecy" od uradnicok.😉

avatar
evittam
8. jan 2018

@katarinka289 A dokonca takéto veci ani nevedia. Mne keď nevedela odpovedat na velmi jednoduchú otázku tak sa najskôr všelijako "vykrucala" a potom mi "zadrela",ze chcem zneuzivat sociálny system. Skoro som si cvrkla.

avatar
elizita
8. jan 2018

@evittam nedavam si podpisovat ziadne diskusie 🙂 a ja som si v tom case nemala co zariadovat kedze ako posem, uz som pracovala... ale dobre vediet do buducnosti..

avatar
evittam
8. jan 2018

@elizita Ja nikde nepisem o tom aby si si dávala podpisovať nejaké diskusie.

avatar
elizita
8. jan 2018

@evittam pytas sa, ci mi to dala pisomne, tak odpovedam

avatar
evittam
8. jan 2018

@elizita Nepochopila si ma. Nevadí

avatar
nmonika
8. jan 2018

Ahojte,dnes som mala cestu okolo soc.poistovni,a aj mamka volala nech zajdem teda osobne za jej znamou tam...tak mi poradila-potvrdila, ze sa nemam radsej hlasit na upsvare,lebo budem uchadzac o zamestnanie a to nechcem...ze ani osobitne riesit ZP a SP u nich,nadalej mi bude plynut ze sa staram o deti do 6 r.o tej nezdanitejnej casti presne nevedela,kolko by to bolo za tych 6 mes,ale ze moze mm opytat na mzdovom v robote....vdaka vam za kazdu radu tiez ;)

avatar
evittam
8. jan 2018

@nmonika To kolko by to "bolo na tej nezdaniteľnej casti" nemoze vediet nikto, pokiaľ nemá potvrdenie o príjme tvojho manzela za r.2018, za ktory si nebude moct uplatniť cely rok NCZD na teba.

avatar
evittam
8. jan 2018

@nmonika A na mzdovomv práci mozu len predpokladať,nakolko tiež nevedia co bude, aku bude mat mzdu, atď.

avatar
zuzka56
9. jan 2018

@evittam
Ahoj, mozem poprosit o radu. Muz - zamestnanec bude mat v 1Q 2018 zvysenie mzdy. Kedze uvazujeme o jeho materskej tak aby mal VZ z vyssej mzdy, staci ak bude 90 dni platit odvody z noveho VZ a z toho mu budu pocitat vysku materskej? Vdaka